专业技术人员培训心得体会-精品文档.docx

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1、专业技术人员培训心得体会专业技术人员培训心得体会_专业技术人员学习心得体会小琼，深化浅出，可谓是异彩纷呈。在培训中，听教师们滔滔不绝、挥洒自若的讲座，心中特别佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来?所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，日复一日，永无止境。我们要让读书学习像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式。我固然不是教育教学的专家，但我能够从如今起就行动起来，像专家一样投入到读书学习的活动中去，让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。对照本人的工作实际，将所学知识为我所用。培训学习固然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作

2、任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行!路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。让我们借着这些学习的时机重新树立终身学习的观念：为做一名合格的教育工作者努力学习，为培养出更多优秀人才努力工作。在培训经过中我认识到了本人的贫乏与稚嫩，学习又使我变得充实与干练。是的，在培训学习的每一天都能让人感遭到思想火大学的撞击与迸发，整个培训的经过就好似是一次“洗脑的经过，给了我过多的感悟和启迪!同时又仿佛是一剂“兴奋剂，给了我无限的工作激情和留下了过多的思考!在本次培训中有幸让我们听到了专家、学者对各个方面的前沿的考虑、精辟的理论、独到的见解，对生活、对工作、对事业独特的感悟，激起

3、了我内心中的心弦，触及到我思想的深处，我一次次禁不住问本人我该如何做、做什么样的老师能适应当代教育的发展，如何做一名优秀的老师。从他们身上，我学到的远不只是知识和做学问的方法，更多的是他们执著于孜孜不倦、严谨勤奋、潜心钻研、尽心尽责的那种热爱工作，热爱生活的高档次的生命形式;作为一个学者,他们那闪光的人格魅力令我震撼!让我感染!这些，让我开阔了眼界，拓宽了思路，转变了观念，促使我站在更高的层次上反思以前的工作，更严肃地考虑如今所面临的挑战与机遇，更认真地考虑将来的路怎样去走。在这里就从听取的报告中浅谈几点本人的感悟。老师必须多读书、丰富本人的知识、提高本人的修养本来一直感觉本人是一名数学教师。

4、所以总是很放松本人。可是在我听完讲座之后，让我深有感触。我们的老师需要的不仅仅是书本上的专业知识、更需要的是渊博的知识、教育的智慧，我们要改变的是过去的教师的形象，我们要做一个有智慧、有爱心、让本人快乐也要让学生快乐得人，要想让本人的课讲的更好，愈加的吸引学生。就必须提高本人的个人素质。专家的一个个独特的观点真的是引起了我深深的考虑，我们在面对学生的时候太多的关注的使学生的成绩，学生在繁重的学业负担下似乎也变得麻木，没有动力，假如我们能让学生感遭到他今天的努力就是明天获得美妙生活的能力，拥有幸福的能力，那学生就会更多的发挥他们自动自觉的一面;一个素质好的教师，讲课在差也差不到哪去。一个素质差的

5、教师，讲课在好也好不到哪去我对这句话是非常的同意的。只要课堂上的生动语言和有深度的提问才能吸引学生，激发学生的学习兴趣。只要提高了本人的综合修养，才能讲出生动的一课。听到了专家的报告，才知道怎样成为一名优秀的老师。首先的一点是必需要多读书，读好书。不但这样他们都同时读了很多课外的读物来丰富本人的知识。我也从中立志要多读书来提高本人的各方面的素质。努力让本人成为一名优秀的老师。专业技术人员培训心得体会范文37月18日至7月22日，在安康市职业技术学院参加了专业技术人员继续教育培训，分别学习了（安康汉剧的传承创新和发展）、（从中西文化比照看科技创新之路）、（全民记者时代公共事件的危机传播与责任担当

6、）、（卫生行为与健康）、（基于循环经济理论基础下的绿色生态城市的构建），以及（关于分类推进事业单位改革的指导意见）等课程。学习内容丰富多彩，涉及知识广泛实用、与时俱进，教授讲课旁征博引、幽默诙谐、引人深思，固然这次培训不涉及专业课程，但这几天的培训将对本人以后的工作和学习起到重要作用，是对个人的生活态度，人身素质，工作、学习、研究方法，以及职业规划的一次较全面的指导，本人受益非浅。在学习经过中，结合工作实际，有下面几个方面的考虑，与大家沟通。一、合格的专业技术人员应具备广博的知识面培训前，总以为专业技术人员就应该一心一意学业务，踏踏实实搞建设，以为学好专业知识，能够解决实际工作中的详细问题就行

7、了，其它事有领导考虑，相关人员解决，不用本人管。通过培训知道，作为建设领域的技术人员，十分是中高级专业技术人员，应以专业技术知识为核心，向外延伸学习相关的知识，更好的服务于本职工作。以项目建设为例，一个项目的施行会有各种资源的消耗，我们假如需要资源利用效率最大化，就得学习和了解循环经济理论，比照中外类似项目的施工经历，结合施工实际，选择最优的施工方案或方法，在施行经过中，还应在已有经历和实践的基础进行大胆创新，而创新的灵感往往需要一个净化思绪的气氛，艺术往往是营造这种气氛的有效工具，可艺术的鉴赏和感悟离不开相关知识的积淀。事实证实，艺术往往能激发一个科技人员伟大的创新灵感，比方这次培训中，教师

8、提到著名科学家钱学森，经常在音乐会中灵感涌现，攻克科技难题，进而为中国的科技史添上浓墨重彩的一笔。当在施工实践中发现新方法、新材料，准备共享给业内同行时，就得学习科技论文的写作方法及技巧，把你的创新成果明明白白的表述出来，才能让用的着的同行看的懂、能使用。当然，还有很多相关的知识，都需要我们不断的学习和积累，进而厚积薄发，为行业的发展做出更大的奉献。二、合格的专业技术人员应具备良好的素质交通建设长期工作于野外，十分在安康这样的山岭重丘区修路，翻山越岭、风餐露宿不可避免，环境恶劣，工作辛苦而繁重。中高级专业技术人员大多年龄渐长，身体机能处于下降周期。这就要求我们养成良好的卫生行为习惯，同时要有积

9、极向上的心态、豁达的精神相貌，具有适应各种环境的身体和心理素质。三、合格的专业技术人员应具备身处一线、心怀全局的目光交通领域专业技术人员的工作作为工程建设领域的重要一环，看起来干的是很详细的事，却关系全局，修的是路桥，影响的是社会经济等各个方面。工程的造价、质量、进度、安全、环保、节约等都涉及国计民生。怎样处理好它们的关系是中高级专业技术人员必须面对的课题，我们只要以全局的目光为指引，专业知识为基础，用严谨分析比拟的方法，做出科学、高效、质优的技术方案和建议书，为领导决策提供根据，同时有义务提醒或制止决策层不遵照技术规律的盲目决策。为行业科学发展和创新打下实实在在的基础。四、体制障碍已严重制约

10、着专业技术人员的职业规划和创新能力通过学习（关于分类推进事业单位改革的指导意见），让我们这些工作于基层事业单位，从事一线工作的专业技术人员看到了一线曙光。长期以来，事业单位机制不活，管理教条机械，身份管理重于岗位管理;职称晋升制度缺乏良性循环机制、晋升程序存在严重不公和缺陷;分配存在“平均主义大锅饭现象，干多干少一个样等等。严重影响和制约着事业单位的专业技术人员的工作积极性和创新能力。以职称晋升为例，上级人社部门要求必须有空岗证才能晋升高一级职称，把空岗证等同职称，对后晋升职称人员造成最大的不公平，这个制度导致的直接结果是先晋升职称的人皆大欢喜，由于竞争者已经被这一制度挡在门外了，所以先进的人

11、干也行，混可以以，反正职称已经晋升了，待遇已经上去了，就等着更高级别的人退休让岗后再晋升，后晋升的人着急也没用，反正干的再好也没办法晋升职称，拿到相应的待遇，所以也混吧，只要资格年限够了，等人家退休了再晋级。如此下去，技术人员的积极性和创造性在等待和混日子经过中消磨殆尽了。本人一直都没想明白，职称是证实一个技术人员专业技术水安然平静能力的权威鉴定，空岗证是一个单位完成某项任务需要设置的职位证实，两者怎么会等同起来呢?!通过学习（关于分类推进事业单位改革的指导意见），本人能够欣慰的感觉到，空岗证制度或许会成为历史。由于空岗证制度是身份管理的主要手段，在事业单位中，晋升职称意味着待遇的提高，而待遇

12、提高后，除休退或渎职，待遇是不能降低的，所以人事管理部门只能通过控制身份来控制岗位，空岗证应运而生，可空岗证制度本身是有缺陷的，它造成了事业单位资历重于能力的事实，是事业单位的专业技术人员互相比拟资历、不愿实实在在干事这一现状的根源，严重影响了事业单位的效能。（意见）明确要求事业单位改革方向是要从身份管理转变为岗位管理，这就意味着对能力的评价以职称为根据，而待遇与岗位挂勾，也就是讲只要具备这个职称级别要求的条件，就能够晋升职称，而不用受空岗证的约束，晋升职称只是竞聘某个岗位的条件之一，只要竞聘上这个岗位之后，才能享受这个岗位相应的待遇，假如不在这个岗位上履职，就是拿到更高一级的职称，也不能享受

13、这个岗位上的待遇，这样才能构成良性流动，给有能力的专业技术人员希望，进而打破长期以来“占着茅坑不拉屎的现状。这种打破现有利益格局、重建分配机制的改革，将更适应事业单位的发展需要，提高工作效能，但也势必打破现有既得利益者，阻力和困难很大，需要决策部门更大的决心和力度，也需要较长时间。本人以为，空岗证制度的改革阻力应该是最小的，假如新晋升的人员只晋升职称，没有空岗的单位暂不与工资挂勾，为以后竞争上岗储备岗位人才，不毁坏现有利益格局，应该是可行的。本人欣喜的看到有些行业已经悄悄的为空岗证松绑，希望人事管理部门改革的步伐迈的更大些，放松空岗证审查制度，甚至废除，以免给以后的改革造成更大的不公平。通过这次培训，开扩了视野，提升了认识的高度，作为专业技术人员晋升职称前的培训，对单位而言是必要的，对个人来讲是值得的。下一页共享更多专业技术人员培训心得体会