上半年详细工作总结汇报〔10篇〕.docx

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1、上半年详细工作总结汇报10篇上半年详细工作总结汇报10篇总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回首、分析，并做出客观评价的书面材料。下面我为大家带来上半年详细工作总结汇报，希望大家喜欢!上半年详细工作总结汇报1上半年已悄然过去，回顾这半年的紧张繁忙工作，伴随着_集团各新建项目的破土，_公司的顺利创产，我本人也通过实际工作中的锻炼，和在各位领导的帮助下，获得了一定程度业务水平的提高，但同时更暴露出很多新的缺乏。一、应对市场变化、保证供给稳定20_年受国际原油价格上涨、煤炭资源紧缺、电力供给缺乏等多方因素影响，化工市场发生了较大变化，随着奥运邻近，国家环保部门加强了各地监管力度，部分不达

2、标企业因多种原因处于停产或限产阶段，造成多种基础化工供给紧缺、价格出现较大涨幅，面对供给市场环境突变。采购中心在经理的带领下，积极应对提早准备、提早预防，落实奥运期间各类生产物资保障预案，采购中心生产四组截至7月份已将硝酸、珍珠岩助滤剂、水处理剂、纯碱、片碱等受影响物资落实到位，保证生产原料供给。上半年共签订采购合同20份、确认书310份、开发新供给商13家、淘汰供给商3家，共计采购金额19881272元，收到采购任务单207份、采购项目577项，除部分采购项目取消或自采外，100%完成上半年采购任务。二、持续加强企业文化和业务知识的学习采购中心组织部门全员不断加强对企业文化、集团的各项文件的

3、学习，会后每名采购员都要结合实际工作认真总结，谈谈思想体会互相提高，紧随集团的领导方针，“主动接球、热情为各业主公司服务。积极参加集团组织的各项学习，通过对企业文化和（公司兴亡我的责任）一书的学习，让我的思想观念的到了很大的提高，使得工作角度有了新的认识，增加了企业与员工之间的纽带，加强责任意识提高执行力，是一名优秀的员工必备的条件。通过集团人才中心组织的业务学习，直接在业务能力提高方面给予我很大帮助，也是我获得了业务能力提高的又一个途径。通过采购物资轮换，让我有时机接触更多的采购品种，在市场考察时与不同的供给厂家的洽商中学到了很多会谈技巧，丰富了采购专业知识，提高了综合业务水平，也让我有时机

4、重新认识了本人的缺乏，有效的业务沟通、良好的语言表达能力、果断的审事夺度、自自信心的欠缺等等很多的缺乏还有待我继续提高。我的收获是让我懂得了怎样才能提高，性格并不是工作能力的决定性因素，工作方法、沟通能力、思维方式的改变，才是提高业务能力的根本出发点，“知识是学来的，能力是练出来的，品德是修出来的。我相信只要立足一心一意为大成集团服务，摆正是在为本人能力提高而工作的态度，奉行大成集团“争先实干奉献为民企业精神，一定能够克制困难，从普通到优秀，最终成为一名卓越的采购员，为大成集团的发展添一份力。上半年详细工作总结汇报220_年上半年，_社区在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委、区政府中心工作

5、，以-建工作为核心，以稳固提升社区管理服务水平为重点，深化推进-建创新、社会管理、社区服务、文化繁荣等工作，较好地完成了上半年各项工作任务。一、20_年上半年工作完成情况(一)扎实推进“三化一服务-建创新行动，基层-建工作不断夯实。一是区域化联建工作特色突出。开展以“十个一为主要内容的区域化联建工作，召开一季度联建工作推进会议，与32家单位签订了-建联建和社会管理目的责任书，提出合理化建议20条，办理实事好事5件，如：区商务局在社区办公楼前设置了闲置物品交换空间，区工商局在社区办公楼前设置宣传栏等;社区举办“联建单位进社区联建联信联民生共建和谐保平安宣传教育活动，28家联建单位为居民群众提供法

6、律法规、惠民政策、医疗卫生、安全生产等30多项内容的现场咨询问答和讲解，共悬挂横幅30条，摆放展板38块，发放宣传资料4500多份，再次展现社区区域化联建工作的强大合力与成效，进一步亮化了“亲沁宝运-建联建工作品牌。二是网格化管理细致到位。社区积极组织24个网格员分片分批次结对入户登记居民信息，入户率达100%，发放便_系卡4000张，努力实现社区管理精细化、服务全覆盖;采取网格承办、社区主办的工作方式，组织开展全民健身远足活动、爱国卫生月健康巡讲活动、粽情端午包粽子比赛等文化体育、宣传教育活动15场(次)，进一步增进了社区与居民群众的感情，提高了社区网格化管理水平。三是数字化信息服务高效便捷

7、。及时更新维护“三维数字社区信息平台，逐步完善-建、计生、综治等工作模块，实现了社区基础信息、管理数据的集成管理利用，居民信息准确率达95%以上，有效提升社区信息化、当代化服务水平。充分发挥“亲沁宝运微信公众平台的作用，发布惠民政策、办事流程、重大活动及重点工作开展情况等各类信息图文信息26条，开展社区与居民群众之间微服务。四是“菜单式服务内容贴心到位。深化开展“亲沁宝运同心服务365行动，将服务窗口、文化活动室等办公活动场所的开放时间有效延伸至八小时之外、周末和节假日，做到全天候、不间断向居民开放，构成日日有活动，次次有场地的群众文化活动局面，实现社区服务与居民办事时间上的“无缝对接;充分发

8、挥社区老年人日间照料中心的作用，为辖区16位老年人提供日间用餐服务，为1030位60岁以上的老年人提供日间休闲娱乐、健身康复、心理咨询等服务，社区服务工作更趋人性化、多样化和精细化。(二)扎实开展“两学一做学习教育，着力加强-员队伍建设。一是加强组织领导，提高思想认识。社区-工委高度重视“两学一做学习教育，结合实际制定施行方案，成立学习教育协调工作小组和督导组，明确工作责任，狠抓任务落实，层层传导压力，为“两学一做学习教育提供组织保障。二是加大宣传力度，营造良好气氛。安排各-支部联络员以支部为单位建立-员教育微信群，天天推送学习内容，构成-支部书记高度负责，广大-员积极主动介入、全面覆盖的生动

9、局面。三是扎实开展学习，构成学习长效机制。各-支部以集中学习、个人自学、专题辅导、讲-课的形式，组织-员逐字逐条学习（-章）、（准则）和（条例）原文，并开展专题学习讨论，-员人均撰写学习笔记达3.5万字，领导干部人均撰写学习笔记达5万字，撰写心得体会60余篇，开展集中学习沟通8场(次)，领导班子成员分别为4个-支部上1次-课，学习教育扎实有序推进。四是创新工作载体，突出学习教育实效。确定每月最后一周的星期五为“-员活动日，积极组织广大-员主动缴纳-费、集中学习沟通、开展志愿服务活动。组织辖区-员干部深化开展“先锋圆梦微心愿主题活动，现已征集“微心愿28条，-员干部认领并帮助实现的26条。结合“

10、两学一做学习教育，举办-务工作者暨-员培训班，为广大-员干部讲解-和国家形势政策和理论知识，50多名-员参加了培训，获得了良好地效果。通过一系列工作的开展，切实提高-员思想意识，加强-员-性修养，构成人人争做“合格-员的良好气氛。(三)认真落实“五城联创工作任务，营造良好创立气氛。一是加大创立工作宣传工作力度，更新文明城市、卫生城市等创立宣传专栏23块，出黑板报4期28块，张贴（金昌市市民文明公约）30块，发放创城宣传资料9500多份。二是加强环境卫生整治，进一步稳固全国文明城市、国家卫生城市、甘肃省卫生先进单位、金昌市卫生先进社区的创立成果，定期不定期进行环境卫生清理整顿，对马路占道经营进行

11、规范取缔，及时维修辖区公共设施，举办健康教育知识讲座2场(次)，开展爱国卫生月活动1次，除“四害活动2次。三是大力开展志愿服务活动，社区现有志愿者队伍18支，志愿者982人，在职-员、机关干部345人，结合在职-员、机关干部进社区和中小学生假期社会实践活动，开展结对帮扶、环境卫生整治、扶残助残、敬老爱老、绿化美化环境等志愿服务活动19次，有力推动“五城联创工作顺利开展。(四)注重落实惠民政策，各项社会事业稳步推进。一是严格落实低保、教育救助、医疗救助等惠民政策，召开低保评审会3次，为153户328人办理了低保，发放保障金692158元;为18户36名居民办理了廉租住房补贴;为23户居民受理公租

12、房申请;为2位老人开展居家养老送时、送奶服务;为105人办理高龄补贴;为3人办理了临时救助。二是进一步强化职业介绍、技能培训、劳务输转、小额担保贷款、居民医保、养老保险等社保重点工作，新增就业181人，劳务输转224人，失业率控制在3%下面;办理小额担保贷款5户43万;参加养老保险人数136人。三是进一步加大计划生育宣传教育工作力度，健全完善流动人口登记表和_底册，做好计生工作管理与服务，社区计划生育受管总人口为8376人(其中：育龄妇女2234人，总出生人口7人)，流动人口607人，政策生育率为100%。四是登记残疾人信息179人，将28户困难残疾人家庭共29人纳入了城市最低生活保障;为38

13、人办理重残和特困残疾人生活补贴。(五)扎实推进精神文明建设，干部群众文明素养不断提升。一是稳固和扩大“三严三实专题教育活动成果，大力开展和“慵懒散软问题专项整治行动和预防职务犯罪活动，进一步提高-员干部宗旨观念、服务意识和文明素养，社区服务水安然平静办事效率显著提升。二是不断培育和繁荣社区文化，鼓励文艺团队发挥其辐射、带动作用，开展形式多样、内容丰富、主题鲜明的文化活动，丰富居民群众业余文化生活。社区现有小曲演唱队、戏曲队、国标舞队等群众性文艺团队11支，文艺喜好者580余人，在春节、元宵节等节假日和重要活动期间，集中组织居民群众开展“喜迎新春秧歌表演、文化广场“百姓大舞台专场演出、辖区联建单

14、位宣传教育文艺演出等群众性文化活动8场(次)，参加人数4200多人(次)。三是强化思想道德教育，充分发挥“市民学校的作用，开展公民思想道德教育、道德讲堂、“我们的节日等活动9场(次)，参加人数680人(次);大力开展“金昌好人榜、“最美家庭、“我推荐、我评议身边好人等推荐工作，积极培育居民群众良好的思想道德素质。(六)切实加强社会治安综合治理，社区人居环境和谐稳定。一是不断加强楼栋看护、综治志愿者等群防群治队伍建设，完善矛盾调处、信访、司法援助、劳动仲裁和矛盾纠纷排查调处机制，调处和化解各类矛盾纠纷9起，有效预防群体性事件的发生和不稳定因素的产生。二是认真开展两劳释解人员、_功练习人员和吸毒人

15、员的帮教转化工作，举办禁毒、反邪教等方面的宣传教育活动5场(次)。三是认真贯彻全面依法治国战略部署，组织开展社区法制宣传教育活动4场(次)，举办法律知识考试1次，社区工作人员依法行政的能力不断提高，居民群众法律意识不断加强。四是加强重点领域整治排查工作力度，定期对宝运巷、宝光里市场及老汽车站临时劳动力市场、流动人口多等问题进行集中整治;定期召开楼栋看护员综治例会，建立街道派出所民警、辖区物业小区保安、社区专职群防群治队伍等为主体的大巡防体系，为居民群众提供安全稳定的生活环境。五是进一步稳固“全省绿色社区先进单位和“全省文明交通示范社区创立成果，开展道路交通安全和低碳环保宣传活动3场(次)，发放

16、宣传资料3500多份。六是根据“八有标准建立社区安监站，设置标识牌，安排专职人员定期进行安全生产排查;建立社区微型消防站，配备灭火器、报警器、应急灯等设施设备，安排专人进行日常管理，为辖区居民生活提供强有力地安全保障。(七)做好社区其他工作,_完成上半年各项工作任务。一是认真落实“双联行动和“精准扶贫各项工作任务。二是注重宣传报道，在（金昌日报）发表工作信息7篇，金川区政务网采用信息8篇。三是完成金昌市人才资源基本情况调查和金昌劳动力调查工作任务。四是扎实开展文明城市纪念品的发放工作。二、存在的问题和下半年工作计划(一)存在的问题一是辖区部分公共基础设施责权不清，协调工作难度大。二是社区工作任

17、务繁重，工作人员紧缺，十分是个别重要工作岗位上缺乏一定素质和能力的工作人员，对社区工作的开展有一定影响和制约。三是工作人员业务培训不到位，社区开展的服务工作和活动在精细化上有欠缺。(二)下半年工作计划一是进一步深化-建创新行动，努力稳固和提升“亲沁宝运联建品牌工作水平。二是继续抓好“两学一做学习教育，提高-员-性修养，持续加强广大-员服务群众意识，提升社区管理和服务水平。三是认真贯彻落实各项惠民政策，努力提高居民群众生活水安然平静幸福指数。四是进一步强化环境卫生整治工作，完成“城乡环境卫生整治年各项工作任务，努力营造愈加优美和谐的社区环境。五是不断强化综治维稳和安全生产工作，确保辖区居民生活和

18、谐稳定。六是充分发挥社区老年人日间照料中心的作用，为辖区居民群众提供愈加多元化、全方位的服务。七是积极培育壮大文艺团队，不断推动社区群众文化的繁荣发展。八是努力完成社区_代表、-代表等换届选举工作任务。上半年详细工作总结汇报320_年上半年在紧张而充实的气氛中已近尾声，我兢兢业业和精益求精中度过了半年。在公司领导的带领和关心下，凭借从事人事工作近_年所积累的经历，我尽心尽力，踏实做事，圆满完成了各项工作。现对这半年的工作作以汇报，希望从中总结经历、改良缺乏，为下半年工作的开展奠定坚实的基础。上半年，我的工作主要围绕人事招聘、员工劳动关系管理、薪酬管理这三方面开展。一、招聘面试工作本年度的招聘工

19、作中，我们本着“唯才是举，宁少求精的原则，通过日常招聘、社会招聘、猎头合作、校园招聘多种途径进行选拔和面试，实力与潜力并重，规范招聘流程，从简历挑选、面试安排、择优录取、人才库储备等各个环节严格把关。我们人事招聘专员共挑选简历_份;面试安排月平均_次，月面试成功_人次;总共为公司招聘到了_名日常增补人员，_名各部门急缺岗位人员。在高端岗位人员招聘方面，今年我们获得了可喜的成绩。期间，我们未通过与猎头合作，而是认真挑选了超过_份的简历，和财务总监反复沟通安排面试，最终成功招聘到了人才。这一举措为公司节约了招聘成本，充实了人才队伍，同时也鼓励着我们在下半年作出更大的成绩。在招聘流程把控方面，我们严

20、格对应聘者的简历来源、学历认定、行业背景调查、录用流程各方面施行规范化管理，严厉杜绝学历造假和证书造假、规范入职体检流程、避免直系亲属推荐、规范职业道德修养，通过一系列举措来规范流程，吸纳人才，降低成本。同时，我们保持着和各大猎头公司良好的沟通，社会招聘也根据公司的项目情况及时跟进着。20_年度我们通过校园招聘，共招聘了_位应届生，其中研究生_人，本科生_人，专科生_人。估计招聘_人，最终完成率_。本次校招中，我们采取了合理有效的策略，扩大范围，加强与高校合作，与其他公司的资源分享，开展专场招聘会，通过企业宣传和游戏互动等环节来吸引优秀应届生，同时也更好的宣传了我们公司。在简历投递方面，我们积

21、极通太多种渠道吸纳应届生简历，包括继续与_,_进行合作，加大网络投递规模，尽可能地多获取求职者的信息资源，并产生了良好的效果。根据公司计划，本年度剩余的校招名额会在明年_月份完成，届时，我们能够对诸多考研未成功的学生进行面试安排、挑选和吸纳。鉴于我们公司的特点，往往需要专业性强、工作经历丰富的全才，一方面，我们继续深化与猎头公司的合作，加深对中高端技能性岗位的人才挖掘，提高应聘者的专业素养。另一方面，我们更需要在平常完善人才储备库，加强积累，积极储备各专业人才的简历，广泛吸纳贤能之士。二、员工劳动关系本年度人员变动情况。和20_年相比，本年度招聘力度不大，以高端岗位招聘为主，所以新入职人员较少

22、。离任人员_人中，有_人为公司不与续签劳动合同。本年员工流失率为，相比拟20_年的来讲增幅较大，部分原因是由于公司精简求优策略的施行，不与续签合同的被动离任比例相应增大。目前公司各部门在职人数分布情况。20_年底，公司在职人员人，20_年底为，职位为主，求少、求精，另一方面本年度人员流动性较大，各部门都有一定比例的离任人员。由数据得出，工作度最饱和的，员工普遍超出正常工作量;最不饱和的为，其中普遍偏低，需要加大整改。三、薪酬模块管理对各部门员工休假情况进行严密统计和分析：年度各部门休假情况。其中，各部门年假所占比例，均到达了，其余依次为把握假别分布，能够了解员工情况，做好统计、出勤、薪酬核对等

23、工作;同时了解休假频率和假别，也为公司施行人性化的管理、重点工作内容的安排提供了有用信息。四、缺乏之处在按时、按质完成各项任务的同时，在工作中我也意识到了本人的一些缺乏之处：阶段性的总结还不到位，对月度工作、告一段落的工作没有进行系统的记录和问题的分析，以便更好地指导以后的工作;和各部门的沟通配合还不够严密，对员工的工作状态不能及时跟进，导致有时工作衔接不够顺畅，以后需要注意改良。再次感谢我们领导给予我的关心和指导，下半年里，我对本人提出了下面要求：精进业务技能，加强本身素质;理清工作思路，及时总结分析;加强部门联络，严密协同工作，和同事们群策群力，一起为公司的发展尽职尽责。上半年详细工作总结

24、汇报420_的上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想-方面都有了更进一步的提高。现将半年来获得的成绩和存在的缺乏总结如下：一、思想-表现、品德修养及职业道德方面半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。二、工作能力和其它方面我的工作岗位是一名司机，责任和安全一直都是我的工作宗旨，在出车的经过中严格要求本人，做到小心安全驾驶车辆，把混凝土安全

25、快速送到用户工地。天天出车很辛苦，尤其是夜间出车又困又累，但是我们都能做到保证安全的前提下尽量的多拉。驾驶搅拌车的技术含量较高，在平常的工作中，我能够做到车辆的维护和保养，同时爱护车辆。有点小的故障能本人修理的我本人来完成，尽量的为公司节约点维修费用，也提高了我驾驶的车的出勤率。在安全方面我这半年来没有责任事故，车辆卫生方面也做到公司的要求。三、存在的缺乏总结半年来的工作，固然获得了一定的成绩，本身也有了很大的进步，但是还存在着下面缺乏：一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于自控能力不太高，有时在路上会超速。另一方面，为了个人利益，上主机挑活。二是有时工作敏感性还不是很

26、强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有按时完成。由于新司机上车不懂工作流程，我没有认真对待这件事，导致后来粘罐事件。三是责任心还不够强，到工地没有按规定下来查看路况，麻木大意。四、下半年的工作打算下半年我将进一步发扬优点，改良缺乏，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从下面几个方面开展工作：一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行详细谋划，明确内容、时限和需要到达的目的，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，加强工作实效。二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取

27、的工作作风。三是作为一名司机，一言一行都代表着公司的形象，在工地认真的为客户着想，热情的为客户服务让客户满意。为客户着想也就是为公司着想，只要客户满意了我们的公司才会愈加的强大，更好的发展。所以我要加倍努力的工作为了公司的发展做出本人的奉献。上半年详细工作总结汇报5正式进驻运营分公司参加工作已经有半年之久，很幸运的，我进入了一个充满青春朝气，斗志昂扬，团结发奋的部门团队设施部机电车间。在这半年里，个人收获颇多，感触匪浅，现将这半年个人的相关情况作以扼要总结，详细情况总结如下：一、重要工作事项1、综合大联调。综合联调是今年工作当中的重中之重，主要包括T27综合监控与BAS系统联调(站内BAS监控

28、大、小系统设备、冷水机组群控设备、扶梯、水泵)补测和T01BAS系统与FAS、气体灭火专业联调两项。其主要针对全线17个站内的各项设备的性能进行全面系统的检测调试，以备运营后设备的良好运行与正常工作，确保地铁开通后各方面实际工作，全方位有序的顺利开展。在此期间，我低压配电专业主要负责对相关电气设备的各项功能进行检测和调试，主要设备包括：通风空调电控柜、EPS应急照明装置、照明配电箱三大部分。细致划分为：1)、通风空调柜各风机连锁风阀和风机运行数据监测以及故障模拟等工作重点;2)、EPS应急照明装置11个状态测试和9个故障点模拟;3)、照明配电箱各项照明回路测试。根据联调方案安排，我专业与车辆段

29、OCC中心、站内车控室、环控专业协作配合实现四级单元联动，充分实现了各项联调任务的扎实有效进行，也基本到达了公司部门等相关规章制度的要求和指标。同时，个人的业务技能知识水平也有了较大的提高，基本上熟练的把握了对各项设备联调测试的相关步骤和要点方法。2、全线设备巡检。根据车间领导安排，在相关技术人员的一致协商与指导下，车间各大专业分别组织成立巡检小组，对全线17个站各专业设备，实行循环制不间断的检查工作，并具体记录设备的详细运行情况，并将发现问题作以具体汇总上报。我低压专业主要负责通风空调电控柜、EPS应急照明装置、照明配电箱三大部分。3、设备资产盘点移交。根据计划任务安排，个人主要参加了南稍门

30、站、凤城五路站的资产盘点接收。期间，主要由厂家人员、施工单位人员共同协助，针对站内所有电气设备进行逐一盘点核查。4、参加部门车间相关培训及考试。相关培训：升降机理论实操培训，工器具使用方法培训，综合联调相关专业理论知识培训等。相关考试：安全月度考试、技术月度考试，临时上岗证考试，行规考试等。二、个人实际工作成绩汇总1、专业方面：首先，个人主要通过综合联调，对低压系统的各项设备的原理、性能及操作方法有了愈加明晰的认知和把握，主要包括有：通风空调电控柜的三级(就地、环控、远方)的联动操控，及变频器、软启动器故障、风阀错误、故障、E3Plus故障模拟复位方法等;EPS人机界面的运用操作方法、各项状态

31、测试和故障点模拟复位等。照明配电箱各项回路的测试。其次，通过参加相关详细的培训考试和相关设备盘点、切非调试、巡检、设备验收等工作，个人对低压配电专业日后的详细工作形式和重点要点有了更为全面的了解。2、宣传方面：个人作为工班宣传员，在阶段性的工作中先后撰写（梦想与蜕变）、（地铁与地铁安全简叙）、（综合联调大概情况总结）、（先进工班考核材料）、（我们地铁）、（-颂2020）等文章进行汇报和投稿，在锻炼本人的同时，在在一定程度上履行了作为宣传员的职责和义务。三、工作反思及心得在为期半年之久的学习、实践工作生活当中，个人固然在业务技能知识层面上有了明显的提高，同时，也能够积极主动的完成上级交付的各项任

32、务，但仍然对相关详细设备元器件的原理、性能及详细具体的操控方法不能做到细致深化的探究和科学有效的学习、总结及回首，心中一直隐忧疑惑。作为一名地铁电气工作人员，个人深知本人肩上所担负的重要职责，为此，在以后的工作当中，个人除了要充分利用一切有效时间来弥补和稳固专业知识的同时，更需要继续加强与相关专业人员的沟通与沟通学习，不断拓展、挖掘个人的知识视野和潜力，逐步实现个人综合素质的进一步提高和改善。最后，我要十分借此时机，向自己入职以来的所有同事伙伴和技术团队人员致敬!真心谢谢你们一直以来给我的信任与鼓励、帮助与支持、理解与关心，相信通过我们共同的团结和努力，我们会克制一切困阻，不断突破本人、超越本

33、人、活出我们青春真正的风采，实现人生征程中新的跨越与发展。上半年详细工作总结汇报6办公室在上半年的工作中，以科学发展观的精神为指导，切实把加强服务发展意识、完善服务发展措施、提高服务发展能力落到实处。在院-组的领导下及其他科室的配合下，为各科室参加的视频会议做好技术保障，积极协调由于办公楼装修带来的不便，保证干警正常办公。并且根据年初确立的工作目的，完成了各项工作任务。现将有关情况总结如下：一、所做的主要工作(一)以管理为重点，做好计财装备工作。首先是对本院固定资产管理的数据信息及时准确的登录，做到帐帐相符、帐卡相符，并及时上报资产报表;其次是对车辆管理实行一车一档，长途用车审批手续完备，杜绝

34、车辆事故的发生;再次是对直接立案侦查案件扣押冻结款物专项检查工作的配合，严格根据高检院的要求，配合纪检组做好上报下达的协调工作。(二)以服务为主线，努力保障办公办案需要。首先是要树立服务意识，充分发挥办公室作为综合部门的职能作用，做到以服务为主，保障办公办案的需要。其次是要努力保障信息畅通。本着严格有序、责任到人、规范细致的原则，认真做好档案管理、统计报表、保密、信息报送等工作，保证各类信息准确、及时报送，没有虚报、漏报、错报现象的发生;再次是努力保障干警工作需要。本着从优待警的原则，在干警工作环境上下功夫。由于办公楼修建时间较长，设施陈旧，管理老化，经常发生“跑、冒、堵、漏的现象，所以经院-

35、组讨论研究决定，重新装修办公楼，办公室一定按-组要求，高质高效的完成装修工程，并严格根据要求，保证施工的安全，不发生安全事故，进而改善干警的工作环境。(三)以科技为保障，推进检察工作信息化。技术工作是推进检察工作上台阶的重要保障，是实现科技强检的重中之重。上半年以来，技术部门共完成鉴定案件2件，开展文正审查5件，召开三级网络电视会议5次。针对会议室装修，无法召开视频会议，经与控申部门协商，得到其配合，保证了视频会议按时召开。二、工作中存在的问题及下步打算(一)存在的问题1、与各科室之间的联络有待进一步密切，组织协调及创新开展工作的能力还需进一步加强。2、技术人员气力薄弱，从事专职技术工作的人员

36、少，工作量又大，致使有些检察技术工作开展的不到位。(二)下步的工作打算。仍然要以服务为主线，做好服务，保障服务、当好参谋。力争做到领导放心，干警满意。1、根据目的考评要求抓好未完成的工作。现已着手准备向省院报送检察信息的工作。2、加强保密密码工作和档案工作的管理，保证设备完好，运行通畅，做好录音、录像、照像等视听资料、收发及诉讼档案的保管归档工作。3、加强安全管理。坚持常讲常醒，紧绷干警安全弦。重点抓车辆安全、办案安全和日常的管理安全，做到逢会必讲、必强调。同时，及时把上级有关安全事故的通报和干警传达，进行警示，提出要求。提高了干警的安全意识，确保不发生安全事故。另外对施工人员进行安全教育也是

37、必不可少的，要保证其在不影响干警正常工作的情况下安全施工。4、加强检察技术的管理。首先要强化本身的技术气力，要在搞好自学的基础上，组织集中学习和进修，进而提高技术人员的素质;其次要强化与各业务科室的沟通、协调，主动参与，充分发挥检察技术的职能作用，进而为检察事业的发展，推进科技强检步伐的迈进努力工作，圆满完成上级院交办的各项工作任务。上半年详细工作总结汇报7转眼已经到了_年7月份，根据本身的实际情况，我对本人_年上半年工作做出了评定和总结，提出了需要改良的地方以及解决方法。一、岗位职责作为公司市场部督导这一职位，我在工作上有很多不到位的地方，没有使用好公司下发的考核标准。做事总是想到哪做到哪儿

38、，工作没有合理的计划和总结，没有正确的工作方法。工作起来比拟麻木，总是急于解决问题，做不到冷静的考虑问题，没有合理的解决问题根本策略和方法。解决方法：拟定一个属于本人的工作流程，天天根据此流程来展开工作(对每一项事情的了解和问题的处理都设有时间的限制)，这也就是被迫提高工作效率。经过一段时间的磨合，相信本人在工作方法上会有所改良，并且工作效率也会有所提升。二、业务情况_年在公司业务方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鉴于公司同事们的帮助和鼓励。我们的军团军规中有这么一句，当你进入一家讲究实效的公司，请用你的业绩讲话。在工作中总会提醒本人：所有出现的问题只要本人解决，等到别人的只要参考的意

39、见和鼓励的话语，凡事全部需要本人才能解决，没有任何人来帮助你完成它。这样本人的依靠性就不会那么强，所有的问题只要本人去寻找解决方法。再苦再累，只要你的业绩才能证实你的能力，其它所有的只是空谈。三、团队协作上半年工作中总结出：如今的公司只要较强的个人能力是不行的，拥有公司的团队协作精神才是最为重要的。再强的个人永远比不上一支优秀的团队。目前团队的建设将成为下半年度的工作计划。在团队中我总是教诲我的管理者，必须做到以身作则，严格要求本人。店铺的管理者需要的是解决问题的方法，而不是我们帮助他们解决问题。对于怎样培养员工：只要员工犯的不是原则性问题，我们基本以引导和教诲为主。员工不是被骂成才，她们同样

40、也需要赞美和鼓励的话语，多给自信心。四、存在问题1.自己学习力不够，总是需要鞭策2.工作还有潜力没有全部发挥，需要改良工作方法3.对于平常的培训及会议记录是有，但只是流于形式，没有最后的总结，采用和施行五、解决方法1.合理地安排本人的学习时间，没有十分重要的事情，不可打乱学习计划2.给本人制定工作流程，不断改良工作方法，学习优秀的人是怎样有效地安排本人的工作时间，利用好五项管理3.在培训和会议之后学会总结和分析，分析出本人目前的工作问题，总结出本人怎样更好的执行和布置工作。在施行之前做好充足的准备，将计划具体，施行的时候就比拟轻松。以上就是我对_年上半年的工作总结，在工作总结中分析出本人工作中

41、存在的各种问题，对下半年的工作计划和目的有很大的帮助。接下来我会认真执行下半年的工作，为本人的目的而努力!上半年详细工作总结汇报8今年，我从通讯员岗位转到督查岗位后，在办公室领导和机关全体同志的关心、帮助、支持下，紧紧围绕县委督查室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。一、一年来的工作表现(一)强化形象，提高本身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求本人，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作地规律就是“无规律，因而，我正确认识本身的工作和价值，正确处理

42、苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，本人在文字功夫上获得一定的进步，撰写督查专报12份、调研报告10余篇。利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习别人长处，改掉本人缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使本人在文字材料上有所提高。(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对本身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为本人的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、务实、击查看本资料原创网站兢兢业业埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范本人的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团

43、结同志，谦虚慎重，主动接受来自各方面的意见，不断改良工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不讲，积极维护机关的良好形象。(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。科室人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，碰到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。二、工作中的缺乏与今后的努力方向一年来的工作固然获得了一定的成绩，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经历的同事比拟还有一定差距，材料上还在基本格式上彷徨，内容上缺少纵深挖掘的

44、延伸，在今后工作中，我一定认真总结经历，克制缺乏，努力把工作做得更好。(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种艰辛环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意采集各类信息，广泛汲取各种“营养;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养本人具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考

45、。三、对办公室及科室的想法与建议(一)建议加强各科室工作积极性。建议办公室与各科室施行签定年度目的责任制，各科室竞争鼓励机制，通过竞争鼓励机制，奖励先进，鞭策后进，进一步加强机关思想作风建设，更好的为全县发展服务。(二)建立加强科室工作主动性。建议完成领导交办事项之余，抽出时间搞几项专项督查,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，占据主动性，进一步更好地为领导搞好服务。总之，一年来，我做了一定的工作，也获得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克

46、制缺乏，以对工作、对事业高度负责的态度，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。上半年详细工作总结汇报9伴随着东方福郡一期交付的一天天邻近，_-_年元旦的严寒和新年的喜悦仿佛还在昨天的记忆中，转眼之间迎来了骄阳似火的七月，两个工地都在紧张繁忙、如火如荼的施工进行中，四处都是一片热火朝天的景象，迎来了紧张繁忙的七月，意味着_-_年上半年的工作已经画上了比拟圆满句号，上半年部门工作总结。站在下半年的新起点上，作为办公室，在总经办的直接领导下，在公司其他部门的积极配合下，办公室三名同志的合作努力，较好地完成了各项工作，为更好地开展下半年的工作，圆满完成全年的工作任务，认真、全

47、面、系统的总结半年来工作中获得的成绩和存在的缺乏，有着重要的意义，现将办公室上半年工作总结如下：一、行政人事管理工作今年年初，因工程开工面积的增大和_-_同志的离任，工程条口相关人员紧缺的矛盾日渐显露，招聘工作摆放办公室的面前，成为任务中的重中之重，积极主动与常州人才市尝联合人才等先关部门联络，通过网络发布招聘信息和现场摊位招聘，通过几场招聘会后，截止今年6月30日，我公司新增员工4名，其中工程部3名，财务部1名，人员基本到位，为工程和财务工作的顺利开展提供了优秀可靠的人才保障，人员入职以后，积极宣传了企业的文化，沟通各项规章制度，使新同事尽快融入到我们公司中来，上半年，办理了4人的入职和2人

48、的离任辞退工作，按规定办理了社会保险、公积金等缴纳和人员增减手续。积极做好集团和公司相关文件会议精神的上传下达工作，及时发布会议通知，做好公司文件、资料的收发、登记、传阅、督办事宜，按类别和要求做好归档工作，每一次集团和公司的会议通知，培训计划和新的规章制度的出台，办公室根据要求第一时间做好上传下达，配合集团行政人事部门制定完善了（受权管理办法）和（江苏行地集团_-_年度培训方案）两个办法，根据集团要求组织财务部销售部部门经理外出培训学习及六月份组织的公司员工世博旅游等等，认真完成了几次花溪兰庭二期规划设计方案专辑评审会的会务保障工作，工作总结（上半年部门工作总结）。办公室严格落实集团及公司的规章制度，认真执行各项规章制度，定期检查，不折不扣地落实到工作中去，如公司的印件管理制度，物品领用、考勤制度、出车审批、维修申请、车辆管理等，凡事做到有章可循，每次公章使用严格落实总经理签字制度，遇有总经理不在公司等特殊情况，严格落实请示批准制度，得到批准后方可给予盖章。对于物品的领用，逐一严格把关，每一笔招待费用和申领的烟酒以及因工