秘书的个人工作总结范文优选.docx

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1、秘书的个人工作总结范文优选秘书的个人工作总结范文优选舒欣.内部会议管理根据各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。3.视讯会议管理在召开总部或省分视讯会议的时候，根据通知要求，提早半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时，提早进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。三、费用报销、合同录入工作。在这方面，严格根据公司要求，周一汇总采集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来

2、，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。四、综合事务工作。XX年年7月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。至11月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格根据公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编联通之窗2期。对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联络维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽搁正常工作。五、其他工作在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随

3、机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会;在临沂联通诚信演讲活动中获得第一名;山东联通诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备XX年年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。六、工作中的缺乏在工作中主动性缺乏，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时捉住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。七、20xx年工作计划1.加强本身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。2.积极学习其他单位、酒店等会议接待经历，提高接待水平，提升公司形象。3.做好工会工作，推出

4、有意义的活动，加强沟通沟通，并将工会送暖和活动继续开展下去。4、加强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。XX年年即将过去，充满挑战和机遇的20xx年即将来临，在新的一年里，我将总结经历，克制缺乏，加强学习，为公司的发展壮大奉献本人的绵薄之力。篇二接待是一项细致而重要的公关工作。一个组织或单位在别人心中第一印象的好坏，往往看初次接待工作能否做的细致到位。准备了四天的XX集团接待工作已经结束，由于其中变数过多，加之初次面对如此重要的接待任务，很多方面都考虑不周，缺乏突发事件的应对能力，因而，很有必要对这次活动做一个总结，以便在以后的接待事务中，汲取教训，

5、使我们准备的更周到，做的更好。首先，我们应该拟定整体接待方案，列出方案的主要几大部分。其中包括:访问目的、来访人员名单、接待人员名单、日程安排、会议及访问参观详细内容、其他相关事宜及联络人联络方式、两地最近天气情况等。第二，对整体方案各环节的每个细节做具体描绘和分工，整理成文发给每位工作人员，使他们做到心中有数，各负其责。每人对于本人管辖和负责的事项从开场准备到最后结束都要全程跟进，不得疏忽。无论是接站时车上预备的应急药品和矿泉水，还是引导入住时的鲜花和欢迎辞，我们要从这些细节上让客人感遭到我们的热情和细心。第三，要做到团队之间互相帮助，与其他相关单位和部门密切合作。没有完美的个人，只要完美的

6、团队。一个人的思想和气力是有限的，团队之间各成员应积极主动相互配合，随时保持联络，出现问题及时想办法解决，不应互相抱怨，推卸责任。同时，还要注意加强跟其他相关单位和部门的联络和沟通，希望得到他们的协助和配合，完善我们的接待工作。第四，物品的购买和接待宣传材料的设计应先征集大家的意见，确定好样式和内容之后再去购置和制作，同时要注意在保证整体效果的前提下节约成本，减少开支。第五，接待经过中假如碰到突发事件和紧急情况，不要慌张，尽量不要擅自处理，应及时向领导反响，征求意见，妥善解决。通过这次接待活动，使我了解了更多接待礼仪，提高了本身的综合素质，让我充分认识到沟通与合作的重要性，为今后的接待工作积累

7、了珍贵的经历。篇三20xx年x月x日xx大酒店接待了xxx公司的会议，经酒店缜密安排，各部门精心布置，使得酒店圆满完成了本次的接待任务，下面是在会议接待经过中餐饮部的工作总结:一、精心准备，搞好会议宴会接待在宴会接待上，这是我们酒店第一次接待这么大型的会议，我们酒店能够在会议前做好接待准备这是值得鼓励和褒奖的。餐饮部能够发挥不怕苦不怕累的精神完成这项艰巨的任务是值得大家坚持和发扬的。但在此同时，我们也要看到本人准备工作缺乏的地方。例如：1、人数确实定，以什么为标准，并制定合理方案;2、水果饮料的准备，此项工作不太到位;3、用餐经过中的杯具要及时补充;二、合理安排工作人员，量化工作任务。1、提早

8、一天广泛发动全店员工，保证服务人员充沛;2.促协调各部门员工积极介入，停休的调休，领班以上人员积极介入到一线服务中;3、假如有加班加点的员工，员工餐要做好伙食的详细安排;三、捉住工作重点，催促各项工作完全到位1.各部门在认真搞好本人工作的同时也要注重部门间要互相配合，协助。完成会议接待与宴会任务。2.我们要捉住本人工作的重点，要解决本人任务中的主要矛盾，以便我们酒店的各部门以一个合理优化的部分组成一个强有力的整体。这方面我们有缺乏的地方(例如:工程部不能及时调试和处理好音箱设备等，一度让酒店的声誉处于尴尬境地。是有待改善的)四、加强员工培训，提高会议服务质量会议接待得成功与否，关键取决于服务质量的高低，而培训则是提升服务质量的最根本的途径。我们应该加强本身接待会议的能力。如：1.布置会场环境2.要求相关部门员工在会议接待经过中，准确了解和熟悉所接待会议的目的、内容、会期、与会人员的构成情况