宿舍管理制度怎么制定.docx
《宿舍管理制度怎么制定.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《宿舍管理制度怎么制定.docx(16页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、宿舍管理制度怎么制定 宿舍管理制度怎么制定 合理的管理制度能够简化管理经过,提高管理效率。它具有如下特点:权威性。下面是我给大家带来的各种管理制度范本,欢迎大家浏览参考,我们一起来看看吧! 宿舍管理制度(一) 为使员工寝室保持一个良好、清洁、整洁的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护秩序安全和提高工作效益,特制定本制度。 1.自觉保持寝室平静,不得大声喧哗,同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒,不得在床上吸烟,不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。不得影响其他员工正常休息,如有违背罚50元。情节严重作开除处理,并送相关部门查处。 2.保护好寝室设施、器具设
2、备及门窗棚壁的完好,包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物,损坏者按价赔偿,成心损坏者加倍罚款,若责任不清或知情不举,住寝员工集体赔偿。贵重物品自行带好,注意防盗贼。寝室内的公共财物自然损坏寝室长及时报部门主管进行安排修理。 3.不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在寝室过夜,探访人员必须在20:00前离开,由寝室长劝其离开。如经发现,私自留宿者罚50-100元。 4.员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护寝室良好的卫生环境。 5.寝室卫生须轮流负责清扫,不准随地吐痰,不准乱扔废纸、果皮和脏物,不准在寝室墙壁乱写乱花,不准用脚在墙壁上乱踢乱踩,不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾,保持寝室内外环境卫生
3、清洁。 6.值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提醒仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 7.寝室所有垃圾必须用垃圾袋装好,由寝室当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发现不按要求放置者,罚款10元/次。凡住寝员工将垃圾乱丢乱放者,(包括扔出窗外)将视情节轻重给预处理。 8.由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果给予责任者违纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住寝资格直至辞退。 9.天天由寝室长检查各位员工生活用品能否摆放整洁,未做好者,先给予口头警告,2次以上罚款10-20元。 10.住寝员工天天看电视及娱乐时间不得超过晚上22;30分,所
4、有人在23:00必须关灯就寝,任何人不得影响其别人作息时间。 11.夜间最迟应于23:00前返回寝室,在外发生意外,一律由本人自行负责,公司不负任何责任。 12.严禁在宿舍内使用明火,节约用水,用电,最后离开房间的人要检查关掉所有水、电源。提高警觉,注意安全防火、防意外。如有违背者一经发现罚10-20元。 13.员工离任应于离任日当天内搬离宿舍,不得借故拖延,不得误拿公司或别人财物。 注:每位员工必须遵守寝室相关制度,并签字执行,服从寝室长的安排。 宿舍管理制度(二) 1、目的 为了保障员工以旺盛精神投入工作的基础,使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。 2、适用范围 _有限公司宿舍管理。 3
5、、职责 3、1行政人事部负责制度的制定; 3、2各部门负责根据制度执行。 4、内容 4、1宿舍管理规则 4、1、1员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿;住宿员工均应提供体检健康证实。 4、1、2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排,维持就寝秩序,维护各项公共设施的合理使用。 4、1、3出现住宿员工违背本宿舍管理制度情况,宿舍长应立即制止,情节严重者,宿舍长应上报行政人事部。 4、1、4住宿员工有责任维护所有公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发现损坏应及时告知宿舍长,情节严重时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人原因造成损坏,由员工承当赔偿责任,同时公司将酌情进行处罚。 4、
6、1、5员工离任(包括自动辞职、被辞退、开除等),应于离任之日起_天内,迁离宿舍,不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。 4、2宿舍员工行为细则 4、2、1住宿员工应严格遵守本制度,服从宿舍长管理。 4、2、2起床后棉被叠放整洁;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内,鞋子应整洁摆放在床铺下面。 4、2、3房间清洁由宿舍长安排轮流清扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得使用或存放危险、违禁物品。 4、2、4节约用水用电,用完随手关闭水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围,以免阻碍别人休息。 4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好,贵重
7、物品应自行保管,避免携入宿舍,违背规定放入宿舍丢失者,责任自负。 4、2、6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。 4、2、7公司宿舍原则上不得留宿亲友,特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提早告知宿舍长。 4、2、8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不服从宿舍长管理;在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意毁坏公用物品或设施;经常毁坏宿舍安定、屡教不改等。 4、2、9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐,维持就餐客厅的卫生清洁,就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。 宿舍管理制度(三) 为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境,确保酒店财物及人员的财产
8、安全,特制定如下条例: 一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意,并上交身份证原件。每晚12点之前必须回到寝室,如违背出现任何后果,则本店不负任何法律责任。 二、宿舍实行寝室长负责制,所有员工必须服从和配合寝室长的管理。 三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用,不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物,损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付,如找不到肇事者,其费用由该宿舍员工共同承当。 四、讲究卫生,不随地吐痰,不随处倒水,不乱丢垃圾。员工宿舍物品应保持干净,摆放有序,不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。 五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 宿舍 管理制度 怎么 制定
限制150内