保险公司员工守则.docx

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1、保险公司员工守则保险公司员工守则保险公司，是采用公司组织形式的保险人，经营保险业务。保险公司怎样制定员工守则呢？下面是学习啦我为你带来的保险公司员工守则，希望对你有所启发。保险公司员工守则范文1为规范和加强中国人寿财产保险股份XX中支公司渠道部在职、兼职人员出勤、纪律方面的工作管理，特由国寿XX中支公司，针对每周团队主管及客户经理的出勤、纪律等方面工作出台此管理办法。第一章考勤与赏罚办法第一节：考勤管理一、渠道部所属各部门工作人员，必须按规定的统一的格式和程序进行考勤登记，作为对团队主管及客户经理日常行为约束机制。我公司将以每次会议签到考勤表上的签字为准，做到统一、规范。二、公司团队主管会议每

2、周一早晨总部会议室，9：00准时开场。直销部全体会议在每周二早晨9：00准时开场。(特殊情况另行通知)。所有工作人员出勤均以签到为准，工作人员应按公司要求，团队主管及客户经理须在会议开场前在会议签到本签到。三、在会议开场后，将停止签到，由工作人员进行统计、汇总、上报渠道部经理。四、参会团队主管、客户经理不得迟到、早退。五、会议期间禁止任何人讲话、打、随意走动、吃东西。六、团队主管如遇特殊情况需请假，须填写请假单，且由渠道部经理签字方可生效。七、渠道部所有工作人员，需穿工服参加会议。八、各团队主管做好销售、追踪、管理等，积极推进团队工作。第二节：赏罚办法一、团队主管每迟到一次，处以元罚款，在月底

3、工资中扣除。二、大晨会每迟到一次，处以元罚款，在月底工资中扣除。三、在会议期间，接、随意走动、随意交谈，一经发现，处以元罚款，在月底工资中扣除。四、未提交请假单无故旷工者，发现一次，处以元罚款，在月底工资中扣除。五、若未按规定穿工服参加会议，每发现一次，处以元罚款，在月底工资中扣除。六、客户经理未按规定在周二公司参加会议，每发现一次，处以_元罚款。并且对其团队主管追查连带责任，处以元罚款，在月底工资中扣除。七、若在月度考评中，该团队无一人违背上述规定，且表现积极向上，公司将对该组给予元物品奖励。第二章附则一、本管理办法自公布之日起施行。二、本管理办法如有未尽事宜，将由渠道部经理核准修订。三、渠

4、道部将指派专人在本管理办法施行经过中进行监督和检查。保险公司员工守则范文2第一条本公司员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。 (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 (三)尽忠职守，保守业务上的机密。 (四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 (五)遵守公司一切规章及工作守则。 (六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 (七)注意本身品德修养，切戒不良癖好。 (八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 (九)待人接物要态度谦虚，以争取同仁及顾客的合作。 (十)严谨操守，不得收

5、受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。第二条本公司员工因过失或成心致公司遭受损害时，应负赔偿责任。第三条员工每是工作8小时，星期六、日及纪念日休假。如因工作需要，可按照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。第四条管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整1次。第五条上、下班应亲身签到或打卡，不得委托别人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。第六条员工应严格按要求出勤。第七条本公司每日工作时间订为8小时，如因工作

6、需要，可按照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，按照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。其加班费按照公司有关规定办理。第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。第九条员工请假，应照下列规定办理 (一)病假因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，能够未请事假及十分休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以1年为限。 (二)事假因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过14天，能够十分休假抵充。 (三)婚假本人结婚，可请婚假3天，晚婚者加10天，子女结婚可

7、请2天。 (四)丧假祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女丧亡者，可请丧假 (五)产假女性从业人员分娩，可请产假90天(假期中之星期例假均并入计算)。 (六)公假因参加政府举办之资格考试(不以就业为前提者)、征兵及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决定。(七)公伤假因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定。第十条请假逾期，除病假按照前条第一款规定办理外，其余均以旷工论处。但因患重病非短期内所能治愈，经医师证实属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多3个月。事假逾期系因十分或意外事故经提出有力证件者，可请总经理特准延

8、长其事假，最多15天，逾期再按前规定办理。第十一条请假期内之薪水，依下列规定支给。 (一)请假未逾规定天数或经延长病事假者，其请假期间内薪水照发。 (二)请公假者薪水照发。 (三)公伤假工资按照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差额。第十二条从业人员请假，均应填具请假单呈核，病假在7日以上者，应附医师的证实，公伤假应附劳保医院或特约医院的证实，副经理以上人员请假，以及申请特准处长病事假者，应呈请总经理核准，其余人员均由直属核准，必要时可受权下级主管核准。凡未经请假或请假不准而未到者，以旷工论处。第十三条旷工1天扣发当日薪水，缺乏1天照天天7小时比例以小时为单位扣发。第十四条第

9、九条一、二款规定请病、事假之日数，系自每一从业人员报到之日起届满1年计算。全年均未请病、事假者，每年给予1个月之不请假奖金,每请假1天，即扣发该项奖金1天，请病事假逾30天者，不发该项奖金。第十五条本公司人员服务满1年者，得依下列规定，给予十分休假 (一)工作满1年以上未满3年者，每年7日。 (二)工作满3年以上未满5年者，每年10日。 (三)工作满5年以上未满10年者，每年14日。 (四)工作满10年以上者,每满1年加给1日,但休假总数不得超过30日。第十六条十分休假，应在不阻碍工作之范围内，由各部门就业务情况排定每人轮流休假日期后施行。如因工作需要，得随时令其销假工作，等工作完毕公务较闲时

10、，补足其应休假期。但如确因工作需要，至年终无法休假者，可按未休日数，计发其与薪水一样的奖金。保险公司员工守则范文3职业道德1.敬业爱岗遵章守纪 (1)严格遵守国家法律、法规和各级政府的有关政策;自觉遵守行业规则;遵守企业的各项规章制度; (2)热爱企业，爱护企业的荣誉，时刻谨记本人是河南能源的一员，一言一行代表河南能源的形象。自觉维护企业利益，勇于同损害企业形象的言论和行为作斗争; (3)热爱本职工作，认真执行工作标准、岗位职责和工作程序。2.勤奋工作学习创新 (1)刻苦钻研业务，苦练基本功和操作技能;精通本职工作，熟练把握与本职工作相关的业务知识;精通业务规程、岗位操作规范，不断提高分析、认

11、识、解决问题的能力; (2)不断提高本身专业技术水平。勤奋工作，干一行，专一行;用心做事，追求卓越;干一流工作，创一流业绩，做一流员工; (3)发奋图强，坚持终身学习，不断充实更新业务知识和工作技能;主动学习新知识、新方法，不断提高业务素质和实际工作能力; (4)热爱工作，激情投入;珍惜岗位奉献期，在工作岗位上实现本人的人生价值。3.团结协作诚信奉献 (1)弘扬团队精神，同心同德，热爱集体，顾全大局;对待同事要相互尊重，真诚相待，密切合作，坦诚沟通;上下级相互尊重，上级支持下级，下级服从上级管理; (2)为人诚信正直，不得弄虚作假，服从上级命令，遵从指挥，保质保量完成上级交办的各项任务。讲求诚

12、信，信守承诺，不损害客户的合法权益; (3)以工作为重，不计较个人得失，乐于奉献，努力营造心情舒畅、暖和和谐的工作气氛; (4)精神饱满，积极向上;讲求素养，行为得体;富有爱心，关爱别人。主动参加公司组织的各种集体活动。以积极向上的心态对待人生、对待工作、对待生活。4.关心社会遵守公德 (1)树立正确的人生观、价值观、世界观;自觉履行公民的社会责任; (2)遵守公德，自觉维护公共秩序;养成良好习惯，不做危害社会的事。见义勇为，抵制不良行为，敢于同坏人坏事做斗争; (3)热爱生活，热爱家庭，自觉承当为人子女、为人父母的家庭责任，维持家庭的幸福美满。 (4)自觉做到人与环境的和谐。美化环境，爱护公

13、共设施，维护公共卫生，养成不乱丢杂物、不随地吐痰、不乱涂乱画的良好习惯。行为准则1.上班守则上班不迟到、不早退、不旷工，有事按程序请假销假;提早到岗做好准备，以饱满的热情和良好的精神状态投入到工作中。工作期间不闲谈、不串岗、不干私活、不敷衍怠工，不擅离工作岗位。按时高效、保质保量完成当班工作，严格遵守安全操作规程。不在班前和工作期间饮酒。下班前认真检查、总结，做到日事日毕、日清日高。2.同事关系服从领导安排，工作有始有终，如有合理意见可及时汇报。保持良好的同事关系。做到相互尊重，团结协作，不相互指责，不贪功诿过，不在背后议论别人，不拉帮结派，不传播小道消息。3.网络信息科学合理、安全可靠的使用

14、网络资源。未经网管批准，任何人不得改变网络软硬件线路及配置。不得在网上发布虚假信息，不得制作、复制、传播损害公司声誉和妨害公司稳定的信息。不得在上班时间上网聊天、玩游戏。4.保密守则加强保密意识，自觉遵守保密守则和保密纪律，工作中不该讲、不该问、不该看、不该记的，绝对不讲、不问、不看、不记。发现公司机密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取弥补措施并及时上报。5.公共财物爱护公司的一切财物，妥善保管，节约使用，对公司财物不能据为己有，离任时须按规定办理交还手续。6.业余生活进行健康积极向上的业余活动，提升本身修养，促进身心健康。不参加黄、赌、毒活动，脱离低级趣味。礼仪规范1.仪容仪表员工着装应当

15、遵循稳重大方、整洁清爽、干净利落的原则。进入工作场所和代表公司参加外部会议期间一律按要求着工装，佩戴统一的胸卡。男性员工要做到定期理发，保持清洁整洁，不宜留长发，不宜剃光头。女性员工禁止浓妆艳抹，勿佩戴太多饰品。2.行为举止天天上班应以最佳的精神相貌出现于工作场合，工作时间内排除一切不良情绪，以积极向上、热情乐观的工作态度示人。坐立行走姿势端正。工作场合与客户、领导、同事见面要点头微笑致意，使用礼貌用语。工作期间杜绝吵架、无理取闹等不文明行为。在办公场所谈话，要以不影响别人工作为宜，维护平静、严肃的工作气氛。3.礼仪在接打时，应使用礼貌用语。要先道您好，并自报单位、部门名称和姓名。如拨错号码，

16、应礼貌表示歉意，讲声对不起如接到打错，应客气告之。铃响三次以内应接听，如两部同时响，应及时接听一个后，礼貌请对方稍后，分清主次分别处理。未能及时接听的，要回拨，并表示歉意。对重要内容应复诵并做好记录。通话结束时，一般要等对方挂断后，再放。使用办公应简明扼要，声音不宜过高，时间不可过长。不使用生产专用谈与生产工作无关的内容。4.会议礼仪开会时，应按要求统一着装。按会议通知要求，在会议开场前按规定时间入场，不迟到、不早退。进入会场，应按规定入座。没有规定时，应先坐满前排后，再依次往后排坐。关闭手机等通信工具或者是设置为振动形式。认真听会，做好会议记录，会场内不喧哗、不交头接耳，不打瞌睡，不做与会议

17、无关的事情。保持会场清洁。会议结束等领导和来宾离场后，再按次序退场。保存好会议资料。对会议决议要无条件服从和执行，并按要求及时做好向上报告和向下传达落实工作。不打听和外传会议上未议定或议定尚未公开的事项。5.接待礼仪在规定的接待时间内，不迟到、不缺席。有客人光临时要有礼有节，热情接待，并主动询问其称谓、工作单位、来找何人、联络何事。客人需见相关领导时，接待人应首先征得领导同意，然后将客人带入指定场所。客人告辞时，要起身相送，并互道再见。与同行交谈，注意措辞分寸，谦虚慎重，维护公司形象。客观公正地评价人和事，不相互贬低，不触及同行机密。6.文明用语 (1)问候语：您好、早、早上好、下午好、晚上好、您辛苦了。 (2)告别语：再见、晚安、明天见、祝您一路平安、欢迎您下次再来。 (3)道歉语：对不起、请原谅、打搅您了、失礼了。 (4)道谢语：谢谢、非常感谢。 (5)应答语：是的、好的、我明白了、谢谢您的好意、不要客气、没关系、这是我应该做的。 (6)征询语：请问您有什么事、我能为您做什么吗、您有别的事吗。 (7)请求语：请您协助我们、请您好吗。 (8)商量语：，您看这样好不好。猜你喜欢：1.保险营销人员管理规定2.保险公司管理制度怎么写3.公司员工制度范本4.保险公司日常管理规定5.公司员工制度6.保险公司代理制营销员管理规定