秘书怎样维护上司隐私权.docx
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1、秘书怎样维护上司隐私权 秘书怎样维护上司隐私权 秘书是领导者、主事者身边的综合辅助工作人员和公务服务人员。下面我为大家采集整理了“秘书怎样维护上司隐私权,欢迎浏览与借鉴! 秘书怎样维护上司隐私权 隐私权的概念和理论首先是由美国学者于1890年提出的,隐私权被视为一种民事权利并受法律的保护,完全是当代法律制度的产物。所谓隐私权,实际上就是本人个人私事,个人信息等个人生活领域的事情不为别人知悉,禁止别人干预的权利。作为领导者,由于其工作身份的特殊,不但是各类传媒而且是群众关注的热门。因而,作为领导者身边的秘书人员,维护好领导的隐私权,不但是工作本身的需要,而且也是对秘书人员的人格要求 作为领导者,
2、无论他怎样位高权重,仍然是社会意义上的一个人。除了工作之外,仍然需要有本人个人的私秘空间,同时,他也希望这种权利能够充共享有,而不受非法干扰和损害。一般来讲,领导者的隐私权主要包括下面权利内容:1个人生活自由。个人能够根据本人的意志从事和不从事某种于社会公共利益无关的活动,不受别人干预、毁坏和支配。2个人生活情况保密。有权禁止别人非法利用个人生活有关情况和资料。例如,秘书对领导的日记不能偷看,未经同意不得翻阅领导的抽屉、箱子、个人资料,查看领导的电脑软件资料、银行存款等等,或者宣扬领导的生理缺陷、残疾情况。3个人通信保密权。秘书对领导的信件、 和谈话内容不芡悼础。(4个人隐私使用权。领导者有权
3、依法按本人的意志利用其隐私,以从事各种知足本身需要的活动。如利用本人的生活资料撰写自传等,只要不影响公务活动和社会公共利益,其别人不得干预。 尊重领导者的隐私权,减少领导生活、工作和社会交往的精神和心理压力,对领导者及秘书人员而言有百利而无一害。当前,秘书人员对领导者隐私权侵犯现象在社会生活中仍有表现,有时还会造成不良影响。这些行为不管是成心还是疏忽大意,实际上都对领导人身自由、人格尊严造成极大的伤害,不但使领导的身心健康遭到极大摧残,而且对秘书人员的成长也极其不利,甚至有可能触犯法律。这是由于,领导者的隐私权同普通百姓的隐私权一样,是受法律保护的。我国目前尚没有专门的隐私权保护法,隐私权方面
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