保险新人培训心得及体会.docx

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1、保险新人培训心得及体会保险新人培训心得及体会巩诗019年3月21日我们请了合作方来沟通和培训保险业务。听知识其实是需要加上判定和考虑，判定其有用性和专业性，考虑所学怎样用以及后面怎样做。下面是我为大家做的一份整理集合心得体会。保险培训学习心得：通过培训对方给到的知识点和沟通点：保险详细的是互联网保险运营是深耕细作，点点积累的工作，不可也不能急于求成。一般的群体运营要有5-8个月的不断教育不管灌输和影响才能产生持续不断的购买行为，而目前最高的教育转化数据是群体的30%。这也就引发了保险产品教育用户不可用销售和抢购的姿态，这样带不来复购和口碑，反而是快速流失客户。要定位为专家，先普及科普分析引导分

2、析帮助几个大概步骤。我们开场也找到了群体的定位，推文采用科普的定位去发，不会造成客户的反感。尤其是线下活动投入要计算产出，要注意怎样激发口碑相传和客户裂变。最好线下活动对客户有门槛设置，付费或者需要资源的介入才可能珍贵。保险产品都会有优势和劣势，优点和缺点。但是给客户推介时不可直接讲优劣势，要讲合适哪些人群，或者某个对象的需求与某款产品能够到达的保障效果匹配。运营的群体不同标签和爱好不同，注意特殊性和合适的方式。随着运营经历的积累，要逐步完成知识库的搭建。针对学习，后面我们的计划：定位保险科普专家，开立保险小课堂推文每周四周五推出推文;制定每周大概的提纲，由合作方提供素材，共同打造话题推文;根

3、据乐享投会员属性，打造儿童、老人、家庭单位保障话题和产品输出;线下有门槛和比拟合事宜的推出讲座和普及活动。充分利用节假日打造话题，中立客观的引导客户购买适宜的保险产品。根据积累的用户做用户调研报告和用户数据分析，正确的决策上线产品。其他的考虑吧，因地制宜，做事需要用脑用心的经营和专研。保险培训心得：第一篇：怀着空杯的心态，20xx年4月16日，我有幸参加了xxxx保险股份为期两天的新人班岗前培训，回顾培训经过中经历的点点滴滴，感慨颇多。下面我从下面四点浅谈一下我的个人心得体会。一、课程紧张而有序，气氛严肃而活泼第一天上午的培训，是银保的xxxx总和合规的xxxx总授课。授课中，xxxx总以他一

4、贯的热情四射的风格紧紧吸引了大家。从他的讲述中，我对公司历史有了深化的了解：xxxx目前正处于高速发展阶段，是保险行业中第三兵团的佼佼者hellip;hellip;他还谈到了他本人，在短短十余年时间里，如何从一名不起眼的保险销售人员做到今天，成为生命人寿银保系统的领军人。他以本人的成长经历，鼓励在座的每一位学员。他的真诚、坦率、智慧、固执折服了现场的每一个人。热情四溢、精彩纷呈的课堂还在脑海里缭绕。转眼下午的培训又到了，xxxx总对目前保险行业的现状和发展趋势进行了深化的分析和讲解。从他的讲解中，我们认识到了如今保险行业的发展位置、将来的趋势以及保险销售的基本理念。正所谓：细微之处见风范，毫厘

5、之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的经过。所以，良好点滴的养成对成功是至关重要的。这一点也是我在培训的第二天，xxxx总在讲述xxxx的企业文化中让我体会到的。一个人的辉煌，决不是偶尔，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。二、态度决定一切，理念产生气力。 “做保险就是做事业，我为成功而来，我为理想而来。从培训班一开场我就把它当作我的座右铭，时刻谨记在心，把端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾讲过：“态度决定一切!只要从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积

6、极的效果。学习心得课程的第一天我认真考虑这样的一个问题：在培训班经过中怎样学习，想学到什么，学习后对本人有哪些期望?如今我找到了想要的答案。我觉得，首先要明确目的，树立自信心，理论联络实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目的走去。一个公司请出多位日理万机的高管为新人授课，这样的时机，人生能有几回?有什么理由不去珍惜和努力呢?积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔珍贵的财富。三、对目的固执，才能成功在握人要想实现自己的价值，就要有目的，并且要为之坚持不懈。罗桂友总讲，“每个人要在本人的心里洒上健康的种子，不能让消极的心态生根发芽，遇上挫折、阻力也要坚持不懈，让

7、目的积极、健康的茁壮成长。老总们用亲身经历的事实告诉我们他们是怎样发奋图强的走在本人的创业路上，靠得就是这种历经含辛茹苦、走遍千山万水、想遍千方百计、讲尽千言万语的精神。努力找出什么是本人想要的，才能知道哪里是本人的天堂。时刻把人生的目的谨记于心，天天都要朝着目的前进。确定目的，马上行动。不要总是把今天的事情推到明天。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋来老将至。时间是平等的。没有等级之分，但它在每个人手里的价值则是有所不同的，确定明确的目的，要有效的管理时间，让心态始终处于积极的状态。四、做的本人，缔造成功的将来培训也已近尾声，但xxxx的培训给我带来的体

8、会却是无穷无尽的，以前我一直以为做保险是最让人看不起的职业，但是培训让我彻底抛弃了对保险的偏见。只要给予客户专业的理财服务，提供他们真正需要的产品，那我们就一定能够得到人们的尊重。固然培训仅仅两天，但却让我迸发出了一种对事业的热情。我不希望本人只是一个过一天算一天的人，固然我成不了李嘉诚，但我愿意做一个有个性、有想法、有追求的年轻人!我希望在这个平台上实现我的梦想。第二篇：我非常荣幸参加了公司组织的管理干部培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的时机，作为人保公司的一员，我特别珍惜这次培训的时机，由于它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自己价值的重要一课。公司对这次培训非常重

9、视，体现了“重视人才、培养人才的战略方针，我们都很珍惜这次时机，大家都为培训做了充足的准备。每个学员都积极介入和投入到培训中，时而专心致志、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思。在市公司人事处和综合部的周到安排下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的气氛和时机，给了我们每位兄弟姐妹增进情意的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才干的目的。参加此次培训的同志都是人保分公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回首这两天的课程，培训的目的和思路非常明确：一是怎样带领好一支团队?二是怎样提高本身领导的艺术、才能、管理的方法?三是作为职业人怎样性格磨练

10、、角色转换。这也是我们在日常的管理工作中和将来的岗位上最需要学习最需要把握最需要提高的知识，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者讲是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更需要的是我们每一天的努力、学习和积累。在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务发展带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层管理者怎样带领班组营造激-情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，怎样为公司保持发展势头而奉献气力?课程里，教师通过启发了我们对几个问题的深思，进而让我对上述的现状有了不同的认识和理

11、解：第一、在管理岗位上，“责任第一位的、其次才是“权利，在越高的岗位上，压力越大，我们应该学会换位考虑，就会更好地理解上司和公司的政策;中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱，我们需要对下级负责更需要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。第二、做正确的事情，然后正确地做事情。工作中我们做我们必须做的，而不是有选择性地挑喜欢做的，一个成熟心态职业经理人，必须具有较高的情商，具有较高的处理工作中的矛盾和冲突的能力，这样班组的管理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持一致。第三、前途是光明的，满怀自信心、坚持不懈就必定会迎来美妙的明天。从进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏

12、，我相信20xx年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞争剧烈的一年，自信心、决心将是我们到达成功彼岸的双桨。在日常的工作中，我不断总结班组经历和教训、不断自己学习和提高，这两天的培训我一直在考虑和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心能力的定义是什么?我们又怎样才能做一名称职的职业经理人?我相信两点是我们作为职业经理人需要不断提高的必备素质：一是学习能力。学习能力构成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们需要保持空杯心态、谦虚不自满，这样才能包容更多的知识和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。二是要有责任心、服务心、感恩之心。我们是一家服务型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任心、服务心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我能够取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自己，感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力。三是追求卓越不断磨练。有人讲江山易改本性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素质，需要我们不断提高本人的心胸，包涵豁达，因而性格磨练是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。