2021财务会计员工工作总结【优选10篇】.docx

《2021财务会计员工工作总结【优选10篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021财务会计员工工作总结【优选10篇】.docx（36页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2021财务会计员工工作总结【优选10篇】2021财务会计员工工作总结【优选10篇】写好工作总结是非常重要的，能够起到承上启下的作用，总结不仅能帮助我们理顺知识构造，突出重难点，还帮助我们为后续内容做好准备工作。下面是我为大家整理的2021财务会计员工工作总结10篇，希望能帮助到大家!更多“工作总结相关内容2021保险员工职业工作总结【5篇】师范生实习工作总结报告范本20212021会计职员岗位工作总结10篇2021护理人员职位工作总结10篇2021公司员工职业工作总结10篇2021财务会计员工工作总结1_年受新浦支行委派我到_从事会计主管工作，回首一年来的工作，在上级行的大力支持和行领导的正

2、确领导下，本人能奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，深化会计改革，狠抓基础建设，规范业务操作，强化监督职能，加强人员管理和培训，加强风险防备能力，圆满完成了全年各项工作任务。长青支行的会计工作有了全面提高，遭到上级行和支行的肯定，现将本人一年来的工作总结如下：一、会计工作质量1、根据会计核算的统一要求，坚持每日、每周、每旬、每月、半年的检查工作，根据检查计划和上级行的检查要求，认真履行会计基础规范常规检查职责，做好内控自查，对支行的重要物品管理、印章管理、查库情况、录音管理、会计档案管理、单位账户资料、个人开销户资料、查询查复、挂失业务、网银业务、托收业务、假币收缴、各类资料打印情况、个人存

3、款证实、询证函、单位资信证实、代发业务、理财业务、大额款项支付核实制度执行、反洗钱工作进行了全面的检查和梳理，对检查出的问题坚决予以整改，催促柜员养成良好的柜面操作习惯。2、提高会计核算质量。现前台柜面共有柜员5名，其中柜员吉安东10月底刚刚上岗。在工作中我采取前期抽出老柜员帮新柜员进行专职辅导，后期业务较熟悉后，新柜员之间相互查看传票，这样不仅降低了过失率，同时也从别人的传票中学习到了新业务。在第四季度核算中有3名柜员过失为0，大提高了柜员的核算质量，保障支行业务的健康发展。二、员工管理及培训1、在10月份，新浦支行对员工直行了一系列的调整对柜员的心理影响较大，情绪波动不稳定。针对这种情况，

4、我及时与柜员逐个进行沟通，经过大家的共同努力，柜员已能熟练把握所在岗位的技能，实现了业务的平稳过渡。2、由于有几名柜员从业时间不长，他们的操作风险意识较淡薄，我利用班后时间举行业务培训，利用班前晨会和每周例会带领柜员采用领讲、讨论、提问等多种形式学习上级行行制定的各项会计结算制度，会计风险管理及相关操作流程要求，并重点学习（深山市行柜面操作风险管理工作指引）以及柜面操作风险题库等内容，对员工进行了操作风险防备的宣贯，使柜员的操作风险意识有了一个较大的提高。3、在业务培训方面，我积极组织前台柜员开展业务知识学习，在内部举行业务练兵活动，积极调动大家的主观能动性，认真组织柜员进行新业务的演练，柜员

5、能熟练的操作，使新的操作系统按时对外办理业务。其中4人获得了保险代理丛业资格证，1人获得了银行业丛业资格证，2人获得了反假资格证书。三、反洗钱工作1、加强反洗钱内控管理。从反洗钱内控制度建设、尽职调查、数据的上报质量、客户资料及交易记录保存、培训制度及宣传各个方面进行严格要求。2、指定专人负责个人开户资料的保管整理工作，按时将个人批量开户风险等级评定单独专夹保管，作为反洗钱资料。做好临时身份证及即将到期身份证管理，编制临时身份证及即将到期身份证表格，及时联络客户，完善后续手续。3、按时向支行反洗钱工作办公室报送20_年度客户洗钱风险等级划分报告和非现场监管分析报告，识别对公新客户57家，对私新

6、客户3579户。四、其他主要工作1、补充制定海昌南路路支行前台业务柜员绩效考核施行细则。2、按时准确报送支行各项报表。3、配合会计部门进行各季度会计检查，及时上报整改报告。4、组织召开支行季度风险分析会议并上报风险分析报告。5、配合上级行行各管理部门进行检查。五、存在的问题：首先是管理水平有待进一步提高，要转换视角，以一个基层管理人员的角度看待问题和解决问题;再者业务水平需要进一步的提高，会计主管需要把握愈加全面愈加细致的业务知识。这些都需要我在以后的工作中多学、多问、多总结，认真加以改良和完善，根据上级行要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，努力做好分支行交办的各项工作任务。六、下

7、一步工作计划：1、进一步梳理、规范会计基础管理工作，为支行会计管理打下坚实基础。2、按时做好会计主管日常检查工作，对于工作中存在的问题要做到早发现、早整改。3、加强人员管理，继续加强柜员培训，结合上级行各项规章制度、操作流程等对柜员开展会计基础培训，进一步提高柜员的工作效率和业务素养，积极为大家创造一个良好的工作气氛。4、加强柜员的道德风险警示教育，使每一位柜员都紧绷风险这根弦，时刻不松懈，杜绝风险隐患。2021财务会计员工工作总结2今岁今宵尽，明年明日催，光阴荏苒，转瞬又是一年，在这辞旧迎新之际，我们不禁要回想过往，瞻望将来看到工作安排里写着熟悉的工作沟通时，不由得感慨一声白驹过隙，光阴荏苒

8、;光阴似箭，日月如梭，转霎时新的一年又到了结束时。忙繁忙碌的做好各项工作，本着勤勤恳恳、兢兢业业的态度，完成财务工作的同时，能很好完成领导交给的其他临时性任务。一、端正工作态度，完成财务工作。做好财务工作，首先就是要做好每月的财务预算，严格根据每月的预算执行，保证资金的正常运行。在总结了上学年的财务收支状况后，结合我们本学年除了正常的收支外，其他需要支出的部分，做了一份本学年的收支预算表，保证收支的平衡。从这一年的执行情况来看，每月的收支基本都在预算范围内，部分由于特殊情况不在范围内的支出，通过报告请示获批后，给与了支付。其次是每个月都要完成的四张报表和六本账本。对所有的报销单及银行往来账逐一

9、分类粘贴凭证后，分别登记好现金、银行账本，根据业务活动支出情况记好明细分类账本，往来账目记好三栏分类账本，固定资产根据品牌和型号分类登记到固定资产账本上。账本记好后，再根据凭证做好试算平衡表，业务活动表和资产负债表。其中幼儿伙食费严格根据要求单独核算做账，每日的食物和价格登记在幼儿伙食账本上，并按分类做好幼儿伙食费月结算表，每月的10日前张贴在园告示栏向家长公示。每月初根据各类报表分别和两家银行及麦德龙做好对账工作，完成地税及国税的网上申报任务，年末按时完成区教育局的教育经费统计报表，并在规定时间内上交教育局计财科。二、热情接待家长，做好招生工作。秋季的招生工作在上学期中已经完成，但仍然能接到

10、不少想要入园的幼儿家长，固然托、小班已经满额，也要耐心的回答家长一些关于入园的问题，能解决的尽量帮家长解决，或者告知他们附近还有哪些幼儿园，提供一些合理的建议。在本学期中还接受了18名中大班幼儿插班，对于询问中、大班插班的家长，在能够招收的情况下，都提早告知学费及助学券等相关入园事宜，热情接待幼儿及家长参观班级，让幼儿了解新班级、新教师。三、细心做好人事，保证教工利益。首先是工资。工资是大家的经济命脉，也是人们最关心，最关注的，我认真做好工资表的编制，工资项目仔细核对，做到万无一失，不能让任何一个人的个人利益遭到损失。节日前，要为大家购买物美价廉的节日福利，争取给大家选购到最实惠的物品。其次是

11、个人所得税和社保。每个月都要进行所得税和社保的核算工作，月初进行网上申报，并把税款按时交到银行。由于今年开场与南京市社保接轨，在9月初采集齐了所有人员的信息资料，统一为大家更换了的医保卡，在10月底有一名保育员因个人原因离任，11月初及时为她办理了社保转出及终解备案手续，并为新来的人员也及时办理了合同签订和社保转入。四、及时沟通班级，耐心服务幼儿。每年秋季的新生入园都会是哭声一片，没有进行过集体生活的幼儿都会因刚刚离开家的不适应而哭闹不已，为了帮助他们尽快适应幼儿园的生活，我在小一班协助班级老师抚慰每个哭着要爸爸妈妈的孩子，陪孩子们一起适应了一个月。班级幼儿的伙食费每月总会有粗心的家长忘记存钱

12、，为了不增加教师的负担，扣款后及时给未存钱的家长发短信，提醒他们存钱。幼儿的学平险费用也在开学初收齐付给保险公司，采集齐的名单上报到教育局，为了不影响幼儿的保险报销，仔细查看家长提交的出险材料，指导填写报销表格，尽快的送到教育局，以免影响幼儿保险的报销。五、认真完成每项工作，保持良好的工作状态。完成了民政局年审工作的同时，还参加了民办非企业单位规范化建设评估，这是一项新的创立，由于对其还不够了解，不知道该怎样提供各项资料，在参照评估指标及多位教师的协助下，完成了评估且获得了“3A等级。除了上述工作以外，我的兼职工作是保健，在需要的时候要协助保健教师完成保健工作。工作是琐碎的，但完成工作要有条理

13、，有计划，把所有的事情尽量做到，不管是本职工作还是其他交待的任务，都要认真对待，继续保持这种良好的工作状态一直工作下去。2021财务会计员工工作总结3_年转眼已经过去，回首过去的工作，在上级领导和同事的关心支持下，无论思想上，还是工作上都获得了丰富的成果，现将工作情况总结如下。一、加强理论学习，提高本身综合素质。在过去的工作里，我注重本身思想素质的培养和提高，认真学习-中央关于科学发展观的重要理论，自觉贯彻执行-和国家制定的道路、方针、政策，具有一心一意为人民服务的意识，以科学的理论武装本人，不断提高本身综合素质，加强本身的思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观;二、爱岗敬业，注

14、重培养本人的团队精神和协作意识，自觉实现本身价值。在日常的工作中，以本身实际行动加强爱岗敬业意识的培养，进一步加强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行，牢固树立“社兴我兴、社衰我衰的工作意识，全身心地投入工作;作为委派会计，天天认真核对账务，把好质量关，及时解决实际问题，协调好储蓄柜的突发事件，保证工作的有序开展。牢固树立“客户至上的服务理念，时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求本人，自觉接受广大客户监督，定期开展批评与自己批评，力求做一名合格的信合人。三、遵守规章制度，履行岗位职责。在过去的工作里，本人能够严格遵守各项金融政策法规，认真

15、履行岗位职责。办理睬计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对，做到要素齐全、内容真实完好、数字字迹清楚，确保帐务处理“五无、帐户核算“六相符等;办理储蓄业务时能够认真落实“实名制规定，登记好相关证件手续等等。每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持一日三核库制度。填送会计报表时做到内容真实、计算准确、字迹明晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相关数字衔接一致。四、加强防备意识，落实“三防一保。能够不断地加强安全防备意识，认真落实各项防备措施，把安全工作落到实处。遵照联社安全保卫相关要求，严格根据各项制

16、度行事。当班期间能够时刻保持警觉，严格按“三防一保的要求，熟记防盗防抢防暴预案和报警，熟练把握、使用好各种防备器械。经常检查电路、能否正常，防备器械能否处于良好状态，当出现异常情况，能当场处理的当场处理，不能处理的能及时向上级汇报等等，确保二十四小时不失控，同时加强凭证、印章管理，从源头上防备案件。以身作则，职工职责明确，防备意识到位，确保了安全无事故。五。有成绩也有缺乏之处经过几年的工作，积累了很多的经历，各方面得到了长足的进步，但也存在很多的缺乏之处，如学习的积极主动性还不够，尤其是对新变更的制度、规章的学习还不够，工作的效率和速度还有待提高等等，在今后工作中我将继续努力学习，不断丰富自已

17、的专业知识，为成为一名合格的委派会计而奋斗。2021财务会计员工工作总结4财务处在过去一年中认真履行监督管理职能，积极介入医院管理，全处人员同心协力，根据医院整体部署和财务处年初既定工作计划，通过紧张细致的工作，圆满完成了_年度工作计划，在财务核算、经济管理和物价管理，以及迎接“三甲复审准备工作等各方面到达了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支情况及财务分析报告，使医院领导能够准确把握医院经营状况，在调整工作方向和工作策略上有可靠的数据基础。下面是今年的工作总结。一、严格经济核算，准确分析经营成果。做好经济核算，正确评价经营成果是财务工作的基本职责，是介入医院管理的一项重要职能。财务处通过详

18、实、细致的经济数据，认真分析医院在每月、每季、每年的经济运营情况，在财务分析中做出客观、明了的总结和分析，对引起收支变化和效益增减变化的因素加以深化分析，为调整医院经营方针策略提供有力的参考根据。对影响医院收支构造变化较大的项目，各项收入比例变化;人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出构造变化;门诊量、入、出院患者量、床位使用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收费水平等各项经营指标的变化，都要进行具体分析，将能够影响到医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的经营状况和经营成果，为医院趋利避害，发挥优势，调整经营策略和工

19、作方向提供重要的参考资料。二、履行监督和控制职能，严格把关成本支出。财务处围绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目的，严格控制经营成本，始终把控制成本支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标采购，降低卫生材料和后勤物资采购成本，监督管理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，限度降低库存物资成本。在人员经费支出不断增加的情况下，控制变动成本支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利润率对提高医院经济效益有着重要意义。医院在采购、领用、库存等各环节都加强管理，保证医院在经营经过中总成本支出的稳定性，并在此基础上努力降低支出水平。由于医院鼓励临床积极开展业务，以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高，高值

20、卫材使用量连年增加，致使卫材支出成本提高，对医院收支构造的影响较大，收支构造不够协调，医院未能到达效益化，利润率水平遭到一定抑制。三、加强资产管理，核准医院资产。财务处在去年进行的资产清查基础上，按新会计制度要求调整账务，严格划分固定资产和低值易耗品界限，核准全院资产总额，并按年初开场执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产计提折旧，真实反映医院实际资产情况，同时将有账无物、损毁无法使用、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。通过医院财务制度和会计制度改革，愈加科学、合理地管理医院资产，同时能够更准确的对医院运营成本进行核算。医院职工食堂和患者食堂外包前，财务处对其固定资产进行了彻底清查，保证医院

21、资产不受损失，兼顾医院和承包人利益，使外包行为在平等互利条件下完成。四、严格执行物价政策，规范收费标准。财务处始终坚持把好物价管理关，认真执行物价和上级管理管理部门规定的医疗服务价格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透明收费。在执行标准方面，严格以省、市物价部门及市卫生局等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费现象。严格履行新项目、新卫材价格申报审批程序，对照收费标准确定其能否符合规定，物价管理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。保证医院收费透明度，坚持执行价格公示制度，通过设置触摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等多种方式和措施，为患

22、者提供收费项目的准及消费情况查询服务，使患者明明白白消费。按规定时间重新申报备案已到期的手术类、检验类、影像类等价格调整的收费项目，以及特需病房床位费标准。及时核准临床新增收费项目及使用新型卫材收费标准，并在收费系统中编制收费编码，交医保处对照后立即通知相关收费科室使用。物价工作坚持以服务临床、服务患者为首任，及时为临床及患者解答收费方面的咨询和疑问，十分是做好对患者的解释讲明工作，解除患者对医院收费存在的疑义，杜绝了因物价问题引起的纠纷。五、重视知识更新，提高业务水平。_年起，我院开场实行新的医院财务制度和会计制度。通过去年学习，已对新制度有了较深入的认识，因而，在执行新制度的经过中，我们顺

23、利完成了制度施行和账务衔接工作。在工作中，擅长发现问题，及时找财务软件供给方加以解决，确保财务核算工作顺利完成，使医院会计制度科学化、规范化、合理化迈进一大步。为更好地进行财务成本核算，财务处会同绩效办共同到沈阳盛京医院进行学习，了解、沟通全成本核算方法和奖金分配、院内各科室、部门间的内部核算方法，拓展了思路，为我院财务管理工作进一步科学化、合理化、严谨化有借鉴作用。六、年度内完成的其他工作。积极配合体检科工作，安排人员收取门诊慢性病体检费。积极做好医院缺陷管理工作，查找存在缺陷和缺乏之处，及时向有关处室提出整改意见。按合同规定做好外国政府贷款工作。系统升级完成后，根据工作需要调整收款处、结算

24、室人员配置，充实门诊窗口岗位。在过去的一年中，财务处全体人员精诚团结，同心协力，在院领导班子正确领导下，圆满完成了年初既定的工作计划和工作目的，获得应有成效。财务处继承发扬严谨务实的工作作风，认真履行岗位职责，使整体工作实力得以提升。我们有决心在新的年度内，以更饱满的工作热情创出更优业绩，为医院发展做出应有的奉献。2021财务会计员工工作总结5本人在医院正确领导下，在新科长的带领下认真学习理论和重要思想，认真学习医保政策、财经法规、医院会计制度，坚持原则，严格遵守会计人员职业道德，遵守医院各项工作制度，积极参加医院的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，认真做好本人的本职工作。作为医院

25、出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，为医院做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务，现总结汇报如下：一、日常出纳工作：1、严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。2、及时收回医院各项门诊和住院收入，进行核对算。及时收回现金存入银行。3、根据会计提供的根据，与银行相关部门联络，有条有理地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。5、审核和登记现金日记账和银行存

26、款日记账。二、日常会计工作：1、熟悉国家的财政制度，严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事2、在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续能否齐全。4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。6、每月根据税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。7、每月根据法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。三、其他工作1、加强收费控制与监督，保证医疗收入资金的安全完好严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，根据内部控制制度，加强对日常收费

27、的控制和监督管理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收取的现金缴存银行。配合医保办做好医保收费的结算和登记管理。2、加强会计档案管理，规范会计基础工作。医院会计档案管理基础薄弱，_年加强对会计档案的规范管理，介入了整理装订了_年-_年的会计凭证，立卷归档。3、做好全院医护员工和专家的服务工作，保证工资福利按时发放。_年，医院东区搬迁，给工作带来了不便，为了服务好全院职工和专家，对专家服务方面，热情周到，保证专家的需求，工资福利按时无过失发放到位。4、完成社保稽核和收费年审工作，配合学院对医院_年和_年财务收支的审计工作。为_年社保稽核和收费年审提供了准确的财务资料，整理_-_年的财务

28、制度，会计账薄、凭证、报表，配合学院的财务收支审计。通过财务室全体人员的共同努力，财务工作得到了医院的充分肯定，_年，财务室被评为医院先进集体，同时本人补评为先进个人。存在的问题和建议首先，由于医院无基本账户，财务核算中现金流量较大，坐支现金情况产生态环境。不能及时支付各部门急需用钱的问题。其次，医院业务量较大，财务人员较少，限于日常核算事务，不能为领导及时提供报表。最后财务人员的知识构造需要更新和调整，在不断更新专业知识的同时，还要学习新会计制度与财务有关的其它知识。2021财务会计员工工作总结6_年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺利的完成了公司的会计工作,获得了一定的成绩，现将

29、主要工作总结如下：1、正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，把握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规，在局会计工作规范化检查评选标准中荣获第一名。2、根据上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金。公司上半年曾一度出现资金短缺，会计室通过努力，保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实。3、工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题

30、，经常向有关领导请示汇报。4、根据规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。5、所有财务凭证，及时整理、装订和保存。6、经常与各部门管财产的同志联络，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合。7、配合、催促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。8、指导和帮助出纳工作。在过去的一年里,兢兢业业,圆满的完成了公司的工作任务,并得到各领导肯定和很多同事的赞扬,这对我是一种鞭策,在新的一年,将以愈加饱满的工作热情投入到工作中去。2021财务会计员工工作总结7_年，在领导的支持和帮助下，我与单位同事的团结协作，以求真务实的工作精神，较好的完成

31、了各项工作任务，获得了的一定成绩，现就_年度个人工作情况总结如下：一、认真完成会计核算工作，及时上报各类会计报表。1、认真做好了会计核算工作(1)完成了日常财务报销、工资以及各项补贴的发放。处理好日常会计事务等基础工作，是财务管理的重要环节。_年，我严格根据“年度预算制度有关规定，年初制定了各科室的财务支出预算工作按进度按日期给予各部门资金支出，年底编制各部门财务决算并及时将各项业务定期与财政、银行进行对帐，严格根据资金支出进度合理使用资金。(2)本着对单位领导、同事负责的态度，我科按要求及时向缴纳了职工的各项保险。_年全年，及时交纳各项保险万元。其中：为_名职工办理退休养老保险_万元。(3)

32、_年，完成了为名在职工办理住房公积金缴纳工作，全年共为名在职工缴纳万元。(4)制定了内部会计帐务处理规章制度及管理工作办法，加强财务内部管理，对各项经济业务手续的审核认真细致，严格把关，并能够及时与部门预算比照，对不合理的开支拒绝办理。(5)加强和完善国有资产管理，_年，为防止我办的国有固定资产的管理出现问题(如固定产明细记录不完好)，我们升级账务软件将过去单一的固定资产管理升级为多样式的管理，为固定资产的使用和管理打下更好基础。(6)对会计资料进行了整理，将相关会计档案进行了整理入档，使我办会计工作向标准化、规范化更进一步。(7)根据财政部公布的新事业会计制度。按财政局要求所有_年会计业务处

33、理必须执行新的会计制度，由于文件下达较晚造成了工作重复。为此我加班加点的进行会计的业务处理，及时准确进行了相关数据上报。2、及时完成了上级有关部门下达的各项任务(1)根据市财政局的要求对固定资产账等银行往来账款进行了逐笔核对并进行了账务调整及上报工作。同时，根据审计制度对拨出的各项资金进行了严格的审计，现审计工作基本完成。(2)按财政有关编制预算精神，结合我办实际支出情况，经认真研究测算，按规定时间完成了_年预算上报工作。二、保障正常经费的下拨，积极争取资金，提高资金使用效益。_年在我办领导的大力支持下，积极加强与市、区两级财政的协调工作力度，将我办每年财政预算经费由_年度万元争取到万元。目前

34、，_年度的经费都已按进度到位入帐。为了能够有计划的安排好和使用好资金，在保证机场办工作正常运行下，财务管理方面，尽力减少不必要的开支，积极挖掘节约潜力。在日常办公时，充分利用网络办公系统，减少纸张的流通及其他物质的消耗。通过节约挖潜，获得了较好的效果，同时响应了-中央提出的建设节约型社会，节约型政府、节约型机关的号召。三、积极参加业务培训，适应新形势的要求。近年来，市、区财政局加大了预算管理改革力度，不断推出改革新举措。今年将固定资产纳入财政“固定资产动态管理等。改革给会计工作带来很多新变化，这就需要不断地学习才能适应新形势的要求，为此，我积极参加财政局组织的各类业务培训。根据“学习制度化、内

35、容个性化、形式多样化的要求，针对我办财务特点专门购买了（事业会计制度）、（会计实物操作）（经济学基础）等书并写了读书笔记，通过学习提高了本身业务素质和业务技能。四、介入和开展了_年重大项目工作。_年是我_起步的关键一年，年内同时展开了多个项目，为保障各项目顺利进展，我先后介入和进行了_前期论证及_论证相关工作，先后为_选址、_建设规划等项目办理了账户的开户与撤销工作。同时，根据专款专用的原则建立会计账簿进行会计业务的处理工作等等。五、今后的工作计划_年，我将继续在_领导的指导和关心下做好财务收支核算工作和财务管理工作，详细如下：1、加强政治、法律知识的学习要有针对性的学习一些有关经济法律知识的

36、学习。如（会计法）（经济合同法）等。2、做好财务计划管理，加强财务计划执行情况的分析和控制，加强财务事先介入决策工作从源头上做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。3、加强会计的核算和工作，认真根据会计准则和会计制度严格审核会计原始凭证及记账凭证，杜绝一切不合理的开支，继续加强对严重超过预算的各项支出进行严格控制。做到收入、支出科目细化控制到三级科目，并加以认真进行分析。4、继续与财政局、税务局协调_年财政拨款事宜和社会保险“五险，以及残疾人保证金交纳工作;继续做好社会保险费及住房公积金核定、缴纳工作。5、按时提取工会经费，职工福利费和个人所得税工作，及时交纳职工医疗保险和税金。6、在

37、对各项目和专款的使用中，要严格根据“专款专用的原则，对各个项目资金的使用进行监督和管理配合审计部门做好资金的审计工作。7、认真完成领导和上级部门布置的各项工作任务。总之，在过去的一年里，我固然获得了一些成绩，但在财务分析、沟通协调能力方面，距离上级业务主管部门、_领导以及单位同事对我的要求还存在一定差距，工作缺乏创新精神，针对这些问题，我会在_年进一步加以提高和改良。今后，我将继续认真学习深入领会-的十八届三中全会精神，加强服务意识，在关系到职工个人利益方面，要认真把握好政策;在资金支出方面做到及时向领导提出合理化建议，同时认真加强业务学习，使我_的财务工作再上新的台阶。2021财务会计员工工

38、作总结8_年财务工作在公司领导的正确指导及各位同仁的共同努力下，各项工作获得了较大的进展，回首半年来的工作，我个人工作以成本核算为重心，做好日常费用报销和采购核算工作，经过加强本身学习、努力把握生产工艺流程以及严格执行费用报销制度等措施不断提高会计服务质量，促进工作正常有序地进行，圆满完成了各项财务工作。作为我个人而言，_年的工作让我感受颇深，现将工作总结如下：一、进取做好成本核算和费用报销工作。负责公司成本核算工作，成本管理是财务工作中重要的一项工作资料，仅有把握生产工艺才能准确的计算成本，工作期间我认真学习公司生产工艺流程，主要包括产品构造构成、产品生产工艺、设备运转基本知识等，在费用报销

39、和付款单据审核经过中，做到及时准确，严格把关，把不贴合公司报销规定和付款条件的单据予以退回，责令整改。详细工作如下：(一)进取协调各部门做好成本核算的基础工作。成本管理工作来讲，它是一项综合性很强、涉及面很广的管理工作，仅靠财会部门和成本会计工作是难以完成的。为了使公司成本管理工作有计划地进行，根据我本身工作特点，发挥成本岗位主导作用，进取协调生产统计和仓库保管员对账，到生产现场和仓库进行实物盘点工作，做到账账相符，账实相符，协调各部门，做好成本管理基础工作。(二)及时、正确地进行成本核算，开展成本分析。制定公司成本核算规程，及时准确的核算成本。成本核算在月末生产和仓库、财务对账正确，现场成品

40、、废料盘点结束后，三日内完成成本核算。在完成成本核算基础工作后，认真、全面地开展成本分析工作。经过成本分析，分析出影响成本升降的各种因素及其影响程度，正确评价公司内部各有关单位在成本管理工作中的成绩和公司成本管理工作中的问题，进而促进成本管理工作的改善，提高企业的经济效益。(三)严格审核和控制各项费用支出，努力节省开支，不断降低成本。在审核公司报销单据经过中，严格根据国家有关成本费用开支范围和开支标准，以及公司各项制度和规定，严格控制各项费用的开支，审核各部门能否根据规定办理，签字能否齐全等，并进取探求节省开支、降低成本的途径和方法，以促进公司更好的节省成本，提高效益。二、与成本会计交接，交出

41、成本岗位工作，与原财务部长交接，接手财务部工作。(一)4月份根据公司安排着手成本会计交接工作。首先为接手人具体介绍工作资料和岗位职责，其次为接手人进行会计电算化软件方面的培训和指导，在为期两个月的时间内完成交接工作，接手人基本能顺利开展工作，为公司工作持续稳定的开展做好了基础。(二)6月末根据公司人事调整安排，进行财务部门工作交接。1、接手部门日常事务和基础工作。2、核对现金、银行账务，盘点现金、银行和承兑汇票。3、做好银行、税务和项目贷款工作的交接。4、做好账目核对，完善交接手续。三、协调财务部工作，坚持财务工作的一贯性和稳定性。_月末接手财务部工作，由于在月底结账时间紧，在接手工作后立即着

42、手工作，进取做好财务日常工作，严格审核付款手续，做好物资清产盘点和账务整理工作。审核6月份凭证，协调财务人员进取做好_月份结账工作。2021财务会计员工工作总结9_年初岗位调整如今的我由一个普通员工成为一名会计主管，压力也相应的增加了!羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么，心里比拟安静冷静僻静，心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是由于上学就当过班干部，工作后也有从事过管理的岗位。又是一个新的起点新的开场银行会计工作总结，确实是个锻炼人的时机!一、加深了对银行价值化的理解何谓价值化，是指企业通过合理经营，采用的经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，我们银行将“成为价

43、值创造力的银行确定为发展的远景。其本质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场去卖得到的价值化。作为当代商业银行，必须树立价值化的经营理念，深入认识和领会价值化理念的精华，“价值化克制和避免了“规模化、“质量化目的的狭隘;“价值化也不同于利润化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也考虑了企业将来价值增长的发展潜力，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值它不仅计量了现实经营损失和风险成本，也综合考虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。并讨论实现价值化的有效途径，在国际通行的财务指标上到达水平;在市场价值的

44、增长上到达同业水平;树立全面的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报。二、在实践中印证了理论，锻炼了能力。拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。“蝴蝶效应的深入教训，引起的反思是我行推行“六西格玛管理的必要。它是一种培训，是一种通过每一个人的亲身介入、挑战本身的心里障碍进而获得提升的一种体验式培训。它以“先行后知而区别与其他培训，精华就在于介入后的沟通和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的气力是有限的，团队的气力是无限的，“1+12!。一个人不可能完美，但团队能够;每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力缺乏。发展的道路并不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我

45、们难以想象的，有些是我们不敢逾越的，但是团队能够完成只身一人不敢完成的任务，团队能够完成只身一人不能完成的任务。三、模拟银行演练在剧烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是持久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营管理实战演练，使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作形式及先进的经营理念，找到了商业银行经营管理理论与实践的结合点。从战略目的和施行策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进行决策，再到每一个战略步骤的详细施行;使我们真正体验了怎样在市场竞争的环境下躲避和控制风险，怎样优化业务、量

46、化培训、抢占市场、争得先机，努力实现银行价值化和股东价值化。“模拟银行演练收获颇多，感触最深的主要有下面三个方面。1、愈加深入的理解了银行价值化的经营理念。模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价(即各家银行的市场价值)上。在四天的模拟演练中，我们亲身体验了怎样在市场竞争环境中去权衡“规模扩张、“追求利润、“资本对风险资产的约束以及“资金流动性的关系;体验了他们之间互相矛盾又互相依存的运动经过，理解了要实现“价值化目的必须以“博弈的方法去寻求“价值的“平衡点。愈加深入的领悟了“价值化是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一;价值化不仅是衡量业绩的指标，更是生存发展的基础

47、，进而将其贯穿于全行经营管理的始终;而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制、“以经济增加值为核心的绩效评价和是价值创造的两个核心机制。2、明确了银行管理的目的。银行管理的目的是要确定怎样实现股东价值化，成为持续高效的银行。而持续高效银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险，而只在限定的“风险承受范围内开展业务;不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向，而要保持目的和方向的稳定性;不会经常进行剧烈的变革，而是坚持循序渐进，注重长期治理。3、“战略决定方向，细节影响成败的深入教训。在模拟演练中，我所在的银行因一次微小的操作失误，导致了8个亿的“搭桥贷款利息损失和下一年度23个亿的“交易收入损失，一系

48、列的连锁反响直接影响了战略目的的最终实现高效银行与低效银行在资产收益率上的差异可能只要0.5%，他们的差异不过是高效银行在100件小事上比低效银行做得略微好一些，而最终的结果二者却有天壤之别。银行作为一个特殊的高风险行业，防备和控制风险是生命线。而风险防备的根本在于人，在于员工的风险控制能力，在于各个业务环节上员工的履职尽责能力，这是“六西格玛精细化管理的本质所在。四、在考虑中领悟了做人做事的真理。做领导是一件既复杂又简单的管理工作。美国管理专家米契尔拉伯福在（管理原则）一书中指出，世界上最伟大的管理原则就是简单的一句话：人们会去做遭到奖励的事情。“以人为本是做领导的真理。而人的管理和领导的关键又在于三样东西：“人的思想观念、“人的情感情绪和“人的利益。一个成功或卓越的、管理者就是要在这三个方面博得员工和下属的信赖支持，进而创造一种强大的向心力和凝聚力，构成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团队。这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力，而且具备一种克制困难、团队作战