中小企业发展战略规划.pptx
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1、制作时间:2016-6-9制作人:周平伟程富科技第一个五年伟程富科技第一个五年发展战略规划发展战略规划报告报告 初稿2022-5-26周平 一:公司组织与运行机制设计一:公司组织与运行机制设计 1:岗位描述 2:公司管理体系和管理流程设计 二:薪酬和考核评价体系设计二:薪酬和考核评价体系设计 1:岗位评价办法 2:各类人员考核表 3:计划目标分解考核法 4:总经理分配及考核方案三:战略规划总报告三:战略规划总报告 1:公司运营项目的现状 2:国内行业市场调研报告 3:行业龙头竞争优势调研整理四:伟程富科技企业文化纲要四:伟程富科技企业文化纲要五年规划制定和实施的核心五年规划制定和实施的核心20
2、22-5-26制作人:周平五年规划的设计与实施流程 战略管理和计划管理系统 基本内容和流程2022-5-26周平战略研究战略规划战略决策实施计划公司年度综合计划公司月度综合计划竞争对手信息分析客户用户信息客观信息分析行业信息分析调整检查实施部门和分支年度计划部门和分支月度计划战略管理系统计划管理系统2022-5-26周平长期目标和共同愿景的确立股东统一理念体系的确立阶段性目标的确立定性定量规模目标(销售额、资产)效益目标员工收入目标产业目标产业规划资金运筹规划资金运筹规划市场发展规划市场发展规划技术发展规划技术发展规划人力资源开发规划核心能力培育规划2022-5-26周平五年规划总报告目录五年
3、规划总报告目录 引言:引言:SWOTSWOT分析分析 一一 伟程富远景目标描述伟程富远景目标描述 二二 伟程富中长期定量目标伟程富中长期定量目标 三三 伟程富基本战略伟程富基本战略 四四 产业拓展和区域扩张战略产业拓展和区域扩张战略 五五 资本运筹规划资本运筹规划(含融资和负债经营等) 六六 体系优化规划体系优化规划 七七 机制优化规划机制优化规划 八八 核心能力战略核心能力战略2022-5-26周平伟程富伟程富SWOT(优势、劣势、机会、威胁)分析优势、劣势、机会、威胁)分析 前前 言言 2022-5-26周平一般战略分析模型优势优势劣势劣势战略研究战略研究战略规划战略规划战术计划战术计划威
4、胁威胁机会机会2022-5-26周平一、优势一、优势 1 1、领导人精神优势、领导人精神优势 伟程富领导者的决心态度和素养,支撑未来公司的发展!伟程富领导者的决心态度和素养,支撑未来公司的发展!2 2、企业精神优势、企业精神优势 由决策人精神所延伸的企业精神是未来伟程富发展的动力。伟由决策人精神所延伸的企业精神是未来伟程富发展的动力。伟程富企业精神体现为三个方面:创业精神、团队精神、谦谨精神程富企业精神体现为三个方面:创业精神、团队精神、谦谨精神3 3、技术专长优势、技术专长优势 公司研发团队多年来在电子行业等积累起来的核心技术已经形公司研发团队多年来在电子行业等积累起来的核心技术已经形成了坚
5、固的竞争优势。成了坚固的竞争优势。4 4、市场占有优势、市场占有优势 伟程富在充电桩行业已初步形成了一个产品系列,综合市场占伟程富在充电桩行业已初步形成了一个产品系列,综合市场占有率有待开发,某些产品的市场有一定的占有率有率有待开发,某些产品的市场有一定的占有率。(需要进行了解核实)有一定的规模竞争优势和成本优势。有一定的规模竞争优势和成本优势。(哪些方面使得一(哪些方面使得一般的竞争对手望而却步需要补充说明)。般的竞争对手望而却步需要补充说明)。2022-5-26周平一、优势一、优势 5 5、技术相对运营优势、技术相对运营优势 核心研发技术给予我们较高的投入产出比核心研发技术给予我们较高的投
6、入产出比。(有待进一步补充。(有待进一步补充说明)说明)6 6、政府政策支持优势、政府政策支持优势 由于伟程富所经营的项目属于工业由于伟程富所经营的项目属于工业4.04.0体系,必然会得到政府体系,必然会得到政府多方面的政策支持。多方面的政策支持。7 7、效益优势、效益优势 伟程富产品以其技术和项目优势,取得了良好的效益伟程富产品以其技术和项目优势,取得了良好的效益-(补(补充说明:主要充说明:主要 突出其和同行比对占率等突出其和同行比对占率等8 8、相对资金优势、相对资金优势 由于良好的技术支持和人脉优势带来了相对充裕的资金。目前由于良好的技术支持和人脉优势带来了相对充裕的资金。目前公司的负
7、债率相对较低公司的负债率相对较低-(安全可控)(安全可控),给未来的发展提供了,给未来的发展提供了较大的融资空间。较大的融资空间。 2022-5-26周平二、劣势二、劣势1 1、产品市场容量局限、产品市场容量局限 目前伟程富靠产品的系列化多样化生存,但每个产品都未能形成一定的目前伟程富靠产品的系列化多样化生存,但每个产品都未能形成一定的规模,尽管一些产品具有一定的市场竞争力,但规模,尽管一些产品具有一定的市场竞争力,但20201616年维持公司生存运年维持公司生存运营的项目营的项目市场容量有限市场容量有限,这对于追求公司规模、实现战略规划来说是一,这对于追求公司规模、实现战略规划来说是一个不利
8、因素。要稳步发展,除了产品的品质外,拓展产品应用领域,不个不利因素。要稳步发展,除了产品的品质外,拓展产品应用领域,不断开发相关产品,向新领域发展则是重中之重。断开发相关产品,向新领域发展则是重中之重。2 2、地域局限、地域局限 重庆二线城市,高素质人才资源、资金资源、政府社会资源、信息资源、重庆二线城市,高素质人才资源、资金资源、政府社会资源、信息资源、技术资源、投资机会资源等都相对缺乏,尤其是北碚缺乏先进观念的熏技术资源、投资机会资源等都相对缺乏,尤其是北碚缺乏先进观念的熏陶。所以融入一批大企业和大企业家群体的相互沟通和相互示范,是接陶。所以融入一批大企业和大企业家群体的相互沟通和相互示范
9、,是接收信息的良好渠道,也可以解决伟程富收信息的良好渠道,也可以解决伟程富 当前当前“万事开头难万事开头难”的境地。的境地。3 3、视野局限、视野局限 重庆相对一线城市发展理念和技术相对落后,长远发展视野就相对受到重庆相对一线城市发展理念和技术相对落后,长远发展视野就相对受到局限,这对于引入一些先进的观念理念、先进的经营管理方法就较为滞局限,这对于引入一些先进的观念理念、先进的经营管理方法就较为滞后。因此需要长远的打开视野更新资讯。后。因此需要长远的打开视野更新资讯。2022-5-26周平二、劣势二、劣势4 4、人员素质局限、人员素质局限 伟程富属于创业初期,是否以培养人才为主,或是挖掘人才为
10、伟程富属于创业初期,是否以培养人才为主,或是挖掘人才为主都需要一个过程和调整。目的还是在高、精、尖上。主都需要一个过程和调整。目的还是在高、精、尖上。5 5、职业经理人队伍缺陷、职业经理人队伍缺陷 同样是地域的原因,虽然管理层和技术人员在各专业领域都各同样是地域的原因,虽然管理层和技术人员在各专业领域都各有建树,但由于缺乏现代企业理念的熏陶和现代企业运行的训练,有建树,但由于缺乏现代企业理念的熏陶和现代企业运行的训练,全方位经营的职业经理层尚未形成。全方位经营的职业经理层尚未形成。6 6、产品形象、产品形象 我们的产品定位因涉及到四个板块我们的产品定位因涉及到四个板块(需要补充完善)(需要补充
11、完善),若为其,若为其他产品的中间产品,则难以形成产品和产业形象。他产品的中间产品,则难以形成产品和产业形象。2022-5-26周平二、劣势二、劣势7 7、管理体系和组织功能有待完善,具体体现在:、管理体系和组织功能有待完善,具体体现在:(1)(1)公司经营的类目多,面临经营管理的新课题;公司经营的类目多,面临经营管理的新课题;( (2 2) )公司的发展属于创业的初期,许多发展的功能需要培育。相对公司的发展属于创业的初期,许多发展的功能需要培育。相对于追求卓越的目标来说,目前的组织中战略研究、产业规划、企于追求卓越的目标来说,目前的组织中战略研究、产业规划、企业文化、市场营销、人力资源开发等
12、功能显得较为薄弱。业文化、市场营销、人力资源开发等功能显得较为薄弱。( (3 3) ) 员工对应该做的工作并不十分清楚,主要依靠一种惯性和责任员工对应该做的工作并不十分清楚,主要依靠一种惯性和责任心在开展工作。心在开展工作。 ( (4 4) )缺少完整的部门职能说明书缺少完整的部门职能说明书 ,不利于各部门顺利地开展工作,不利于各部门顺利地开展工作, 也使高层领导难以准确评价各部门的工作。也使高层领导难以准确评价各部门的工作。( (5 5) )现有的各个部门普遍缺乏专业性,职业经理队伍的形成任重道现有的各个部门普遍缺乏专业性,职业经理队伍的形成任重道远。这样公司的深层次工作往往难以推进。远。这
13、样公司的深层次工作往往难以推进。( (6 6) )公司有组建集团的思路,但集团化的管理运行机制未形成。公司有组建集团的思路,但集团化的管理运行机制未形成。2022-5-26周平二、劣势二、劣势8 8、内部融合问题、内部融合问题 随着企业的发展,企业会引入各种各样的人才,而外部引入的随着企业的发展,企业会引入各种各样的人才,而外部引入的人才往往很难较快融入公司文化,很难认可公司的理念,又很难人才往往很难较快融入公司文化,很难认可公司的理念,又很难很快认同企业优良的发展传统,更难以跟企业的创业者磨合。他很快认同企业优良的发展传统,更难以跟企业的创业者磨合。他们往往带着各种目标和期望,这种目标和期望
14、可能往往与公司的们往往带着各种目标和期望,这种目标和期望可能往往与公司的目标不一致,于是会发生个人目标与集体目标的冲突也就不可避目标不一致,于是会发生个人目标与集体目标的冲突也就不可避免了,而这种期望各异的目标若得不到有效整合,必将对发展造免了,而这种期望各异的目标若得不到有效整合,必将对发展造成重创。成重创。9 9、激励机制缺陷、激励机制缺陷 另一面,企业文化精神理念的渗透和共鸣机制尚未形成,从而另一面,企业文化精神理念的渗透和共鸣机制尚未形成,从而利用企业文化激励的利用企业文化激励的“义聚机制义聚机制”尚未达到应有的状态;另一方尚未达到应有的状态;另一方面,新引入的人才由于各有不同期望,利
15、用利益分配激励的面,新引入的人才由于各有不同期望,利用利益分配激励的“利利聚聚”机制尚未达到最佳状态。机制尚未达到最佳状态。 2022-5-26周平三、机遇三、机遇从以下有关一些大趋势的基本判断中可以悟出对我们的机遇和挑战从以下有关一些大趋势的基本判断中可以悟出对我们的机遇和挑战(“机遇和挑战并存,机遇大于挑战。)机遇和挑战并存,机遇大于挑战。)国家领导的口头禅国家领导的口头禅(1)(1)当今世界处于一段相对和平时期,国与国之间纷争从军事对抗当今世界处于一段相对和平时期,国与国之间纷争从军事对抗转为经济渗透。转为经济渗透。(2)(2)世界贸易趋势,国际经济多极化、区域化日益强化,贸易品种世界贸
16、易趋势,国际经济多极化、区域化日益强化,贸易品种日新月异,以直接投资为主的资本贸易和技术贸易逐步替代实物日新月异,以直接投资为主的资本贸易和技术贸易逐步替代实物输出入的商品贸易。输出入的商品贸易。(3)(3)国际产业分工将日益明显,产业空心化和产业梯度转移将掀起国际产业分工将日益明显,产业空心化和产业梯度转移将掀起高潮,美、日欧等发达国家及某些新兴工业化国家产业高级化方高潮,美、日欧等发达国家及某些新兴工业化国家产业高级化方兴未艾,把资金、劳动密集化产业大量转移出来,向知识和技术兴未艾,把资金、劳动密集化产业大量转移出来,向知识和技术密集型产业转化。密集型产业转化。(4)(4)跨国公司和跨国财
17、团在世界经济中扮演着越来越重要的角色,跨国公司和跨国财团在世界经济中扮演着越来越重要的角色,正在逐渐左右整个国际经济的发展。(正在逐渐左右整个国际经济的发展。(罗斯彻尔德家族,索罗斯罗斯彻尔德家族,索罗斯财团财团)(5)(5)随着当前国际经济形势,中国经济走向市场化、国际化的趋势随着当前国际经济形势,中国经济走向市场化、国际化的趋势不可逆转。不可逆转。2022-5-26周平三、机遇三、机遇 (6) (6)(6) (6)中国制造业的两大利好已经不存在了中国制造业的两大利好已经不存在了 (“政策红利政策红利”和和“人人口红利口红利”),但随着产业调整,一个国家的经济命脉始终要回到),但随着产业调整
18、,一个国家的经济命脉始终要回到制造业上,所以这个期间我们要找准定位,站在风口上,等风来。制造业上,所以这个期间我们要找准定位,站在风口上,等风来。(7)(7)在经济处于新常态时期,中国将进入工业化的理智阶段,经济在经济处于新常态时期,中国将进入工业化的理智阶段,经济结构的特征是资金密集型的重化工业为主导,将带来对结构的特征是资金密集型的重化工业为主导,将带来对能源、原能源、原材料的强劲需求,电信、交通运输材料的强劲需求,电信、交通运输等将经历一个大发展时期。等将经历一个大发展时期。(8)(8)在未来的经济增长时期内,机械、电子、能源、医疗、交通将在未来的经济增长时期内,机械、电子、能源、医疗、
19、交通将成为国民经济新支柱和新的增长点。成为国民经济新支柱和新的增长点。(这个阶段要思考企业的未(这个阶段要思考企业的未来在哪?资产配置在哪)来在哪?资产配置在哪)2022-5-26周平三、机遇三、机遇 (9)(9)企业重组将掀起高潮,对优势企业来说,利用并购获取快速发企业重组将掀起高潮,对优势企业来说,利用并购获取快速发展是一大机遇。展是一大机遇。2022-5-26周平三、机遇三、机遇 以上的机遇(或挑战)有待于我们加强内功修炼,培育接收(或规避)以上的机遇(或挑战)有待于我们加强内功修炼,培育接收(或规避)机遇(或威胁)的能力,才能抓住(或规避)机遇(或威胁)。机遇(或威胁)的能力,才能抓住
20、(或规避)机遇(或威胁)。 2022-5-26周平四、威胁四、威胁 1 1、客户需求的不确定性、客户需求的不确定性2 2、劳动力成本会越来越高、劳动力成本会越来越高3 3、核心技术的竞争和更替、核心技术的竞争和更替4 4、出口产品的价格优势已经不存在、出口产品的价格优势已经不存在5 5、电子制造行业面临强劲竞争、不排除挤杀的手段、电子制造行业面临强劲竞争、不排除挤杀的手段2022-5-26周平基本对策 伟程富战略的核心是一个发挥优势、克服劣势、伟程富战略的核心是一个发挥优势、克服劣势、抓住机遇、规避威胁的过程。针对公司的抓住机遇、规避威胁的过程。针对公司的SWOTSWOT分析,其基本对策也就是
21、基本战略:分析,其基本对策也就是基本战略: “产业拓展、区域扩张、体系完善、机产业拓展、区域扩张、体系完善、机制优化、能力培育制优化、能力培育”。 2022-5-26周平一、伟程富远景目标一、伟程富远景目标远景目标描述:远景目标描述: 通过公司领导员工共同努力,把伟程富打造成为行业龙头,国内通过公司领导员工共同努力,把伟程富打造成为行业龙头,国内领先的集团公司。通过大家的共同创造,共同培育卓越的伟程富领先的集团公司。通过大家的共同创造,共同培育卓越的伟程富集团,共同实现伟大事业的追求,共同体现人生之价值。集团,共同实现伟大事业的追求,共同体现人生之价值。 近期产业目标定位近期产业目标定位: :
22、 以钣金加工为基础向相关领域拓展。在有优势的领域实施多元以钣金加工为基础向相关领域拓展。在有优势的领域实施多元化发展。化发展。2022-5-26周平区域发展目标定位:区域发展目标定位: 立足重庆、辐射全国、走向世界。立足重庆、辐射全国、走向世界。 管理和文化目标定位:管理和文化目标定位: 完成从有限责任公司到集团公司再到上市公司的演变;完成从有限责任公司到集团公司再到上市公司的演变;创立一个从民营再走向现代公司的成功模式;对外形创立一个从民营再走向现代公司的成功模式;对外形成管理输出和企业文化输出的态势。成管理输出和企业文化输出的态势。 2022-5-26周平二、伟程富科技中长期定量经济指标二
23、、伟程富科技中长期定量经济指标 从从2 2016016年到年到20201818年年销售额的定量销售额的定量_年均增长年均增长_% %。利润从利润从_万元增长到万元增长到_,年均增长,年均增长_ % %。( (增长超百分之二十方增长超百分之二十方为良性增长)为良性增长) 我们逐渐进入高竞争行业,伴随产业微利化利润率降低的缘故。我们逐渐进入高竞争行业,伴随产业微利化利润率降低的缘故。各阶段数量目标需要仔细制定:如下表所示(表各阶段数量目标需要仔细制定:如下表所示(表1 1) 2022-5-26周平 表表1 1 伟程富科技数量目标伟程富科技数量目标 年份指标201620182021销售额(亿元) 利
24、 润(亿元)2022-5-26周平产业拓展三、伟程富基本战略三、伟程富基本战略根据伟程富的目标定位和根据伟程富的目标定位和SWOTSWOT分析,提出基本战略定位如下:分析,提出基本战略定位如下:图图1 1:伟程富基本战略定位:伟程富基本战略定位 伟程富基本战略2022-5-26周平伟程富基本战略伟程富基本战略产业拓展:以核心技术和品质为基础,运用贸易探路方式,利用资产业拓展:以核心技术和品质为基础,运用贸易探路方式,利用资金、地域、影响力等优势,向相关领域拓展,形成充电桩、机金、地域、影响力等优势,向相关领域拓展,形成充电桩、机器人等多个产业相互支撑的产业格局。器人等多个产业相互支撑的产业格局
25、。 区域扩张:形成以重庆为核心、北京和广州为窗口、多地运营并存区域扩张:形成以重庆为核心、北京和广州为窗口、多地运营并存的区域格局的区域格局体系完善:主要要完善组织体系、营销体系、资本经营体系、信息体系完善:主要要完善组织体系、营销体系、资本经营体系、信息管理体系、人力资源体系和企业文化体系等管理体系、人力资源体系和企业文化体系等 机制优化:主要要完善和优化产权机制、治理机制、用人机制、分机制优化:主要要完善和优化产权机制、治理机制、用人机制、分配机制和立体性的激励机制配机制和立体性的激励机制能力培育:主要要培育核心业务经营能力、产品开发能力、市场营能力培育:主要要培育核心业务经营能力、产品开
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