简短的个人工作总结优秀年终版2021.docx
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1、简短的个人工作总结优秀年终版2021简短的个人工作总结优秀年终版2021嘉欣021,希望大家喜欢!简短的个人工作总结【篇1】在商场担任客服期间,我认真的完成了领导布置的任务,积极的回答客户的问题,如今就这2021年来的工作做下个人的一个总结。一、工作方面在商场做客服的工作,和消费者打交道的时机是比拟多的,这一年来,我认真接待每一个客户,他们的咨询我也认真的回答,对于领导吩咐的工作,我也是积极的去完成,作为客服,我知道做好服务是非常重要的,在工作的时候,我都是面带微笑,无论是接听,或者客户的询问,都礼貌的去回答,有时候有些客户描绘的不是很明晰,我也是帮助给他们确定他们需要的是什么,积极的为他们解
2、决问题。同时有些客户有时候也会脾气不好,或者是有一些售后的问题,可能是商家的问题,但是却找到我们客服这里来,我也是尽量委婉的表达,希望他们去找商家处理,但同时我也会尽量的帮助他们,在这个岗位上,我知道礼貌和蔼的去处理问题,那么就能做好工作,客服的工作是需要要我们有一个好的态度去处理问题的,同时对于我们客服沟通的技巧也是有一定的要求的,这一年来的商场客服工作,我没有被投诉过,同时在一些经常来商场的客户眼里,我是一名优秀的客服,很多时候还会找我闲谈,当然当我有事情的时候,他们也是会让我先做事情。二、学习方面在做客服期间,处理好工作上面的问题,同时我也是积极的学习,对于商场内的各个商家,尽可能的了解
3、,但同时商家有些退出,也有新进来的,我都是尽可能的去了解他们,知道他们的产品,认识他们的工作人员,通过这种学习,我对客户过来的咨询问题也是能更好的回答了,而不是找一份商场的平面图给到客户就打发了,同时在工作之余,我也是会对我们商场去进行了解,一些新的变化,也是积极的适应,了解得更多,那么我的工作就能做的更好,也能更快速的回答客户的问题。客服的工作可能有些人看起来觉得很简单,但是其实真的在我们商场做客服,我觉察我要学的方面是有很多的,这一年来,我学了很多,同时也发现本人也有些缺乏,需要我在今后去改良,去认真完善,让本人能在工作的岗位上做得更好,让本人能有更大的进步。也等待着来年有新的任务,新的时
4、机等待着我。当然我本身的能力也是要去不断的提高。简短的个人工作总结【篇2】首先要感谢领导对我的信任和支持,是你们的信任和支持给我带来了对工作的热情和自信心,随着导医新形象的树立和咨询业务营业额的稳步提升,我们带着喜悦、带着经历、带着对现状不满、带着对新年的计划和希望进入新的一年,我将总结去年的经历和缺乏,不断完善和提高本人的管理水平,有效提高部门工作质量。在目前的工作中,我主要负责客服导医和咨询热线的管理工作,根据拟定的工作计划和领导的安排,本部门工作顺畅,由于入职时间短,现将工作3个月的主要工作进行总结,敬请批评指正。详细总结如下:一、主要完成的工作1、客服导医的管理工作客服部作为我院特色的
5、服务科室、窗口科室,在工作中尽量按星级酒店的服务标准和管理形式来配合医院的服务建设,坚持集中培训与岗位督导相结合的原则,实现周周有培训、月月有考核,有效提高导医综合素质,通过培训和考核,规范导医在工作中的语言、行为、形象等方面的礼仪要求,加大了日常礼仪的检查力度。通过抓礼仪,推动了导医综合素质的提升,并提高了服务的质量和档次,为我院创立“品牌名院的发展战略做出了本人的努力。在实际工作中,为体现热情的服务,导医们人人做到为诊疗的顾客倒一杯热水让其感受暖和、主动接送行动不便的顾客、为顾客提拿物品、引领和现场解答顾客的疑问等;特殊的工作岗位要求,导医们长期站立,不许趴靠工作台和擅自离岗走动,使导医们
6、的腿不同程度的静脉曲张,一天下来,腿痛腰困,但毫无怨言;平均一天接待初、复诊顾客100人左右,重复着:“您好、“请问我能帮您忙吗、“请您稍等、“对不起等服务用语,在礼貌服务中体现我院的热情、周到和人性化的服务。在部门合作中,克制部门一人一岗的困难,取消导医的轮休,也要支持其他科室的工作,如护理部、企划部(发杂志)等科室。为了工作,导医们克制身体不合适一人在岗肩负多职的辛苦,任劳任怨的认真工作,毫无怨言的奉献本人的工作热情。在处理患者投诉方面,我本着主动热情、周到耐心的工作态度和为医院负责、为患者负责、为本人负责的工作原则,认真接待每一件投诉并迅速转到院长室,答复每一个咨询,最大限度地照顾了医院
7、和患者利益的统一。针对我院知名度不断扩大的新形势,客服部建立了较为规范的客户建议档案,认真了解客人情况,采集客人建议,最大程度地缓解顾客情绪,为其他业务科室提供便利的同时也优化了服务质量。通过投诉首接服务,拉近医患之间的距离,丰富了我院的服务内容,增加了医院的亲和力。导医台作为全院的第一窗口单位,工作重、事情杂、眉目多。针对这样的实际情况,我从严格规范、狠抓落实入手,加大了管理的力度。在明确目的和任务的基础上率先垂范、以身作则,要求导医们做的,本人首先做到,要求导医们不做的,本人坚决不做。在工作中,量化了工作,明确了赏罚,充分调动了全体导医努力工作,为我院争光添彩的积极性和主动性,协调了科室间
8、的工作,带动了我院的整体工作质量和效率。(2)咨询热线工作咨询热线工作作为我院一个重要服务窗口,其工作目前基本属于正常、稳步发展阶段。3月来,从咨询到预约就门诊量也不同程度的增长,在_总和_主任的督导、帮助和接诊医生的诊疗配合下,实现了预约病人就诊率98%的成绩,进而提高了社会效益和经济效益;我主要做了下面几方面的工作:(一)、制定部门咨询师的岗位制度;(二)、与咨询人员一起研讨营销方案,提高患者就诊率;(三)、在网上及与众家医院热线进行暗访沟通和学习;(四)、根据患者信息进行初步的市场调查和分析,便于更好地开展工作;(五)、维护出院病人的良好关系,让患者通过我院良好的诊前、诊中、诊后的服务使
9、患者显身讲法,开发其身边的患者,试图提高我院的经济效益和社会效益。二、工作中的几点缺乏(一)、由于本人对本地风土人情知识欠了解,专业知识相对欠缺,固然工作中小心瑾慎,但仍有紧张的感觉,有时难免出现过失。(二)、对导医们有时要求过于犯教条主义,体现为个别工作灵敏性不够,有时不能根据个人特点和个体差异安排工作。今后将进一步加强调查研究,做到根据不同的人安排不同的岗位,发挥每个人最大的优点与特长。(三)、由于客服工作具有不可预见性和对抗性,在处理经过中需要有较强的沟通讲服能力和临机决定的能力,在工作中有时会感觉这方面的缺乏,需要在今后的工作中进一步完善、提高本身素质。(四)、热线方面的缺乏主要体现为
10、:相关知识和经历较少,工作预见能力不强;对市场信息了解不够;专业知识缺乏,没有做好员工的培训工作。三、工作建议(一)、院领导应增加到一线巡视和检查的次数,充分发挥质检组的质检效力。(二)、医生休息时应告诉导医以便准确分诊。(三)、医院应尽量服务不同群体的需求,知足低收入消费者,尤其是咨询预约病人。(四)、加强对全体医护人员业务技能、服务管理和医疗法规等知识的培训。(五)、开展新的医疗技术服务宣传时,应对全体人员进行宣教,以免影响工作效率。(六)、让全员树立“顾客不满危机意识,让员工介入院服务质量管理,创造最大顾客价值。(七)、希望能多给一些外出培训的时机,以提高本身素质,更好地为医院效力。四、
11、明年的工作计划(一)、努力学习医护专业知识,提高管理水平;(二)、继续做好对客户的调查、回访和跟踪问效工作;(三)、加强导医工作的管理,提高服务质量;(四)、做好全院员工礼仪培训工作;(五)、加大营销方面的学习力度,做好咨询热线工作。简短的个人工作总结【篇3】光阴如梭,不知不觉中来_工作已有一年了。在我看来,这是短暂而又漫长的一年。短暂的是我还来不及把握的工作技巧与专业知识,光阴已经流逝;漫长的是要成为一名优秀的客服人员今后的路必定很漫长。经过一年来的工作和学习,对客服工作也由陌生变成了熟悉。很多人不了解客服工作,以为它很简单、单调、甚至无聊,不过是接下、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然,
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