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1、企业战略论文免费范文企业战略论文免费范文企业战略是企业面对剧烈变化、严峻挑战的经营环境,为获得长期生存和不断发展而进行的总体谋划。下文是学习啦我为大家搜集整理的关于企业战略论文免费范文的内容，欢迎大家浏览参考!企业战略论文免费范文篇1浅析中国企业技术融合形式的策略摘要：技术融合是一个综合整合经过，它不仅仅是一种技术活动，也是企业技术创新活动中的一项基本行为。几十年来，中国企业技术融合在复制模拟、自主创新和合作开发中交织进行。这是在我国特定的国情下进行的企业行为，这项活动本身存在思维和习惯定势的影响，即途径依靠。途径依靠能够在实际生产中体现出规模效应、示范效应、协调效应以及适应性预期。固然途径选

2、择和使用在很大程度上制约了技术融合活动的顺利进行，但也会保持技术载体本身的特色，善加利用会创造出更大的效益。关键词：技术融合;技术创新;技术活动;自主创新;途径依靠。一、问题提出。21世纪是一个信息快速发展的时期，在国际产业分工链条中，技术已经成为衡量一个国家综合国力和综合竞争力的关键因素，假如一个国家的科技创新能力强，那么就会在国际产业分工链条中处于高端位置，进而为国家综合国力提升和经济发展提供较高的基础平台，这也就代表着知识已经过经济的外生变量转变为内生变量。无论是经济还是政治，知识和技术所代表的利益平衡已经变得特别关键。当代经济中，诸多经济学家和政治学家都以为：技术创新是社会发展的原动力

3、，得科技者得天下，这种观点无疑与技术对经济发展的奉献密切相关。据有关专家的研究结果显示，对于发达国家而言，技术对经济增长的奉献率变化迅速：从20世纪初只占5%左右，4050年代上升至40%左右，7080年代升至60%左右，90年代高达80%左右，进入新世纪以来，信息高速公路联网得以实现，这一奉献更是高达90%左右;而重大科技成果商业化的周期也在快速缩短，20世纪初大约为30年，20世纪中叶大致为10年，到了20世纪末缩短为5年。这些都表明，技术进步已经成为经济快速发展的加速器。然而，就技术发展的情况来看，技术升级具有很大的不平衡性。发达国家的企业利用资本和生产要素优势，逐步构成了世界范围内对技

4、术市场的垄断局面，而发展中国家的技术水平通常都远离世界技术的前沿阵地。随着全球范围内经济和技术浸透的深化，技术扩散成为一种新的趋势，在这种形势下，为了能在最短的时间内赶上世界技术发展的速度，发展中国家通常会通过引进设备和技术的方式来带动国家技术的进步，实现经济的快速增长。中国是个发展中大国，随着经济的迅速发展，技术创新所带来的经济效益也越来越凸显，技术升级对产业发展的关键性作用日益突出。伴随着全球产业和技术转移的大好机遇，积极引进国外先进技术、大力推动国外先进技术在国内的扩散是我国当前技术发展的重要途径。以技术为基础，大力提高中国核心技术的占有，这不仅是提高经济效益的关键因素，更是提升中国国际

5、地位的关键环节。改革开放以来，中国的经济有了一个飞跃式的发展，中国的国际地位也有了很大提升，这得益于技术的快速进步，而技术的发展需要国家制度这一外围要素的保障。对于一个主体而言，无论是内部因素还是外围要素，都存在一定的刚性气力，使得主体方向的发展出现途径依靠。二、中国企业技术融合形式的演进。1.技术融合的整体发展。从世界工业发展的进程来看，任何一个国家的发展都需要依靠不断发展的技术水平，技术进步推动了工业构造的不断升级和市场空间的大幅度扩展1。就技术进步本身而言，一般有两种方式，一是原发性的技术创新，即依靠本身的技术水平不断创新技术，表现为拥有大量的自主知识产权的核心技术;二是扩散性技术，即通

6、过引进和学习其他国家先进的技术来刺激和调动本身的技术介入，实现本国产业技术的增长2。中国是一个发展中国家，是世界经济发展链条中的一个环节，中国的技术进步必然要融入世界技术发展的环节当中。在中国工业化发展进程中，不可避免地要接受来自于其他国家的技术扩散，并以此来带动本身的技术升级。因而，近些年来，中国对外寻求技术帮助的项目数越来越多，伴随着技术引进进程的加快，在中国工业发展的链条上，技术融合呈现出了不同的特点和形式。总体而言，复制模拟、合作开发以及自主创新是三种主要的技术融合形式。在改革开放初期，复制模拟是主要的技术融合形式，随着技术水平的升级，为了能够拥有更多地自主知识产权的技术以及更多核心技

7、术，自主开发成为主要推崇的技术融合形式，期间，企业也在与国外企业的合作中加速了技术升级的进程。实际上，这三种形式之间并没有明晰地时间划分，往往交织进行。2.复制模拟与自主创新。复制模拟，这是追赶先进国家技术水平的途径之一。对于我国而言，改革开放初期，一批重大建设项目相继规划投产，由于当时我国生产力水平的制约，很多项目所需的技术和设备都需要依靠进口得以解决。然而进口以后，使用起来过于外表化，复制成分很重。就当时的情况来看，引进一项技术后，从图纸资料的翻译转移到投入批量生产，一般要用3年以上的时间，大型复杂装备的消化周期还要拉长，而在我们试用的时候，国外技术水平仍然会继续前进，这样就造成了产品投产

8、后性能指标达不到进口产品的水平，难以构成规模效益。更为重要的是，由于技术所依托的载体发生了变化，引进之后仍然停留在把握已有技术、提高国产化率的较低层面上，因此构成不了自主研发创新的空间，难以走出引进落后再引进再落后的陷阱。随着改革开放的深化，国家在科技体制方面进行了重大调整，逐步把自主创新作为技术发展的关键步骤，企业技术引进的所有权有所提升3。过去那种由于选择国外已趋成熟期甚至过时技术所带来的时间滞后性逐步在发生着变化，那种拿来即用的生搬硬套的弊端逐步被企业和国家所认识。于是，在技术水平提高和经济环境的大变化下，企业技术发展的重点也在发生着转移和倾斜，代表我国技术总体水平的国有大中型企业对技术

9、研发和引进技术的消化吸收投入力度不断加大，并在此基础上，加大研发新产品投入，企业专利申请数和发明专利数以及拥有发明专利的数量逐年上升。3.合作开发。为了更好的施行技术引进工作，缩小与发达国家的技术差距，从80年代初开场，我国就广泛的开展对外科技沟通与合作，其中以技术沟通和技术学习、科技合作为重。合作技术开发是带来技术升级的有效手段之一，在进行技术学习和技术沟通的时候，我国企业多数以借鉴和引进国外先进的技术为主，因而，合作开发经过中带有明显的模拟生产的成份。4.技术融合的综合研究。我国技术和经济的发展带有明显的中华特点，也有着体制改革的显像特质。从基本国情来看，改革开放以前，中国的企业基本上都是

10、国有企业，当时企业生产缺少市场竞争的推动，企业的任务就是生产出国家计划内的产品，而技术研发则主要是在各大研究院所进行，企业内并没有技术研发的要求，也没进行技术研发的能力;改革开放以后，随着国际资本的不断注入，越来越多的先进技术进入中国市场，这带来了剧烈的产品和技术竞争，也使企业不断加强对外部先进技术的学习和借鉴。然而，作为发展中国家，我国在技术上和发达国家间存在很大的差距，这种技术的不对称促使我们通过各种途径来获得发达国家的技术溢出效应。相对于发达国家主要依靠自主研发来提升本人的技术水平来讲，引进先进的技术、进行消化吸收进而再创新无疑是一条有效地途径，这能够避免原始创新所存在的风险。事实上，很

11、多国家都是通过这种方式来加快本身发展的。二战后，韩国、日本等国家地区在技术落后的情况下，通过引进先进的外部技术进而进行改进型渐进创新而成功地实现了经济快速发展，成为了世界技术领先国。据美国科学基金会1976年的调查，1953-1973年的21年时间里，全世界共出现500项主要技术创新，其中90%左右属于改进型渐进技术创新，可见，改进型创新的绩效丝毫不亚于原始性创新，而从引进先进技术出发的改进型创新是其中一种重要的方式。技术引进是一种途径，关键是要看对引进技术的消化吸收情况，假如仅仅是引进和使用，那么必定会对外部技术存在很大的依靠性，技术引进的主体仍然会缺乏自主知识产权的技术。据国家知识产权局统

12、计，目前，中国企业中拥有自主知识产权的仅有2000多家，仅占企业总数的万分之三，中国99%的企业没有本人的专利，拥有商标的企业仅占40%。很多企业有制造没创造，没有知识产权。我国企业目前对外技术依靠度高达50%以上，技术引进为我国技术进步的主要方式，多数行业的核心技术与装备基本依靠引进，如光纤制造装备100%依靠进口、集成电路芯片制造装备和石油化工装备的80%以上都依靠进口，设备投资60%以上依靠进口，科技进步的奉献率只要39%左右，在这样的条件下，自主创新对技术进步的促进效应将不太理想，而在相当长的一段时期内，对国外技术的引进与模拟仍将是我国技术进步的重要途径。这讲明，固然我国花费了大量的人

13、力、财力引进了各项先进技术，但是对引进技术的消化分析能力尚显较弱，二次创新能力严重缺乏，以致于难以从根本上把握先进技术，构成自主发展的技术成份。如2006年我国技术引进经费支出到达320.43亿元，而用于消化吸收经费支出只要81.86亿元，对国外先进技术的吸收能力不强，引进技术与产品的仿制，未能较快地提高我们的自主创新能力，引进落后再引进再落后的怪圈仍在继续，技术后发优势未能得到有效发挥。三、中国企业技术融合的途径依靠。经济的演化具有一定的途径依靠特征，这种途径依靠性更多地体如今技术变迁和制度演进上，进而使技术创新和制度创新也沿着一定的途径发展。途径依靠的存在会有利于现有技术经济制度发展，而不

14、利于其他技术经济形式的产生和壮大，进而使得强者越强，弱者恒弱4。1.途径依靠的理论研究。途径依靠的特定含义是指人类社会中的技术演进或制度变迁均有类似于物理学中的惯性，即一旦进入某一途径(无论是好还是坏)就可能对这种途径产生依靠。途径依靠问题首先由保罗大卫在1985年提出，之后W马兰阿瑟在此基础上进一步发展，构成了技术演进中的途径依靠的系统思想，后来，道格拉斯诺斯将前人有关这方面的思想拓展到社会制度变迁领域，进而建立起制度变迁中的途径依靠理论。在诺斯的制度变迁途径依靠理论中，主要指出了三点：第一，制度同技术一样，存在着报酬递增和自己强化机制，这会使制度的既定方向在以后的发展中得到强化，即沿着良性

15、循环轨道得以迅速优化，或者顺着原来的错误继续下滑，弄得不好，还会被锁定在某种无效率的状态，一旦被锁定，要脱身而出就需要借助外部效应，引入外生变量或依靠政权变化才能实现对原有方向的扭转。第二，制度变迁除了受报酬递增机制的影响外，还受市场中交易因素的的影响，假如没有报酬递增和不完全市场，制度就会变得不重要。第三，制度变迁比技术演进更为复杂，政策行为者具有不同的主观主义模型，这是各种制度形式存在差异的重要因素5。途径依靠源于制度演进经过中的正反应机制，这种正反应机制又通过制度的规模效应、示范效应、协调效应以及适应性预期来表现6。详细来讲，规模效应指的是在制度变迁经过中，当制度主体改变现有制度形式而采

16、用另一种新的制度形式的时候，由于惯性气力的存在，会使新制度的施行遭到一定的阻碍，施行规模也会由此遭到限制，这便会带来新制度施行成本的提高，但是随着新制度的施行和范围的扩大，其原始成本投入会随着相关制度施行情况所能够带来的规模扩大而有所下降，这种情况类似于规模经济所带来的边际成本下降的情况。示范效应指的是新制度施行所带来的效益会带来人们的行为追赶和效仿学习，进而使越来越多的行为主体采用该制度，加速新制度的施行和扩散，这是推动制度变迁的重要方式，但是越多的群体采用某项制度，该项制度今后的改变和转型就越困难。协调效应指的是制度及与其配套的相关规则的协调关系，即制度主体之间为了既定的利益而互相配合的活

17、动，这就带来了一种现象对既定制度补充和协调的配套措施的施行会引起利益连带效应，这就像一个链条，其中任何一环发生断裂势必会引起整个链条的松懈。在制度变迁中，当与既定制度相配套的相关规则建立起来之后，任何改变既定制度的行为都会对整个制度链条产生危机，不仅对制度利益主体，而且对配套制度的相关利益者都会产生影响。适应性预期指的是施行制度的主体者对已经产生效益的制度及其配套体系的心理预期会随着效益的增加而加强，并且会随着该种制度体系的施行而继续对将来的利益进行预期，这种预期一旦建立便会具有很大的稳定性，对新制度会产生潜在的抵抗力。途径依靠所体现的是一种正反应机制，涉及的主体行为具有强化性和稳定性，要想用

18、其他某种新的制度代替现有制度，就必需要打破现存的途径依靠，这不仅是个制度的重新制定和施行问题，而且是一个系统工程，涉及到整个行为主体的各方面的配合，包括组织体系、生产体系、观念体系等相关部门的一致行动。在制度或者决策产生之初，往往是随机事件决定着制度的状态，配合制度的推广和施行，必定会有大量的原始投资成本，随着制度施行程度的不断加深，范围不断扩大，其投资成本也会随之下降，并且会有大量的行为主体介入到制度的推广经过中来，示范效应得以产生;共同利益使既定环境下相关主体行为联络更为密切，进而刺激了协调效应的产生，这种效应会使行为主体之间产生一种依靠原有的制度框架、不愿做任何改变的现象，久而久之，行为

19、主体的惰性就表现出来，并派生出很多非正式的共同规则出现，沿用着这些制度链条便会使行为主体产生适应性的预期;当适应性的预期状态稳定时，对原有制度的改变就变得较为困难。2.我国技术融合制度变迁的途径依靠。对于技术融合这项特定的技术活动，途径依靠能够从技术活动主体企业和制度变迁的主体国家两个层面上来理解。(1)企业技术发展的途径依靠。根据诺斯制度变迁中的途径依靠理论，在企业层面同样存在类似的情况。企业的发展具有连续性，如今的发展状况很大程度上受企业前期发展的影响，今天的技术(制度)是建立在初期技术(制度)改良的基础上，明天的技术(制度)进步又是建立在今天的基础之上7，企业今天搜索的结果不仅是一种新技

20、术，而且是增进知识和构成明天使用的新建筑块的基础8。企业在任一时点上的知识存量均来自企业在过去学习经过中新知识的不断积累和对已丧失价值的旧知识的不断摒弃9。这种不断的积累和摒弃使企业在发展经过中构成特定的固有的内在价值体系和思维惯性，并在详细实践经过中不断强化这种既定生产和实践形式，使企业内部自有技术、企业文化和管理思想具有一定的刚性气力，对既定的形式和制度都有保护倾向，对新技术和制度具有一种天然的抵抗力，这就是企业技术发展经过中的途径依靠。在企业发展经过中，途径依靠使现有优势技术和企业制度占据更多的发展空间，并且不断地自己强化、自己完善，成为企业的主导气力，意味着现有技术和制度的刚性气力会潜

21、在地抵抗外来新的技术和制度，即便外来技术和制度比企业现有的技术和制度更为先进，也会被企业现存气力所抗拒。但是，假如这种强化现有技术和制度的情况不适应形势发展的需要，那么企业将来发展就会遭到束缚。因而，途径依靠有助于企业构成本人的竞争力，但一味地坚持也会成为企业发展的限制因素。对于技术融合企业而言，很重要的阶段就是自有技术与引进技术的结合。当企业存在生产要素途径依靠的时候，往往会构成人力因素或非人力因素的刚性气力。非人力因素的刚性气力很明显，无论是生产设备还是包装品牌等，都具有相对的稳定性和短期不可更改性;对于人力因素，以往的生产实践使得长期从事这一领域的人们必定构成了特定的生产和经营技能，知识

22、和经历的集中认同构成了对外部新要素参与的壁垒，主要表如今企业现有技术合力的约束、企业认知层面的局限和企业文化的束缚三个方面。当技术融合经过中企业现有技术存在局限而尚未被发觉时，往往会继续投入资源以期保证企业预期效益的出现，而短期的高效益会使企业沿用这一发展途径，继续扩张生产，导致技术局限越来越深;认知局限在技术融合活动中的反响很大，技术融合需要企业相关人员从原有的生产经营实践转到另一种形式上去，对过去途径的依靠会使这种转变变得很困难，技术融合需要群体共同的认知技能的合作来完成，单一的认知会阻碍甚至毁坏融合活动的进行;企业文化是隐含在企业员工身上的特质技能，它是一种共同的价值理念，指导作用非常强

23、大，而且一旦构成就具有无可替代的稳定性，要想改变它需要非常多的投入，企业文化越强大，统一的价值观和行为准则的气力越强，异质价值观越难进入。(2)国家制度变迁的途径依靠。诺斯以为，人们过去做出的选择决定了他们如今可能的选择10，即所谓的途径依靠就是人或事物对如今发生作用的某种行为的依靠，它能够导致行为主体既定方向的不断自己强化，其结果就是使新制度的施行不能脱离原有制度的环境，而且要想使新制度更有效率，就必须使用既定的要素，这一经过脱离不开制度构成初始条件的影响和制约。因而，在技术发展道路的选择和政策的制定上，途径依靠的作用是很明显的。一般来讲，思想观念一旦在某一个群体中构成，就会体现出很大的稳定

24、性和不可替代性，当人们对既有思想观念构成特定的认知框架后，就会构成习惯，习惯会限制人们对新的思想观念的认识、选择和使用。当习惯被一直沿用的时候，就构成了风俗。在这种情况下，人们对旧制度的沿用依靠就会超过对新制度的向往。在我国的制度变迁经过中，历史构成的大政府、小社会的形式影响深远。在持续了几千年的官僚主义管理体制下，随着旧政治体制的崩溃而来的权威断层，对所有社会关系都有毁坏效应。而中国人在其重建政治制度时通常也还会采用精英统治和等级权威的构造11。这种治理形式导致中国公众的介入意识淡薄，在新制度制定和施行的经过中也会由于无关己事而忽视对政府相关部门的监督。我国的改革总体是从计划经济体制向市场经

25、济体制转型，之前高度集权的经济体制导致了官本位的盛行，人们的主权意识缺乏，构成了一个全能型的政府。以往的每次改革都是政府自上而下进行的，人们的等待和被动接受心理构成了一种惯性思维，政府在这种惯性思维方式里易于集中地制定相关的政策。缺乏了施行主体的介入，制度的制定容易脱离实际。因而，途径依靠的存在使得新制度的制定和施行存在一定的障碍，在改革的经过中，对初始途径的选择非常关键，改革能否成功，不仅取决于改革者的主观愿望和最终目的，而且依靠于一开场时选择的途径。哪怕目的是清楚的，详细措施的大方向也是正确的，可是只要在初始的途径选择上有一些细微的过失，在往后的发展中，它会按本身的逻辑，偏离原来的目的，演

26、进到远离原来设计的另一种体制去12。因而，在科技指导政策制定和施行经过中，我国既有的管理思想占据一定的统治地位和空间，沿用即成的观念使得新科技政策的制定和调整遭到一定的限制。固然改革开放三十多年了，但是政策的外围保障是一步步进行的，是随着技术要求的不断变化和形势的不断发展而做出的相应调整。这种调整必需要适应以往构成的思维定势和习惯，同时又要与时俱进，在某种程度上必需要打陈旧的习惯的影响，这样才能做出客观的指导。【参考文献】1张世龙，崔娜，马尚平。技术突变下企业自主创新战略定位方法研究J.科技进步与对策，2021(1)：72-75.2中国工业发展报告中国工业技术创新M.北京：经济管理出版社，20

27、04(2)。3闫凌州，孙虹。国外科技与产业创新政策演变趋势研究J.科技进步与对策，2020(12)。4杨玉秀。途径依靠下后发企业创新优势分析J.云南财经大学学报，2020(4)：105-109.5道格拉斯诺思。制度、制度变迁与经济绩效M.上海：上海三联书店，1994：1-2.6章兴鸣。政治制度演进的途径依靠探析J.四川行政学院学报，2007(6)：48-50.7任力，王宁宁。演化经济学的构成与发展J.西南师范大学学报(人文社科版)，2006(1)。8理查德R纳尔逊，悉尼G温特。经济变迁的演化理论M.北京：商务印书馆，1997.9高凤莲，段慧娟。产业集聚与经济增长研究综述J.科技进步与对策。20

28、20(24)。10道格拉斯诺思。制度、制度变迁与经济绩效M.上海：上海三联书店，1994.11美詹姆斯。R.汤森。中国政治M.南京：江苏人民出版社，2003(28)。12吴敬琏。途径依靠与中国改革对诺思教授演讲的评论J.改革，1995(3)：58.企业战略论文免费范文篇2谈企业战略全面预算及信息化管理摘要：全面预算管理信息化时代的到来，全面预算管理软件是企业做大做强、精细化管理经过中必不可缺的方法。全面预算管理是企业实现预期战略目的的重要保障;是保障企业资金灵敏周转，合理控制企业日常经济活动在预期范围之内的主要方法;是企业实现先进管理、价值导向，确保战略计划执行与完成的重要手段，面对剧烈的市场

29、竞争，企业信息化水平高与低直接影响到企业的经营状况。市场迫切需要一套基于非财务为核心的预算管理及服务体系来支撑和知足整个预算管理市场和企业用户的需求。关键词：企业战略全面预算信息化管理为促进企业进一步建立健全内部约束机制，改善目前企业管理不够规范的现状，不断提高企业的管理水平，将企业的决策目的及其资源配置以预算的方式加以量化，战略全面预算管理不仅要考虑其本身，还要考虑到市场的客户需求及竞争者实力，企业战略管理理论的市场观念的核心是以变应变，在确定的战略目的要求下，企业的经营和管理都要适应动态市场的需要及时进行调整。在预算经过中，必须改变传统分析中的众多静态假设，积极改良预算编制方法以适应变动的

30、外部环境。战略全面预算管理所具有的开放性，缩小了企业经营管理和实际环境之间的差距，加强了全面预算管理的相关性和有效性。从企业编制的全面预算管理的内容来看，大多数企业都把编制的重点放在利润预算、管理费用预算和销售预算上，而编制投资收益预算和资本支出预算的企业较少。因而，我们应该以战略全面预算管理来替代传统全面预算管理。通过运用多种分析手段和技术方法，提供并分析有关企业财务、内部经营经过、顾客等的综合信息，利用更为合理的全面预算编制方法构筑较为完善的全面预算管理体系。将财务预算指标和非财务预算指标相结合，市场化评价和内部评价相结合，结果评价和经过评价相结合。它提供的不仅仅是关于顾客和竞争对手的具有

31、战略相关性的外向性信息，也对企业本身的内部信息进行战略审视，帮助企业管理层了解情况，进行战略考虑，进而据以制订和施行战略，最大限度促进企业价值链的改良与完善，并不断加强其长期竞争优势，以促进企业长期、健康地向前发展。一、全面预算管理工具与应用全面预算编制紧紧围绕资金收支两条线，涉及企业生产经营活动的方方面面，将产供销、人财物全部纳入预算范围，每个环节疏而不漏。详细细化到销售收入、税金、利润及利润分配预算;产品产量、生产成本、销售费用、财务费用预算;材料、物资、设备采购预算;工资及奖金支出预算等。预算编制经过中，每一收支项目的数字指标得根据充分确实的材料，并总结出规律，进行严密的计算，不能随意编

32、造。确定后，层层分解到各分厂、车间、部门、处室，各部门再落实到每个人，进而使每个人都紧紧围绕预算目的各负其责，各司其职。年度，月度全面预算下达后，就成为企业生产经营经济运行所遵循的基本准则，在执行经过中要做到：有效控制。权限由总经理把握，控制月度各预算项目实际发生值与预算控制计划值差额比例在5%之内;年度各预算项目实际发生值与预算控制比例差额比例在45%之内，如遇特殊突发事件超出年度预算、月度预算差额控制比例的开支项目，则由开支部门提出书面申请，按程序逐级申报并经原批准机构审议通过后施行。信息及时反应。建立信息反应系统，对各公司、部门执行预算的情况进行跟踪监控，不断调整执行偏差，确保预算目的的

33、实现。全面预算实现了财务部门对整个生产经营活动的动态监控，加强了财务部门与其他部门之间的联络，尤其是财务部门与购销业务部门的沟通。全面预算控制制度的正常运行必须建立在规范的分析和考核的基础上，财务部门根据某个时期企业静态的会计资料的反映和各部门会计派驻员把握的动态经济信息，全面、系统分析各部门预算项目的完成情况和存在的问题，并提出纠偏的建议和措施，报经总经理批准后协同职能部门按程序对各部门的预算执行情况进行全面考核，经被考核部门、责任人确认后赏罚兑现。考评不仅为实现对于生产经营活动的经过控制提供了手段，而且其关于差异的分析和评价是期末综合考评的基础和根据，两者的有机结合才能使预算作用得以充分发

34、挥。预算控制只要经过与结果并重才能真正发挥其系统控制的作用，而动态考评作为经过控制的重要手段，与期末的综合考评相得益彰，使预算管理的作用得以充分发挥，其意义和作用应引起企业的高度重视.二、企业预算管理体系的基本内涵和内容预算是行为计划的量化，这种量化有助于管理者协调、贯彻计划，是一种重要的管理工具。预算包括营业预算、资本预算、财务预算、筹资预算等，预算管理可优化企业的资源配置，全方位地调动企业各个层面员工的积极性，是会计将企业内部的管理灵敏运用于预算管理的全经过，是促使企业效益最大化的坚实的基础。随着规模的迅速扩张，怎样保持原有高效的集中管理与监控，将战略目的的执行力和绩效考核作为内部管理变革

35、的重心。而突出的动作就是在推行集中财务管理和全面预算管理，预算编制是预算得以施行的前提条件。在这个经过中，预算管理人员将会面临各种各样的问题，对信息系统的要求也各有不同：全面预算管理涉及到企业全面的业务，从销售、生产、采购、财务等涉及到企业的方方面面。并随着企业的管理水平不断精细化。因而，信息系统建立的预算模型要能够适应不断变化的管理需求，系统的能够随着企业的管理水平不断精细化。其次、全面预算要求各业务单元的介入，各单元根据分工的不同，各自处理相应的数据。全面预算最终要体现为财务预算，预算编制经过中有大量的财务规则和财务计算。因而，要求系统能够提供财务智能工具，减少公式、规则的定义工作量，提高

36、编制效率。为了到达此项目的，企业能够依靠电脑联网的先进的软件系统，通过专门的财务预算执行分析，定期地提供各类分析报告，内容包括公司所有的经营信息。例如，天天的报告有产品销售分析、资金状况报告，每月的报告有利润分析、费用分析、存货分析、应收账款分析等等;及时、准确、详尽的分析报告为公司高层人员管理、决策提供必要的信息。三、对于怎样能更有效的施行战略全面预算管理，提出如下几点建议我国的大部分企业固然已经施行了全面预算管理，但是对于与战略理论相结合的战略全面预算管理却仍处于探索阶段。所以首先必须提高企业领导和决策层本身的素质及其对企业战略管理及全面预算管理的认识水平。建立健全企业预算管理的组织体系，

37、要使战略性全面预算管理有效运行，企业除了建立完善的内部控制制度外，还必须建立一套切实可行的预算管理制度体系。要设立专门的预算管理组织机构作为预算管理的执行主体，以目的利润为导向的企业预算管理的组织体系，正确分析本身所处环境的基础上，制定出企业发展战略，确定战略全面预算管理的目的，企业在施行战略性预算管理之前，应对本身所处的内外部环境、企业竞争地位进行充分分析研究，明确企业目前所处的位置，然后据此提出企业不同时期发展目的，准确制定企业发展战略，解决企业向何处去的问题。战略全面预算管理是对将来的一种管理，是实现全面预算管理目的和企业战略目的的整体行动规则。全面预算管理目的实际上是以企业战略为基础的

38、预算管理目的，没有战略意识的全面预算就会发生企业的短期行为，就会失去正确的目的和方向，不可能加强企业的市场竞争优势。所以，战略性全面预算管理必须是围绕企业战略的制定、施行、控制而采取的一系列措施的全经过。企业的战略导向、将直接决定预算形式的选择，决定预算重点及其需要从哪方面进行重点保障，决定预算目的怎样详细确定。建立有效的预算监控和预算调整程序，当公司的各项预算均编制完毕并获得了预算管理委员会的批准之后，各项预算就开场进入执行阶段了。为了了解预算的实际执行情况，企业必须设置专门的预算监控部门对预算进行有效的监督，以降低风险，提高效率。对预算执行结果要有及时的信息反应和预算调整，反应是调整的基础

39、，调整的本质是使预算更接近于实际情况，更符合企业本身发展需要。预算监控是指在预算执行经过中，对预算执行情况所进行的日常的监督和控制。为保证预算目的的实现，企业应建立全方位的、多元的预算监控体系。此外，还应确立严格考核与有效赏罚的理念，确保预算管理落实到位。严格考核不仅是为了将预算指标值与预算的实际执行结果进行比拟，肯定成绩，找出问题，分析原因，改良企业管理，也是为了对员工施行公正的赏罚，以便奖勤罚懒，调发动工积极性，鼓励员工共同努力，以提高效率，确保企业战略目的的实现。总之、全面预算管理通过根据表述明晰的预算目的，使员工能够清楚了解企业的将来发展规划，使其保持高昂的战斗力和士气，在经营期末，企业管理者可用此来评价实际经营成果的业绩，并通过根据预算经行考核、奖励来鼓励员工。努力实现预算目的.参考文献：1翁榕涛，对企业全面预算管理的考虑J.工业审计与会计，2006，(06).2温晓勤，浅议企业全面预算管理的作用与意义J.公用事业财会，2006，(02).3李磊，加强全面预算管理提升企业管理水平J.公用事业财会，2006，(01).猜你喜欢：1.公司发展战略论文优秀范文2.企业战略管理论文范文3.论企业战略管理论文范文4.企业战略论文范本5.浅谈企业战略管理论文范文