秘书技能训练试题分析.docx
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1、秘书技能训练试题分析 秘书技能训练试题分析 为全面锻炼和提高学生的秘书职业综合技能,有做过秘书学的技能训练试题吗?下面我给大家介绍秘书技能训练试题的相关资料,希望对您有所帮助。 秘书技能训练试题如下 一、 不定项选择(15分) 1 主要陪同人员比主要来宾的职务高的接待是( )。 A 低规格接待 B 高规格接待 C 对等接待 D 不对等接待 2 档案工作的基本原则有( )等。 (A)统一领导 (B)广泛采集 (C)便于利用 (D)系统整理 3 横向沟通一般体现为( )的沟通。 C A 上下级之间 B 同事之间 C 部门间员工 C 朋友之间 4.信息的安全及保密从载体上分通常包括( )。 a.口头
2、信息 b.文件信息 c.纸面信息 d.电子信息 5.将反映同一问题的文件组成檀卷立卷方法是按( )。 (A)文件特征立卷 (B)作者特征立卷 (C)问题特征立卷 (D)时间特征立卷 6.一般组织中都规定如下( )特殊类型的信息需要保密。 a.人事信息 b. 财务信息 c.产品信息 d.客房信息 7.秘书值班工作的主要内容包括( )。 a.记好值班 记录 b.记好值班接待记录 c.记好值班日记 d.做好信息传递 8.一般大型企业完善的值班管理制度通常包括( )。 a.信息处理制度 b.岗位责任制度 c.保密制度 d.交接班制度 9、同来访者交谈,要坚持一听、二问、三记、四( )。 (A)解答 (
3、B)分析 (C)请求 (D)小结 10、根据简报的内容分,能够把简报分成( ) A、工作简报 B、专题简报 C、会议简报 D、动态简报 11、领导办公会议的重大议题一般要于( )通知与会人员。 (A)当天 (B)两天前 (C)十天前 (D)一个月前 12.在进行会议协调时,要擅长将( )结合起来。 (A)广泛性和典型性 (B)原则性和灵敏性 (C)群众性和代表性 (D)保密性和适用性 13.秘书在完成上级交办的任何工作时,都要以( )为标准。 (A)态度认真,作风细致,实事求是 (B)作风细致,态度认真,一丝不苟 (c)态度朴实,一丝不苟,实事求是 (D)态度认真,一丝不苟,实事求是 14.确
4、定会议地点除了要地点适中,环境适宜,大小适宜,还要( )。 (A)设施齐全 (B)领导方便 (C)食宿方便 (D)费用较低 15.以史为鉴,档案不但有教育作用,而且有( )。 A法律作用 B文化作用 C业务作用 D行政作用 二、判定题(15分) 1、命令是国家行政机关公文的最高形式。( ) 2、一般的正式会议都有会议记录,但是只要当会议结果需要正式行文外发时,才需要会议纪要。( ) 3、一般的企事业单位可以以发布命令或令。( ) 4、会议记录是编发会议简报和撰写会议记录的重要资料。( ) 5、决议的标题采用会议名称作为发文机关,成文日期采用题下标注的 形式。( ) 6、邀请信作为信函,不需要标
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