述职报告:领导干部述职述廉报告优选.docx
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1、述职报告:领导干部述职述廉报告优选述职报告:领导干部述职述廉报告优选良兴篇:2018年个人述职述廉报告2018年,在公司-委正确领导下,自觉践行“三个代表重要思想,牢记“两个务必,认真贯彻落实-的十八大精神和中央八项规定,突出重点,标本兼治,以负责的态度、务实的作风,团结和带领分厂广大干部员工认真抓好-风廉政建设和反腐倡廉工作,提高-员干部的思想-素质,自觉抵制腐败现象,促进分厂各项工作不断向前发展。现结合工作实际,将本人一年以来贯彻落实民主集中制、执行-风廉政责任制以及遵守廉洁自律规定等情况汇告如下:一、积极务实,率先垂范,树立加强作风建设的信念-的十八大明确指出,加强领导干部的作风建设,改
2、良工作作风,才能保持-的先进性和纯洁性。2021年公司把贯彻落实中央八项规定精神、集团公司二十条规定和公司(关于改良工作作风、密切联络群众的施行细则)作为切入点,进一步突出作风建设,不断深化作风转变,强化领导干部执行力。积极参加-的群众道路教育实践活动,深化一线落实“五个一活动,听取意见,为员工解决突出问题;开展批评与自己批评,对照-章,对照廉政准则,对照改良作风要求,对照群众期盼,对照先进典型,查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,敢于揭短亮丑,正视缺点和缺乏,敢于触及思想,正视矛盾和问题,对症下药,清洗思想和行为上的灰尘,从本人做起,从如今改起,端正行为,树立良好的形象,为广大-员员
3、工起到表率。二、恪尽职守,加强学习,加强-风廉政建设的责任作为分厂厂长、-支部副书记,既是班子成员,也是书记的参谋助手,我始终把维护班子的团结、当好参谋、做好服务作为履职的基本要求,贯穿于分厂全年工作的全经过,突出重点,抓好落实。(一)坚决落实-风廉政建设责任制完善领导体制和责任机制。坚持廉政建设与生产工作“两手抓,两手都要硬的方针,确保制定的工作计划执行到位,并将管理人员-风廉政情况纳入年终考核目的,激发广大-员干部介入廉政工作的热情,使反腐倡廉工作不断深化开展。推进责任目的考核制度。根据-风廉政建设责任制年度目的,带头深化调研,跟进落实情况,不断完善考核细节,在工作中查找-风廉政建设的薄弱
4、环节,及时引导纠正-员群众中不良的工作作风和思想认识,防微杜渐、着眼大局,解决员工反映强烈、关注度较高的问题,真正把责任目的考核制度落到实处,扎实获得工作成效。(二)认真贯彻执行民主集中制坚持民主决策和集体研究重大事项制度。分厂班子始终坚持民主集中制,坚持重大事项集体研究决定,严把廉洁从政关,严守反腐倡廉底线。严格执行各项财务纪律和规章制度,认真开展“小金库的自查清理工作。一年多来,我们没有发现违规违纪情况发生。在分厂各类先进人物评选工作中,我们坚持根据民主、公开、竞争、择优的原则,通过班组推荐、分厂审核、个人谈话、意见征求,参考日常工作表现,经分厂领导班子会议研究讨论决定的方式,最后在分厂公
5、开栏进行公示,公平、公正进行评选,切实做到客观公正、员工满意。三、廉洁自律,以身作则,积极营造风清气正的气氛一年来,我认真履行“一岗双责和-风廉政建设责任制要求,严格遵守(廉政准则),认真执行重大事项报告制度,慎微慎独,以身作则,不断提高拒腐防变能力。生活中始终坚持节俭朴素的生活作风,保持健康的生活情趣,不讲阔气、摆排场,时时处处以本身廉洁自律去带动和影响身边的人。对分厂员工严格要求,严格管理,警钟长鸣,防患于未然。对照(廉政准则)自查,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有违背公共财物管理和使用的规定,没有假公济私;没有讲排场、比阔气、铺张浪费,注意节省办事;没有脱离实际,弄虚作假,
6、损害员工利益和干群关系。对照领导干部重大事项报告制度规定,没有应向组织报告的事项。四、存在的主要问题与缺乏(一)理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象,学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、解除难题上还有一定的差距,存在学用脱节的现象。(二)思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上与能与公司保持高度一致。但还存在思想不够解放,工作因循守旧的问题,没有最大限度地发挥创造力。(四)工作方式方法有待提高。由于分厂工作眉目多,生产任务重,客观上分散了抓执行、抓落实的时间和精神。对分厂管理人员和技术人员,提要求、压担子的多,思想上沟通沟通不够,有时面对繁重的工作任务,容易有急躁情绪。
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