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1、财务管理类毕业论文范文财务管理类毕业论文范文假如讲面对企业管理这一永久的主题，我国企业集团管理明显滞后于其组建速度，并且财务管理又是它们的重要基础工作和突出的薄弱环节的话，那么，加强企业集团的财务管理也就具有重要的现实意义和深远的影响。下面是学习啦我为大家整理的财务管理类毕业论文，供大家参考。财务管理类毕业论文范文一：央行财务管理风险防备策略【摘要】财务管理是人民银行业务工作的重要组成部分，规范、严格、安全的财务管理是中国人民银行依法高效履职的重要保障。基层央行在目前日益趋紧的财务形势下，面临着更多的财务风险，怎样防备化解财务管理中的风险，保证财务工作安全高效运作，需要我们加以关注。【关键词】

2、金融会计;财务管理;风险防备（中国人民银行财务制度）的施行以及（中国人民银行财务综合管理系统）的推广运用，对于加强基层央行的财务预算管理，有效维护财经纪律起到了积极的推动作用，但仍存在一些风险不容忽视。怎样防备化解财务管理中的风险，保证财务工作安全高效运作是当前基层央行财务管理工作的必须面对的一项课题。一、基层央行财务管理中存在的风险 (一)制度风险一是预算指标核批表下达较晚，导致年初几个月的财务开支缺乏预算约束，容易在发生个别科目超支风险。二是财务指标的核定有待进一步完善。人员经费、人民币反假等经费指标安排较少，难以知足实际开支的需要，进而促成人为调账、变通操作等不规范现象的发生，并导致经费

3、使用上的被动。三是预算指标执行存在一定的弹性。年终决算前几日追加的或多或少的一些项目指标，易构成财务费用虚列，对财务预算的严肃性带来一定的影响。四是总务周转金的制度性安排存在隐患。一般基层行总务周转金均在上级核定的指标内，在年初从暂付款项科目一次拨出、周转使用、年终缴回，而在周转金的使用上，除每月一次的工资发放使用量较大外，大部分时间处于闲置状态。同时，总务部门保管大额银行存款或现金，容易发生被挪用的风险。五是预算管理在增收节支方面缺乏灵敏性，对增加的收入和节省下的指标均作上收处理，容易诱发不作为或浪费现象。 (二)操作风险一是会计人员对原始凭证的真实性、合法性难以作全面的鉴别，对个别不合理的

4、开支未作制止或纠正，会计的监督职能未能充分体现。二是应收账款科目控制不严格，存在职工借款等不据实出账而出现白条顶库现象。三是费用开支审批时，只重视费用开支事实的合理性而不注重指标控制要求和手续的合法性、完备性，有时甚至出现以惯例代替制度的费用签批，十分是一些重大采购或基建项目，缺少公开招标及外聘专业部门全面的评估、监审手续。四是个别基层行由于人员紧缺，会计与出纳互相兼岗，一手清现象导致钱账分管等制约措施无法落实，而且财务人员长期不轮岗、临时离岗不办理交接手续等违规现象也时有发生。五是会计档案交接与管理不严，容易发生损毁、丢失或被盗风险。 (三)监督风险一是一些基层行的分管领导、会计主管、内审、

5、纪检部门未按规定对财务核算、资产管理十分是银行存款和库存现金进行定期不定期的监督检查，有的则对行内财务的监督检查流于形式，检查中仅核对凭证、印章和账目余额，对财务操作经过、手续的合法性等本质性东西很少涉及，且对查出问题的后续整改催促不到位。二是部分财务检查中发现的问题在反应和确认经过中被内部逐级消化，汇总到上级管理部门的问题大都为共性问题且所剩无几，导致不少问题步入屡查屡犯的怪圈。三是上级行对基层行的财务违规处罚不力，很少与其年终绩效考核挂钩，导致监督效力半途而废，警示作用难以发挥。四是监督部门未对基层行财务风险防控进行动态监控与分析，难以对辖区或行内财务风险防控形势作出综合判定，导致风险防控

6、方向和防控重点不明。五是检查人员素质有待提高。在实际工作中，一些一线监督人员对财务部门的规章制度、操作规程、业务系统和监督检查的方式、方法缺乏全面了解，缺少恪尽职守、坚持原则的品质，导致检查效果难以到达预期目的。 (四)道德风险一是个别从业人员由于受拜金主义、享乐主义等社会上一些不健康思想的冲击和侵蚀，人生观、价值观、道德观发生偏差，致使工作责任心不强，造成业务处理过失，甚至发生资金损失。二是个别爱慕虚荣、贪图享乐的财务管理与操作人员，容易在不平衡心理产生或个人私欲无法知足时铤而走险，利用职务之便或内外勾结采取各种手段贪污、挪用财务资金。三是个别财务管理人员在固定资产采购、基建项目招标经过中因

7、贪图私利而违规操作，甚至发生索贿受贿案件。四是个别基层行为了小集团的利益，私自出租、出借闲置固定资产，采取营业外收入不入账、私设小金库等手段乱发钱物或私分国有资产。败德者为避免遭到舆论谴责，通常擅长伪装，故道德风险具有很强的隐蔽性并极可能诱发财产损失和案件的发生。二、风险防备措施与建议 (一)强化财务预算的科学性和钢性是风险防备重要前提一是加强调研、核实基数，提高预算的科学性。预算管理部门要加强与人事、后勤等相关业务部门协调沟通，确保预算安排与各部门业务发展计划相适应。同时，要摸清基层行的财力需求底数，如按车辆数量、配置、估计行驶里程等确定汽油用量，按地理位置、锅炉台数核实用煤量，按接待任务量

8、核定招待费等，区别不同情况设定不同指标，避免所有指标均按人头分配的一刀切现象。二是严肃财经纪律，确保各项指标的严格执行。预算指标年初一次下达，年终不再调节或增加，并加大对指标突破及随意调账单位的处罚力度。同时，设定增收节支奖励办法，鼓励和调动基层行开展增收节支活动的积极性。三是各基层行的预算指标和决算情况应在所属辖区内统一公开公示，避免指标分配不均以及指标分配上的个人利益寻租和渎职风险。 (二)加强从业人员管理是风险防备的关键所在一是坚持高标准、严要求，把好用人关。要选拔政治素质高和业务能力强的人员充实到财务部门，对于缺乏责任心、法制观念淡薄、道德沦丧的人员，则要及时给予惩办或清理出财务队伍。

9、在从业人员考核中要将道德品质作为人员任用的重要基础指标，做到德才兼备，以德为先。二是不断提高从业人员的业务素质。通过组织开展多层次、多内容的教育培训，提高财会干部的理论水安然平静操作技能，使从行长、分管领导到每个财会人员都能熟练把握各项财经纪律、制度，使各级检查人员对财务操作系统有一定的认知并把握基础的上机操作技能，为发现问题隐患、堵塞漏洞、化解风险奠定扎实的基础。三是注重培育风险管理理念。要抓好警示教育，在全体从业人员头脑中牢固树立执行制度的刚性原则和责任意识，坚持职业道德操守，本着既对本人负责，也要对别人负责的观念，构成执行制度的自觉性、主动性，养成一种良好品德和既定习惯，对别人的违规违纪

10、行为承当起监督、制约和检举责任。 (三)业务环节间制衡是风险防备的必要步骤一是要完善财务审批、项目建设和大额采购的权利运行内控机制，基本构成纵向层级管理、受权制约，横向流程控制、平行制约的权利配置框架，并要根据业务和管理要求，随时对有关制度进行相应地修改、补充和完善，做到工作岗位清，工作范围清，职责权限清，杜绝管理断层和风险控制盲区。二是要细化财务管理操作流程，通过任务分解、量化考核、绩效兑现、责任追查等措施，促进岗位之间的互相监督制约和各项财务制度的严格执行，促使财务管理及操作人员看好门、守好柜、上紧锁，不被利益所诱惑，不被别人所利用，时刻提高警觉，绷紧风险防备这根弦。在运作管理上要突出原始

11、凭证审核、账务逐日核对、重要事项审批、加班申报登记、口令保密管理、业务交接手续、重要岗位定期轮换和强迫休假等多环节控制，并通过建立健全各项业务分类登记制度来进一步明确责任。三是要加强对总务周转金和暂付科目的核定与管理。上级行要根据各基层机构的实际情况分别核定不同的库存现金限额和财务周转金限额。基层机构应严格暂付款项科目的管理，对暂付业务严格审批，并尽量减少日常暂付额度。四是要坚持各项财务收支由财务部门统一管理，大力推行和运用公务卡，杜绝其他部门设立账外账或小金库。基建工程招投标、大宗物资采购等重大事项要根据有关规定和程序协调纪检、内审、后勤等部门全面介入，充分发挥部门间的监督制约职能，以实现财

12、权和事权的互相制约，切实保障财产和资金安全。 (四)强化检查监督手段是风险防备的有效措施一是要明确财务管理的考核标准和要求，明确各级管理和监督人员的检查频度，制定财务检查的操作规程，加强日常监督和专项检查的可操作性。要采取定期检查与突击检查相结合的方式，十分注重加强对一线人员业务操作与制度执行经过的监督检查。对检查中发现的问题，要认真进行汇总、分析和通报，提出针对性的整改措施，跟踪关注整改落实情况。对涉嫌违规违纪的，要按有关规定严肃处理并及时报告上级管理部门。二是要捉住重点部门和重点岗位这两个关键环节，突出对财务管理部门、资产管理部门以及分管经费审批的领导、会计财务部门负责人、总务会计、总务出

13、纳和经费支出的主办人员的监督管理，要切实解决领导干部在财务活动中违规操作和重大财务事项上个别领导一个人讲了算的问题，强化权利制约，变一人多权为一权多人管。大额费用开支和大宗物品采购在研究时要有监督部门参加，在施行经过中也要由监督部门进行监督。三是要实行财务开支行内公开，自觉接受群众监督。由总务会计就上月的财务开支情况进行具体通报，让广大干部职工具体了解财务开支情况，同时对上月财务开支的合理、合法、合规性进行全面监督，增加财务开支的透明度，以杜绝管钱管物部门的暗箱操作。四是要实行检查责任倒查问责制，严格追查各级检查人员在监督检查工作中流于形式、应发现而未发现、已发现未报告等相关责任，防止检查人员

14、忽略和隐瞒事实真相。财务管理类毕业论文范文二：施工项目组织动态财务管理问题分析摘要：本文通过概述动态财务管理的界定窘境及内涵，论证建安施工项目组织推进财务动态管理的必要性，进而照顾建安企业施工项目财务管理的现状及困难，最后讨论建安企业施工项目组织施行动态财务管理的主要要点。关键词：建安企业;施工项目;动态财务管理一、动态财务管理的界定窘境及内涵动态财务管理实际上就是财务管理在其理念趋于成熟后，实现动态化转型的一种发展趋势及落实，是对财务管理原始或者传统形态的扬弃及升华。由于其扬弃及升华本身是一个持续不断的经过，所以动态财务管理实际上是一个笼统、变化而不完全确定的概念。正由于如此，动态财务管理固

15、然在如今是业内熟语，但却没有比拟确切的界定。固然，基于动态财务管理本身的特征，在界定方面存在困难。不过，在整体上看，却有相对稳定的系列内涵或者内容。从其定位方面来讲，动态财务管理完全突破了传统财务管理侧重于结算及资金管理的偏狭范围，而将期触角伸向财务策划、合规控制、风险管理等多方面的系列事项，拓宽了财务管理的内容范围。从关注维度方面来看，动态财务管理已经超越了财会部门的本位主义及组织暂时发展的短视情况等倾向，而着眼于组织或特定项目全局，直向组织或项目的战略目的，有更高的层次及更宽的视野。从其作用方面来看，动态财务管理实际上推动财会部门及工作超越纯碎的财务支撑，而在财务资源整合、业务决策甚至战略

16、布局等方面也开场起到一定的作用。从实务层面来看，动态财务管理能够充分发挥信息化时代的优势，收集更多更密集的信息，打造外显或者讲透明度较高的财务管理形式及流程，推动财务即时监控、深度财务分析及风险预测的实现，纠偏事后监督的缺陷而提升事件整改的时效等。建安企业的系列施工项目，数量多，施工现场分散，涉及的相关方较多，相当一部分资金流动并没有局限在项目组织内部，部分项目的规模及涉及的资金额度往往比拟庞大，具有其他组织罕见的复杂性，财务管理的压力及风险更高，对财务管理走出传统或者原始形态而趋于动态化转型的内在需求度更大。二、建安企业施工项目组织财务管理的现状及窘境1、认知意识方面的缺乏及障碍在企业管理的

17、各方面中，相当一部分建安企业非常重视市场的开拓及建筑业务的争取，而相对忽视财务管理工作，仅把其定位在比拟原始而传统的财务支撑方面。在施工项目管理的各方面中，部分建安企业对财务管理的重视程度也比拟有限，他们宁可选择偷工减料来提升利润，也没有意识到利用财务管理的升华推动项目组织增值。此外，由于动态财务管理在详细概念界定方面的困难，建安企业内部的在岗财会人员对此普遍缺乏比拟明晰而到位的认知，即使是有心推动趋于这方面的转型提升，也很难落实在详细实务层面。2、财务管理成熟度方面的缺乏及障碍基于建工行业的特殊性，建安企业的规模体量一般比拟可观，相对于其他包含大量中小企业的行业企业来讲，在整体上讲其财务管理

18、工作比拟规范到位。不过，部分建安企业的财务管理工作也存在着成熟度缺乏的问题，部分建安企业工程项目财务管理制度仅提及资金收支、票据管理、现金流动、报销管理、分包付款台帐、机械费用等和资金直接相关的系列事项，而对诸如资产管理、预算管理及财务分析等方面的工作及其需要的相关方面数据信息的关注力度较小，投入的人力及资源极其有限，导致系列方面工作的薄弱，致使采购太多资源或资金浪费现象时常发生。详细到特定的施工工程项目组织而言，其财务管理工作的成熟度更是问题，很难为其趋于动态化转型提供基础性支撑。3、施工预算管理方面的缺乏及障碍动态财务管理的实现应该和预算管理工作密切结合，没有预算管理工作的高质量推进很难谈

19、动态财务管理的转型实现。固然，大部分建安企业接纳并在不同程度上践行了预算管理及全面预算管理的理念，不过详细到特定的施工项目组织中，预算管理大都呈现有明显而严重的粗放型特征，预算编制粗糙，成本单元细分缺乏精细度，预算执行控制及分析形式化严重，预算调整在幅度、程序等方面的随意性过大问题，导致项目超预算现象比拟普遍。4、施工项目组织方面的缺乏及障碍对于施工项目组织本身而言，上述第二点所言及的财务管理成熟度问题是其一。此外，基于建设工程健康有序推进的考虑，大多数施工项目组均被授予比拟大的权限，在财务管理各方面也有比拟独立而完好的权限。这些施工项目组织不具备独立法人资质，他们在推进相关工作往往存在较为严

20、重的本位主义倾向，容易将部分问题和风险转移到总公司、分公司或其他施工项目组中，实际上防碍了建安企业战略目的的实现，制约了其推进实现动态财务管理的限度。5、信息化建设方面的缺乏及障碍对信息化时代利好的充分吸纳和利用，较高的信息化建设水准是动态财务管理实现的时代背景之一，也是必要条件之一。对于建安企业来讲，从总公司层面来看其信息化建设水准一般相对较高，不过在分公司层面来看往往略微偏低，而详细到施工项目组织层面则不容乐观，硬件设备缺乏及软件及模块设置不够充分，导致施工工程一线情况的系列数据信息往往很难及时进入信息系统中，在信息分享设置等方面也存在一定的问题，无法为动态财务管理提供比拟充分而到位的支撑

21、。三、建安企业施工项目组织施行动态财务管理的要点1、坚持预算先行建安企业施工项目组织推动施行动态财务管理，需要坚持预算先行的原则。详细而言，应该在施工预算编制阶段，在充分调研及审视分析的基础上，依托科学的流程，强化全覆盖、精细度和精准性，避免单纯依靠过往经历而导致方案或草案粗心大意。在施工预算执行阶段，应确保严格依案推进，避免预算及实务推进两张皮的现象发生。同时，应该提升预算分析的涉入频率，提升预算调整或整改的时效，依托预算分析及调整的动态化特征催化动态财务管理的实现。2、拓宽关注维度在施工工程项目财务管理推进的经过中，应该借助信息技术的气力，压低或者减缩收支结算及资金管理的分量，将更大的精神

22、及资源投入应对动态财务管理形式、财务筹划、财务分析及合规控制等系列事项中。在关注和资金直接相关的数据信息时，还应当关注诸如采购、物料、设备、人力、安全等多方面的信息。在关注现金流动情况时，应强化对固定资产、无形资产管理的关注和重视。在关注财会基础工作推进之外，应强化对会计信息质量、财务资源配置等方面工作的推进，提升项目组织财务管理的成熟度等。如上所述，均应在建安企业总公司、分公司及施工项目三个层次的财务管理制度中有所体现。3、强化价值导向在施工工程项目财务管理推进的经过中，应该扬弃将狭隘的成本减缩等当成其目的导向，而应该将价值提升当成其终极导向。在财务信息收集中，应扩大目的范围，注意将诸如时间

23、、风险、组织价值有关的系列事项纳入其中。在财务分析中，应该在着眼于支付流程及核算情况之余，分析施工项目推进及预算方案的差异，以能否利于组织价值提升为终极标准对此进行审视和评判，并籍此考虑整改或调整的途径。在成本控制方面，应该避免单纯考虑压缩成本额度，应该在组织价值提升导向下，在更大的范围内以更灵敏的态势，推动财务资源及其他资源在财务管理工作实务中实现事中的优化配置，而非仅是事后的考虑反思。4、提高统筹层次由于施工项目组本身的系列缺陷，实际上很难作为一个独立的组织推进动态财务管理。所以，在推进动态财务管理落实的时候，应该提升财务管理的统筹层次，应该以母公司或分公司为详细的统筹层次，进而适当缩减施

24、工项目组的权限，在修正财务管理机制的基础上考虑构建详细的动态财务管理形式，籍此整合财会工作岗位分配及职责讲明，重塑详细的工作流程。5、重视信息化建设在施工工程项目财务管理推进的经过中，应该优化考虑推动信息化建设工作。详细而言，一应该根据动态财务管理系列事项的要求，优化升级在用的信息系统或软件，开发新的功能，推出更多的新模块及权限设置，以便为施工项目涉及到的系列相关方的人员输入相关信息及在尽量大的范围内实现信息分享。二是应该将电脑等硬件搬进施工现场，或者借助手机终端，实现信息系统和施工推进之资源消耗的无缝对接，以为借力信息化成果推动动态财务管理的实现打造便利条件。参考文献 1顾宏.加强建筑施工企业财务管理的对策研究J.财会研究.2020(01) 2江晨蕾.信息化时代下的动态财务管理形式研究J.生产力研究.2021(15) 3杨道衡.电子商务时代动态财务管理形式研究J.财经界.2021(21) 4刘瑞乾.马秀华.张楠楠.施工企业财务管理中存在的问题及解决对策J.交通财会.2021(06)财务管理类毕业论文范文