保安岗位个人转正总结.docx
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1、保安岗位个人转正总结保安岗位个人转正总结目前,尽管保安服务业在企业数量、人员规模方面有了很大发展,服务领域大大拓展,企业经营范围不断规范。但是保安服务业的法制化程度却不能令人满意,经常见到保安服务中出现很多问题。今天学习啦我给大家为您整理了保安岗位个人转正总结,希望对大家有所帮助。保安岗位个人转正总结范文一转眼已在农行度过一个年头。我虽是一名普通的保安员,但在我心中,支行就是我的家,领导是我的家长,行里的职工是我的兄弟姐妹,行里的事就是我本人的事,我要精心守护我的家,使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员,一名保安员“守卫农行、守卫我家的责任重大。银行安全保卫是一项特殊的、并具有很
2、大危险性的工作,可我没有因而而害怕、畏惧。有人曾经讲过“我们不是在为老板打工,更不是单纯为了赚钱,我是在为本人的梦想打工,为本人的远大前途打工。我们只能在业绩中提升本人。因而,我们必须秉承严肃认真的工作态度,干好日常看似平淡的工作,要想得到,做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务,做到让领导放心。随着农行安全保卫工作的不断开展,我经常思考:怎样才能更进一步地做好安全防备工作,怎样提高我们保卫人员的本身的素质和工作能力!现总结如下:一立足本职工作,处理好每项任务2016年3月我来到农行中台分理处直到如今,我主要负责支行营业大厅和自助银行及日常清机,接送库的保卫任务.记得刚到农行时,为了能快速
3、进入角色,熟悉工作.我利用一切可能的时间学习农行保安工作的各项规章制度,碰到不明白的地方就立即向有关人员及老同志请教.在大厅值班时见到有客户向大堂经理咨询时我就在一边仔细的听着,然后默默的记下来,碰到不明白的地方及时主动地向大堂经理请教,为提高本人的工作能力和服务水平,在平常工作中,我学会了塌实,勤奋,务实,兢兢业业地干好每一项工作,所以我很快就熟悉了工作技巧。博得了很多客户的好评.二勤学苦练、强化本身素质无论做任何事,务心竭尽全力,由于它能决定一个人事业的成长。固然天天都是第一个上班、最后一个下班,认真履行保卫人员职责,但我我深知,作为银行的保卫人员,平常接触现金的时机多,所以必须具备较高的
4、个人综合素质,否则就容易出问题,而只要不断强化本身的综合素质和业务技能,才能提高本人的整体工作水平与战斗力。俗话讲的好:“打铁还得本身硬,假如本人都一知半解又怎么能令客户满意呢?所以我经常会认真的学习一些政治理论、专业技能和法律法规方面的知识,以便能更好地服务与农行,服务于顾客。三自动自发自律本人的事本人办。想,想别人之前;做,做别人没有做的。我深知要时刻谨记保卫职责,保持严谨自律的工作作风和生活作风,给大家营造一个健康的工作气氛。纵观一年的工作,客观的自己分析,我也存在很多缺乏之处,肯请领导的指正与批评,以待在今后的工作中进一步加强和改正。最后我想讲:安全责任重于泰山,我的岗位固然很平凡,但
5、为了“守卫农行,守护我的家。愿将我平凡而又坚毅的青春与蓬勃朝气倾注到本人所爱的职业和家中去,将来我将一如既往地做好本人的本职工作,愈加严格要求本人,为农行奉献本人的微薄之力!保安岗位个人转正总结范文二2016年即将过去,我们满怀自信心地迎来新的一年,过去一年,是公司提升企业安全、服务品质的一年。值此辞旧迎新之际,对一年的工作进行回首,总结经历、查找缺乏,以利于在新的一年里扬长避短,做出更好的成绩。现将公司年终总结如下:一、公司管理机构制度整改。2016年是我公司进行机构调整,保安服务迈入法制化、规范化、职业化道路的一年,这一年中我公司于9月1日换了新的法人,重新组织开业,新的法人带来了新的管理
6、经历和理念,公司总经理的严格管理下,严格规范了公司管理制度、保安员职责、保安员纪律规定、巡查制度等各项制度后,捉住市场发展的良好机遇,不断拓展业务,提高服务水安然平静管理质量。本着“真诚、守信、专业、优质的服务宗旨,力保客户单位和人民群众的合法权益,保安安全工作是保安服务的重中之重,公司坚持“安全第一、预防为主的方针,以“安全无事故为目的,重点完成安保工作。二、保安服务工作总结。1、保安人员的管理。(1)、逐个签订劳动协议,确保劳动关系,保障双方的权益和义务;(2)、对人员进行业务培训和发放保安培训教材、保安人员工作职责手册等,要让进入公司的每一位职员都要深知保安公司的管理制度,严格遵守;(3
7、)、对保安人员着装的统一、整洁、规范加强管理,要求保安队伍正规化、规范化和职业化建设,提高保安人员形象和素质,促进保安服务业持续、健康发展;2、扩展业务范围,提高服务质量和管理水平。回首今年上半年,我公司因管理不善,遭到经费缺乏的影响,招来的员工素质参差不齐,而保安人员短期更换频繁,服装费用增大,导致公司运行成本的增加,资金短缺等问题;再来,因客户单位对(劳动法)和(劳动合同法)认识未到位,支付我公司的服务费实在太少,因此我公司无法根据法律的要求为保安员购买保险,同时造成人防岗员工的工资普遍偏低。直至公司于2016年9月1日归于云县鸿运保安服务接管后逐步步入正轨。公司在总经理领导和局-委的和谐
8、正确领导和支持下,严格根据(保安服务管理条例)和省公安厅有关文件规定,以严格政审、择优录取为基本原则招收录用保安员,并严格执行先审后用,先培训后再安排上岗的岗前培训程序,加强保安员的培训和教育,提高保安员的法律意识、安全意识、规范操作等不断拓展业务,提高服务水安然平静管理质量。在下半年中,公司在业务、管理、培训等方面都获得有效进步,现公司为我县行政单位、企业等23家客户单位,67个工作岗位提供的保安服务比往年有所增长。今年来,随着县经济形势的好转,社会化押运、协查服务机会日渐成熟,公司捉住良好市场机遇,于下半年中为烟草公司等企业客户派驻协查员帮助客户单位协查违法、违禁运输盗卖等巡查工作;此外,
9、县娱乐业也趋势增长,治安管理力度随之加大,因而,公司也承接了一些娱乐场所的保安派驻。3、以人为本,保护员工合法权益,建设和谐、稳定的服务团队。公司的发展离不开员工的辛勤劳动,离不开员工的刻苦奉献,而这种劳动和奉献是建立在员工对公司信赖的基础之上,公司一向坚持以人为本的理念,改善员工福利待遇,提高员工的劳动报酬,千方百计的关心员工。随之,公司结合本公司员工劳动和劳动报酬现状,重新调整了员工劳动报酬标准,调整后的员工月劳动报酬普遍上涨了10%至20%以上;尤其是水泥厂的保安人员,由于环境简陋,公司领导更是关心备至,不仅更换了新的住所、日用品,各方面待遇也随之提高。此外,公司还为本公司人防保安员购买
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