创立文明单位工作总结范文.docx

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1、创立文明单位工作总结范文创立文明单位工作总结范文创立文明单位对于提高员工的积极性和单位各项建设具有重要作用，下面是学习啦我精心整理的创立文明单位工作总结，供大家学习和参阅。创立文明单位工作总结我园自从申报了县文明单位后，全体教职工都积极投入，营造了争先创优的良好气氛，并以推进素质教育为核心，以师德建设为抓手，以创设良好的育人环境为平台，努力争取两个文明的双丰收，促进了学校教育、教学各项工作的开展。一、注重精神文明建设，营造良好校园文化。在2016年期间，我们在全校老师会上进行了争创县级文明单位学习、发动，提出了建立文明学校，文明老师良好形象的要求，并通过师德演讲、征文比赛、师德明星评选等形式，

2、来加强教职工的师德建设。我们还制定了青年路幼儿园精神文明考核细则，并将评价结果作为教职工评优，职务晋升的重要根据，在我园中逐步建立了教书育人、为人师表、乐于助人的良好园风，真正创设了积极、向上、求真、务实的校园文化环境。其次，我园结合实际，先后开展了一系列教育实践活动。如：在教职工中，开展荣辱在我心讨论，让每一位老师结合当今社会的一些现象谈体会，作演讲。在孩子中进行荣辱观的教育，游戏活动。本学期，我们还开展了（在自律中成长，在互助中发展）的青年路幼儿园教职工工作手册制定活动，使教职工用本人的文明言行引领社会新风气，为提高中牟文明作出本人的一份气力。二、完善人本管理制度，促进学校内涵发展我园坚持

3、树立人本管理理念，建立科学管理机制，努力营造理解、尊重、信任、宽容的校园文化，使幼儿园逐步构成尊重差异、相互欣赏、互相倾听、共同共享的校园气氛。首先，在实行幼儿园管理中，我园积极推进校务公开，民主管理。认真完成每一次的教职工代表大会，让群众行使民主权利，介入学校民主管理。做到政策、经过和结果三公开。如：学校三年规划、新的奖金分配方案、园内大修计划、幼儿园上等级、教工自律工作手册等等，决策前园长都充分听取各层次人员意见，召开各类讨论会，本着事实求是的原则，真正使幼儿园的改革和形势发展要求相适应，真正代表广大教职工利益，最终构成一个有可行性、能被大多数教职工接受、理解的决策。使教职工人人知晓，强化

4、主人翁的意识。其次，在学校管理中坚持以人为本的思想，营造人文环境，加强凝聚力工程，用心于人，造就一支高素质的老师队伍。我园根据老师实际，让每一位老师制定具有特色的个人发展规划，并在全校会议中进行沟通。园领导坚持做到有事必访，有病必探，有难必帮，千方百计为大家排忧解难，使教工感到学校的关心和暖和。例如：上学期，我园的一位老师，由于公公忽然得病，给本来不富有的家庭带来了更大的困难，我园领导和工会了解此事后，积极给予她多方面的帮助，固然数目不大，却让那个严寒的冬天增添了一份暖意，也让我们这个集体愈加融洽。此外，工会主席经常听取群众的意见，开展丰富多彩，健康有益的娱乐活动，加强团队的凝聚力。三、聚焦研

5、究实践活动，提升老师专业水平。我园始终能坚持正确的办园方向，将教育教学工作视为学校的中心工作，将以孩子发展为本视为我园全体教职工的一个共同的目的，使学校管理、教育科研、家长工作、后勤工作等等都围绕促进幼儿健康发展来规划和安排。近年来，我园以教科研工作为突破口，以改良课堂教学为抓手，开展了一系列的研究、实践活动，使老师的教育理念、专业水平有了很大的提高，我们的研究成果也得到了市教研室专家的充分肯定，我们正逐步完善，使其成为我园的园本课程。在研究的经过中，老师的专业水平提升是飞跃的。四、注重社区联动建设，到达家园和谐发展。幼儿园作为一个教育机构，是社区中的一员，以加强社区、家、园、三位一体的育人环

6、境是特别重要的。我园每学期会定期召开家长会、家委会、家长讲座、亲子活动等等，开展了多种形式的活动，如：宣传废旧电池、宣传禁烟、敬老院慰问、垃圾不落地，人人共介入，并在本学期成立了爱心基金会，关爱身边的弱势群体等等，在活动中，我们的行为不仅得到了社区居民的认可，也使我园的老师和孩子学会了怎样去关心别人，进而到达了家、园、社区合作中的和谐。创立文明单位工作总结范文XXX是一家XXX企业。主要以XXX为主。现有员工XXX人。XXX成立以来，坚持一手抓经济，一手抓精神文明建设，以构建和谐文明企业为目的，以提升企业形象为着力点，不断夯实基础，丰富内涵，营造创先争优的浓厚气氛，精神文明创立工作不断获得新成

7、果。其中获得XXXX等荣誉。近年来，精神文明创立工作力度不减，主要做法如下：一、强化组织领导，健全创立机制。公司领导班子特别重视精神文明创立工作，充分认识到创立文明单位对公司本身发展的促进作用，是公司积极履行国有企业社会责任的应有担当，是促进公司经济效益和社会效益共同提高的有效途径。为此，在公司领导班子分工中，公司XXX直接抓精神文明创立工作，并成立了由XXX任组长，XX为副组长的文明创立工作领导小组，明确了领导重视、上下联动、层层落实、以点带面、构成合力的创立机制。公司还坚持把精神文明创立工作纳入到企业发展的整体规划中，把创立活动贯穿到公司经营管理的各个环节中去。二、强化内部管理，加强-的建

8、设。近两年，公司积极响应中央关于国有企业改革的号召，积极探索国有企业改革途径，把加强-的领导作为首要政治任务加以落实，完成了-建入章工作，在完善当代企业法人治理构造上，积极组建董事会、监事会，完善经理层体系，积极向当代企业管理制度看齐。同时把深化学习贯彻-现代特色社-义思想及-的十九大精神作为一项重要政治任务加以全面推进。三、强化宣传引导，营造文明气氛。今年公司开展了XXX，增设了XXX文明标志，今年以来共发布X期好人榜，向江西好人网提供了XX余条好人线索。同时网络文明传播工作力度不减，XXXX,开通了XXXX网站链接，成立了5人网络文明传播志愿者工作小组。今年以来累计撰写、转发精神文明建设内

9、容的博客、微信、微博XXXX余条，积极参加了全市网络文明XXXX等传播活动。四、强化道德建设，提高员工素质。公司2018年以来共开展XXX场道德讲堂讲座，内容涉及公司治理构造、当代企业财务管控、消防知识、健康养生、廉洁从业等，着力提高公司员工政治素质、业务素质、文明素质。五、加强普法教育，促进综合治理。加强法制教育，加强员工法律意识和法制观念是公司推进依法治企、促进社会综合治理顺利开展的基础。六、开展主题活动，提升服务水平。今年以来，公司相继开展了XXX等主题-日活动，通过主题教育活动，引导广大员工勿忘初心、谨记责任、坚守担当，积极在公司改革发展中奉献智慧和气力，引导广大员工树立新理念、开拓新

10、思路，为实现公司的跨越发展和建设幸福美丽当代化江西而努力奋斗。在我们的节日和重大纪念日活动中，公司在春节开展了XXX等活动。七、强化文明服务，塑造企业形象。公司始终坚持把文明服务、优质服务作为公司的生命线来抓，注重窗口建设，推行规范化服务。XXXX。通过这些创立活动，强化了文明服务，塑造了良好的企业形象。八、加强廉政建设，实行有效防备。公司-委贯彻落实-风廉政建设责任制，与公司领导班子成员、部门、单位签订-风廉政建设责任书。今年以来，公司开展了X次作风建设专项整治活动，对照怕、慢、假、庸、散以及违背中央八项规定精神行为和损害群众利益等7个方面的突出问题，深入分析，深化查摆，开展了作风建设大整治

11、。公司-委还注重-员、干部、员工的政治学习，为公司员工相继购买了（红色家书）（现代面对面）（一带一路机遇与挑战）（回望峥嵘读初心）等一系列书籍。总之，近年来，我们在文明创立中，把教育与活动相结合，把责任与荣誉相结合，营造了团结向上、积极进取、和谐融洽的发展气氛。在这种和谐的企业环境中，我们的服务水平在不断提升，责任意识在不断加强，员工队伍精气神在不断升华。固然获得一些成绩，但仍然存在文明建设工作不够深化，单位之间文明创立不够平衡，文明建设载体不够创新，先进典型推陈推新力度不够大等问题。今后，我们将在南昌市文明办各级领导和各个部门的关心关注和悉心指导下，继续围绕公司中心工作，发挥广大员工在公司发

12、展中的重要作用，开拓创新，发奋有为，积极进取，努力在精神文明建设上获得新成绩。创立文明单位工作总结范例*年，我办县级文明单位创立工作在县委、县政府的正确领导，县文明办的详细指导下，紧紧围绕创立工作部署要求，以争创文明单位为目的，不断完善工作机制，积极拓展创立领域，将创立工作融入到日常工作中，做到落小、落细、落实。推动各项工作创先争优，大力加强思想道德建设、领导班子和本身建设，文明机关建设，着力建立和完善宣传教育，依法管理、优质服务、政策推动、综合治理长效工作机制，全办文明创立气氛进一步浓厚，文明创立工作整体水平有了显著提高。现将我办本年度县级文明单位创立工作情况总结如下：一、高度重视，狠抓创立

13、活动组织领导。1、提高认识，加强领导。我办调整了以办主要负责人卢朝晖为组长，副主任石平为副组长，各股室负责人为成员的创立工作领导小组，明确专人负责，构成上下联动、全员介入的工作格局。将创立文明单位列入重要工作议程，召开专题会议传达县委、县政府和县文明办有关会议精神，认真研究部署文明城市创立和公共文明测评工作，高度重视文明单位创立工作，做到有领导、有部署、有目的、有措施。制定了（文明单位创立工作施行方案），区分责任，明确到人，加强协调，注重实效，确保文明创立各项工作落到实处。同时将文明单位创立工作纳入单位年度目的责任制，作为考核赏罚的重要内容，加强了创立工作的监督管理。2、优质服务，创先争优。结

14、合电子政务工作实践，努力完善以优质服务，创先争优与文明单位创立工作相结合的新机制，不断提高我办文明单位创立工作水平。建立了文明单位创立工作研究、议事、检查、责任追查等制度，保证了创立工作顺利开展。二、加强理论武装，强化理想信念教育。1、深化理论学习。以加强学习型-组织建设为依托，以开展两学一做学习教育常态化制度化为契机，召开各类中心学习、结合个人自学、每日-章晨读谈体会、-员微-课、十九大知识测试、两重温一续写、撰写学习心得、组织-员参加现场教育基地等多种形式，深化对-章-规、-书记系列主要谈话精神、十九大报告的学习，引导-员干部尊崇-章、遵守-规，切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动电子政

15、务和智慧*各项工作。2、强化理想信念教育。广泛开展形式多样的现代中华特点社-义思想、中国梦主题学习教育，充分利用政府网站、微信群和云上*等宣传手段，大力刊播中国梦、现代新气象新征程的宣传内容，大力宣传-的在各方面获得的宏大成就，用现代中华特点社-义思想武装-员群众，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。三、齐抓共管，加强精神文明建设工作。1、培育和践行社-义核心价值观。根据县文明办要求，在政府门户网站、单位宣传栏刊播相关公益广告，设立社-义核心价值观宣传牌，不断加强社-义核心价值观学习，用正确的世界观诠释本人的价值取向，传递蓬勃向上的正能量。2、开展讲文明树新风活动，大力弘扬中华传统美德

16、。一是充分网站首页滚动条进行讲文明树新风宣传，教育和引导干部使用文明用语、践行文明行为，把懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德融入到工作、学习、生活中。二是运用爱国-教育基地、道德讲堂等载体，通过参观学习、座谈沟通、宣讲解读等形式广泛开展实践活动。三是组织干部职工参加喜迎十九大活动，通过各项活动进一步加强了精神文明建设，增加了组织的感召力和向心力，加强了队伍的凝聚力和战斗力，推动了各项工作的开展。3、开展道德模范学习宣传，加强思想道德建设。对先进人物事迹进行大力宣传，掀起学习先进典型的热潮，积极介入各项评选活动，在政府网站持续刊登好人事迹。深化开展道德讲堂活动，充实完善讲堂内容，并组织开展网上道德论

17、坛、道德修身等活动。4、培育文明道德风气。一是开展学雷锋志愿服务活动及志愿服务活动，进一步完善-员志愿者信息库，组织-员开展-员结对帮扶、卫生保洁、信息化应用技术上门等集中志愿服务活动，推进志愿服务活动制度化、常态化、品牌化。二是组织-员干部及职工开展义务献血，不断加强-员干部的奉献意识，进一步稳固全办关心社会公益事业、具有高度社会责任感的良好形象。三是积极组织开展各项捐款活动，总金额到达1万余元。四、精心组织，深化开展文明单位创立。1、抓好干部队伍的思想道德建设。深化组织开展了讲文明树新风、文明节省、社-义核心价值观、道德大讲堂和廉政警示教育等活动，并将创立工作贯穿始终，努力从抓学习教育和组

18、织开展实践活动入手加强干部队伍思想道德建设。一是严密联络本身实际，始终把政治教育、业务技能学习与创立活动结合起来，以建设一流班子、培养一流队伍、创造一流管理、提供一流服务、树立一流形象为奋斗目的，努力塑造电子政务和信息化队伍形象，营造良好的工作发展环境。始终坚持每周一的政治理论及业务知识学习，深化学习十九大精神和-治国理政理论，-的方针政策、法律法规、业务知识和职业道德规范，教育全办干部树立正确的世界观、人生观、价值观。不断提高干部队伍的知识水平、文化素养及办事和服务能力。二是深化职业道德教育，加强内涵建设。从提高思想-素质和职业文化建设入手，加强干部的责任感和荣誉感，提高干部爱岗敬业、无私奉

19、献、为民服务的自觉意识。组织干部认真践行服务承诺，坚决杜绝为老百姓服务经过中吃拿卡要现象，加强诚信体系建设和诚信服务。三是开展一场积极践行道德规范大讨论活动，以做道德模范我先行为主题，联络本身实际，联络工作实际，结合创立活动，对照道德行为规范标准，在为民服务中践行宗旨情况、比照四德行为操守情况，恪尽职守敬业奉献情况、帮扶群众解决实事情况等方面进行深化分析，查摆本身缺乏，提出建设目的和措施。四是开展了为民办实事活动。每名干部为帮扶联络村贫困户家庭做一件实事，切实为贫困户在生产经营和生活经过中碰到的困难、问题。活动深化开展，既强化了干部为民服务理念，又增进干群鱼水情深。2、加强效能建设，进一步转变

20、机关作风。一是-风廉政和反腐败教育工作制度化、经常化。二是建立健全了管理机制。坚持把机关建设纳入制度管理，用制度来保证机关建设落到实处。在对原有的学习制度、会议制度、接待制度、工作纪律等机关管理制度进行修订细化，编印成册，加强催促和检查。三是进一步印发文明单位创立百分制考评机制。年初研究印发了（*县信息办文明单位创立工作百分制考评办法），明确工作职责，强化工作督办，大大提高了办事效率。四是加大政务公开和网上信访工作，作为机关效能建设的一项重要工作来抓。建立了领导值班制度，设立政务公开专栏。完善了监督制约机制，制作了岗位监督牌，公开工作人员姓名、职务、联络，实行亮牌办公，主动接受社会监督。3、管

21、理有序，内外整洁，加强办公场所建设和环境美化。改善办公条件，加强包干责任区、办公区域场所、中心机房、弱电设备间、在线访谈室、视频会议室和一楼开放庭院的环境美化工作。严格执行垃圾袋装化，每周定期组织开展大扫除活动，对卫生死角、窗台、玻璃进行清理，确保办公环境和包干责任区整洁。购置花草盆景，专人负责浇水、施肥、除草等工作，进一步绿化美化办公区环境。积极建设节约型单位，爱护环境，保护资源，节约用水，节约用电，节约用纸，尚俭戒奢。认真落实门前三包制度，内务管理规范有序，环境清洁整洁，无脏、乱、差现象。保持办公场所和单位廊道整洁干净，办公设施摆放整洁。提高单位效能建设，使工作秩序良好，全年无违背纪律现象

22、发生。4、丰富文体生活，引导健康向上。加强学习型支部建设，深化全民浏览活动，构成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风气。崇尚科学，反对迷信，积极通过各种宣传方式倡导健康、文明的生活方式。办工会牵头，组织干部参加篮球、网球、登山、环保单车、大洋洲健身走、乒乓球、羽毛球等体育文化活动。通过活动的开展，加强干部队伍的集体意识、团结协作精神加强和单位的凝聚力。法制教育经常化、制度化，治安状况良好，干部职工无违法违纪案件，无黄赌毒等丑恶现象，无不正当思想教育活动。5、积极开展公共文明和志愿服务活动。积极开展学雷锋和志愿者服务活动，积极营造文明和谐的道德气氛。一是引导职工积极介入低碳出行活动，切实提高职工

23、文明出行意识。6月11日至17日组织开展以节能有我绿色分享为主题的公共机构节能宣传周活动，推进节约型机关建设，为全社会构成绿色发展,低碳创新的良好风气增添一份正能量。二是抓好网络文明建设，组织签名活动。引导干部职工广泛介入文明传播行动，运用网络传播文明、引领风气。三是参加帮扶村增绿工作，组织干部职工参加义务植树，成活率达100%。四是参加文明劝导和义务巡查志愿服务行动。组织参加交通劝导志愿服务和东路径城区治安巡查。三是参加卫生大扫除活动。任务17次，参加17次(2次节假日、3次雨天、1次雪天)。五是参加志愿注册。全办在编在岗15人按要求在江西志愿服务网络平台上完成志愿者注册，积极开展志愿活动。

24、六是认真做好责任包干区(横坑商贸城东南区)保洁工作，由人秘股樊跃峰专人负责和组织。七是做好拆迁征收工作：派遣后备干部黄鑫之参加宁州镇黄田里二期房屋征收工作，黄鑫之和工作组一道，进行5户包保户安置工作，征收工作自10月25日以来，53天时间基本完成任务，比原计划提早一个星期，没有因拆迁引起信访纠纷、安全事故，创造了和谐拆迁、文明拆迁新纪录。12月份，办副主任石安然平静周湖岭站长，参加陈家老屋住户迁出工作，屡次上门做住户政策宣讲、思想调解，获得初步效果。八是积极开展文明单位、卫生股室、五好文明家庭、文明餐桌和全民节约等创立活动。九是积极介入、扶贫济困、义务植树、无偿献血等社会公益事业，开展多种形式

25、的捐助活动。3月16日，办支部组织全体-员统一身着志愿服，来到扶贫挂点帮扶村渣津镇朴田村，为石人小学157名留守学生送去总价值近5000元的学惯用品，并将助学捐款送到学校。623洪灾捐款活动，全办干部积极介入爱心募捐，班子成员捐款300500元，干部职工捐款200元。所筹款项全部送到民政局，为灾区群众重建家园尽一份绵薄之力。9月7日下午，与石人片在家-员联合开展以村容环境大扫除为主题的主题-日活动，对小斗岭村组路边的杂草、生活垃圾等杂物进行去除，进一步改善环境卫生状况，提升村民生活环境。十是经常开展群众性文体活动，组织参加了大洋洲健身走、黄龙山登山、东岭单车骑行等活动。十一是开展知识讲座和道德

26、讲堂，对机关干部进行礼貌、礼仪、礼节和爱国卫生、疾病预防、网络安全为主要内容的文明礼仪教育、健康知识教育。五、提升业务水平，加快信息领域技术创新。一是学通学透十九大精神，出新出彩掀热潮。-的十九大提出建设科技强国、网络强国、数字中国、智慧社会等发展目的，作出推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合等战略部署，信息化建设迎来新的重大发展机遇。二是深化学习施行国家大数据战略第二次集体学习精神。大数据发展日新月异，我们应该审时度势、精心谋划、超前布局、力争主动。12月9日，中共中央政治局就施行国家大数据战略进行第二次集体学习。-书记在主持学习时，深入分析大数据发展现状和趋势，结合我国实际对施行

27、国家大数据战略、加快建设数字中国作出部署要求，为用好大数据、博得现代发展的战略主动指明了方向。三是切合*后发优势，加快信息领域技术创新。*作为国贫县欠发达地区，硬实力比不过发达地区，软实力能够迅速提升，需要找准潜在后发优势，进而实现赶超跨越发展，有效途径之一是加快信息领域技术创新，发挥信息化驱动引领作用，做践行新发展理念的排头兵。围绕政府决策科学化、社会治理精准化、公共服务高效化，把大数据作为提升政府治理能力的重要手段，将政府的平台与社会多方数据平台进行互联与分享，并通过大数据管理工具和方法，采用大数据分析、数据挖掘、物联网以及人工智能等手段，构建一体化的政府治理数据协同平台，全面提升政府治理

28、当代化水平。四是施行一批智慧*应用项目。*年，我办积极实践信息化新一代技术，推进信息资源分享与数据统筹服务，施行政务云计算、三大工程视频专网、大数据中心、云上*和民生资金项目大数据监察平台建设，推动电子政务集约、高效和安全，为向智慧*转型发展、创新发展和跨越发展奠定了坚实基础。前期投入物有所值，基于云计算、大数据的新型智慧城市集约效应开场显现。现阶段主要推进*云计算、大数据建设迈向新台阶，建设智慧新*，让大数据更好地服务政府、服务社会、造福民众，为*经济社会发展注入强劲动力，不断知足*人民对美妙生活的向往。五是注重网站政民互动实效。设立了网上信访栏目，认真听取来自社会各方面的来访、意见和建议。

29、*年10月17日，在四川成都举办的*政府网站精品栏目建设和管理经历沟通大会上，经专家评审，中国*网网上信访获*政府网站政民互动类精品栏目奖。这是我县政府网站初次实现登榜，意义不同往日可比。(1)网上信访满意度提高。网上信访栏目共收到信件5889件，回复办结5868件，回复率达99.64%。印发（网上信访专报）12期，每周以短信或形式，对逾期未回复信件的进行督办。开通了信访件结果在线查询、对回复情况的满意性评价，整理了常见信访问题汇编。(2)开展了6期在线访谈。主要有千古悲催帝王侯海昏侯刘贺的前世今生、孝廉楷模黄庭坚、圆梦、产业发展不漏一户精准脱贫不落一人黄坳乡精准脱贫工作纪实。(3)广泛开展民

30、意征集活动。我县在政府门户网站专门设立了民意征集栏目，总结征集结果、公告征集进程，开展了8次民意调查征集活动，广泛征集群众对政府工作的建议、意见，为政府决策提供参考，将民意征集工作真正落实到了实处，较好地发了公众介入政府管理和社会事务的热情。六是加强电子政务业务培训。我办重视政务公开和电子政务业务培训工作。一是开展全县性的业务培训工作。包括移动办公系统应用操作培训、政务数据梳理采集、政务服务网和新版网站培训等;此外，还经常上门点对点开展应用系统操作培训。二是积极组织技术干部参加省、市业务学习10批次，11月份，派遣干部参加省信息中心组织的江西省政务外网网络技术培训、国家信息中心组织的*年政务外

31、网CIO高级研修班，开拓了技术人员的视野，提升了业务水平。三是鼓励技术人员参加专业职称考试、撰写技术论文，提高业务知识水平，全办已有计算机中级职称干部5名。四是加强干部业务的自学与沟通能力。今年各股室技术干部进行了全办内部授课，分别就云平台、移动办公、民生资金电子监管、政务网络、平台运维管理等进行了业务沟通。各位技术人员还结合所负责的业务工作，并编成相应教程，提供应各乡镇、各单位信息化工作人员使用。六、存在缺乏及下一步打算。*年，我办在县文明办指导下，较好地完成了各项创立任务，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：创立宣传力度，尤其是对干部职工和家属的宣传力度需进一步加大;创立活动的载体和机制还有待进一步完善和丰富。今后，我办将根据县文明办的工作部署及要求，更好地迎接复查验收。不断创新和完善工作机制，积极探索有效的创立工作载体和形式，结合创立目的任务，严格落实责任，结合单位特点，从深化理论学习、创新宣传载体、强化教育培训、加大关爱帮扶力度，丰富职工精神文化、大力开展智慧*建设等方面入手，扎实抓好创立各项工作措施的落实，推动文明单位创立工作的不断深化。创立文明单位工作总结