企业思想--工作与企业文化建设的关系研究论文.docx

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1、企业思想-工作与企业文化建设的关系研究论文企业思想-工作与企业文化建设的关系研究论文优秀的企业文化为员工提供了健康向上、陶冶情操、愉悦身心的精神食粮，能营造出和谐的人际关系与高尚的人文环境。企业内各种文娱活动的开展，活跃着员工的业余生活，加强了员工之间的团结友谊、沟通合作和团队意识;企业的鼓励机制，分别从物质、荣誉和个人价值三个方面对员工进行鼓励，鼓励着员工发奋向上、开拓创新、建功立业的自信心和斗志;各种学习和培训使员工丰富了知识，增长了才干，让他们能更好的在企业里实现个人的价值。下面是今天学习啦我为大家精心准备的：企业思想-工作与企业文化建设的关系研究相关论文。内容进行参考浏览，希望能对大家

2、有所帮助!企业思想-工作与企业文化建设的关系研究全文如下：一、企业思想-工作与企业文化建设的重要性 (一)企业核心竞争力提升的保障。企业文化是指企业工作中，构成的工作作风、企业人员具备的理念和思想。企业文化为企业员工工作的开展提供了统一思想执行行为准则，指导员工的行为。利用企业文化进行员工工作管理，这是一种全新的管理方式。而在企业文化中，企业价值观是核心，企业价值在很大程度上影响了人们的思维方式，引导着人们的行为。另一方面，企业价值观的构成遭到了企业思想-工作的影响，如何能够将不同的社会背景，有着不同的人生经历的人凝聚在一起，就需要企业做好员工的思想-工作，团结企业员工发挥出气力，提高企业核心

3、竞争力，推动企业快速发展。 (二)提升企业员工的凝聚力。企业的发展很大程度上依靠的是企业员工，只要企业内部员工之间齐心协力、团结奋进，企业提升本身的竞争力，在竞争剧烈的市场中，占领市场一席之位。团结企业员工需要员工都认可的价值观和思想意识，只要企业员工个人的价值在企业发展中得到肯定，企业员工才肯付出的努力，进而推动企业繁荣发展。企业员工价值观的构成在很大程度上遭到了企业文化和企业思想-工作的影响，一个好的企业文化建设，能够让员工明晰自己在企业中的定位，认识到本人在企业发展中的重要地位，明白企业发展离不开自己的努力。这样能够培养企业员工的归属感以及责任感，提高企业的凝聚力，让企业在剧烈市场竞争中

4、获得胜利。 (三)充分发挥企业领导人作用。企业文化的构成经过中，企业领导人和企业管理者占有重要的作用。一个企业领导人格品质和处事风格，很大程度上影响着企业文化的构建。十分是企业领导人的思想观念，更是影响着整个企业价值观念。企业价值观念的好坏，直接影响日后员工工作的开展。建设积极向上的企业文化，开展企业思想-工作，充分发挥企业领导的作用，是员工构成统一思想的关键。而企业员工的日常生活以及处事风格备受该企业价值观影响，正确的企业文化调动企业员工工作积极性，促进企业稳健发展。为了促进企业的发展，需要企业开展员工思想建设，而企业思想-工作的健身要基于企业文化基础上，将企业文化作为思想-工作开展的载体。

5、企业的发展更是呈现企业文化建设以及思想-教育相结合，这样构成的企业形式很大程度上改变了企业的传统思想，进而促进企业核心文化构成。二、企业思想-工作与企业文化建设的关系企业思想-工作与企业文化建设，都是以为服务对象的工作。企业思想-工作与企业文化建设都强调人格尊重，提升人的思想道德素质，协调人与人之间的关系。另外思想-工作是企业文化建设的先行军，同时，企业文化建设也是思想-工作落地生根基础。企业思想-工作与企业文化建设的关系是相辅相成。充分认识企业思想-工作与企业文化建设的关系至关重要。 (一)思想-工作是基础，确保企业文化的建设。企业思想-工作在企业员工人员思想的培养经过中占有非常重要的作用，

6、十分是能够解决企业员工思想中存在的对社会现象的种种矛盾冲突现象。更重要的是通过科学合理的方法开展企业思想-工作，将-的道路方针政策贯彻执行到广大企业员工中。提高企业员工的思想-素质，树立企业员工正确人生观和价值观，提高企业员工的业务素质，积极热情地投入到企业生产经营活动中，为企业的健康快速发展奉献气力。另一方面，思想决定行动，行动决定企业的发展将来，只要做好企业思想-工作，才能保证企业各项工作的开展。十分是在我国社-义市场经济体制还不健全的当下，提高企业本身竞争力至关重要。为了企业本身的竞争力，让企业在剧烈的市场中占据优势地位，就必须提高企业员工的工作能力，对于企业在讲就是要做好企业思想-工作

7、，构成正确的企业价值观，企业文化的构成、发展、进步离不开思想-工作的强有力的推动作用，正确的企业文化能够促进企业健康发展。因而，作为从事企业的思想-工作者应充分地认识到思想-工作在企业中的政治核心作用，尽职尽责，抓好企业的思想-工作，推动企业文化建设工作的开展，促进企业的发展。 (二)企业文化建设促使思想-工作方法的多样化，丰富工作内容。长期一来企业都是采用开会、谈心及讲教等形式来开展企业思想-工作开展，并将-最新的政策方针道路和企业发展的总体目的等先进理念和思想传播到企业员工中，但是随着经济的发展，传统的这种以讲教式为主的思想-工作方式，已经不能适应当前企业思想-工作的开展了。为了更好的开展

8、企业思想-工作，激起企业员工思想上的共振，心灵上的共鸣，以积极向上的心态投入到企业的生产实践中，进而提高企业生产效益，就需要我国企业的思想-工作勇于创新，打破传统讲教的思想-工作方式，实现企业思想-工作方法的多样化。另一方面就是要增添思想-工作内容，丰富企业思想-工作，使其工作内容更贴合企业的发展实际。在企业的实际工作中了解员工需要和员工的所思所想，这样有助于思想-工作顺利开展，促进企业的发展。 (三)思想-工作与企业文化建设是相辅相成的。企业文化作为一种新的企业管理理论，强调以人为本，对于整个企业员工价值观的建立至关重要。但是，想要思想上转变员工的思想价值观，就必须加强企业思想-工作，没有思想-工作作为前提是行不通的。另一方面，企业文化的内容也在不断的丰富，现如今企业文化建设经过中已经将原来只要对企业员工思想的宣传引导，到企业员工的精神鼓励，让企业员工真正认识到-的思想，并将-的思想-工作转化为实际行动，提高本身的业务能力，进而促进企业的发展。同时进行企业员工思想-培养时，还要不断丰富思想-工作的内涵，也创新了工作形式。这都需要企业文化和企业思想-工作的互相协调，因而，这两者之间是互相支撑不可分割的。