青员工座谈会心得体会.docx

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1、青年员工座谈会心得体会青年员工座谈会心得体会麦丽0_年7月20日上午，作为太仓港协鑫发电这批新员工中的一员，我怀着冲动的心情静静的等待在一号会议厅中。由于上午公司领导层将在这里与我们新员工进行面对面的沟通。没太多久，一位位领导进入了会议厅，最后进来的是面带安然平静笑容的孙总。会上孙总代表公司对我们表示了热烈的欢迎，十分指出公司的发展离不开一直注入的新鲜血液，离不开默默无闻为公司奉献的每一人，我们都是这个集体的支撑点，只要团结一心向前，才是公司发展的唯一途径。在解决完我们的困难后，孙总代表公司向我们提出了几个要求，基于孙总的要求，结合本身岗位，个人觉得体会颇深：一、尽快转变，适应当前的工作岗位我

2、们都是应届毕业生，刚刚离开学校，走向岗位，走向社会，前进的道路是未知的，能够讲，在我们身上都有心浮气躁的感觉，这种浮躁带给我们的是一系列的问题。怎样完成学生向员工的转变，怎样将学校的理论知识与工作岗位上的实际操作相结合，是需要认真对待的。对本人应该要有一个真实的认知:来到这里就是要从零开场，不能眼高手低，要做一个孜孜不倦、努力学习在职岗位知识的学徒，兢兢业业是我们完成转变的必要因素。二、捉住时机，加强学习所谓ldquo;活到老，学到老rdquo;，何况我们还这么年轻。学习能够分为两个方面，一是学知识，另一个是学做人。在如今的岗位上，我们好像海绵，渴望着知识的滋润;好像白纸，渴望着知识的彩绘。懂

3、得越多，对于本人的发展是一个保障，对于公司的发展更是一份助力。在吸收知识的同时，要学会学以致用、知行合一，知识是为生活服务的，能运用才能体现知识的价值。在做人方面，要做一个忠实的人，对家庭忠实，对企业忠实，对国家忠实，不要弄虚作假，堂堂正正的活着。要认真学习公司的企业文化，用企业的标准严格要求本人。三、兢兢业业，合理规划职业生涯有计划的去完成既定的目的，远比无意识的前进成功率更高。有合理的职业规划，对于个人潜力的开掘度，工作效率的提高都有着很好的作用，或许你以为不可能完成的事情，在你的计划一步步实现后，变的如此唾手可及。能够想象，在没有职业规划时，你的工作好像无头苍蝇般的混乱，那是何等的悲剧。

4、当然，对于职业的规划，必须建立在合理、现实的基础上，兢兢业业的对待本人的工作，对待本人的起步是至关重要的。四、意志坚定，努力去拼搏要学会树立正确的人生观、世界观、价值观，不以物喜，不以己悲。成功不是一定的，不是付出后就能一定成功，但不努力拼搏，没有坚定不移的信念，成功的距离一直会是遥不可及。在失败一次后，假如一蹶不振，或者情绪波动太大，对于你的成功之路，没有一点作用，能做的，也是必需要去做的，是舔干伤口，继续向前努力拼搏，或许成功就在下个拐角，就看你能否有走下去的勇气。领导的点拨，让我们浮躁不安的心稳定了下来，也体会到在我们的脚下，是一条光明之路，遥远的尽头，我们看不见，但那里的风景我想我们能

5、猜到。我们一定会兢兢业业工作，倾尽全力努力。篇二很荣幸，在入职ldquo;武汉人福药业rdquo;的第四天，一颗心一般的邀请函把我带到了由公司人力资源部组织的第三期ldquo;新员工座谈会rdquo;，这次座谈会给我感触颇深，它主要包括下面几个部分：企业文化培训，部门沟通，团队游戏等。通过对公司企业文化的学习，让我更清楚了公司的发展历程，了解了人福的宗旨、精神、理念和作风，了解了公司的人才发展战略。一种强烈的归属感必定会让我在以后的工作中时时以公司的企业文化为准则，十分是其质量方针mdash;mdash;ldquo;强化经过管理、致力持续改良、追求高新品质、知足顾客需求rdquo;，将作为我质

6、量工作的座右铭。本次活动也获得了公司高层领导的重视，副总经理王总为本次座谈会致辞，王总教诲我们新员工：要以积极的心态去面对工作，要端正本人的态度，由于机遇总是留给有准备的人。为了让我们新员工互相认识、互相了解，首先从部门内部先开场建立初步的沟通，然后派一名代表对所在部门做一个简单诙谐的介绍，在欢声笑语中，让我们互相有了一个初步的认识。让我印象最深的要数团队游戏部分了，很荣幸被大家推选为4组的组长，与副组长朱晓敏一起带领我们17名优秀的同事来参加游戏。游戏其实很简单mdash;mdash;报数，分三轮报数，用时最短的即为胜出，失败的队伍要接受俯卧撑的惩罚，惩罚力度逐轮成倍增长。看似简单的游戏中使

7、我受益匪浅，随着社会的发展，靠一个人完成所有任务的可能性已是微乎其微了。因而，团队整体的效率就显得极其重要，保持整个团队的最佳状态，使其成为一个无坚不摧的战斗团体，就必须增加每个人的集体荣辱感和加强互相之间的信任感，由此应用到详细的工作团队中互相协作的效率和质量都会有很大的提高。最后，公司的董事长兼总经理邓总对我们提出了两点期望：希望我们在今后的工作和生活中，要不断的学习进取，提高本人的专业水平;希望我们在人福的大舞台上展现本人的才华!邓总能够亲临座谈会现场，并对我们予以勉励，使我们备受鼓舞。通过对此次ldquo;新员工座谈会rdquo;的总结体会，在实际工作中怎样加强团队的核心竞争力，我以为

8、：首先，整个团队必需要确定一个合理的工作目的(尽快尽好的完成报数)，在目的确定的前提下，制定出切实可行的工作计划(构造出圆形的比赛队形)。其次，整个团队必需要有强大的凝聚力，每个成员对整个团队要有责任心和责任感，这个游戏可以能会由于一个或者几个人的失误、分心导致整个团队的失败，导致整个团队遭受惩罚，因而要使每个成员都介入团队工作之中，发挥每个人的主动性和介入度，构成一个互相信任的核心，整个团队才能不断进取，获得成功。最后，合理分配整个团队的资源，哪些人报一位数，哪些人报两位数，充分做到人适其职，物尽所用。只要如此，整个团队才会保持高度的发展态势，从优秀走向卓越!通过这半天的学习与游戏，确实让我

9、收获不少，感慨过多。不过我以为更重要的是我们在今后的工作中要充分发挥今日所学所感，才能不辜负公司领导对我们的期望，不辜负史部长及各位人力资源部的同事对本次座谈会的良苦用心。篇三作为_市农信社的一名新员工，很高兴也很荣幸能够有时机参加这次青年员工座谈会。在会上能够和众多亲爱的同事进行沟通、互相学习，得以聆听几位敬爱的领导对我们的期望和指导，我感觉受益良多。会议中理事长对我们提出了三个提升：提升境界，提升能力，提升奉献。还有三个希望：多学习，多做事，多创新。市办的_也对我们提出了六点要求：做热爱信誉社的员工;做有理想、有抱负、有目的的员工;做认真工作、自觉奉献的员工;做讲学习、讲规范、讲纪律的员工

10、，做勇于对不良行为批评的员工;做甘愿与信誉社共存亡的员工。从这些希望与要求里，我能深入的体会到领导对我们青年员工的深切期望，也感遭到了本人肩负的沉重压力。对于刚刚走出校园不久的我来讲，这次会议就吹响了奋斗的号角，我不再是学校里无忧无虑的ldquo;小皇帝rdquo;，而应该变成勤勤恳恳的ldquo;老黄牛rdquo;，投身信誉社的基层工作，不仅仅是我们进步的跳板，更是锻炼的熔炉。我相信，一定能不辜负上级领导的期望，为信合工作添砖加瓦，为创优争先奉献气力。立足实际，克制困难，以饱满的热情投入下一步的工作。对于我来讲，农村工作还相对陌生，没有过多的本身阅历能够借鉴，面对理想与现实的落差，面对困难与

11、热情的碰撞，我所要做的就是，坚定扎根基层的信念，放弃不实际的幻想，努力的学习工作的相关内容，克制不适应，争取以最快的速度做好工作，成为一个合格的优秀的信合员工。坚定信念，心系客户，把工作当成最神圣的责任。我们来到信誉社，来到基层网点，不仅仅是为了赚钱养家，更不能是混日子，而应该积极的为新农村的建设，为信誉社的发展和壮大奉献本人的气力。在工作中，我们要清楚的认识到，客户是我们的ldquo;衣食父母rdquo;，我们要站在客户的位置上去为客户着想，要用我们的甜美微笑和热情的服务为信誉社塑造一个美妙的光芒的企业形象。这是我们的工作，也是我们的责任。勤勤勉勉，敢于吃苦，用实际行动回报社会。俗话讲，ld

12、quo;讲着容易做到难rdquo;，工作对我们的考验不仅仅是政治素质和理论知识，而是执行能力，能否能够很好的把所想到的转化为实际行动。这里就离不开一种兢兢业业的工作态度。尤其是在基层艰辛的工作条件下，我们更要保持勤奋努力的作风，用实际行动、用工作成就来回报社会。勤学善思，追求卓越，不断提高工作能力。通过半年多的学习，我已经熟悉了工作的基本流程和内容了，但是，我们不应该知足现状，而是应该充分发挥主观能动性，继续学校，努力考虑。正如理事长对我们的希望：多学习;廖书记也同样要求我们要做有理想、有抱负、有目的的员工。放眼将来，注重积累，规划美妙前程。基层柜员这个岗位或许只是短暂的，不管能够在这个岗位上从事多久，也不管以后我们会从事什么岗位，这份经历注定是生命中最不平凡的旅程。从如今开场，就要不断的考虑本人的将来，把本身发展和工作的需要严密结合，注意每一次学习和积累的时机，谨记理想和抱负，在平凡的岗位上，描绘将来的宏伟蓝图。猜你喜欢：1.青年座谈会上的发言稿2.新员工座谈会心得体会范文3.在新入职员工座谈会上的讲话稿4.银行青年员工座谈会优秀发言稿5.青年员工座谈会领导讲话