大学生职业生涯规划书的基本内容.docx
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1、大学生职业生涯规划书的基本内容大学生职业生涯规划书的基本内容从狭义职业生涯规划的角度来看,此阶段主要是职业的准备期,主要目的是在于为将来的就业和事业发展作好准备。客观而言,进行系统的学习和实践至关重要,而能够担此教育重任的人应该具备丰富的职场经历和并接受过系统的职业生涯辅导训练。要做好职业生涯规划就必须根据职业生涯设计的流程,认真做好每个环节。今天学习啦我要与大家共享的是:大学生个人职业生涯规划书的基本内容。详细内容如下,欢迎浏览与参考!职业生涯规划书的基本内容扉页:包括题目、目录、姓名及基本情况介绍、年限、起止日期等。职业方向及总体目的。社会环境分析结果:包括对政治环境、经济环境、法律环境、
2、职业环境的分析,组织分析结果:包括对行业、组织制度、组织文化、领导人、组织运行机制、发展领域等的分析。自己分析:对家庭因素、学校因素、本身条件及性格、潜力等的测评结果。角色及其建议:记录对本人职业生涯影响最大的一些人的建议。目的定位以及目的的分解和组合:发展策略、发展途径。成功的标准。差距:即本身现实状况与要实现的目的之间的差距。缩小差距的方法及施行计划和方案。评估调整预测:评估的内容、评估的时间、规划调整的原则。大学生职业生涯规划书的详细步骤认清自己择业首先要认识自己,了解本人的性格、气质以及能力、兴趣、特长,给本人恰当的认知和定位,搞清合适干什么,能干什么,进而确定大致的选择方向和范围。其
3、次,必须明确职业价值观,即确定本人在职业中最看重什么。通过工作,是为了赚钱,还是希望有个良好发展空间,或是为将来的长远发展积累经历和技能?在搞清楚阶段性目的和价值取向之后,才会有一个相对明确的求职方向和目的。向阳生涯CCDM大学生职业规划师提醒,只要弄清了本人的择业标准,才能避免择业时的盲目。解读职业对本人想从事的职业要进行深化综合的分析,了解该职业所需的专业训练、能力、年龄、性格特点等要求,职业的性质、工作环境、福利待遇以及发展空间和就业竞争时机。向阳生涯以为,除此之外,还要清楚公司文化和人文环境。这样就不会在费尽心思找到工作后,由于与本人的期望相差甚远而放弃工作时机。向阳生涯上千份案例数据
4、显示,职场新人总是在频繁地更换工作单位,很多人或以薪资作参考,或以环境舒适度为指标,很少有人从行业发展现状、优劣势、发展前景预测等出发,理性而全面地考虑问题,最终导致个人得不到长远发展。准确定位大学生求职难的真正原因在于,他们不能为本人确立一个明晰的职业定位,给本人制定一个大学生职业规划。向阳生涯以为,大学生应该先解决这个根本问题,然后再寻求专业包装以获得更好的职位。如今有很多大学生选择通过专业机构来武装本人,增加本人求职时的砝码,请专家帮本人确立职业定位,制定大学生职业规划,从根本上解决就业难问题。另外也有一些大学生选择参加相关的职场特训,比方在JCP求职就业特训营中,顶级就业力专家就会解除
5、大学生职业规划的机密,教授大家找对职业平台的技巧和方法,同时在求职简历和面试环节进行现场演练,大大地帮助学员提高求职能力,高效找到最合适的工作。锁定目的通过前面三个步骤后,需要根据本人的特点和现实条件,确立生涯目的。也就是讲顺利找到职业定位后,需要对本人过往的实习经历或工作经历进行认真的疏理,在此基础上,你的就业范围便能够进行锁定,比方在哪些行业什么职位上,本人的能力将得到最大最顺利的展现和发挥。当你的求职目的变得“有的放矢时,你的求职行动就会变得愈加有成效。向阳生涯CCDM中国职业规划师以为,考虑之后的行动,更能体现其价值。确定方案确认了就业范围,还需要为本人制定一个可操作的短期目的计划。对
6、于缺乏工作经历的大学生,找到进入职场的时机是当前的首要任务。这时要学会积极主动地寻求帮助,用好身边的人脉资源,尽早接触社会,寻找各类工作时机,最好能通过熟人推荐工作,这样的成功率往往最大。同时要注重本人学习能力的培训与提升,不单单是专业领域的技能,而是多个领域都可能用到的技能和素质,包括自自信心、沟通能力、团队合作、分析问题、解决问题、挫折应对、时间管理等方面的能力,这些技能和素质的加强,有助于提升求职成功率、在职场的适应程度等。怎样进行第一步,客观的认识自己、准确职业定位(自己认知)第二步,评估就业时机、知己知彼(职业认知)第三步,择优选择职业目的和途径(确定目的和途径)大学生职业生涯规划书
7、范文一、引言大学生是国家将来的希望,肩负着建设祖国的历史重任,所以我们应从如今开场就规划好本人的将来,并为之努力奋斗!二、自己探索(一)我的性格特点1、对人和新的事物充满兴趣,更重视眼前的事物;更多的从做事的经过中学到东西,而不是研究或读书;擅长观察,喜欢有形的东西,是现实的观察者,并且有运用常识处理问题的实际能力。2、热爱生活,随遇而安,爱热闹,爱玩耍,表现欲强,能给别人带来快乐和惊喜,热情友好,很容易相处。3、很少事先做什么计划,讨厌被束缚。4、擅长处理人际关系,圆滑得体,富有同情心,愿意以实际的方式帮助别人。(二)我的动力特点1、成功愿望:对成功愿望不高,喜欢轻松、压力少的工作;对失败一
8、般不会有强烈的挫败感,随遇而安,心态安然平静;主动性较弱,一般只聚焦本职工作。2、影响愿望:不愿影响或控制别人,也希望不被干扰;遇事不怎么表达本人的看法,擅长倾听。3、挫折承受:平常小心慎重,生怕出错,容易受环境和压力的影响;对失败很敏感,事情之初就担忧失败,很看重结果,尽量避开没有把握的事,能不做就不做。4、人际交往:人际交往动机较弱,不太愿意在人际交往方面投入过多的精神,不怎么关注别人的事;喜欢顺其自然的朋友关系,交往很被动;习惯依靠本人的气力单独完成任务,没有十分需要时不会需求合作。(三)我的优势1、工作精神充沛。2、渴望被人需要,并想真正帮助到别人。3、固然外界“风云巨变,仍能良好适应
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