[财政管理]会计工作组织与职业规范11.pptx
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1、会计工作组织与职业规范会计工作组织与职业规范第一节第一节 会计工作组织概述会计工作组织概述第二节第二节 会计机构会计机构第三节第三节 会计人员会计人员第四节第四节 会计档案会计档案第五节第五节 会计法规会计法规一、组织好会计工作具有以下三点重要意义 正确组织会计工作是完成会计任务的必备条件,健全的职业规范是保证会计工作质量的基本前提。通过本章的学习,学生应明确会计工作组织的意义和要求,了解会计机构的设置、会计人员的配备及会计档案的管理方法,了解我国企业会计核算的法规体系。 第一节第一节 会计工作组织概述会计工作组织概述 (一)合理组织会计工作,是做好会计工作的前提,有利于提(一)合理组织会计工
2、作,是做好会计工作的前提,有利于提高会计工作的质量高会计工作的质量 会计工作是一项复杂、细致而又严密的工作。会计所反映和监督的经济活动是错综复杂的,要想对这些错综复杂的经济活动进行合理、正确、全面的反映和监督,只有严格按照会计工作制度、会计工作程序和会计工作方法,科学、合理地组织会计工作,才能保证会计工作有条不紊地进行,不断提高会计工作的效率和会计工作的质量。 (二)合理组织会计工作,有利于企业加强内部经营管理,提(二)合理组织会计工作,有利于企业加强内部经营管理,提高经济效益高经济效益 会计工作是一项综合性的经济管理工作。随着现代会计的不断发展,会计工作在企业经营管理中的作用不断增强,如参与
3、企业预测、决策、计划、分析、考核等。因此,只有通过合理地组织会计工作,科学地协调好各职能部门的管理工作,才能加强各单位内部的岗位责任制,促使各部门更好地履行自己的职责;才能加强核算与考核,挖掘增产节约、增收节支的潜力,改善经营管理,不断提高企业的经济效益和经营管理水平。 (三)合理组织会计工作,有利于正确执行党和国家的方针政(三)合理组织会计工作,有利于正确执行党和国家的方针政策,维护财经纪律策,维护财经纪律 会计工作是一项政策性很强的工作。 一个单位、组织在生产经营活动和开展各项业务的过程中,能否贯彻执行党和国家的方针、政策、法令和制度; 能否在经济领域中打击不法行为和破坏活动,反对铺张浪费
4、,保护社会主义公有财产的安全与完整,正确处理好国家、投资者和职工个人三者的利益关系,都离不开会计的核算和监督。因此,设置有效的会计工作机构、制定严格的会计制度、配备称职的财会人员,是经济工作中全面贯彻执行党和国家方针政策和财经法规、维护财经纪律的重要保证。 二、组织会计工作的原则 科学地组织会计工作,应遵循以下原则: 1统一性原则 2个性化原则 3协调性原则 4成本效益原则第二节第二节 会计机构会计机构一、会计机构的设置 根据会计法的规定,各单位应当根据会计业务的需要,设置会计机构,或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员;不具备设置条件的,应当委托经批准设立从事会计代理记帐业务的中介机
5、构代理记帐。一般而言,一个单位是否单独设置会计机构,主要取决于下列三个因素:(1)单位规模的大小;(2)经济业务和财务收支的简繁;(3)经营管理的要求。从会计实务来看,大多数单位尤其是国家机关、社会团体、企业、事业单位等都应设置独立的会计机构。不具备单独设置会计机构的,应当在有关机构中配备专职会计人员,并指定会计主管人员,如一些财务收支数额不大,会计业务比较简单的企事业单位、机关、团体和个体工商户等。没有设置会计机构和配备会计人员的单位,应当委托会计师事务所或者持有代理记帐许可证的其他代理记帐机构进行代理记帐。二、会计工作的组织形式 企业单位或其内部机构按其核算关系的性质不同,一般可分为独立核
6、算单位和非独立核算单位。非独立核算单位又可分为半独立核算单位和报账单位。 独立核算单位的会计工作的组织形式,有集中核算和非集中核算两种。 集中核算又称集中核算制,是指整个单位的会计工作主要集中在会计部门进行的核算组织形式。 非集中核算又称分散核算或分散核算制,是指将会计工作分散在单位内部所属单位、部门进行的核算组织形式。三、会计机构的岗位责任制 会计机构的岗位责任制,又称会计人员岗位责任制,是指在会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况,将会计机构的工作划分为若干个岗 位,按岗位规定职责并进行考核的责任制度。建立会计机构的岗位责任制,使每一项会计工作都有专人负责,每一位会计人员都有明
7、确的职责,做到以责定权、权责明确,严格考核,有奖有惩。建立健全会计机构的岗位责任制,对于加强会计管理,提高工作质量与工作效率,保证会计工作的有序进行,具有重要的意义。 实行定岗定编,是建立会计机构岗位责任制的基础。会计人员的工作岗位一般可分为:会计主管、稽核、总账报表、资金核算、财产物资核算、往来结算、工资核算、收入利润核算、成本费用核算、出纳、会计档案保管等。这些岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人,各单位可以根据各岗位业务量的情况来确定。但依据内部牵制制度的要求,出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。对于规模大、业务量大的单位,会计机构内部可以按经济
8、业务的类别的业务组有:综合财务组、财务结算组、资金会计组、成本会计组、收入利润会计组、资产会计组等。第三节第三节 会计人员会计人员 一、会计人员从业资格 会计法规定,从事会计工作的人员,必须取得会计从业资格证书。会计从业资格证书,是证明能够从事会计工作的合法凭证。凡是从事会计工作的会计人员,必须取得会计从业资格证书,才能从事会计工作。会计从业资格证书一经取得,则全国范围内有效。 二、会计机构负责人(会计主管人员)的任职资格二、会计机构负责人(会计主管人员)的任职资格 会计机构负责人(会计主管人员)是指在一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员。在单位负责人的领导下,会计机构负债人(会计主管人员
9、)负有组织、管理会计基础工作在内的所有会计工作的职责。其素质的高低、能力的大小,直接关系到有关单位会计工作水平的高低。因此,配备合格的会计机构负责人对于一个单位来说至关重要。担任会计机构负责人的,除取得会计从业资格证书外,还必须具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上。除此之外,还必须业务水平,熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策,掌握财务会计理论及本行业业务的管理知识;具有一定的领导才能和组织能力;同时拥有能胜任本职工作的健康的体魄。三、会计人员职业道德三、会计人员职业道德1、爱岗敬业。爱岗敬业要求会计人员热爱会计工作,安心本职岗位,忠于职守,尽心尽力,尽职尽责。 2、诚实守
10、信。 它要求会计人员在执业活动中讲求信用,保守秘密,以实际发生的经济业务进行真实、完整的会计核算,不搞虚假,不为利益所诱惑,执业谨慎,信誉至上。 3、廉洁自律。廉洁自律要求会计人员树立正确的人生观和价值观,公私分明,不贪不占,遵纪守法,清正廉洁。 4、客观公正。客观公正是会计人员必须具备的行为品德,是会计职业道德规范的灵魂。5、坚持准则。坚持准则要求会计人员在处理经济业务过程中,严格按照会计法律制度办事,不为主观或者他人意志所左右。6、提高技能。提高技能要求会计人员在具有不断提高会计专业技能的意识和愿望、具有勤学苦练的精神和科学的学习方法的前提下,通过学习、培训和实践等途径,达到和维持足够和专
11、业胜任能力。 四、会计人员继续教育四、会计人员继续教育 会计人员继续教育是指会计从业人员在完成某以阶段专业学习后,重新接受一定形式的、有组织的、知识更新的教育和培训活动。 财政部1998年1月23日公布了会计人员继续教育暂行规定(财会字19984号),1998年11月9日印发了财政部关于开展中央单位会计人员继续教育工作有关问题的通知,2006年11月20日正式发布会计人员继续教育规定(财会【2006】19号,以下简称规定) 。规定对继续教育的管理体制 、继续教育对象 、继续教育的内容与形式 、继续教育机构 、继续教育师资与教材及继续教育的考核与检查 方式进行了相应的规定。五、会计人员工作交接会
12、计法对会计人员工作交接问题作出了明确规定,要求“会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。”(一)需要办理会计工作交接的情形 依据会计法的规定,会计人员在调动工作或离职时必须办理会计工作交接。依据会计基础工作规范的规定,除以上情况需要办理会计工作交接外,会计人员在临时离职或其他原因暂时不能工作时,也应办理会计工作交接。(二)会计交接工作的基本程序 会计交接工作大致可分为交接前准备、移交点收与监交、移交点收后事项处理三个阶段。 1、交接前准备工作会计人员办理移交手续前,必须及时做好以下工作:(1)已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的,应当填制完毕。 (2)尚未登记的账目,应当登记完毕
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