对基层法院法警大队政治思想工作的认识论文.docx

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1、对基层法院法警大队政治思想工作的认识论文法警大队是基层法院司法警察的管理部门，处于为审讯提供服务保障的第一线，是基层法院警务工作指挥部、组织者。法警大队政治思想工作的高低，将直接影响保障以审讯为中心的各项工作任务完成的质量与效率。因而，法警大队政治思想工作必须坚持以审讯工作为中心，精心筹划，科学施教。本文就此谈几点认识。一、法警大队的政治思想工作应始终坚持以审讯工作为中心，把管理的着眼点和落脚点放在为审讯工作提供强有力的警务保障上。人民法院司法警察的任务是通过行使职权，预防、制止和惩治阻碍审讯活动的违法行为，维护审讯秩序，保障审讯工作顺利进行。这一任务决定了法警大队管理必须捉住两个主要方面：一

2、是通过有效的管理，营造一个良好的业务学习、专业训练、体能提高、职能履行的秩序，为审讯工作提供优质的服务和保障。二是通过有效的警务工作组织协调，不断加强法警为审讯工作服务的意识，努力提高警务保障能力，适应不断发展变化的新情况新问题。总之，法警大队的政治思想工作，应把为审讯工作提供强有力的警务保障作为出发点和归宿点，并把它作为法警大队队伍建设有无新成效的标准。法警大队政治思想工作突出以审讯为中心，就是要做到心中装着“中心，工作中不断研究“中心，努力钻研熟悉“中心。只要如此，才能使法警大队的思想-工作同审讯这个中心协调一致起来。也只要这样紧紧围绕审讯工作开展政治思想工作，管理工作才能有根，有根才能站

3、得稳，才能使思想教育工作落到实处，才能在不断提高管理质量和管理水平的基础上，加强全体法警的自己管理意识。紧紧围绕审讯工作开展思想-工作，夯实政治基础，提高政治素质，才能加强司法法警高工作服务审讯的力度。二、法警大队的思想-工作应坚持实事求是的原则，扎扎实实、深化细致地做工作。做好法警大队的政治思想工作，必须坚持实事求是的原则。真正地扑下身子，安下心，兢兢业业苦干实干。要切实做到两点：一是只唯实，不唯名，不唯上。抓思想-工作决不能追逐名利，思想上图虚名，工作上必然使虚劲。要正确处理最近目的和长远建设、重点突破和全面建设、有形建设和无形建设、局部和全局、评选与建设等关系。努力克制只重视抓眼前的，有

4、形的、见效快的工作；忽视抓长远的、无形的、见效慢的；只重视抓“硬件建设，不愿抓“软件建设；只重视某项工作的冒尖，而不注重全面的管理和控制。二是重在打基础。俗话讲“基础不牢地动山摇，抓政治思想工作要立足全面建设，着眼打基础。思想-工作被动应付，上级警务部门检查、考核，突出抓一下；院长来了，重点管一管领导走了，恢复原样，一切照旧，急功近利的短期思想和行为，不仅严重的阻碍着管理水平的发挥、管理能力的提高，使管理工作起不到应有的作用，而且对法警的思想作风产生不良影响，使法警思想在无形地遭到形式主义、外表文章的损害。因而，法警大队的思想-工作，一定要实事求是，兢兢业业，要根据管理工作的客观规律，端正管理

5、工作的指导思想，把工作的着眼点放在法警大队的全面建设上，扎扎实实地打基础，认认真真地做工作。当前，随着改革开放的不断深化，/文秘站您的专属秘书！/人民群众的法制意识不断加强，法警思想的日趋活跃，法警大队的思想-碰到了很多新特点、新问题、新矛盾，增加了工作的难度。因此，法警大队的思想教育工作更要坚持实事求是的原则，坚持从严要求，敢于较真，做到棘手问题不手软、复杂矛盾不回避，努力克制管理工作中的薄弱环节，切切不可急功近利和弄虚作假。三、法警大队思想-工作要科学化、规范化、制度化。思想教育工作是法警大队一项经常性的基础工作。当前，在我们的工作中，仍然存在着以言代行，以奖代教，以罚代管，管理无目的，管

6、理无规章等现象。采用一些“土政策、“土方法，使管理失去了客观的标准和根据，缺乏严肃性，随意性很强，影响了质量和水平。把严格的管理与科学的思想-工作结合起来，做到制度上有据，落实上有度。对未按条例、规则做的法警要严格管理、严肃教育，对执行条例、规则较好的法警不要严上加严，无限制地加大砝码，提高要求。逐步引导法警认识到严格执行条例、规则和法院规章制度就能充共享有自由，发挥其个性。实行科学化政治思想工作制度，有赖于法警大队领导平常认真学习党和国家的政策、法律，熟悉条例、规则的要求及法院的各项规章制度，把握一定的文化知识和法律专业知识。并注重研究新形势下法警队伍出现的新情况、新问题，使其知道本人应该如

7、何做，不应该如何做，以使法警在思想-工作中的主体作用得到充分发挥。四、法警大队政治思想工作要坚持文明带警，努力把优良的带警传统与新时期法警的特点结合起来。一要爱“警至深。法警大队领导要以本人真诚爱警之心去关心法警、体贴法警，法警才会感到亲人般的友情、大家庭的暖和。法警大队领导与法警之间除了行政关系外，需要的还有思想沟通、情感沟通，不能把法警大队领导与法警只看成单纯的上下关系。只要爱法警，法警大队领导与法警的感情才能越发深厚，互相之间的关系才会越融洽，管理工作才能落到实处。二要与“警平等。平等是人与人关系的基本特征。随着社会主义市场经济不断发展，法警的文化层次不断提高，法警越来越重视政治上、人格

8、上的平等待遇。法警大队领导要自觉树立平等观念，谈话、处事要设身处地、实事求是，尊重法警人格，不伤害其自尊心。妥善用各种民主形式从法警中汲取当代知识养料，尤其对法警思想上出现波动、生活中发泄牢骚要加以分析，擅长发现意见的不合理成分中的合理内容。讲穿了，就是对法警多带点警气，少来点官样，管理工作才能有实效。三要为“警服务。法警大队领导只要关心法警，为法警操心，法警才能关心法警大队，为法警大队建设着想，两者是互相联络，互相制约的。法警大队长还要从法警的需要出发，从法院的实际出发，多为法警办些事，多为法警创造好的学习、工作、生活环境。法警大队要大力开展“两个文明建设，努力使法警的训练、执勤、履行职能和文化娱乐，具有丰富、健康向上的内容，进而与社会大环境相协调，与从事专业相适应。只要这样，法警大队才能成为法警暖和的家，也才能把握住法警的心，才具有凝聚力。