关于同事间关系的文章.docx
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1、关于同事间关系的文章关于同事间关系的文章同事,是你人生之中有一个圈子。他们到底对于我们是怎么样的一群人呢?下面是学习啦我为你整理的关于关于同事间关系的文章,希望对你有用!关于关于同事间关系的文章1:同事间的友谊国庆在即,考虑到部门内事务比拟繁忙,单位领导把我原先做一休一的排班改成了做五休二,所以在上班的经过中,我的上班时间错开原先那班同事了几天,他们其中有几个就给我发来信息:1听讲你辞职了,能否有这事情?2好多天没有看到你了,是不是有什么事情?3怎么回事情?好多天都没有看到你上班,是不是辞职不干了?。这样的信息发来了好多条,不是问我能否辞职就是问我能否调整到另外一个班去了?听着我一起的同事给我
2、反映的这些信息,心里觉得很受用的,没有想到我在不经意之间换了个班次,就博得了这么多同事的询问和关心,真是感谢得很。窃喜本人还挺有人缘的呢。下午二点,我走进单位时候,很多原先班次里的同事都簇拥过来问究竟是怎么回事情,还有站在远处的几个同事朝我还招了招手,看着他们的询问我微笑逐一做答,在内心里却不停的感谢着他们关心,都讲世态炎凉,人心不古,如今看来在我身上是不可能的了。关于关于同事间关系的文章2:同事间的友谊今天,一个同事找我来办离任手续,一直比拟欣赏她,而且能感觉到她对公司的那份眷恋,所以就跟她多聊了几句。她跟我谈到了她的一个烦恼,也是一种情感上很难接受的烦恼。她自以为在公司的时候工作努力,认真
3、负责,热心的对待同事,而且把身边的同事当朋友这样相处,曾经同事间的这种感情让她一直很感动,一直也是她眷恋这个地方的原因。但是当她离开公司以后,她发现原来友好的同事开场有意的疏远她,而且以一种不理解的方式去面对她的离开,她一下子感觉到了孤单,找不到了原来同事间的友谊。她跟我讲,每次来公司的时候眼里都含着眼泪,对公司的眷恋还有对大家这种默然的悲哀。当我听到她真诚的给我讲这些,我深深的感觉本人的很多渎职,并没有给身边的同事去创造出一种健康的相处环境。由于在我看来,造成以上这种现象的原因首先是,当事人能否能坦然的面对本人的离开,不管本人是出于什么样的理由,坦然的面对,更是在向其别人讲明本人的真诚和坦荡
4、。另外就是,我们留下来的其别人,心里总是纠结着这种心结,由于之前走过一些同事曾经做出过伤害公司的事情,从公司的宣传层面给了大家不太公正的引导,所以也是让大家产生漠视离任同事友谊的事情发生。这样两种情况的发生都跟我有关,所以今天我十分想去纠正。迈进公司的大门开场,就开场了跟同事的相处,同事之间必定要互相帮助,而且还会给予精神上的调剂,算下来同事们在一起相处的时间占据了我们天天生活的一半。由于工作的需要,同事之间不可能培养出像同学那样的友谊,但是完全应该培养出朋友一样的友谊的。不过有一点,当我们踏入企业的大门时,随着我们性格的成熟我们每个人已经有了比拟稳固的关系,朋友,家人,恋人等等。它并不像我们
5、当时踏入校门时,我们需要的是寻找朋友,陌生的环境中我们需要情感上的慰藉。如今,我本人也是这样,有生活上的问题会找家人,有情感上的问题会找原来的朋友,本人并没有在同事身上赋予感情的寄托,只是有工作上的往来。我想,有我这种做法的绝不是少数,所以,我们很多人都错过了培养同事间友谊的机遇。但是我想,这些可能都是客观存在的,却不是绝对的。尤其并不是所有人都跟本人一样,选择了一个熟悉的城市,身边有朋友同学和家人。有很多的同事是远离这些关系,单身一人开场本人的奋斗。所以,她可能也容易找到跟她类似的同事,产生一样很牢固的友谊。其实,如今看看所在的公司,这样的人不是少数,渴望友谊的人不在少数。但是就是有很多像我
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