房地产个人工作总结优秀范文.docx
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1、房地产个人工作总结优秀范文房地产个人工作总结优秀范文淑燕0_年7月成为_投资的一名员工到如今已一年光阴,在这一年的时间中我通过不懈的学习,和努力的工作,得到了有形与无形的成长进步,今邻近年终,思之过去,放眼将来,为了更好的开展新的工作的任务,明确本人新的目的,理清思路,特对本人这大半年以来的工作进行全方面的分析,使本人能够愈加的认识本人,鞭策本人,提高本人,以便于更好,更出色地完成今后公司赋予的各项客服工作!一,工作中的感想和回首自去年七月份满怀激情与梦想入司以来一直伴随着公司一起成长至今,队伍不断的在壮大,团队实力和战斗力也不断在加强,公司规模也不断在扩大,能够讲是非常不平凡的一年。我由衷的
2、感谢公司对我们的栽培和帮助及鼓励和支持!我在这大一年的时间里收获颇多,做为房地产一线客服专员的我深知本人责任的重大。由于我代表着公司窗口,本人的言行举止都代表着公司的形象,不仅要做好本职工作而且还要带好本人的销售团队,促使我必须提高本人的素质,加强本人的专业知识和专业技能,只要以身作则才能服众。平常还要保持一颗良好的心态,良好的心态是一个客服人员应该具备的最基本的素质。十分是在派单上,碰到的是行行色色的人和物,能控制本人的情绪以一颗平稳的心态坦然去面对。二,工作中好的方面1.思想上积极进步,不断进取,热爱销售行业尤其是房地产销售行业,由于只要干一行,爱一行,才能通一行,精一行,平常能够保持一颗
3、积极向上的心态,立足本职,放心工作!2.工作上乐观自信能吃苦耐劳,认真务实,服从管理,遵从安排,适应能力强,有团队协作精神,富有责任心自觉性强,领导在与不在都是一个样,能自觉的完成好手头上的工作!并能遵守公司的各项规章制度!3.心态上能都端正本人的态度,毕竟销售也是服务行业,正所谓“一流的置业参谋卖的不是产品而是服务平常能够保持一颗积极向上的心态,以及良好的从业服务意识,能制动调节本人的情绪!4.生活中与同事们相处友善,为人诚恳并擅长助人!三,工作中存在缺乏1.工作中不擅长不自己总结,自己反思,自己检查,分析问题根源,查找客户未成交原因以致于数月都没有销售业绩,当然这包括外在和内在因素,外在体
4、现的房地产市场的不景气,内在体现的个人身上,我想个人因素才是主要的因素吧!2.思想上有时不够端正,不能及时纠正本人的航向,意志不坚定,自控能力差。总以为这是由于市场环境引取应天经地义,本人比别人比起已经够努力了!3.工作中没有一个明确的目的和具体的工作计划。做为一名销售员假如没有目的,会导致销售工作听任自由,无紧迫感和压力,自会导致工作效率低,工作时间得不到合理安排。4.派单时自诩“注质不注量导致客户量抓的少,平常约客时跟进不及时及客户-资源管理混让,导致出团量少,进而影响成交!5.平常和客户沟通不够深化,未能把项目知识及楼盘卖点明晰的传递给客户,及及时的知足客户的需求,不能及时的发现客户对对
5、项目的优势,劣势的看法及了解到什么程度。6.平常在工作中发展的问题未能及时的请教领导及同事!7.谈客能力还有待提高及加强,逼定存在优柔寡断!四:下步工作中需要得到的改良及帮助1.完善的工作计划及个人目的,并严格落实及执行!2.对客户间的沟通并学习新的知识,把握新的方法!3.单注重质与量的双管齐下,约客跟进几时及做好客户分类!4.用平常工作休息时间浏览房地产相关书籍,及其它相关销售知识,提高本人素质!5.日常工作中发现问题及时反映,并及时得以有效解决!6.正思想,保持一颗积极上进心,以良好的精神相貌和积极的心态投入到下步工作中!7.把握团队建设方面知识,充分调动组员的积极性,创造性,上进心,进取
6、心,打造一支王牌销售队伍,并不断强化和完善本身的各项能力!8.望公司加强相关专业培训,使我们的综合能力和素质得到全面提高!9.希望在工作中好的方面给予保持,缺乏之处在下不工作加予克制及改良!以上是我入司以来的工作总结,缺乏之处恳请批评指正,进而更好的成长进步!最后祝公司在新的一年里业绩蒸蒸日上辉煌腾达,领导和同事们身体健康,工作顺利!房地产个人工作总结2这段时间由于没有去高邮工作,所以没有及时更新工作日志。上一周以来陆续看了很多项目,也参加了一些活动,也对我有了颇大的启发。先是在_参加了意邦主办的一次建材论坛,在我们的角度看来,更多的是研究其商业地产运作的成功。在如今商业地产市场低迷,且前景不
7、明朗的时候。意邦能够成功的把这个国际建材中心打造成功,并且成为一季度上海商业地产销售第一名,他的成功之处值得我们去考虑和借鉴。参加这次论坛也让我认识了一些全经联的一些业界资深人士,通过听取他们的意见并且相互沟通,也让我在房地产行业上有了一些新的认识。这段时间对于我们春之声来讲,日子并不好过。位于中山北路的春之声大厦,商业招租始终是一个看似短期内无法解决的问题。办公楼的出租率一度下滑,从去年峰的百分之80滑落到如今的百分之70都不到,金融危机造成了一些小公司的霎时倒闭,退租撤走。更为严峻的是底楼的商铺招租始终不见起色,由于地理位置比拟尴尬,固然经常有一些意向客户,但是始终没有成功的招商。目前只要
8、裙房部分3家店铺已经租售,大厦底楼的商铺至今空关着。商业地产也是我们以前没有真正面临过的难题,对我们来讲也是新的课题。_要解决的问题还有便是融资,目前和农工行的贷款额太低,远远低于我们大厦的资产。我们希望能够找到更好的融资渠道或者在其他银行找到更好的贷款产品。和工行谈下来的结果还是不能让我们满意,融资问题也是特别困扰我们的一个难题。由于_大厦整体不出售,大量的资金沉淀在里面。假如不能更大化的通过大厦抵押贷款融资,将会制约我们公司的发展。假如能够成功融资,接下来也需要有相应适宜的项目。这段时间我先后去了_和_考察,希望能够找到适宜的开发项目。2个地方看下来,固然都找到了一些不错的项目,前景很乐观
9、。但是仔细测算,就目前的土地价格和市场销售价格而言,都出现了和_一样的问题。就是由于这些地方本事并不算高的房价,使得土地成本加上开发成本已经让我们看不到多少利润空间。假如想要赚钱,必须寄希望予成本的绝对控制以及将来市场的乐观前景,这对我们来讲是特别冒险的。在如今市场形势特别不明朗的情况下,我们春之声还是希望能够在慎重中求生存。_5月份销售情况也渐渐处于平淡,五一假期的火爆过后,最近的销售又逐步下降。不过我们已经展开了新一轮的下乡促销活动,这次将会有小礼品派发,也会有新的节目形势,相信在我们的连续轰炸下,高邮的销售前景还是能够颇为乐观的,毕竟5月份我们已经是当地销售冠军。这段时间对我个人而言,也
10、是一个分水岭。上周并不是很在工作状态上,我知道父亲给予了我更高的期望,毕竟年纪也不小了,应该愈加集中精神到工作上来。有时候我也会有些迷茫,不知道将来本人到底要做什么。不过通过这段时间和众人的沟通以及看到一些同龄人的情况,我觉得对我来讲,我已经是非常幸运,有了一个这么好的起点和平台。一些也是富二代的朋友本人固然在创业,但是我感觉他们也特别稚嫩,这样的乱闯只能是撞的头破血流,尤其在如今金融危机且市场化已经很多年的情况下,我们这个年纪应该更多的是在实践中渐渐学习和汲取前辈的经历和教训。在房地产领域上,我能够讲还是连皮毛都不懂。所以我更应该踏踏实实的从基础的学起,杜绝好高骛远。只要这样,我才能真正的走
11、向我本人的成功。房地产个人工作总结3很感谢公司对我的信任,将_店交给我来管理,作为我们_这样公司的店长,我以为起到的作用是非常重要的。首先,店长是一个单店的指挥官,最基本的职责就是全面负责店面的各项管理工作。但是作为一个刚上任的新店长,我会事事亲历亲为,以身作责,同时要具备强劲的销售能力和良好的领导能力,用我的行动来感染我的销售。其次,店长管理的是一线销售人员,且起着承上启下的作用,需要将公司的战略规划和最新政策正确的传达给员工,并要限度的激发员工的工作激情,更重要的是做到对销售人员的充分支持,培养员工的工作能力,培养团队合作的意识,限度的提升经纪人的个人业绩和店内业绩。前期和销售人员一起做市
12、场调查后,综合调查的商圈,楼盘,同行竞争做出了初步的销售道路和单店的定位,我以为目前的工作就是以广告宣传和开发房源为主,使店内资源充足,以便更快成交。其次是要快速的让新员工成长起来,通过一系列的培训,加强他们的业务能力。通过大家共同的努力派单等宣传工作已经到达一定的宣传效果。后期在店里人员逐步稳定,对商圈范围内市场逐步了解消化的经过中,筹划新的销售道路。下面就四个方面谈一下我的计划:1、人员管理:企业以人为本,管事先管人,十分是销售这个行业。对于我们中介行业,人员管理的好坏直接关系到销售与服务的质量,一流的销售团队必需要拥有一流的销售人员,而销售人员总体素质的高低与管理密不可分。并且我以为中介
13、行业是以经纪人为主导核心,店长,金融部等都是要限度的支持经纪人的工作。日常管理中,店长必须以身作则,带头做到公司的各项基本要求:整洁的仪容仪表,富有激情的工作态度,成熟稳健的工作作风,公正处事的道德原则,对事不对人,事事公平处理,并在店内树立一种爱店如家“的责任意识。一个销售人员,保持良好的心态是很重要的,当员工心态起伏,不平稳的时候,应当及时与之沟通,帮助他们调整好心态,愈加积极的投入到工作中去。在销售管理方面,首先要把握每个经纪人的工作动态,手上操作的案源进况及跟单情况,协助他们完成每个可能完成的交易,持续评核每个经纪人,不断的训练,真正提高经纪人之素养。2、人员培训:无论对什么人,培训都
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