青年文明号申报材料5篇.docx

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1、青年文明号申报材料5篇青年文明号申报材料5篇各位读友大家好，此文档由网络采集而来，欢迎您下载，谢谢【申报材料】倡导科学开展“崇尚科学，反对不正当思想教育系列活动。我们以青年形象讨论活动为主线，教育青年树立正确的世界观、人生观、价值观，倡导发奋向上、勇于进取、敢于创业的精神，让广青少年进一步认清不正当思想教育的本质，坚定和不正当思想教育组织斗争的决心。下面是X整理的关于青年文明号申报材料，欢迎大家参阅。范文1青年文明号申报材料共青团桓台县马桥镇委员会创立“淄博市青年文明号申报材料马桥镇区人口集中其中，28周岁下面青年占%，镇团委下设团支部27个、团总支1个、团委2个，其中专职团干部32名。在镇-

2、委及团县委的正确领导下，在服从服务于镇中心工作的同时，镇团委积极发挥-的后备军和得力助手的作用，以教育青年、服务于青年为出发点，以形式多样、内容丰富的活动为载体，全镇共青团工作保持了蓬勃的生机和活力。镇团委先后被表彰为县“五四红旗团委、先进团组织。近几年，我们紧紧围绕“青年文明号创立单位新的标准、新的要求，以农村团工作为基础，以社区团工作为下一步的工作重点，着重抓了下面几个方面的工作：一、开展青年志愿者行动，努力提高团组织的影响力我镇团委扎实推进青年志愿者行动，进一步完善了社区、农村、企业、学校四志愿者服务体系。以志愿者服务站为载体，招募了近百名注册志愿者充实到志愿者服务队中。同时召集辖区内各

3、单位团组织同创共建，开展青年志愿者服务活动。以“文化、卫生、科技三下乡活动为载体，深化开展科技兴农志愿行动;为不断完善企业青年志愿者行动服务体系，在全镇重点行业建立了专业青年志愿者服务队，利用五四青年节、国庆、元旦等节假日开展集中性服务。通过这些志愿者行动的开展，激发广团员青年关心社会、关心别人的热情，在社会上构成一种互帮互助、文明向上的气氛。二、加强团委本身建设，努力提高团组织的凝聚力目前，镇团委拥有27个团支部，1个团总支，2个团委，各基层都有健全的班子，组织制度完善，管理规范，班子成员团结、上进、进取。为加强团委本身建设，我们狠抓下面两个方面：1、提高团组织覆盖率。根据“稳固、调整、发展

4、的要求，我们整顿转化一批团支部。各村明确一名青年同志兼团支部记，积极与辖区单位开展同创共建活。进一步加社区建团力度，我们利用全镇社区化集居的契机，建立健全社区团组织;在社区建团的同时，不断的完善社区建队工作。2、提高团组织的战斗力。全镇团组织从团的事业发展出发，十分重视团干部的培养、选拔、管理和使用。根据德才兼备的原则和干部“四化方针配齐配强团支部。以学校为重点，抓好团员队伍建设，加团员发展力度，努力提高了团员素质。三、抓好主题活动，全面活跃团的工作1、创办青年科技图站、青年活动站和社区志愿者服务站。以这些阵地为载体举办了各种科技、文化知识讲座和各种文体活动，此外，联合了妇联、文化站等部门开展

5、丰富青年的文化生活。(1)、三八妇女节，与我镇妇联、文化站、工会联合举办了全镇大型文艺晚会。(2)、为纪念“五四运动90周年，我镇与团县委联合举办了“移动3G杯篮球赛，团县委、移动公司及我镇-委领导班子参加了开幕式，参赛队伍包括村、镇直、镇企共11支代表队，大赛设一二三等奖，并表彰“优秀组织奖和“道德风气奖各两名。(3)、与油区办共同组织庆“五四趣味运动会，开展了拔河、定点投篮、背夹球、跳大绳、踢毽子等娱乐活动，弘扬了五四精神、展示了青年风采。(4)、五月份举办了庆端午马桥镇“油区杯乒乓球赛，进一步丰富了职工文化生活，加强了机关活力，激发了广大青年团员的工作热情。2、创优争优，开展“双争活动。

6、在全镇窗口服务单位开展了“争创青年文明号、争当青春立功先进个人活动，建立有效的活动机制，鼓励先进，鞭策后进，通过岗位竞赛，业务比武等方法，在全镇构成敬业爱岗，勤学苦练，发奋向上，争先创优的气氛，调动广大青年的积极性，提高全镇的服务形象。3、倡导科学开展“崇尚科学，反对不正当思想教育系列活动。我们以青年形象讨论活动为主线，教育青年树立正确的世界观、人生观、价值观，倡导发奋向上、勇于进取、敢于创业的精神，让广青少年进一步认清不正当思想教育的本质，坚定和不正当思想教育组织斗争的决心。4、教育青年，开展青少年法制教育活动。一是广泛开展爱-、爱国、爱社-义教育，以“入团宣誓、“升旗仪式对青少年进行思想道

7、德教育，以此激发广大青少年对-、对祖国、对社-义的热爱，让他们树立起正确的人生观和价值观。二是积极配合公安、司法部门在普法日组织青少年参加法律知识竞赛，同时，还充分利用广播、标语、黑板报等形式，有针对性地进行法制宣传，在广大青少年群体中普及法律知识，加强法制观念，提高自己保护意识，进一步健全家庭、学校、社会为一体的教育体系，调动全社会的气力积极介入青少年法制教育，构成全社会齐抓共管的局面。几年来，我们固然在创立“青年文明号活动中做了一些探索，获得了一点成绩，但与兄弟单位相比，还有不少差距。我们决心以荣获市级青年文明号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创立经历，继续发扬创优精神，立足岗位，永争

8、一流，用青春的誓言，扎实的行动，为镇域经济社会发展做出新的更大的奉献，努力在跨越式的发展中书写青年文明号的华章!范文2青年文明号申报材料在广袤的江淮大地上，在绵长的淮河边，在淮南潘集，一座当代化的大型火力发电厂悄然出现*发电厂。自20*年公司两台机组投入商业运行以来，累计安全运行天数900多天，累计完成发电量150亿KWh。公司先后获得了建筑行业最高奖项“鲁班奖、中国电力行业优质工程奖、安徽省淮南市“环境友好型企业;并在08、09年全国电力系统大机组竞赛中#1、#2机组连续获得一等奖、二等奖。这些成绩的获得离不开公司每一个集体的无私奉献，*组就是其中的一个。*成立于06年8月，现有12名员工，

9、35岁下面青年12名，平均年龄29岁，是一个年轻、充满活力的集体，也是一个学历层次高、知识密集、极富创新精神的集体。在班组管理上坚持采用以人为本、群策群力的思想，充分发挥每个员工的主观能动性。班组成员之间关系融洽，相互支持。构成了一个有凝聚力，有战斗力，积极向上的团体，正以创新务实的态度为*发电厂的发展奉献着本人的气力。思想-工作的好坏直接影响生产指标能否稳定。班组一直特别重视抓好员工的政治思想教育，在公司-委的关心下，在生产技术部-支部的直接领导领导下，加强员工对“科学发展观主要six的学习，进一步提高员工对创立青年文明号的重要性和必要性的认识，使他们认识到以如何的职业文明和精神风貌展如今岗

10、位，塑造企业青年的良好形象，以如何的岗位技能和岗位效益创造新的业绩。班组同事在工作上、政治上积极要求上进。班组原有两名-员，通过他们在班组活动会上开展-课教育，促进班组同事思想觉悟共同进步，几年来，已有多人次向-组织递交了入-申请书;有两名同事已经相继在08年、09年参加了-组织;有三名同事被团支部做为优秀青年向-支部推优。精神文明建设方面也不断获得新突破，通过对员工的普法学习和素质教育，员工的各项素质全面提高，班组几年来无一人有违法违纪行为发生。热控专业作为当代大型火力发电厂的核心，对火力发电厂的安全生产起着至关重要的作用，要求班组每位同事有着很强的专业技术底子。在机组施工建设阶段，深化现场

11、，严密跟踪设备安装调试状况，积极动脑，配合厂家安装单位调试单位解决技术难题和设计缺乏。机组投产后，为切实把握超临界火电机组控制技术，确保机组安全稳定运行，班组成员努力钻研，迅速熟悉CCS、AGC、RB逻辑和控制调试技巧，根据现场状况完善了CCS、AGC、RB、一次调频等控制系统参数，使机组自动化控制很多到达国内先进水平。在工作中，大家注重理论与实际的结合，养成了爱钻研、爱学习、爱考虑的好的工作作风。在中国电力联合会这几年组织的技术沟通、论文评选中，*员工根据公司实际情况所写的论文“等离子使用大概情况以及事故原因分析、“脱硫旁路档板异常动作原因分析及优化分别荣获08年、09年“全国发电厂热工自动

12、化专业年会三等奖与优秀奖：“600MW超临界机组DEH系统典型故障及处理获邀参加20*年发电厂热控专业年会发言，这是国内电力行业的最高组织奖项。“COEN火检在600MW机组的使用分析、“西门子定位器在600MW机组的使用分析等论文在电力行业重点刊物（西南电力）发表。服务铸就品牌，*组的服务对象为设备缺陷。*组对员工要求是首问负责制，谁接就要一直负责到底，以最热情的服务态度去完成工作。在每次机组启停经过中，无论白天与夜晚，班组成员分批在工程师站待命。由于热控专业工作性质的特殊性，热控专业必须确保天天24小时有人值班，在碰到紧急情况时，热控人员经常是第一个赶到现场，最后一个离开。有时事情紧急，需

13、要夜间抢修，检修工作量较大，为了第二天的工作，夜间抢修人员经常是第二天仍然奋斗在本人的工作岗位上。创新是生产指标不断得到提高的源动力。班组积极开展“QC科技攻关和合理化建议活动，在工作中大家共同钻研，对一些不合理生产流程、设备易损部件提出了合理化建议，几年来共收到合理化建议35条，“QC项目四项，累积获得上海电力股份公司合理化建议一等奖2项，二等奖12项。抓好生产成本管理，通过开展节能降耗，修旧利废等工作节约成本。几年来，班组荣获淮南矿业集团“先进班组、“青年文明号称号，并成功创立20*年度淮南市“青年文明号。部分同事还获得公司评定的“劳动明星、*专业技术(高技能)拔尖人才、矿业集团“优秀团员

14、、上海电力股份“操作技术能手、“中国电力投资集团公司第四届青年岗位能手等称号。坚持“以作为求地位的工作理念，全面抓好安全生产工作。以“安全第一，预防为主的安全方针，对于安全管理工作常抓不懈，在工作中严格根据标准化作业，生产中做到勤看、勤检，发现隐患做到及时汇报，及时处理。为了保证机组的连续稳定运行，班组制定了详实的巡检制度，规范巡检道路，巡检的项目和标准，使得日常巡检愈加有针对性，具有实效性。班组不定期召开技术分析会，对上月出现的重要缺陷、频发缺陷进行分析，对重复处理的缺陷予以通报并拿出处理方案。高效率的工作，强烈的集体观念，是*永久不变的信念。成绩属于过去，10年度，我们将继续在厂部和生技部

15、的关心指导下，群策群力，继续发扬我们良好的工作作风，改正工作中的缺乏，在新的形势下，一如继往地大胆开拓，勇于创新，将“青年文明号活动不断地向纵深推进。为淮南市的全面建设、更好发展尽本人的一份气力!范文3青年文明号申报材料一、基本情况介绍XX项目部是一个朝气蓬勃、富有战斗力的青春队伍，现有员工XX人，其中35岁下面青年XX人，占%，平均年龄仅有岁。多年来，该项目部牢固树立“服务一流、顾客至上的宗旨，大力开展各项文明创立活动，积极倡导当代职业文明精神，在促进经济效益、品牌效益和人才效益方面获得了丰富成果。该项目曾获“北京市四星级示范项目、“北京市优秀管理大厦、“北京市物业管理示范大厦项目、“北京市

16、青年文明号等近50项省部级和区县级荣誉。二、青年文明号的创立口号展青春风采、创一流服务三、青年文明号的创立目的确立“团结、高效、优质、创新的工作方针，树立“追求卓越、臻于至善的工作理念，用一流服务和科学管理打造高端写字楼文明示范标杆(书村网)四、青年文明号的详细创立经过作为集团总部聚集地和展示集团形象的一扇窗口，XX项目部的服务水平、服务质量直接体现着集团整体形象。项目部针对青年集中的特点将争创“青年文明号作为带领青年立足岗位、建功立业，努力打造高端写字楼文明示范标杆单位的有效载体，并通过“二四一工程的创立活动，即“提供两个保障，强化四项管理、树起一面旗帜，不断健全完善“青年文明号活动各项制度

17、规范，推进创争活动深化开展。(一)提供两个保障，确保创立活动落地施行1、加强组织领导，为创立活动提供组织保障。成立由项目经理为组长的“青年文明号创立活动领导小组，明确创立方向、制定创立计划，提出“打造高端写字楼项目的奋斗目的。并提出全员介入，全经过监督，全方位服务的文明服务、科学管理理念，责任到人，逐级落实。2、完善制度建设，为创立活动提供制度保障。根据“青年文明号管理办法并结合实际，出台了切实可行的制度文件，坚持日催促、月检查、季考评，对于考核“优秀的给予奖励，“不合格的重新进行岗位培训，极大地调动了青年的积极性和工作热情。(二)强化四项管理，确保创立效果不断深化1、加强监督管理，提升服务意

18、识。发挥团员青年先锋模范作用，项目部设立了“青年示范岗并在公开栏张贴青年先锋承诺书;开展团员“佩团徽、亮身份、受监督、强服务活动，使“恪尽职守，率先垂范的意识入心入脑;开设监督投诉和意见箱，及时采集、整理和答复业主的反应意见;推出“创先争优星级评选考核标准，通过对工作业绩的评定，让先进员工的“照片上墙、名字入刊、奖金进手，激发了工作热情，为提供优质服务奠定基础。2、加强服务管理，通过开展特色服务提升服务品质。大厦内有办公人员XXXX余人，项目部XX名员工承当着近XX户驻厦单位的物业服务工作。客户所有的问题都要在项目部得到最满意的答案和解决办法，工作完成的好坏直接影响到企业的信誉和效益。项目部积

19、极组织开展特色服务工作，并不断提高服务水安然平静服务层次，既知足了共性的要求，也知足了客户的个性化需求。(1)履行“一站式服务。推行“原点即是终点的服务理念，从受理到问题解决及后续跟踪服务，客户只需一个就能享遭到一站式服务，让客户倍感温馨。(2)开通客服专线。楼内客户有任何问题或需要只需拨打“XXXXXXXX，客服专员便会第一时间为客户提供最满意的答复。(3)推行首问负责制。执行“谁接待、谁处理的工作原则，不把矛盾和问题推给其别人，不让客户多走冤枉路、多花一毛钱，第一时间化解矛盾、解决问题给客户提供最好、最满意的服务。(4)实行业主回访制。项目部每季度向驻厦业主发放“满意度调查问卷，每月派专人

20、征求意见、建议，经采集、汇总、分类后，对于普遍性意见项目班子召开专题会议，研究制定解决方案;对于针对性较强的意见和建议，责成相关部门给予回馈。几年来，驻厦单位对项目部服务满意率达99%以上，维修及时率到达100%。(5)支持信息化会议服务。大厦配备了近2000平方米的会议中心，每年为上百场会议提供高质量服务，屡次为XXXXXXX等国家部委单位提供会议服务，成功举办了XXXXX等重大活动;同时承当了-和国家领导人、市领导及各领导部门到集团的调研考察接待任务，均遭到领导的首肯和好评。3、加强安全管理，营造平安环境。项目部历来把安全工作放在突出位置，始终坚持“每2小时安全巡查、每周防火安全大检查的制

21、度，做到不留死角、消灭萌芽、防止隐患。严格人员进出登记制度，禁止快递、外卖等闲杂人员进入办公区域，落实贵重物品运出报备制度，多年来未发生一起盗窃案件。项目部建立了一套完好的预案体系，每年与驻厦单位签订安全协议书，定期组织消防安全和防震减灾逃生演练，重大节日前夕开展治安消防大检查。驻厦以来，项目部未发生一起安全事故，连续多年被评为“平安示范单位、“社会治安综合治理先进单位。4、加强队伍建设管理，为创立活动提供人才保障。项目部高度重视人才培养工作，始终把建设“学习型青年文明号作为创立活动的重要内容。通过有针对性的分级培训建立了较完善的人才培养体系;定期组织青年骨干“走出去到先进企业考察学习，坚持每

22、周一次的专业学习;鼓励青年“考专业职称、拿学历文凭，对于考试通过的员工给予相应奖励;建立“导师带徒制，为年轻人配备导师、做好服务、建立感情、关注发展，使青年快速成长为堪当重任的骨干。几年来，项目部向其他项目输出中、高层专业技术人员近50人。(三)树起一面旗帜，展现青年风采“爱岗敬业、无私奉献是创立“青年文明号活动的主要宗旨。项目部积极成立“青年志愿服务队，大力建设“奉献型青年文明号。围绕“爱我家园、奉献爱心、传递幸福主题开展学雷锋活动，走进社区送暖和;积极承当植树、爱心传递等公益活动，先后为汶川、青海玉树等受灾地区伸出援手;在“特大暴雨灾祸中，青年始终坚守在岗位最前线;冰雪季节，青年志愿服务队除履行门前“三包承诺外，还自发走上街头铲冰扫雪，为过往行人出行提供保障。通过争创活动，XXX项目部的管理服务日益科学化和规范化，员工队伍素质显著提升，爱岗、敬业、服务、奉献的意识进一步加强，以饱满的工作热情和一流的工作业绩兑现了“立足岗位、建功立业的青春诺言。创立无止境，项目部将以参加此次“全国青年文明号申报工作为新的起点，不断学习和借鉴其他单位的创立经历，努力拼搏，不断超越，用扎实的行动书写“青年文明号的崭新华章。(本文素材;于网络。如有侵权，请联络删除。)各位读友大家好，此文档由网络采集而来，欢迎您下载，谢谢