临床医生毕业论文.docx
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1、临床医生毕业论文临床医生毕业论文秋梅1临床医师就是医院直接接触病人并给予诊疗的医生。下文是学习啦我为大家整理的关于临床医生毕业论文的范文,欢迎大家浏览参考!临床医生毕业论文篇1临床医生怎样避免医患纠纷摘要:近年来,随着医疗改革的不断推进,患者对于就医的质量逐步有了更高的要求,对就医权利以及就医的法律意识也在不断的加强,这些需求对于医生的要求也在逐步的提高。医患纠纷是临床医疗工作中常见的一种医患关系,本文将对临床医疗工作中常见的医患纠纷进行分析,进而分析其产生的原因,提出相应的对策,以此提高临床医疗工作的质量,建立医患之间和谐的关系。关键词:临床医生;医患纠纷在临床医疗工作中,医生是与患者接触较
2、多的医疗工作者,也是医疗活动中的直接介入者,由于医生本身法律意识的缺乏,技术不过硬,责任心不强等原因经常造成医患纠纷的发生。医患纠纷的发生,轻则为医疗工作带来费事,重则对患者的身体健康造成重大影响,甚至危害到患者的生命安全。因而,在临床医疗工作中,充分认识到容易发生的医患纠纷,进行有效的预防措施,能够有效的减少医患纠纷的产生,提高临床医疗工作的质量。1临床医疗工作中常见的医患纠纷医生工作马虎,缺乏责任心,而造成的医患纠纷;医生与患者之间缺乏沟通,或者是在沟通经过中不注重语言和方式而产生的纠纷;医生服务态度生硬、冷淡而导致医患纠纷的产生;病程记录不够及时,没有全面对医疗工作的经过进行记录而产生的
3、纠纷;医疗工作中忽略了对患者隐私的保护而引起的纠纷;对于医疗工作中的安全隐患没有及时发现和排除而引起的纠纷;药品和器械的使用不够安全,当患者发生意外时不能及时进行救治而引起病情的延误,甚至造成患者死亡而引起的纠纷。2临床医疗工作中发生医患纠纷的原因医生法律意识淡薄,缺乏责任心。随着我国法律体系的不断完善,全国范围内的普法教育已经是人们的法律观念逐步的加强。然而,仍然有个别医生缺乏法律意识和自己保护意识,在工作中不注意本人的言行,对患者以及患者家属的知情权认识不够;缺乏对患者隐私的保护意识;工作中出现违规操作;由于责任心不强,病程记录不完好;在抢救病人的经过中,不注重场合和方法;对于需要特殊护理
4、的老年患者和精神症状的患者缺乏适当的保护措施,造成患者坠床或者发生其他事故而引起医患纠纷。缺乏有效沟通。人性化管理理念在当代社会中逐步被人们所认可和接受,在医疗服务中,以人为本的人性化医疗理念也被广泛的引入到医疗工作中。患者入院时,希望见到的是医务人员的微笑,而不是冰冷的面孔。医生由于工作量大,往往忽略了与患者的沟通,对患者态度冷漠,缺乏耐心,讲话时语气生硬,这些都会造成患者以及家属的不满,而引起医患纠纷。管理制度不完善,制度执行不严格。医疗工作面对的是人的生命安全,在临床医疗工作中,有的医生仅仅依靠经历对患者的病情进行判定,不根据规章制度的规定进行操作,而引起医患纠纷。这其中主要包括下面几个
5、方面:第一,在开医嘱时不够认真,开错药;第二,交接班时间不明晰,交接班时对病情传达不明晰;第三,观察不周,对患者的病情变化观察不仔细,当患者病情发生恶化时,不能及时发现,错过最佳抢救机会;第四,对于危重患者的抢救工作准备不充分而造成患者病情严重恶化甚至死亡,是医患纠纷中最为严重的情况。医疗技术不过硬,工作不够细心。有些医务人员,尤其是刚开场参加医疗队伍的医生,本身理论知识基础不够扎实,又缺乏医疗工作的实践经历,在碰到紧急情况时往往手忙脚乱,影响患者的抢救。另外,对于器械性操作没有进行细心的盘点,造成器械遗留在患者体内的现象也时有发生。医务人员态度恶劣引起患者不满。固然我国加强了对医务人员的素质
6、培养,但是仍然有一部分医务素质低下,有些医生由于忙于各种医疗活动,忽略了对患者的关心和友好的服务,对患者冷嘲热讽,对于患者的询问没有耐心,这就造成了患者对高质量的医疗工作失去自信心,产生医患纠纷。来自患者以及患者家属方面的原因。由于有些患者以及患者家属医学知识的匮乏,同时对医院的管理制度不了解,比方医院为了给患者提供平静整洁的休息环境,对于探视和陪伴等制度都做了规定,而有些患者家属由于认识不够,或者存有不良的动机而对医务人员无理取闹,引起医患纠纷的发生。3预防和加强医患纠纷的措施加强医生的法律意识和自己保护意识。临床医疗工作有其独特的特点,因而开展有些法律和安全管理的教育是特别必要和必须的。结
7、合医院的实际情况,从管理者的角度出发,对病房内的安全隐患进行分析,引导医生在医疗经过中对于可能发生的问题进行排除,同时用法律武器保护本人,减少或者避免医患纠纷的发生。严格根据规范进行操作。医疗操作规程以及各种规范制度都是经过长期的临床医疗工作实践中总结出来的,具有一定的系统性和科学性。假如医生不能根据操作规程进行操作,则会为或患者带来伤害。因而,在医疗工作中应当严格遵守操作规程,对医疗工作中每个环节都严格的控制,避免医患纠纷的发生。加强医患沟通,提供优质的医疗服务。医生应当将人性化的医疗理念时刻融入到医疗工作中,对待患者要热情和真诚,保护患者的隐私,减少与于本身言行不慎而引起的医患纠纷。同时,
8、医生要不断加强本身专业素质的提高,具备扎实的理论基础的同时,也要具备高超的实践经历,获得患者的信任,提高医疗工作水平,避免医患纠纷的发生。提高对医生队伍的管理。发生医患纠纷的主要原因归纳起来,一是医生责任心不强,二是工作经历缺乏。因而,医院要加强对医生队伍的管理,采用老医生和新医生互相配合的排班制度,及时沟通工作经历,使新医生能尽快胜任医疗工作。同时,定期对医生进行思想道德教育的学习,加强他们的责任心,在医疗工作中始终以人性化护理观念作为指导思想,不断提高医疗工作质量,加强医患之间的沟通,建立起和谐医患关系。参考文献1吴明菊,朱敏楠.护患纠纷发生的原因及其防备措施体会J.中国误诊学杂志,202
9、0,(02)临床医生毕业论文篇2浅谈临床医生的创新医学是一门仍在探索的科学,人类对本身和疾病的认识,至今还是处于童年阶段。面对充满未知的医学世界,医生们只要不断探索,才能获得或发现新的认识。一部医学史,充满了探索与发现,才成就了今天的医学。我们临床医生如今所学习、认识、把握和应用的医学,无论西医还是中医,无论内科还是外科,无论手术还是用药,都是由无数医学哥伦布先驱们为我们所探索、发现和揭示的。探索与发现的起点有时明晰,有时模糊,却永无止境。临床医生们身边的病例和诊疗工作中有着很多未知与疑难的问题,带着疑问去查找文献资料,请教教师或同仁,介入会诊讨论,上网发帖求助,使出浑身解术利用各种渠道来寻求
10、解决办法,这就是在探索。找到了问题的根源、奥秘,找到了新的、好的诊疗技术、方法或术式,甚或会有小小的创新与发明,这就是发现。看似很普通,很平常,却深入地反映出科学活动的思维认识经过,目的是找到客观存在的事物或规律,以帮助医生们战胜疾病。然而,世事都有两面性,探索就意味着冒风险。近期几年,国内的医患关系比拟紧张,医生带着钢盔开着坦克行医,自己防护意识越来越强,该做的手术不做了,该冒的风险不冒了,该创新的不创新了。临床医生们不求有功,但求无过,宁愿做太平医生。在医患关系和谐的年代,医生的失误往往能够得到患者的理解,这才促使医生不遗余力地为患者治病,进而加快医学的进步。对于如今的医患关系紧张状况,大
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