工会财务论文范文.docx
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1、工会财务论文范文工会财务论文范文斯娃2加强工会财务经审工作,是维护国家财经法纪,促进工会经济活动规范运作的客观要求。下面是学习啦我为大家整理的工会财务论文,供大家参考。工会财务论文范文一:企业工会财务管理摘要:企业工会的一项重要的工作就是企业工会的财务管理。提高企业工会财务管理水平是企业向前发展的客观需要,目前,我国的企业工会财务管理工作中仍然存在着很多的问题,应该通过采取定期进行综合业务素质培训、强化监督约束机制、加强财务规范化管理等一系列的措施,建立一套有效可行的财务管理机制,不断加强工会财务管理水平,做到合理利用工会的经费。关键词:企业;工会财务管理;工会经费;措施引言:企业的各级工会在
2、开展工会工作,发展工运事业,维护工会,施行服务职能的最重要的经济基础和物质保障来自于企业工会财务所管理的工会经费。伴随着经济的发展,企业工会内部所暴露出的问题也越来越多,这就要求企业工会管理要不断的进行提高和完善。在发展的大环境下,企业工会的管理将面临着更多更新的挑战,广大的工会财务人员肩上的责任也愈加重了,今后要努力探索、不断创新,对各项会费的支出进行合理安排,加强企业工会财务的预算管理机制,共同提高企业工会财务管理水平。一、工会财务管理睬计核算存在问题1、经费收支预算、工会的经费收支预算是工会年度财务收支计划。经费的收支预算体现着工会的整个工作方针、工作重点。通过对工会经费的收支预算,我们
3、不仅能够把握工会的运作程序,还能够预测工会的将来发展趋势。由此能够看出,企业工会的经费预算能够充分的体现年度工会工作的总思路,总的格局以及财力调控的举措和力度。可是近年来,上级反复屡次强调工会预算的重要性,严格要求认真落实工作,可是重决算,轻预算的弊端仍然存在,对预算工作不重视,有的甚至是把去年的实际完成数照抄照搬过来,基本不根据正规的预算程序去办,没有通过工会委员会集体讨论再作出决定并提交到经费审查委员会审查同意,使得预算与工会的实际工作相脱节。企业的各项日常经济活动也不根据预算进行开支,工会也没有行驶有力的监督力度,造成工会经费开支随意性大的不正常局面。对于支出经费,只要工会主席批准了,工
4、会会计签字了就能够报销,导致滥开口子,经费支出失控。2、经费流失风险、工会工作的物质基础就是工会的固定资产和低值易耗品。固然多年以来,工会在不断的完善充实工会财产管理制度,但是由于重钱轻物的思想使得管理制度一直未能有效地落到实处。主要体如今:(1)购入物品时没有执行同步入账;(2)对财务的管理和使用没有落实到人,以致于漏登记而构成账外资产;(3)对于登记在册的固定资产未完好记录品牌型号以及规格等;(4)年度财产清查力度不够,只是走形式罢了;(5)不及时进行财务处理;模糊固定资产和低值易耗品的界线,使资产总之不实;(6)摄像机、数码相机、电脑、高档乐器等财产长期外借或者由使用人保管,回收不回来;
5、(7)单位分出去的财产长期没有办理移交手续,易造成实际账目出现偏差。3、费用支付缺乏合法性、工会的相关制度规定:“原始凭证是发生会计事项的唯一合法证实。在审计经过当中,我们发现很多工会购买的或批量的或零买的羊毛衫、运动服、被罩、床单、衬衣、电饭锅等物品用来作纪念品或奖品,在记账的时候没有附上相应的一个的讲明,导致使用目的不祥,去向不明。有些人可能就会钻漏洞进行暗箱操作,由此可见,企业工会财务管理的随意性太大,合法性不够。4、忽视资金安全问题、经过国务院批准、中国人民银行发布的(现金管理暂行条例)中明确规定:使用现金的结算起点定位1000元,超过使用的金额时,要以支票或者银行本票的形式进行支付;
6、对已经核定过的库存现金进行限额,开户单位一定要严格遵守。但是,大多企业工会都是以现金作为主要的支付手段,有的时候单位到外地购物都会直接携带大量的现金,这不仅违背了现金的管理规定,还存在极大的风险。很多事实上购买的固定资产或者低值易耗品,由于虚假不实的发票不能够作为入账、建卡的合法根据,而最终成为了账外资产。5、记账不按规范化标准操作、全国总工会有关的文件规定,本单位行政的会计专业人员能够兼任工会的会计核算工作。在检查中,发现很多兼职会计人员没有履行本人的职责,对于工会的会计账务一个季度,甚至是一年才进行一次处理,更有甚者为了图省事竟然将不同的经济业务的会计事项强行捏和在一起记账。有的单位让经办
7、人直接在记账凭证上签收现金、物品。二、采取措施1、加大工会经费收缴力度工会开展工作的物质基础和保证全部系在工会经费上,工会经费是工会财务管理的重要内容。作为审计部门,应该把工会经费拨交情况列入年度审计工作内容作为检查被审计单位遵纪守法情况的一项重要内容来抓;对于不按时拨交经费的单位,要求其财务主管负责,实行严厉的惩罚制度,比方拨交经费和各项评选表彰相挂钩,直接取消其年底评优资格,情节严重的还要给予必要的经济处罚。对于屡教不改,仍然不按时拨交工会经费的的单位,工会应该运用法律手段进行强迫拨交,以保障工会经费拨交的及时性、完好性和严肃性。2、强化监督制度,使工会财务规范化管理、建立合理规章制度,规
8、范行为,对财务预算管理制度的约束力进行强化。除了要认真执行工会的财务制度,还要根据有关法律法规,并结合本身企业的实际情况,建立一套完善的工会财务管理制度。比方内部牵制制度、内部管理制度、稽核制度、报销规定等一系列制度,并根据岗位的情况实行责任到人制,明确分工任务。提高工会财务管理的科学化和制度化,做好会计基础工作,为此,工会的领导要认真抓起来,虚心听取会计工作人员的好的建议,与财务人员一起制定好会计基础工作的思路和方法,根据工会财务管理规定的要求制定施行细则和规定。工会领导要定期对工会会计基础工作进行检查,在人力物力上给予大力支持,保证工会工作顺利进行。3、加强工会资产管理、促进工会资产的合理
9、利用,首先要明确产权关系。工会资产管理的薄弱环节就是固定资产管理。我们要采取以账查物、以物对账、以物建账的形式,把每一项资产都进行仔细的核对编号,并建立了资产管理档案。假如在检查中发现问题,要及时采取有效措施,进行弥补,制定相应的管理措施,以预防下次再出现类似情况。真正做到物有账、人有责、每一笔账都落到实处,规范工会资产管理工作,让工会的资金得到充分的利用,切实提高资产管理水平,让资产管理得到进一步的规范。4、强化工会预算管理、工会财务管理的中心环节是工会财务预算,工会的财务预算是有效使用工会经费的重要手段。工会要做好财务预算,就必须严厉杜绝预算外支出。企业工会在编制预算的时候,要做到量入为出
10、,收支平衡,略有结余的原则。任何人员都不能够超越预算的规定,报销不在预算范围内的款项。预算要充分考虑好工会工作中的重点、难点、整体。预算在被审查批准后要严格根据预算的标准来实行,采取积极有效的措施组织收入,以保证预算支出的需要。对于超出预算的费用,要进行严格的审查,找出原因,明确责任。工会财务会计在做账的时候要保障数字真实,内容完好,账、表、证统一,各种附表齐全,决算讲明清楚。假如有特殊原因此导致超出预算,那么就必需要经过经费审查委员会的审查确认后,才能够对编制预算调整方案。对决算进行分析,检查预算的执行情况,在年终后,如有超支,查明原因,落实责任,为正确的决算提供准确的数据根据,同时也是为完
11、善下一年的预算打下坚实的基础。5、提高财务人员素质、提高工会财务人员的综合素质是一项非常重要的工作,我们能够采取多种手段和途径来到达提高工会财务人员的综合素质的目的。如:鼓励员工进行专业技术的资格考试,学习接受新的业务和新的知识,每年定期开展相关的业务培训,解决市场经济条件下工会财务管理中出现的问题情况,培养业务骨干。除了加强在业务方面的培养之外,还要重视品德的养成,工会财务人员应该爱岗敬业,有良好的职业道德。假如工会的财务人员对工作不重视,是不能够干好的,只要真正愿意干、喜欢干,对待工会的工作认真积极,才能干好。德才兼备是挑选工会财务人员的重要原则之一。6、充分发挥经审会监督作用、经审会代表
12、的是群众的利益,对经费的收支情况和预决算的编制情况以及工会部门的遵纪守法情况进行监督审查。工会经费的监督审查,是对源头的审查,是最基础性的审查,也是最实际的监督。定期对经费的使用情况进行检查,及时的发现问题,解决问题,并提出有效的改良措施。把评审的结果多进行公开,随时征求他们的意见,实行管理、民主监督,重视员工提出来的财务管理的意见和建议。结语:总而言之,企业工会的财务管理是企业的重要经济环节,必须严格把关,运用合理的时段来有效的控制经费的收支,随着经济的不断发展,进一步提高完善企业工会财务管理的水平是企业健康快速的发展的必要保障。作者单位:中平能化集团公司工会参考文献:1黄岗.工会财务会计百
13、科全书.银声音像出版社.2006年5月2陈国睛.关于工会财务管理改革的考虑.中国工会财售.2007年2月工会财务论文范文二:财务监控研究综述摘要:在公司治理构造中,由于决策权和执行权的分离使得决策者和执行者权利和利益的分离,要到达协调制衡机制的有效运行,必须解决信息不对称的机制问题。财务监控是提升内控制度执行力的重要手段,它与公司的财务目的高度统一,成为公司治理的核心之一,是公司治理的重要变量。因而,对国内外财务监控有关研究成果进行梳理和总结,对公司加强公司治理力度提高抵御风险的能力具有借鉴意义。关键词:财务监控,综述一、国外财务监控文献回首与评述西方国家对财务监控的研究,大体经历了下面三个阶
14、段。第一个阶段是企业活动的财务监控阶段,其财务监控主要围绕增加产量的生产活动进行。第二个阶段是多角度财务监控阶段。19世界末20世纪初国外的股份公司开场迅速发展,由于股权分散,出现经理控制董事架空股东的情况,为了保护股东利益、解决信息不对称的问题,委托代理理论应运而生。第三个阶段是以内部综合控制等为重要内容的财务监控阶段。这个阶段外部监管虽发挥了重要作用,但外部监管并不能取代内部控制,所以通过外部进行监管的同时,仍强调加强内部控制的重要性。在不同的阶段国外学者对财务监控的侧重点各有不同。以Alchian和Demsetz(1972)、Jensen和Meckling(1976)为代表的企业产权理论
15、,研究委托-代理的问题。Berle和Means(1979)指出,由于公司股权比拟分散,股东未能对经理施行重要控制,这种状况使得经理趁机贪污、作弊等损害股东的利益。还有人总结的有关这方面是市场主导型的英美形式与组织控制型的日、德形式是西方公司财务监控的两种典型形式。他们有各自的优缺点,在不同的时期遭到了不同的国家的推崇。以斯蒂格利茨为主要的代表财务论文,他拓展了传统的公司治理理论,提出了“利益相关者理论(stakeholdertheory)。该理论以为广义上的公司“所有者除了所有者和管理者外,还应考虑利益相关集团,包括工人、银行和地方政府,它涉及到了企业外部环境,包括法律体系,金融系统和竞争性市
16、场等,也包括企业内部的鼓励机制和监督机制情况。能够看出,20世纪70年代西方学者对财务监控的研究都是从公司治理的角度入手,对公司治理的理论基础的研究较多。20世纪80年代,美国企业出现了大量的财务舞弊现象,一些大公司相继出现经营失败,这些现象引起了美国社会各界的空前关注。为了研究经营失败及虚假财务报告产生的原因,“反对虚假财报告委员会(COSO)对财务舞弊事件进行了全而细致的调查研究。通过大量的调查发现,大部分财务舞弊事件都是由内部财务监控失控造成的,COSO随即开场研究企业内部财务控制问题。于20世纪90年代初期,发布了指导企业内部控制实践的纲领性文件(内部控制整体框架)即著名的COSO报告
17、。它使很多美国公司的各层管理者能在一个统一的框架内有效履行其内部控制的职责,并为会计师行业对内部控制的评估提供了一个基础。该标准能力促公司建立有效的内部控制监督体系,这为有效的公司治理奠定了良好的基础。1991年12月,卡得怕瑞报告在英国产生,它被称作世界第一部公司治理原则文献。报告的题目是(公司治理的财务方面)(TheFinanceAspectsofCorporateDovernance),该报告着重突出了公司治理中财务的重要性,强调了董事会的控制与报告职能以及审计人员的角色。之后,同样强调董事会作用的Charkham(1995)提出,董事会应该建立专门的委员会,主要有审计委员会、报酬委员会
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