中职生实习心得体会范文.docx

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1、中职生实习心得体会范文中职生实习心得体会范文金兰xx-xx年10月28日（国务院关于大力发展职业教育的决定）中就已规定“中等职业学校在校学生最后一年要到企业顶岗实习，企业要与学校共同组织好学生的相关专业理论教学和技能实训工作，做好学生实习中的劳动保护、安全等工作，为顶岗实习的学生支付合理报酬。这充分讲明了顶岗实习在中职教育人才培养经过中的重要地位和不可替代性。二、明确中职学生顶岗实习的现状1、从学生角度来看。相当一部分学生理论素养不高，对于专业知识缺乏足够的了解;部分学生从小娇生惯养，生活自理能力比拟差，其适应能力、人际沟通能力、情绪控制能力、时间管理能力、动手能力等都较弱，难以适应竞争剧烈的

2、职场需求;还有一些学生就业观念滞后，存在盲目的乐观或悲观情绪，择业观、价值观、人生观尚存偏差。2、从企业来看。大部分企业在挑选中职学校顶岗实习的学生时，是根据学生所学专业再结合企业的生产性质，工作环境和生产情况来决定的，但在实际选人的时候也存在或多或少的误区，一些企业为了知足企业对员工的需求，解决员工短缺问题，适当的放宽了性别限制和身体素质的要求;一些企业过分看重工作经历，为了压缩企业人才成本，更愿意录用那些有相关实际工作经历、能够直接投入工作的应聘者。3、管理难度大学校与企业双方签订了“顶岗实习协议书，明确双方在学生顶岗实习期间的管理职责。学校受人员数量和资金制约，专职班主任往往只能起到巡视

3、、监督、信息反应的作用，学校对学生的整体管理和指导功能弱化，学生在生活、学习、与企业的关系、面临的种种困难无法能得到及时、有效的解决，这在很大程度上影响了实习的质量。4、稳定性差学生到企业开展顶岗实习后，往往会由于各种原因会有一些学生不能坚持到实习期满就离开企业提早返校结束顶岗实习。企业的用工是有计划的，而且，从招聘到培训，企业均要产生成本，如今的企业大部分都采用流水线生产方式，学生一旦辞工，会造成生产线瘫痪，企业必将产生经济损失，也必将影响学校和企业之间的合作。三、分析原因导致学生在顶岗实习期间稳定性差的原因是多方面的。首先，学生的就业心态和适应社会的能力缺乏。中职学生是为生产、建设、管理、

4、服务培养的第一线的应用型技术人才，要求必须到第一线工作和锻炼，但很多学生自以为本人是中职学生，怎么能跟大字不只几个的农民工混在一起，拿一样的工资，应该有一个良好的工作环境和工薪待遇。第二、对第一线的工作估计缺乏，理想和现实之间的差距较大，难以承受第一线的艰辛工作，有的学生甚至工作不到一天就要求辞工或逃离企业。在广东、福建等沿海开放城市和发达地区基本上的上班时间都接近12小时，早上8点进入车间，中午11：30开场轮流吃午饭，一般情况下企业给了员工45分钟的吃饭时间，然后继续上班，下午5：30开场轮流吃下午饭，然后继续加班到9点左右才能下班，有时赶产量甚至加到10点钟左右，除去吃饭的1个半小时时间

5、，有近10个半小时的上班时间，所以顶岗实习的前3个月大部分学生都反映工作时间太长，吃饭时间不够，工作太苦、太累;大部分学生在学校养成了午睡的习惯，没有午休时间，睡不够;饮食习惯不适应，食堂的饭菜不合胃口;到了夏天，气温高达37度左右，有部分的宿舍还没有空调，只能通过风扇解暑，晚上睡不着觉等等问题;第三，由于学校在管理上难以到位，一些学生在工作、生活中的思想问题及种种困难无法得到及时、有效的解决，引发辞职。四、把握细节。制定对策1.对顶岗实习的制度要进行必要的改革和完善。十分是学校，首先要及时制定切实可行的管理制度和执行方案，操作性要强。1)在出来顶岗实习前，学校要教育学生树立正确的就业观念和安

6、全意识，从思想上去除离开学校就“自由的错误意识，要有角色转换的心理准备。顶岗实习时，学生的身份即转为企业临时员工，主管、班组长替代了教师，陌生的同事关系替代了熟悉、亲密的同学关系。顶岗实习前要做好角色转换的心理准备，有足够的心理承受能力，英勇面对现实，对本人提出高标准、严要求，当面临困难、问题时，不能总想依靠别人的帮助，要培养社会所要求的吃苦耐劳精神、敬业精神，克制独生子女身上的弱点。在校上课期间，很多同学习惯了轻散的学生生活，养成了依靠心理和自律不严的习惯。逃学、旷课等情况时有发生，到了顶岗实习企业仍然不能自律，企业把学生当成员工来要求，而学生仍然把本人当成学生，上班时间一长就想休息，有一点

7、不舒适就想请假，由于生产任务重，一般小缺点班组长是请会同意准假的，请不到假就旷工等等情况的出现。实在不请不到假了就打给专职班主任帮请假，由于大部分企业生产都是流水线生产的，缺一个人就要由班组长本人顶上，有时候同时几个人请假的情况就很难请得到假，班主任只要又找人力资源部协调，人力资源部谅解教师的难处，迅速跟车间班组长进行了沟通，问题得已顺利解决，但学生发现找教师比找班组长容易请得到假后，以后一有小缺点就打找教师，教师又不了解实际的工作情况，严重影响了生产线上的产量，班组长对教师的意见也比拟大，如今一有学生讲请假，班组长就跟学生讲，你们只合适做大事的，这种小事不合适你们，最好辞职吧。针对这种情况，

8、人力资源部把教师和班组长召集在一起进行了商量，首先，学生生病了，先跟班组长讲了以后到厂医务室去看，假如厂医务室不能看的病，由医务室出具证实再到班组长那请假，然后由教师再带到大医院去看，有效的缓解了教师和班组长的矛盾。所以正确引导学生的行为方式和做人处事的方式是很重要的。2)由于很多企业对外来打工的农民工和顶岗实习学生有一套的规范的公司管理制度，不允许带顶岗实习的教师随意进入员工宿舍，不允许教师进入学生工作的车间(很多车间都是流水线生产，并且有的车间是要求无尘操作的)，再加上学生两班倒，导致我们带顶岗实习的专职班主任有的学生基本上一个月也见不到面，有问题都是学生来找教师的，而且很多学生来到实习单

9、位后，教师帮他们统一办了手机卡，很多学生才用了几天手机号就换了，有事你想找也找不到，结我们的管理带来了很多困难。针对这种情况，我们采取的办法是建立所在实习企业的QQ群，把每个顶岗实习学生的QQ号加到里面，然后将他们改成真实的班级和姓名，如今的大部学生的手机都能够挂QQ，而且大部分学生由于有了很多QQ好友，手机号码能够换，不会轻易的改就QQ号的，那么我们教师即便不能经常见到学生，学生有事情可以以及时通过QQ反映上来，我们教师在电脑上就能够马上帮助学生解决一些工作和生活中的问题，有什么重要的事情要通知学生，可以以马上就告诉他们。随时随地的能够了解学生的动态，及时把握第一手资料，既加强了学生管理，又

10、能够跟学生进行沟通，把学生反映的情况及时反应到企业，成为与企业沟通的桥梁。所以，在跟顶岗实习企业谈合作的时候，帮助驻厂教师解决吃饭问题和网络问题是相当重要的一件事情。有大事发生可以以通过网络反映到学校，让校领导第一时间知道，及时做出决策。3)来到顶岗实习企业的前3个月，学生反映最多的问题是工作时间太长，工作太苦、太累，睡眠缺乏;饮食不习惯，不适应这里的气候，生病的时候请假难等问题。针对这种情况，我们做为驻厂教师及时跟企业的人力资源部做了反映，人力资源部立即做了协调工作，跟各个车间部门的领导进行了沟通，放宽了吃饭的时间由原来的45分钟改为50分钟，针对我们云南来的学生的品味，让食堂天天给我们准备

11、了一些着辣椒酱，尽量照顾好我们的学生。我们教师也建议学生在上班当中带点巧克力、糖果之类的东西，感觉实在是困了的时候吃一点下去或泡杯茶喝一下;开场的时候，由于天气炎热且工作时间较长，学生一时适应不了，生病的人数较多，有时一天有35人之多，这时就需要及时帮助他们给企业请假(由于生产任务重，一般小缺点是请不准假的)，并及时送至医院治疗。生活上多加关心，通过以上措施，学生们的情绪普遍稳定多了。2.针对中职学生实习期间缺乏明确的法律保障制度，顶岗实习前，学校与企业还要制定完善的“顶岗实习协议书，明确企业与学校在学生实习期间，学校与企业责、权、利的分工及学生的衣食住行，细化对工作时间、工作量、正常加班、节

12、假日加班以及工伤损害等规定。如今有很多学生对以购买保险的意识冷淡，厂里在购买医疗保险的时候，广泛征求了顶岗实习学生的意见，采取了自愿购买的方式，结果很多学生没有购买。这是比拟错误想法，学校今后要加大这方面的宣传。3.加大对顶岗实习的宣传和对学生的教育力度，做好施行顶岗实习的宣传、发动工作，让企业、学校管理人员及老师、学生及家长都能理解，施行“顶岗实习是职业教育改革和发展的有效环节，让他们在思想上、行动上积极配合，让学生明白要做什么，应当怎么做，准确给本人定位，为有序地落实方案和各项措施奠定坚实的基矗十分是家长要支持在外顶岗实习班主任的工作，很多学生来到企业，一段时间后，就跟家长反映讲适应不了当

13、地的气候，工作太苦、太累，饮食不习惯等等问题，生病了，皮肤过敏了，一个个不是向家长要钱就是要求要回去。每到一个地方，总要一段时间来适应当地的气候的，来的时候要适当的带一点常见的治疗感冒、拉肚子之类的药和咸菜之类的东西。出门在外，学生家长有事应该要先打个询问下教师，生病住院等事情教师在随时照顾着的。不要只听学生一面之词，就打让教师批准学生提早结束顶岗实习，这样你的小孩始终是长不大的，有情况了，教师会及时跟你们家长联络的，因身体原因或其他原因，确实需要提早结束顶岗实习的学生，教师也会及时告诉你们家长，从企业出发的时间和到达昆明的时间，到时你们再来接一下就行了。不要老是寄钱给学生，让他们培养出节约的

14、美德，不要乱花钱。假如生病住院需要寄钱来的，班主任教师会同时跟学生打讲明的。在企业顶岗实习的学生只要上班，天天都由企业提供两顿免费的工作餐，实习学生如今的平均工资都在2000元左右了，最高的4000多元，最低的1800多元。学生本人出现了两个极端，有的同学已经攒了一万多元，有的同学已经给家里寄回去了几千元钱了，有的同学买了笔记本电脑，而有的同学却在当“月光族，不但本人赚的钱花光了，而且还把父母寄来的5-6千元也花光了，还跟同学借了一屁股的债。公司为了丰富员工的业余文化生还组织各种文体活动，比方运动会，规模比学校运动会大了很多，举行春节联欢会，同时举行年终抽奖活动，在随机抽奖中，有三分之一的职工

15、得到了100元的末等奖，50多位员工每人得到了2000至3000元不等的红包，20多位得到了IPHONE4手机，笔记本电脑和数码像机等物。春节，公司会请留企业过年的全体员工到宾馆吃饭，年初一至初四，全部免费在公司食堂吃饭，同时举行各种丰富多彩的游园活动。另外，顶岗实习期间，专职班主任要深化学生中间，及时了解学生思想动态，及时解决存在的问题，切实保障实习到就业的顺利过渡。五、结论顶岗实习作为提高学生实践技能和专业能力的重要教学方式，对顶岗实习进行科学设计、合理安排、精心组织、规范管理是提高顶岗实习教学质量的关键，也是提高人才培养质量的重要课题。新形势下中职学校的学生顶岗实习有了新的特点，对中职学

16、生顶岗实习的指导工作也需要因势利导，加大宣传和对学生的教育力度，把握指导经过的每个细节，落实每个学生详细实习计划，完善顶岗实习机制。中职学校学生的顶岗实习工作关系到学生的就业工作，关系到国计民生，中职学校学生应该发挥优势，在中职实习学生中深化开展思想-教育，积极推动就业工作，更好地服务学生、服务经济、服务社会。中职生实习心得体会范文篇【2】在这个暑假，我到上海科研单位和工厂的实习实践，使我增长了知识和见闻，也让我增长了很多实践知识，很有收获，也很有感触。在几天的活动中，我至少强化了一个观点mdash;mdash;发展经济要有长远的目光，要有知识，也要有技术。这次的实习，我也加强了一个信念mda

17、sh;mdash;要努力学习知识和技能，全面提高个人的综合素质，为将来发展中国经济奉献本人的气力。在此，要感谢两位教师对我们的悉心照顾和帮助，这些单位的领导和技术人员对我的支持和关爱，他们教给了我很多知识和课本以外的东西，没有他们的帮助，就没有我的暑期实践活动，没有他们的讲解，我也不会学到那么多的东西，有那么多的收获了。非常感谢他们!是的，课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况如何变化，捉住了最基本的就能够以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪应付瞬息万变的社会呢?经过这次实践，固然时间很短。可我学到的却是我一个学

18、期在学校难以了解的。就比方何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会碰到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是怎样和同事以及上级相处的，而本人也尽量虚心请教，不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部的同事相处好，那工作起来的效率才高，人们所讲的“和气生财在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅能够放松一下神经，而且能够学到不少工作以外的事情，尽管很多情况我们不一定碰到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社会实践的目的了。除此之外，还有我感触很深的就是认识到了高校和科研单位的差距，内陆和沿海的差距，认识到了资金和人才的重要性，认识到了企业文化对一个单位的重要性，认识到了科研环境对科研团队的重要性等等。暑假作为一个很好的接触社会的契机自然不可浪费。“千里之行，始于足下，这一个月短暂而又充实的实习，我以为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向别人虚心请教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经历和知识大多来自公司领导和教师的教诲，这是我一生中的一笔珍贵财富。