企业内人力岗位职责.docx
《企业内人力岗位职责.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业内人力岗位职责.docx(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、企业内人力岗位职责企业内人力岗位职责 思欣 .人才招聘:梳理业务团队人员规划,分析需求并对齐标准,描绘人才画像,制定并执行招聘计划; 3.面试甄别:通过面试技巧或各类辅助测评工具,确保候选人任用与面试判定无关键性差异; 4.试用期管理:保障员工试用期目的明晰, 对员工和Leader进行试用期融入及胜任技巧的双向辅导; 5.员工关系:所负责业务团队劳动争议的合规处理; 6.项目性工作:组织或介入雇主品牌建设、校园招聘、人才盘点、晋升评估、变革落地等工作。 企业内人力岗位职责2 1、人事运营:员工入、转、调、离手续的及时、准确办理和跟进,并根据工作需要及时、准确提供员工工作及个人相关信息; 2、考
2、勤管理:及时、准确进行项目人员考勤管理,贯彻落实请假制度及福利,落实公司福利政策; 3、人员招聘:负责分公司各项目人员招聘工作,包括简历挑选、面试、入职办理等; 4、员工关心:协助人力经理组织员工关心活动,包括方案制定、活动准别及执行; 5、员工培训:负责员工入职及在职期间的培训工作,提升员工个人技能,激发员工潜能; 6、协助经理完成其他工作; 企业内人力岗位职责3 1. 出具资金日报表并根据财务经理指令对资金进行分配 2. 每日核查收银员的钱款、票据交接和交予会计的票据分发、确认 3. 查询每日网银各项收入到账情况,及时打印各类银行回单 4. 各种付款业务的操作,及付款单据的发票的审核与确认
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 人力 岗位职责
限制150内