年终-组织书记抓基层-建工作专项述职报告.docx
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1、年终-组织书记抓基层-建工作专项述职报告年终-组织书记抓基层-建工作专项述职报告霍芷次。落实了民主生活会议制度,全年召开2次民主生活会。落实了-组议事决策制度,凡重大事项,均召开-组会议集体研究决定,发扬-内民主,不搞“一言堂。四是加强-组织阵地建设。进一步加大我局-建工作人员和资金投入,安排专人负责-建工作。保证落实局干职工报酬待遇、-组织工作经费和活动场所。五是加强-员队伍建设。局-组紧紧围绕提高-员干部队伍综合素质的目的,建立终身学习教育制度,坚持每周四集中学习制度,主要突出抓了理想信念、-纪-风、执法能力和专业知识等四个方面内容,使广大-员领导干部成为勤奋学习、擅长考虑的模范,成为解放
2、思想、与时俱进的模范,成为勇于实践、锐意创新的模范。二、认真整改-建问题,确保教育实践活动获得实效针对群众意见反应和查摆发现的问题,局-组以高度的紧迫感与责任感抓好-建突出问题的整改,确保活动获得实效。一是精心制定整改方案。局-组围绕履行-建职责不到位、接受上级工作安排“讲条件、-内生活要求不严,-内生活流于形式等-建突出问题进行了认真分析和梳理,研究制定了整改落实方案,确定了12条详细整改事项,对每一项整改事项,都明确了详细整改措施、整改方式、目的要求、完成时限、分管领导和责任科室,为整改任务的落实奠定了坚实基础。二是全面开展制度建设。局-组把解决问题与制度建设严密结合起来,根据于法周延、于
3、事简便的原则,对现有的措施、办法和规章制度进行了一次系统清理,认真做好制度立、改、废工作,并列出制度条目,明确责任单位。目前修改完善-建制度2项。三是扎实开展专项整治。目前,我局已修订了安监局“三会一课等制度,明确提出每年至少召开2次-组民主生活会,-组主要负责人与-组成员谈心每年至少2次,-组成员之间互相谈心每年至少2次,并将其纳入2016年工作计划。同时,局-组利用每周四集中学习的时间,组织班子成员学习新(安全生产法)、十八届三中全会、四中全会精神,以及同志系列主要谈话精神,统一了班子成员的思想。在思想上、政治上,与-中央保持高度一致,确保中央、省、市各项决策部署落实到位,保持政令畅通、令
4、行禁止。三、积极谋划发展,着力整治软弱松散-组织根据市委群众道路领导小组下发的(关于在-的群众道路教育实践活动中整顿软弱松散基层-组织专项行动的通知)精神,局-组制定了具体的工作方案,明确了目的任务、工作重点、整改标准、推进措施等相关内容,并选派专人参加白洋镇善溪冲村软弱松散基层-组织整顿工作。本人先后屡次参加村干部集体会议,与村干部商议发展集体经济工作思路。对存在的问题,通过“大家讲,一起解决的方式,切实把整顿工作落实到实处。四、优化机关作风,加强基层服务型-组织建设为进一步强化机关支部建设,局-组开展了创立学习型机关、学习型支部、学习型单位活动,切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变
5、工作作风,提高办事效率,克制“门难进、脸难看、事难办的不良习气;严格“首问责任制,开展“优质服务、优良作风、优美环境活动,在机关内部开展文明科室活动,比服务,创一流,争做“服务先锋活动,-员干部职工为民服务的宗旨意识不断加强。开展“在职-员进社区活动。搭建-员干部服务平台,在百里洲建民村建立了-建工作联络点,结对帮扶贫困户50户。-组成员每月到联络点村开展指导工作不少于1-2次,帮助解决基层-建工作难题。通过对户调查摸底,座谈了解意愿需求,与联络户建立了干群连心活动联络卡和登记卡,-群干群关系进一步密切。全局构成了-组统一领导、班子成员互相配合,科室各司其职的-建工作格局。五、加大-建工作支持
6、力度,确保-建工作顺利开展今年,局-组坚持把为基层-组织和-员解难题办实事作为基层-组织建设的出发点和落脚点,不断加大-建工作经费保障力度,切实解决活动场所建设维修、-员培训等问题,保证基层-组织活动有阵地、工作有气力、办事有经费,为局基层-建工作再上新台阶提供了有力保障。一是加大活动场所维修经费投入,使活动场所真正能使用。采取“向上争取一点、自筹一点的办法,多渠道筹措资金13万元,对局六楼活动室进行室内外装修改造,为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备,极大地改善了-员开展活动的环境。二是加大-员培训经费投入,使基层-员学习有平台。依托-校、远程教育网络等,认真落实-员干部教育培训经费。今
7、年以来,局-组共投入资金5000元,加大对局机关-员干部的培训力度。通过学习培训,切实解决了基层-员素质不高、业务能力不强的问题。三是加大-内关爱经费投入,使-员困难有关爱帮扶。施行“-员关爱行动,“七一期间发放关爱资金2000元,慰问局机关退休老-员2人。春节期间投入经费2000元,对百里洲建民村10名生活困难-员干部进行关心和帮助,让困难-员过上一个欢乐、祥和的春节。通过开展关心-员工作,基层-组织的凝聚力、亲和力和感召力明显加强。六、扎实开展“三万活动,增进人民群众血肉联络全市“万名干部进万村惠万民活动开展以来,本人先后3次带领干部职工、工作队员,到驻点村百里洲镇建民村开展走访慰问活动,
8、与驻点村-支部、村委会班子进行了座谈,对于村干部反映的村委会办公条件简陋,不方面老百姓办事等问题,加大支持与帮扶力度,通过积极筹措资金,目前已筹措资金1万元用于支持该村村委会办公楼维修的难题在开展群众道路教育实践活动期间,我局共发放调查问卷120份,走访农户200户,听取群众意见,了解农村实情,认真查找农村基层组织建设、农村软懒松散组织等工作中的问题。共采集意见建议7条,其中班子成员2条,个人5条。七、基层-建工作存在的主要问题一是-建工作教育形式单一,-员处于被动接受状态,学习效果不明显。二是在抓-建工作方法上缺乏创新,以-建促发展的路径不多,解放思想的程度还需进一步加大。三是阵地建设相对滞
9、后。没有专门的-员活动室,-旗没有上墙,制度和动态上墙更新不及时。八、下一步-建工作计划(一)建立基层-建长效机制。稳固我局当前-建工作成果,进一步完善制度、立足制度执行落实。-建工作要做到有计划、有目的、有步骤、有总结、有提高。建立-建工作考核评价体系。-建规范化工作常抓不懈。(二)围绕业务工作抓好-建。要立足现有条件和工作职能,围绕业务工作抓好-建工作,业务工作和-建工作相互促进。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动严密结合,融为一体;以-建工作推动作风转变、强化队伍战斗力,进而提高业务工作水平。特此报告。年终-组织书记抓基层-建工作专项述职报告二:一年来,我根据上级-委的要求,认真学
10、习宣传贯彻-的和十八届三中、四中全会精神,积极开展服务型-组织建设,切实履行-总支书记抓-建工作第一责任人的职责,用心用脑用力,抓基层-建打基础,抓班子带-员队伍,抓亮点工程求突破,抓服务群众促社会发展,主要从下面工作着手。一、切实履行-总支书记抓-建的第一责任人的职责根据各级-委的布置及要求,我始终谨记抓-建是-总支书记的第一职责,始终坚持把-建工作放在心上、抓在手上,切实履行好总支书记抓-建的职责。坚持到基层支部座谈共20次,走访困难-员和致富能手共40余人次,召开总支研究-建工作10次,-建联席会议3次,整改后进支部1个。分析创立服务型-组织中存在的问题,并找出解决的办法,制定出创立服务
11、型-组织建设的施行方案。根据实际情况,进一步建立健全总支班子各项规章制度,建全值班制度,公开值班纪律和值班情况。带头并组织每星期一进行学习和工作通报,执行民主集中制、-总支议事规则,充分听取班子成员和-员的意见和建议。结合群众道路教育实践活动,共听取意见、建议和查摆出的问题共42条(包括“三委及三委成员),评选出软弱松散支部1个。积极做好-内民主、-内监督工作组,并对班子进行民主评议、测评,把开展-的群众道路教育实践活动作为-建工作的总抓手来安排-建工作,细化环节任务,广泛宣传发动踏实组织学习。在走访听取意见的基础上,真诚真心的交心谈心,在真心谈心的基础上,精心组织召开民主生活会,严肃开展批评
12、与自己批评,从我做起,动真碰硬,不留情面的讲存在的问题,提出整改的方向和时限。经过问题的提出和整改时限的要求进行反复回头检查,确保教育实践活动获得实效。根据“四风清单逐一查对总支中存在的问题得到解决和完善。二、抓作风纪律,夯实基层-组织建设从群众教育实践活动以来,村-总支制定出每星期一早上进行学习工作通报及工作安排。一是强化了“三委班子成员的政治理论水平、政策、法规的认识,使干部队伍本身素质和业务能力得到提高,加强为民服务的责任感。二是通过工作通报,使班子成员明白前一段时间所做的工作进展怎样,哪些工作还要继续完善。三是根据各级各部门安排的工作和本人的日常工作结合总支情况安排下步工作,使班子成员
13、明确本人下步的任务和其他成员的工作是那些。四是对原来交办的工作进行跟踪落实,使各项工作落到实处。对于工作中疑难问题进行集体讨论和分析,寻找出解决的最好办法。做好-员和支部书记的培训工作,每季度到各支部讲一次-课,全年共讲-课24次,每月在总支开展一次学习教育,全年共开展培训学习12次,组织-员介入镇十八届四中全会宣讲学习,使广大-员遭到了广泛的教育。三、抓好基层服务型-组织建设,更好服务于群众根据省州“8433要求和县委、镇-委各项-建要求,一是抓好服务队建设,配齐、配强各支部的支部书记,充分发挥好-支部在村组建设中的作用,介入管理好新农村建设。二是抓好服务平台建设。充分发挥村级原有活动场所和
14、小学校舍的作用,服务好群众。三是抓好服务保障的强化。充分发挥好集体现有资产,壮大集体经济。四是抓好点面结合求突破。大力推进支部服务型-组织创立。五是抓好加强对红色信贷、农业集约化经营和农业产业协会的宣传,为农村产业升级发展和改革的进一步深化奠定了基础。四、抓好-员教育管理,不断加强-性和凝聚力-的报告指出:“以加强-性、提高素质为重点,加强和改良-员队伍教育管理,健全-员立足岗位创先争优长效机制,推动广大-员发挥先锋模范作用。-员教育管理是-的建设的基础性工作,既是提高-员队伍素质的根本途径,也是推进-建工作创新、展现-的先进性的有效保证。无量-总支-员教育管理工作首先从加强总支-的思想建设、
15、组织建设、作风建设,加强-员的-性修养,充分发挥-员的先锋模范作用,提高各-支部的战斗力和凝聚力入手,根据加强基层-组织建设的有关规定,制定有支部-员大会、支委会、-小组会和-课“三会一课制度。其次创新发展-员工作机制,严把-员发展质量关。采取公示制度,如对入-积极分子的名单、-组织的考察活动、拟被接收为预备-员前对本人表现、培养、支部意见等情况向群众公示接受社会监督。最后,不断改良-内组织生活的质量,努力恢复批评与自己批评的优良传统,不断提高教育管理工作水平。如结合无量的实际,捉住一些有利机会,及时地、有计划、有针对性地开展好-员的教育和管理工作,加强-员的组织归属感;通过丰富-员教育形式,
16、加强-员的身份意识和-性修养;通过开展特色活动,加强新生-员的荣誉感和责任意识;进而最终加强-组织的凝聚力和战斗力。同时,要加快电化教育和多媒体教育的发展步伐,提高教育的实际效果。五、存在的缺乏及今后努力的方向固然我总支的工作获得了一定的成绩,但也存在着一些缺乏,主要表如今:1、对-建工作重视不够,研究不深。2、-支部建设抓得不够,工作督察不紧,重建轻管。3、对-员培训不够,-员服务能力素质还不够好。4、我本人抓-建的能力不够高,还有待提高。今后努力的方向:1、进一步努力深化-在农村的各项方针政策,加强-性修养,提高本身的素质,强化-建工作认识,重视-建工作,把-建工作放在工作首位。2、加强对
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