代发表电力中级工程师评审论文.docx

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1、代发表电力中级工程师评审论文代发表电力中级工程师评审论文秋梅电力稽察工作的主要内容电费的稽察、电价的稽察、计量管理的稽察、线损稽察、合同稽察、服务稽察、对电监局转办集团公司委托与客户投诉进行稽察、电力市场指标稽察3电力稽察工作中存在的问题电力稽察方法的陈旧。目前电力稽察工作中，工作人员照旧通过对复杂数据和资料的计算分析来寻求解决方法。目前的稽察方法主要是针对稽察对象进行抽查并逐一进行排查，这种方法适用于工作量小的情况，当工作量很大时，稽察人员就会出现人手缺乏的问题。电力稽察工作片面化、单一化。电力稽察工作的重心一直在用电费用的堵漏增收和用电用户的电费稽察上，这样往往忽视了对电力行业内部的稽察，

2、稽察工作就难以起到对行业内部管理的监督作用。电力稽察人员素质普遍偏低。针对目前的情况来看，电力行业的稽察工作普遍重视程度不够，电力企业人员配备缺乏，稽察工作人员业务水平偏低，工作积极性查等等，这些都是电力稽察队伍内部存在的问题，这些问题直接影响了稽察工作的实效性。稽察系统的亟需优化，由于电力稽察制度的不够完善，就会导致整个稽察系统难以全面掌控。稽察部门没有一个良性的系统，就难以针对稽察出现的问题进行总结归纳，最终实现良性循环。4电力稽察的完善手段4.1加强稽察内部管理在日常工作中落实基础管理工作，针对不同的基层岗位设立专职人员切实做到专职专岗。其次要建立和健全稽察部门的制度和工作目的，使每个人

3、都责任到位，各司其职，实现事事有人管，事事有章可循。最后，对查出的工作问题进行通知和整改必要时进行处罚，并不定时进行回访，确保稽察的监督工作落到实处。4.2抓好稽察工作的内部建设加强稽察部门的内部制度建设，使稽察工作变得制度化、法制化、合理化、规范化。在日常工作中制定稽察的月工作计划、年工作计划、对各项稽察工作任务要做到有报告、有措施、有落实、有结果。稽察部门要对内部员工进行定期的培训与考核，在培训方面要实行实际问题与技术问题相结合的原则，对于专业知识的培训要聘请行业内部专家进行具体讲解，尽量到达培训人员基本把握这一目的。稽察工作时意向专业技术极强的工作，只要稽察工作人员的专业技术不断提高，才

4、能保证其业务水平能够胜任这个工作，才能行之有效的进行监督检查工作。4.3加强电费电价的稽察管理电费电价能否合理一直都是人们普遍管制的问题，在这方面稽察工作能否监督到位直接关系到电力行业的门面，只要在日常工作中加强对电价电费的管理，才能保证电力行业在市场经济稳定发展。稽察人员应对营销单位的电费收取、营业报表、电费账务、日常营业管理进行检查，如查出问题要及时向有关部门汇报，并进行处理，确保供电营销数据的真实性和可靠性。4.4加强对优质服务的稽察监督随着社会的改革与发展，供电企业的优质服务也成为电力行业改革发展的必然趋势。我们要深化贯彻优质、方便、规范、真诚这八字服务方针，切实履行供电服务十项承诺。

5、电力稽察部门要对优质服务的落实进行监督和检查，针对当前在优质服务中存在问题的进行调查，汇报、及处理。切实解决电力用户反映的乱收费、乱加价和关系电、人情电、等问题。4.5加强电能计量装置的稽察监督为了保障供电双方的合法权益，确保电能交易建立在公平、合理、准确的平台上，稽察人员要对电能计量装置的现场安装、轮换、运行管理工作执行情况，根据相关的管理制度和技术管理法规来进行稽察监督。通过稽核人员对电能计量工作的监管，做到使用的设备均到达校验标准，均是在国家法定规定的标准下运行，进而使电能计量管理工作规范化、标准化。4.6稽察部门内部制定岗位责任制考核方法电力行业要想不断地进步和自己完善，就要建立完善的

6、考核与评价机制，要对内部员工进行行之有效的考核。稽察部门作为一个监督管理的职能部门，它的内部管理机制就更为重要，在日常工作中要制定和完善工作岗位经济责任考核方式，用来树立典范，对表现突出的员工给予奖励提高员工工作积极性;对于违背规定的员工要对其思想进行及时纠正，如严重违规要进行相应处罚。4.7计划性的开展稽察工作稽察工作是一个长期的、系统的、具有变化性的工作，因而电力企业要结合企业内部的现状和发展趋势，来制定稽察的月工作计划和年工作计划用以保证稽察工作长效有序的进行。稽察的计划要根据以往的工作情况有重点、有方向、有层次的开展。4.8加强稽核内部的信息反应要对工作中出现的问题及时纠正，就需要稽核人员及时的把握预期工作目的和实际工作情况的详细信息。只要建立有效的信息反应网络及时发现问题、解决问题，才能最大限度的减少问题的出现造成的损失。5结论在社会不断发展，电力行业的商业化运营、法制化管理的环境下，供电企业内部的改革不断地深化化、详细化、有效化，电力稽察工作为适应发展也要不断地进行改革和完善适应电力市场发展的要求，转变观念、规范工作、注重实效、建立监督有力、优良服务的稽察工作体制。只要完善电力稽察的工作体制才能更好的发现问题、分析问题、解决问题，把责任落实到实处，进而有效确实保电力用户和供电企业的合法权益.下页带来更多的代发表电力中级工程师评审论文共2页:上一页12下一页