企业鼓励员工的演讲稿.docx

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1、企业鼓励员工的演讲稿企业鼓励员工的演讲稿良兴各位领导、各位工友：今天是我们“xx-x服饰20XX年第一次全体员工团聚大会，也是生产全面铺开前的发动大会。 “xx-x团队中既有老员工也有新员工，对新员工的参加我代表公司向你们表示深深的谢意!感谢你们选择了xx-x服饰!对长久以来为公司发展做出的奉献老员工表示最诚挚的感谢!谢谢大家!众所周知，当前我国及全球经济正在经历着一场历史罕见的金融危机，纺织服装业作为中国国民经济传统支柱、重要的民生产业和国际竞争明显的产业，在国际金融危机的阴影下，目前正在不可避免地经历着一个困难时期。 “莫道今年春将尽，明年春色倍还人，这是在刚刚闭幕的两会中，_的一句感言。

2、另一句“全体中国人都要以本人的心来暖中国的经济，重申自信心和气力，营造春天的蓬勃生机和希望。鉴于上述原因，20XX年我们公司确定的基本战略方针是：在金融危机造成行业形势严峻的窘境中，加大力度以强化内部管理为核心，积极完善和调整岗位分工及各个环节的衔接。对内我们要夯实基础，对外，树立良好的企业形象。大家已经看到我们对公司厂区环境如道路路面、职工餐厅、厕所、水房、洗澡间等都进行了大规模的美化绿化改造，目的就是积极营造一个温馨舒适的工作生活环境，创造五星级工厂是我们的奋斗目的!与此同时公司也适时引进了专业的技术、管理人才，对基层管理队伍也进行了必要的调整，其目的就一个，打造一个核心的稳定的管理技术团

3、队，打造一支具有高素质、高水准、具有战斗力的“xx-x团队，进而为推动公司健康发展奠定坚实基矗20XX年，xx-x服饰公司正傲立在十年专业积淀之上继往开来，在组织架构、企业内部管理、质量监控、团队与企业文化建设等全面创新。由家庭作坊管理向规范化企业管理转变、向具有当代化公司管理文化的企业转变。跨界整合相关资源，使xx-x服饰这个大家庭愈加充满激-情活力，使每一个xx-x家庭成员在这里能够得到事业上成就感;使每一个为xx-x奉献智慧、付出辛勤劳动的员工得到你们期望的、应有的经济收益回报!崭新的一年，崭新的心情!危局中，打陈旧秩序，建立新规则，这是“xx-x的胆略。让我们携起手来、精诚团结、互帮互

4、助、为xx-x美妙的将来而努力奋斗;为我们共同的明天而拼搏!振奋斗志，凝练自信心，让耕耘者们携手同行，步入下一个发展春天，收获新的“黄金十年。20XX，是xx-x迈入下一个10年辉煌的前奏!谢谢大家!鼓励员工的发言稿篇03各位领导、各位工友：中国人是一个喜欢过节日的民族，这样就给了企业老板与员工之间沟通的时机。但借用节假日去鼓励员工也要讲究科学。李老板，*某公司经理，是笔者的一个客户，在一起合作的时候，他经常与笔者讨论关于企业管理方面的问题，十分是关于怎样能把员工的积极性调动起来，发挥更大的主观能动性。他经常跟笔者讲，在一个企业里，就如一个大家庭，每个人都是你的亲人，你要关心他们，但也要允许他

5、们有本人的思想。笔者赞同他的这种讲法，由于，这与笔者的公司企业文化中爱心文化理念一样。他在去年给职工发福利的时候是动了一翻心思，由于效益不错，他一改往年只发奖金或实物的做法，增加了一些变化。往年他一般给每个员工计划100至300元的奖金或实物。如今他分了两步走，第一步先给员工发了价值100元的实物福利，根据往年的经历，实物发过后，奖金就没有了，他却在春节前的2天，召开了一次表彰座谈会，对辛勤工作了一年的员工进行表彰感谢，通过民主评议以及公司领导考核，评选出优秀员工，进行100至300元表彰奖励。他在这里面也很好的把握了技巧，就是奖项名目诸多，覆盖面到达80%，即便是新员工也有最佳新人进步奖，并

6、颁发奖金、荣誉证书。没有被评选上的人也给了50元的红包，以示鼓励，员工情绪空前高涨。利用这次座谈会，大做思想工作，对各个员工一年的工作，都做了轻松的点评，对做得好的重点鼓励，即便平常没有好好做的也没有批评，只是一带而过。在轻松的气氛中，与员工怎样改善现有的工作形式以提高效率这个难题就解决了。经过这些事，他与员工的距离拉近了，得到了很多他想得到而以前没有得到的东西，也使员工得到了充分的尊重，很好地保护了员工积极向上的心态。年终的福利发放，变成了一件构成团队凝聚力的活动，起到了只是发个奖金所得不到的效果。做为老板给年终发点奖金或者实物福利，是为了要稳定一支销售队伍。要知道企业的发展以人为本，人的因

7、素才是决定企业发展的根本。对于中国这样一个重视亲情人情的国度，情感因素，做老板的不得不察。一个企业的员工对这个企业人的一生非山穷水尽.曲折蜿蜒.当静下心往返首那过往的心路进程.我们不难开掘.态度这个被实在整个励志竹素所尊崇的词汇.本来早已成为决定人生代价左右运气轨迹的风向标.毋庸质疑.我们每个体都曾有过俊秀的空想.并为之斗争拼搏过.诚然.这此中不乏已经实现的.也有非仍然胜利者.但是.诤友们细数一下我们在斗争流程中所接纳的态度吧!当被困难的做事压得精疲力尽时.当本人的勤奋未得到非别人的肯定时.我们能否想到过推卸责任.仇恨本人的做事.乃至放弃本人的斗争标的?然而.态度此时就决定了你的成败.踊跃进步

8、的人为了实现本身的代价而勤奋.一旦制定做事标的.便奋勇直前绝不后退.而反之.低落守候的人只然而为了面前的一己之私而做事.碰到困难便试图回避踌躇乃至放弃.而当后者还在抱怨时运不济.上苍不偏见时.前者早已在新的时机里策马扬鞭.绝尘而去.本来.人生就如一壁镜子.你微笑.整个人都市对着你微笑.用踊跃乐观的态度微笑着面临整个困难.你的人生必将出类拔萃.诤友们.我们不难开掘我们的企业此时也同样面对着史无前例的困难.面临周围商圈日益强烈的竞争与举世金融危急的宏大影响.整个出卖业都为之疑惑.此时的我们就十分加倍必要这种踊跃进步的做事态度和逆水行舟.不进则退的企业精神.在做事中一直充裕本人.永不怠惰.曾经有人把员工与企业的相关比着鱼和水的相关.鱼由于有水而得以生存.水由于有鱼而更具活力.为了让我们的企业更具活力.我们必定要群策群力.众人众志成城.我笃信再大的困难都能迎刃而解.