安全生产月心得体会感悟5篇优选.docx
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1、安全生产月心得体会感悟5篇优选安全生产月心得体会感悟5篇优选让安全工作成为保护生命的工作,让安全常伴我们左右,让人人都重视安全工作,让人人都介入安全工作,让我们的生命,在安全发展中、在和谐社会中绽放。一起来看看安全生产月心得体会感悟5篇优选,欢迎查阅!更多“安全生产月心得体会相关内容安全生产心得体会10篇优选关于安全学习心得体会5篇安全培训心得体会范文10篇安全事故心得体会范文10篇安全方面的心得体会6篇安全生产月心得体会1安全生产、重于泰山。怎样牢固确立这一思想,以科学发展观统领企业的安全工作,我以为,必须上下同心,讲究科学,与时俱进,以人为本,切实贯彻落实(安全生产法),真正做到把搞好单位
2、的安全生产变为全体员工的自觉行为和自己责任。下面本人结合安全生产管理的实践,谈一些个人的心得体会。一、抓安全生产的指导思想必须从严安全生产严是爱,松是害,这个道理人人都明白,但讲起来容易做起来难。近几年来,发生在我们身边的事故及其血的教训告诉我们一个道理,就是安全生产管理必须从严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满,也不止一次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。这就带来一个问题,操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的,规章制度是大家举手通过后定下来的,为什么到执行时会出现抱怨情绪,为什么在生产现场“三违现象还是经常发生。一个很重要的原因,就是我们对安全生产重视程度和认识程度
3、远远不够,我们强调的是抓安全生产的指导思想必须从严,而不单单是出了事故处罚从严。我们单位固然是一个行政管理部门,但所涉及的行业、范围是建筑施工、河砂开采、农机交通、农业生产、电站、山塘水库等,一线工作人员从事的大都是苦、脏、累工作,接受安全生产教育的时机较少,很多人安全生产意识比拟淡薄,作业经过中“三违现象经常出现,管严了工效不高、成本增加老板不高兴,假如睁一眼、闭一眼疏于监管不负责任,也许今天不出事,很有可能在明天、后天就要出事,这样的事情实在是听得过多。因而,抓安全生产的指导思想必须从严,必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。二、抓安全管理的方法不能简单化单
4、位规章制度一般都经过几上几下的讨论,广泛征求各方面的意见,有些重要规章还需经过职工代表大会通过,应该讲这些规章制度有其施行的群众基础,但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢,反映出我们的教育、宣传和管理不到位。而违章现象为何屡禁不止,则是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了。在这种简单化的观念支配下,以为搞管理订一个制度就行,有问题开个会发个通知便完事,出了事情搞个处理决定,扣点奖金处罚一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑,碰到违章或者肇事的,管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。而事实上,制度只能是一种约束,员工和管理者都遭到它的约束,但作为管理者应该明白
5、本人的职责不仅是“管,还必须“理。“管是行政手段,那“理就是做人的工作,做人的思想工作,这比简单地给一个处分,给一定经济处罚要复杂得多,这就需要我们注入极大的耐心,花费更多的功夫,应该讲这也是我们管理者应该投入主要精神的所在。在安全生产这个问题上,“严管并不是我们的目的,而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨道,进而到达事先预防和控制的目的。要做到这一点,仅有行政手段是不够的,这不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样,还由于安全管理的内容本身也复杂多变,所以我们在强调安全管理从严的时候,决不能因而而导致工作方法的简单化。三、要以科学的发展观统领安全工作随着企业改革转制和市场经济的深
6、化发展,有关单位的管理机制、用工渠道、分配办法及其与社会的交往方式随时随地都在发生变化。重视了对职工的安全教育,忽视了监管对象的宣传教育;重视了抓作业人员的安全规章制度的执行,忽视了对场内其它人员的安全教育;重视了作业现场的安全检查,忽视了对潜在安全隐患的全面检查和防控等现象常有发生,为此在安全生产管理上必须与时俱进,安全管理观念、方式和手段必须不断更新。在实践中,管安全必须了解生产、了解现场环境变化,只要做到了有针对性的防备,才能到达安全生产的可控性。在这里我们提出要用科学发展观统领安全工作,不仅由于其重要性,还由于安全生产管理的复杂性。一个企业的安全生产状况,是该企业人员素质、管理水平、设
7、备能力、企业文化和社会环境等各种因素的综合反映。企业在安全生产管理中,不仅要对一些有形的安全隐患进行有效控制,还必须把握并且预控人的生理、心理变化对安全生产的负面影响;时节气温对安全生产的负面影响;雷、雨、雾、台、汛等自然现象对安全生产的负面影响;机械电器故障对安全生产的负面影响等等,这些方面都是安全生产的无形隐患。要防备这些无形隐患不仅需要一定的物质基础,还需要各方面的知识,固然有些无形隐患有时是很难掌控的,但我们必须去学习、去探索、去了解,只要我们把问题想在前、防在前、做在前,比不想、不防、不控肯定要好,这也是用科学发展观统领安全工作必须到达的基本要求。为了使我们在安全生产管理上所作的努力
8、获得最佳效果,到达有效地防患于未然,最终实现安全生产管理的既定目的,还有一个重要方面,就是要发动群众,群策群防,全员介入。安全管理是一项长期的、复杂的系统工程,需要不断探索、稳固和创新,努力走出一条适应本单位安全管理、操作性强的管理路子,时刻保持良好的、稳定的安全生产局面,做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣,为建设和谐企业、和谐社会做出新的奉献。安全生产月心得体会2一年一度的“安全月活动在公司的精心部署、车间的精细组织下即将告一段落,这次的“安全月活动,首先从公司陶经理在发动会上的讲话(安全生产以人为本从心开场安全到家)中,已对安全生产的重要性有了更深层的感悟,接下来参加了学习相关安全法规、安全
9、操作规程,观看电力安全电教片等活动,下面谈谈本人“安全月的心得体会。损失沉重、令人震惊和心碎的事故一再告诉我们“安全生产决不是一句简单警语。安全生产的本质是珍惜生命。关爱生命,对生命至高无上的尊重是社会文明进步的表现。尤其电力生产事故更不容忽视,容易导致社会性灾难,不仅人命关天,而且社会责任重大。安全是和谐社会的需要,电力安全是对社会和谐的奉献。固然近几年,公司在安全生产方面加大了物质和思想教育的投入,获得一些成效,创出不少新的成功经历,保证了安全生产基本稳定局面。但没有完全实现安全生产的可控和在控,仍然如履薄冰,提心吊胆。人祸大于天灾。对安全生产构成威胁的主要来源,是一些素质不高的员工和缺乏
10、管理能力的干部。员工业务素质和安全素质不够,是生产岗位上的危险点。本来是要求通过人地努力来预防事故,结果是由于人的素质不够,不仅起不到预防作用,甚至会导致新的事故发生。这类员工数量越多,对安全生产威胁越大。而作为生产的组织者,部分干部缺乏管理能力,更无法保证各项规章制度落实,难以构成有效组织约束,维持不住有效工作秩序,结果只能是带来无序和混乱,为引发事故埋下隐患和创造触发条件。假如素质不高的员工和缺乏管理能力的干部组合在一起搞生产,那无异于在弹药库里玩火,制造灾难。一个员工不能知足岗位素质3要求,是自己人生价值的失败。安全方面的规章制度所要表达的一是科学规律,二是防备盲目和无知。自觉遵规守纪就
11、是认同科学规律和反映自己才识。应加强灌输这些观念,用来启迪员工的认知,激发心灵深处的认同和求进意识,体会生命的快乐与尊严。深化理解以人为本的内质,以人为本,是抓安全生产的出发点,同时也是安全工作落脚点,提高每一个员工的安全生产行为,就要从提高素质做起。从人的需求和环境营造深化研究,愈加注意在细节上下功夫实践,那么安全生产的可控和在控是完全能够实现的。重视安全,感恩安全!启动安全月通过对典型事故和身边事故案例进行分析等活动,加强企业自己防备意识和自主保安能力,采取切实有效措施防止同类事故发生,坚决遏制重特大事故。全国“安全生产月活动将于_年5月30日至6月30日开展,包括全国性和区性活动两部分。
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