2021年行政个人年终工作总结10篇.docx

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1、2021年行政个人年终工作总结10篇2021年行政个人年终工作总结10篇光阴匆匆,我们在繁忙中奔波,不经意间我们又到了岁末年终,回首过去一年的工作,一定有很多需要梳理的事情,快写好总结吧。下面我给大家带来行政个人年终工作总结，点击“工作总结查看更多相关的工作总结参考喔。2021年行政个人年终工作总结1本人20-年在广西分公司综合管理部担任行政后勤岗的工作，一年来，根据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我积极、认真地完成了本职岗位的各项工作，现对20-年的整体工作总结如下：一、行政后勤(一)职场管理方面1、指导、协助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各项材

2、料的准备工作;根据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。2、及时与机构对装修问题进行沟通，并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。4、配合总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报（分公司职场管理信息统计表），将全区(租赁职场)房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至FTP。5、分公司本部职场情况：根据各部门职能的调整，人员的调配，对部分办公室进行调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防知识，提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职

3、场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。(二)会务接待方面1、完成了第四五届职工运动会、20-年中期工作会议、（新保险法）培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优惠协议，为公司员工差旅住宿提供了便利和保障。(三)行政费用预算和开支管理1、在20-年行政费用支出经过中，本着费用从紧、实际工作需要等原则，严格把控20-年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定成本投入，通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节约费用开支。2、根据总公司预算编制的各项要求，结合分公司20-年的实际

4、及的发展规划，及时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。(四)通讯方面1、及时完成了全年各部门提出的新装、移机、故障处理、维修等工作。2、与移动公司交涉，追回移动公司在20-年双重收取集团彩铃费用1万6千多元，将这笔费用及时返还员工个人手机;与电信公司交涉，追回电信公司在20-年至20-年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。(六)证照方面在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部20-年度（营业执照）、（组织机构代码证）、（房屋租赁许可证）等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。(七)其它后勤工作1、根据各部门及同城门店的需求，及时供给办公耗材、五金耗材、清洁用品

5、，并适量进行管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，及时与物业管理公司沟通，处理各项物业管理问题。3、每月按时上报、耗材、招待等各类行政费用公示表二、物资管控1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、维修、报废、盘点等日常管理工作。2、根据各机构提出的申请及时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反应总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。3、根据总公司对门店闲臵资产的处理意见，以内部调配为主要原则，根据各部门及机构实际需求

6、，合理调配处臵闲臵资产。4、每月按时上报（固定资产月报表）。三、存在的问题1、对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。2、审核职场装修方面预算经历缺乏。3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅，未能及时办理。四、工作计划1、加强与总公司各相关岗位的联络，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的沟通和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构服务。2、加强本身职场装修方面知识的学习，汲取更多别人的经历，提高工作效率。3、重点处理门店闲臵资产，根据内部需求，合理安排及时办理相关调拨手续。2

7、021年行政个人年终工作总结21、继续完善上年工作，并保持上年良好的工作习惯，并在工作经过发现本人的缺乏加以改正。以更好心态迎接20-年的挑战。2、加强学习。学习好像逆水行舟，不进则退，要适应新形式的要求，愈加不断的去学习，充实本人。在20-年，不但在要专业知识上上一个台阶，而且要把本人剩余的-资格考试全部通过，还要在业务方面有一个挑战。3、加强责任感、加强服务意识，团队意识。我们的团队不断壮大，面临的问题也是越来越多，在今后的工作中怎样给团队创造良好的工作气氛和树立工作积极性是工作重点。1、协助王峰加强团队管理制度施行。这一年里，团队纪律松散，迟到早退现象较严重，直接影响整体团队的状态。面对

8、这样的问题，在新的一年里要加强团队的管理，多于经纪人沟通沟通，认知本人的定位目的。争取在新一年里，团队有个良好的状态。2、协助王峰在团队中设立一个帮扶小组，对经纪人在工作经过中碰到的问题，本人及团队长不能解决的问题，由帮扶小组成员帮助完成。3、在办公室，做到两个一，一个微笑，一句问候。让经纪人在办公室里感到家的暖和。2021年行政个人年终工作总结320-年在繁忙和奋斗中即将过去，如今，-公司很快就要迎来20-年的到来，并开场新一年的工作目的。但作为-的一名的前台，我却还没有做好准备。由于我还没能好好的回首这一年来的工作情况，还没有认识到本人在这一年工作中的收获和缺乏!如今，反思这一年来的工作情

9、况，我在工作中有很多的成长和进步，尤其是在公司器材的管理方面，收获了很多的经历和认识。如今，我对本人在20-年的工作情况总结如下：一、前台的接待工作作为一名前台，我们作为公司面对来访人员的第一个照招牌，是公司的形象代表!为此，在接待工作方面我是一点也不敢怠慢。在20-年的工作中，我积极的调整了本身的接待工作，不仅天天在工作中都严格的保持本身的着装和形象，并在网上购买了礼仪课程，积极的强化了本身的礼仪和接待能力。同时也在饮水处常备各种茶叶，能及时的给来宾准备茶水。此外，为了能的更好的完成接待工作，我不仅强化了本身的礼仪用语，更在空闲时间牢记了重要领导和客户的号码，让本人更好的完成的接待工作。二、

10、日常的工作处理作为一名行政前天，在工作方面的，我对其他的工作也一直在积极处理，如对工作各种资料和消耗的统计，以及上级对各部门的通知和信息传递等等。其中，尤其是在会议的准备上，我会在会议开场之前严格的布置好会场，在会议开场前确认好作为以及资料的发放，并读设备进行全面的检查。此外，在经历了一段时间的针对性锻炼后，我也能更好的完成会议记录，并切实的理解领导要求，将公司的要求和信息及时的传递下去。此外，在工作各种小问题上，我也会做好的规划，并在规定的时间去认真完成。如定期对公司绿植进行维护，并检查打印机、机，以及饮水处设备的运行情况，并及时的完成办公用品的采购等。三、本身的缺乏首先是在本身的管理方面，

11、由于本身工作较多，计划较少，所以有的时候会出现遗漏工作的马虎现象!对此我要深入的反思并改正。其次，是在本身的工作效率上，这也是我需要及时改良的方面!如今，一年的工作已经结束，新的一年也即将要带来，在这次新的开场中，我要愈加严格的要求本人，以全新的态度去更好的完成新一年的工作!2021年行政个人年终工作总结4伴随着紧张而繁忙的工作，20-年又悄然过去了，在公司及办公室各位领导的正确领导，办公室各工作人员的共同努力下，我们在全年较好的完成了各项工作任务。20-年是公司比拟特殊的一年，随着公司生产逐步进入了正轨，公司的管理也逐步的正规化，这就要求我们办公室办公人员的工作也需要从细、从精入手，更好、更

12、细致的做好本人的本职工作，将办公室变为公司生产、生活的坚强后盾。回首过去一年的工作，留给我的有成功的经历，也有缺乏的教训。为了在新的一年里愈加顺利的开展工作，作出更好的成绩，特将过去一年里工作的得与失总结如下：一、工作内容总结在20-年的工作里，经主任的安排我主要进行了会议、文件、宣传、合同、制度、印信、档案、接待、文书报纸的收发工作，详细是：1.协助办公室主任建立本部门各项工作制度，及时向上级传递请示、报告，及时反应、落实领导指示。2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密的工作，做好办公室档案采集、整理工作。3.负责公司红头文件的登记、发放、存档工作。4.对外来公文、信件、邮件、报刊函件进行签

13、收、整理保管和发送工作。5.负责公司印章使用的登记、签字工作。6.负责食堂饭卡的冲值、费用支出、流水帐登记工作。7.做好会议纪要，接待来访人员。8.做好办公室人员、安保人员及管理机关人员的每月考勤并交财务做工资。9.配合供给部做好物资采购合同的打印，会签、存档工作。10.负责检查、催促办公楼及各部室的卫生工作。11.做好领导及办公室主任临时交代的工作。其中文件管理情况为了使公司文件管理秩序化，以提高文件处理工作的效率和文件质量，促进与提高公司管理工作效率，在过去一年的文件管理工作中，根据文件的类别、日期、重要性进行了分类归档，针对各分类文件进行了标记，并建立了具体的登记台帐、存档工作，使各类文

14、件的存取工作效率得到很大的提高。宣传工作情况在20-年的宣传工作中，在主任的指导下，围绕着更好的做好接待工作，创造一个良好的接待环境为目的，针对每年的安全月、消防月、以及今年的-流感的实际情况，对大家以文字的形式做了宣传，为公司的形象增添光彩。生产协调会情况经主任安排，我代表办公室参加了每日早晨的生产协调会议，会议上我认真记录各班组、区块人员对办公室工作提出的要求，并及时报告主任，争取当天事情当天解决，让办公室做好生产的坚强后盾。职工食堂管理情况在主任的领导和安排下，我从今年-月份开场成为食堂每日、每月经费核算的主要人员，为了使职工食堂在不亏损的情况下对饭菜质量进行提高，在主任的指导下我对职员

15、的冲卡费用做了具体的现金收支台帐，争取做到日清月结，将现金合理支出给食堂，让办公室做好员工生活的坚强后盾。印章登记情况为规范印章的管理和使用，确保印章管理的安全性、严肃性、有效性，在领导的分配下，我对20-年的用章登记工作做了具体的记录，并监督用章人认真签字，及时上报给公司领导确认并签字，现已经将20-年的用章工作全部完成并归档。二、考勤情况为了规范公司员工考勤，在主任的安排下，我担当了-年度机关人员的考勤工作，每日上午、下午按时挂考勤签到表，并监督大家认真、及时签到，考勤对公司不算是很大的事情，但是我以为他很重要，由于他是对每个人最最少的规范，所以在20-年里面我会愈加认真的做好这项工作。合

16、同签订情况为了使我们公司购买的每一台设备和材料都能得到保障，经久耐用，经领导安排采取书面合同对所购物资进行制约，公司今年共签订了-份材料合同，5份工程合同，6份大型设备合同，-份其他类合同，对这些合同的签订和打印工作，我认真的按签订合同的要求对其逐一办理签字手续，并做好存档、台帐工作，使各类合同的存取工作得到很大的提高。三、缺点与缺乏我也很清楚本人还存在很多的缺乏与缺点，业务水平仍需提高，需更好的尽本人岗位的职责，这次的自己的总结、领导和同事们的批评指导，对我今后的提高是特别必要的，我的缺点与缺乏本人总结有下面几点：1、在协助管理工作经过中，缺乏大胆的沟通和主动性,今后我应加强学习不断提高本人

17、的水平，工作中不断总结经历。2、与同事沟通少，关心同事不够。详细表现：(1)跟同事们的联络不够，缺乏沟通;(2)工作中对同事们的关心不够。我这方面的缺点同事们曾给我指出过，但本人也注意改正本人的缺乏，还需进一步努力。四、回首这段时间的工作我在思想上、学习上、工作上都获得了一定的进步，成长了不少，这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的，在此对领导和同事们表示衷心的感谢!但是我也深切的感到了本人的缺乏，仍需要不断的学习和磨练。因而，在新的一年里，我要继续踏踏实实的立足于本职工作，不断学习提高本人的工作水平，为正在蓬勃发展的公司做出应有的奉献。2021年行政个人年终工作总结5不知不觉我已入司担任前台

18、工作将近9个月，前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的奉献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定以为有其存在的必要性。通过考虑，我以为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织构造中的一部分，都是为了公司的总体目的而努力。在这9个月的时间里我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，当然也存在很多缺乏的地方需要改良，现将20-年的工作作下面总结。一、前台日常工作1、前台接待接待人员是展现公司形象的第一人，20-年4月入职至12月以来，从我严格根据公司要求，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，对于上门推销的业务人员，礼貌相迎并把其留下的实用名片、宣

19、传册整理归档，以便于以后工作的不时之需，近9个月来，共计接待用户达600人次左右。2、接听转接、复印及信件分发认真接听任何来电，准确率到达98%;能够委婉并合理对待骚扰，提高工作效率;发时注意对方有无收到，能否完好明晰。复印时注意复印的资料完好否，避免复印资料缺漏。如有信件也及时交给了相关人员。3、临时事件处理饮用水桶水发现不够时会及时叫大河人家送水。前台所需物品不够时，会及时申请购买如：纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时，会通知加墨业务人员加墨。办公费用快用完时，提早去营业厅预存。假如办公室内的物品坏了如：空调开关，卫生间灯，会及时打给国企物业，让物业师傅查看原因，需要本人买的设备本

20、人买后让物业师傅安装;交换机考勤机故障问题直接联络商家售后解决，线路有问题求助电信局解决等。总之，碰到问题都会及时想办法解决。二、综合事务工作1、房间、机票车票及生日蛋糕预订项目部人员出差需要订车票或机票时我会及时联络票务，并持续跟踪直至车票送到公司，以免费影响到出差人员行程;到目前为止累计订票70张左右。对于来-出差需要订房间的领导或同事，订好房间后我会短信或给领导或同事确认酒店具体信息;还有就是员工生日蛋糕预订，预订前一天会我与员工确认时间，生日当天告诉-在OA上发生日祝福，20-年累计订生日蛋糕17个。2、文档归整及办事处资产登记从项目部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类的归整

21、起来;办事处新购买的书籍会让-盖章，再进行编号，以便于资产管理，现办事处书籍累计已有37本;其它的办公设备(如笔记本、插座等)也都有具体登记，员工借用时也都依公司规定签名登记。3、考勤统计每月25号之前从考勤机中导出考勤明细，不清楚的地方发邮件与大家核对，再进行统计汇总，都能够按时发给-。4、组织员工活动每周三下午5点组织员工去农大活动，通过活动提高大家团队意识，并很好的锻炼了身体，近段天气较冷，愿意出去的活动人数也在减少，期间组织过一次乒乓球比赛，但效果是不是十分理想，这也是一方面以后需要改良的地方。三、其它工作在完成本职工作的同时，也协助配合完成其它部门的工作。如协助软件项目部人员装订项目

22、文档;协助营销部-，与他一起给客户送礼品，制作标书等。在这个经过中本人同时也获得了一些新的知识。四、工作中的缺乏1、采购办公用品时没有能够很好地计划，想得不够全面，只看到眼前缺的，这点需要本人以后多用心，多操心。2、考勤统计经过中存在过失误，固然当时已改正过来，没有造成大的影响，但是这也提醒了我细心的重要性，考勤做出来后，一定要仔细检查一遍，确认准确后再发出去，还有一些同类型的信件也是一样，发出去了有错误再修改重发很容易让别人以为你就是个粗心大意的人，固然这种错误只是偶然，但也一定要尽量避免。3、邻近冬天组织室外活动的效果很不好，中间也与-商量一起在室内活动，给大家提供象棋、跳棋等合适室内玩的

23、活动，并组织施行过，但是这样还是达不到户外运动的效果，对于触决这种情况的办法也还在考虑之中。五、20-年工作计划1、提高本身的主动性及沟通能力，多用心，细心，各方面周全考虑，以便更好地完成工作。2、加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接;或者在力所能及的范围内，扼要回答客户的问题。在过去的将近一年中，我十分要感谢-对我的帮助，她热心耐心教我很多，也对我很信任，我为有这样的同事而感到荣幸，也为在这样一个优待员工的公司而骄傲，20-迎20-，如今已是新的一年，在这一年里我要兢兢业业，认真地完成本人的工作，为公司发

24、展尽一份本人的绵薄之力!2021年行政个人年终工作总结6在委厅领导的正确领导和机关各部门、直属各单位的大力支持、配合下，20-年是中心持续发展的一年，中心全体工作人员做了大量艰辛、细致的工作，获得了一定的成绩。现将20-年度基本工作情况及20-年工作计划汇报如下:第一部分主要成绩一、加强基建工作管理，大力推进物业管理改革。随着房产市场化程度越来越高，很多院区住户转卖了自有住房，各院区逐步变得混杂，物业改革势在必行。在委厅领导十分是分管领导万助巡的领导和支持下，在20-年物业管理工作的基础上，20-年中心共投入1841575.48元，对各厅属院区进行大规模的修善、改造，为实现院区物业市场化管理作

25、好充分的准备。主要完成了下面几项工作：1、继系马庄院区、南湖路院区全部住户水电表一户一表的改造后，20-年，中心又对八一大道院区、洪都大道院区公用部分电表进行了安装改造。2、完成南湖路25号土地证的办理、环境绿化和地面改铺工作。3、完成八一大道院区安防系统工程设计与安装和广告位维护与管理。4、对洪都大道院区18间共400平方米的危房进行了拆除，硬化地面140平方米，并对该院区进行绿化改造。洪都大道院区首先实行电子巡更系统，电子红外监控保安系统，车辆电子管理系统，全面推行当代物业管理办法。5、办理完毕12位职工房改房的各项工作，房产证已发到各职工手中。6、在经过摸底调查、个人谈话、律师会谈等工作

26、环节后，面对部分住户的强烈抵制态度甚至到中心大吵大闹，中心仍耐心细致地解释，坚持原则，清出房源7套，并按厅分房小组办公室意见报委厅领导批准后，按程序进行分房，办理完毕房产证。二、加强车队基础管理工作，提高驾驶员安全、服务意识。进一步完善、健全车队的各种管理制度，细化、量化了车队的各种制度和指标，实现了以制度管人，以指标管车的要求，使车队的各种制度更趋于合理，运转愈加流畅。去年车队共行驶741986公里，总费用1706567.8元;今年车队共行驶约690674公里，总费用为1588550.2元。今年比去年，总费用下降118017.6元，无任何交通事故，无服务质量和态度方面的投诉。三、会务接待愈加

27、规范、服务愈加周到。1、中心认真贯彻委厅机关会务接待精神，严格把关各种费用开支，想方设法降低成本。今年各种会议83次,涉及金额207万元，无一过失;并且相对于去年同类型的会议，今年在房价上调的情况下还与去年持平，长期以来，会务工作一直遭到委厅领导、经办处室、与会人员的肯定。2、先后分36批完成机关老同志、在职干部职工及家属共300人次的休假疗养接待，比去年多接待100多人次，最高峰一次接待了28人(实际床位只要12个)，共支出606584.5元，人均支出近20-元，包括庐山门票、运输费、接待处日常管理费、人员工资，水电、伙食等等，该费用全部由中心负担。在所有被接待人员中，中心均发放无记名服务质

28、量调查问卷，在收回的266份答卷中，无一人次表示不满意，99.3%表示很满意。在接待经过中，工作人员的热情，细致周到的服务，屡次遭到机关处室干部职工、委厅领导的肯定和好评。四、企业发展在20-年工作的基础上，20-年，中心顺利完成了对企业进行全面的产业构造调整及资产重组。主要做了下面几项工作：1、退出“兴华公司的经营，完成与公司的清算工作。在合作双方的共同努力和配合下，公司股份如期转让，转让手续和帐目清算等工作顺利完成，并通过了省工商、国税等单位的检查。2、成立了江西新华物流有限公司并确保正常、稳定运营。(1)大力规范公司内部管理，提高公司整体素质。长期以来，中心企业化管理形式、整体服务意识、

29、态度和质量遭到了省内外高度关注，省内其他厅局单位的后勤中心以及部分省外相关单位纷纷来函来人了解情况，参观学习，中心各项工作制度还被来访单位带回作为参考，产生了较大影响。二、存在的困难和问题:1、由于有关政策的变化，中心企业经营碰到了很大困难，非常需要相关处室的大力支持。2、少数职工的服务意识仍有欠缺，服务不到位。第三部分20-年工作计划1、加强中心内部建设和管理，努力改良和提高中心各项服务工作并长抓不懈。2、坚持“改革-创新-发展的理念，积极介入事业单位改革，创始中心新的工作和经营局面。3、全面完成八一大道宿舍院区和南湖路宿舍院区的改造，推进和施行院区物业管理市场化。4、在相关处室的支持下，利

30、用高中课改契机，使教育印刷厂的业务和利润有较大幅度的增长。进一步开拓物流市场，扩占全国物流市场份额。5、对江西教育发展大厦提供后勤保障。6、在不违背国家政策的情况下，努力解决机关各处室交通、接待、通讯、加班等费用补贴，进一步提高全厅工作质量和生活质量。2021年行政个人年终工作总结7-年，我局根据县委、县政府、市局的依法行政和行政执法工作安排部署，认真开展依法行政和行政执法工作。一年来共办理行政执法案件12起，已结案10起，结案率83%。涉及毁林类9起、其它类3起。现将一年来行政执法工作总结如下：一、加强领导，推进依法科学行政为进一步推进我局林业依法行政工作，规范林业行政执法行为，加强林业部门

31、施行行政执法的监督力度，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益。我局成立了林业行政执法领导小组，分别有局长为林业行政执法领导小组组长，分管副局长任副组长，局-组其他成员、森林公安分局、植检站、林政科为成员的，负责对林业行政案件处罚案件的审查、把关，及时发现和纠正执法活动中存在的问题和缺乏，案件确保规范执法、严格执法。二、加强学习，规范行政执法水平(一)领导带头，学习制度化。为保障学习法律效果，我局制定了专项学习制度，规定每月第一个周一为全体集中学习日，由局领导主持，学习有关法律和法规。采取理论学习与典型案例相结合的办法，通过以案释法，加强学法效果。同时，其它每周一上午为各

32、部门集中学习日，由部门分别组织进行林业政策和法律、法规的学习，把（森林法）、（森林法施行条例）、（林政执法手册）以及有关森林保护的文件作为林业执法人员学习材料，并要求结合工作，实际做到学有所悟，学有所得。局领导经常性的对学习情况进行检查，对学习不力，执行制度不严的提出批评，对表现好的及时给予了表彰。一年来，共开展各种法律、法规、林业政策培训活动3次，培训人员70余人次。-年10月份至-年9月份分别组织林业干部职工参加安徽省行政执法人员公共法律知识考试，参考、合格率达100%。;通过学习活动的开展，干部职工学法、用法水平有了很大的提高。(二)加强宣传，营造执法环境。在加强法律学习的同时，注重对广

33、大群众的法制宣传，不断加强全民生态保护意识，营造良好的林业执法气氛。利用“124全国法制宣传日活动和每年10月至次年4月的护林防火期间，开展森林法规宣教“进村入户活动，扩大普法教育。我们还针对在市场经济新形势下，少数林农法制意识淡薄，受经济利益驱动，乱砍滥伐林木平乱采乱挖树木行为，深化农户，开展林业法律、法规宣传下乡活动，一年来走村串户80余次，印发宣传标语悬挂条幅4和有关专项法规90余份(条)。三、完善制度，规范行政执法行为(一)规范行政处罚权委托。为进一步规范林业行政执法行为，明确执法职责与权限，根据（中华人民共和国行政处罚法）、（中华人民共和国森林法）等有关法律、法规、规章的规定，鉴于委

34、托期限届满，我局制定了（森林分局行使林业行政处罚权的委托书）。（委托书）授予了为期一年相应的林业行政处罚权，要求受委托单位在受委托期间，对重大林业行政处罚案件应及时报告，如出现或不能正当履行职权的，将撤销委托并依法追查有关领导和直接责任人的责任。(二)建立健全行政执法责任制。为进一步推进我局依法行政工作，健全行政执法制度，规范行政执法，明确法律责任，提高执法水平，4月28日，我局制定了（行政执法过错追查制度），将法律、法规、规章赋予的行政执法职权分解到详细执法机构和执法岗位，明确职责、权限和责任，建立行之有效的监督机制，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，确保林业和相关法律、法规和规章

35、得到全面正确施行。(三)规范行政执法程序。我局执法人员认真学习领会法律、法规和林业政策规定，严格根据（森林法）、（森林法施行条例）、（行政处罚法），做到依法办事、依法行政，在处理林业行政案件时都能遵守下面几个原则：一是公开的原则，即行政执法人员通过出示证实本人身份的证件，使当事人了解身份;告知当事人所享有的权利，被处罚的事实、理由和根据。充分听取当事人的陈述、申辩和对相关证据进行具体的质问，使处罚决定建立在合法、公正的基础上。二是程序合法原则，在处理事实的经过中严格遵守和执行（行政处罚法）规定的程序，十分是一般程序。即立案调查取证决定送达执行，并依法制作规范的执法文书。三是执法人员合法原则，只

36、要持有执法证件的人员才能执法，每宗案件必须指派二人以上执法人员执行。四是注重证据的真实性及完备性原则。五是办理案件遵守时效性原则，合理适用法律。为了维护法律尊严和执法形象，在执法活动中，从未出现过越权行政，吃、拿、卡、要，林业罚款不开票等不良执法行为。做到亮证执法、秉公执法、文明执法、依法执法、准确执法，规范程序合法。我局严格执行收支两条线的规定，杜绝了截留、挪用等违法违纪行为的发生。近年内，我局没一起要求行政复议、引起行政诉讼案件。(四)启用新版林业行政处罚文书。为进一步规范林业行政执法行为，结合林业行政执法工作实际，省厅下发了-年版本的林业行政处罚文书格式，我局根据上级部门要求，在七月份受

37、理的案件中全部使用新文书。檀卷制作上到达规范，一案一档，整理归档及时，檀卷装订整洁。近年来，我局的林业行政案件卷宗在市、县政府部门检查中，屡次被评为优秀卷宗。一年来，我局行政执法工作固然获得了一定的成绩，但与县政府的要求还有一定的差距，存在着“执法广度和深度不够，执法人员专业水平、执法人员办案技巧能力有待进一步提高等问题，在今后工作中，我们将发扬“扬长避短、再接再厉、鼓足干劲、力争上游的精神，使我局行政执法工作再上新台阶，创始我局行政执法工作新局面。2021年行政个人年终工作总结820-年的工作即将告一段落，回首行政办公室这一年来的工作，在单位领导及各位同事的支持与帮助下，认真履行部门的工作职

38、责，全面提高了部门人员的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目的任务。现将部门年度工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作办公室是公司的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，文件起草、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、-、工、团、建设、信息报送、接待、后勤及用车管理等，面对冗杂琐碎的大量事务性工作，我部门强化工作意识，注意加快工作节拍，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、尽量避免疏漏和过失，至今较好的完成了各项工作。(一)、建章立制，完成了项目公司行政管理制度的编制工作。年初，公司一切工作逐步进入正轨化工程中，公司

39、各项规章制度的建立势在必行，在时间紧迫，相关参考资料较少的条件下，办公室顶着困难重重，边探索，边修改，在领导的指导和帮助下，共制定了9套行政管理办法：公司一般管理规定、会议管理制度、公文处理管理办法、固定资产管理办法、办公用品管理办法、车辆管理办法、印章管理办法、食堂管理办法、治安保卫管理办法，这些制度基本上知足了公司目前的管理需求，进而使公司的各项管理有章可循，员工有“法可依，使公司尽快走向制度化、正规化、当代化规范管理。(二)加强部门人员本身学习，提高业务水平办公室作为公司的综合协调部门，工作任务冗杂而艰巨，而办公室人员的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以都不敢掉以轻心，总在学习

40、，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习。部门经太多次培训教育活动，包括司机行车安全、办公室礼仪、接待礼仪等培训，以及组织到其他项目实地学习，不断积累，办公室工作一年来也有了明显进步，能充分发挥办公室职能作用，沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了一定的提高，保证了部门各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高部门各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。(三)、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作都是从头开场，需要办理相关的手

41、续及证件。在公司领导的指导和帮助下，积极为公司办理了各类证件，通过努力，用了月余时间，办妥了公司营业执照、税务登记证，组织机构代码证证书、刻制好了公司所需印章及备案，使公司后续工作得以顺利开展。(四)、文件管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外文件的管理流程，使文件的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了文件传送的及时性、执行的有效性及使用的安全性，对文件的存档采用分级、分类、编号登记管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性，进而对提高公司的工作效率起到了促进作用。本年度公司共收文131份，发文65份，内部文件77份，签订的合同协议文

42、件20份(房屋租赁、办公区域有形化建设、酒店协议等)。(五)、公司会议安排布置。年内，我公司共召开了大小会议约30次，以及配合其他单位召开了大型会议有-高速公路项目投资协议签约仪式、初步设计审查会、银团贷款信息发布会、项目申请报告咨询评估会议、全线征地拆迁发动大会。公司对内、对外的会议，办公室从会前准备到会中服务及会后跟踪，会议接待、会场布置都能较好地完成，以及重大会议的信息报道，保证了各项会议的成功召开。(六)、印章管理工作基本规范。严格根据项目公司管理手册中的印章管理办法执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行具体的登记管理，确保了印章使用的合法性和安全性。(七)、认真及时地做

43、好文字工作。文字工作是办公室的一项重要工作，草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理睬议纪要。随着项目不断进展和总公司领导、政府领导对项目进展情况的关心和重视，项目公司文字工作量也逐步增长，公司信息简报，项目进展汇报、请示、计划、报告、总结、讲话稿及会议记录等文稿在数量和篇幅上都有增加。办公室共完成大型会议领导讲话稿五篇，项目进展情况汇报1三篇，完成项目公司信息简报18期，并在投资公司网站发布3条简报信息。完成工作例会记录、会议纪要共24份，共起草文件7份。在文字工作方面办公室人员也是不断学习，努力提高写作水平，较好地完成了任务。(八)、后勤管理工作1、车辆管理工作在随着车辆管

44、理制度建立后不断加强，对公司车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度和出车登记，到达了有效地使用车辆的目的。2、食堂管理工作规范化。在上级领导的重视下，办公室对食堂管理工作严格要求，厨师带健康证上岗，蔬菜和肉类产品实行了专人检查质量、数量及单价，办公室人员定期抽查。食堂账务做到了日清月结，月终盘点库存核对账目，公布账目，保证食堂费用的公开透明，并随时接受公司领导的检查和监督。确保了公司全体人员的饮食健康。(九)、人事管理工作1、人事档案管理，现项目公司员工24人，项目总经理部19人，项目总经理部第二标段20人，对所

45、有员工姓名、性别、户籍、学历、婚姻状况等相关资料做了采集，并建立了花名册进行归档管理。2、劳动合同，在与员工自愿、平等、协商一致的前提下，签订了劳动合同、借调合同、临时合同、及实习协议，其中项目公司12位员工与项目公司签订了正式合同;3位员工与公司签订了借调合同;2位员工与公司签订了临时合同;1位员工与公司签订了实习协议;项目总经理部共与7位员工签订了劳动合同：4份临时活动，2份实习协议。3、五险一金办理，依法办理了10位与公司签订正式劳动合同员工的五险一金，并给项目公司5位员工办理了意外伤害保险，项目总经理部2位员工办理了意外伤害保险。4、制定、完善人事制度，进一步做好公司人事管理工作，年前

46、完成了项目公司各项人事管理办法:招聘管理办法;离任与资遣管理办法;员工考勤、休假、请假制度;社会保险管理办法;员工福利管理办法;效能考核管理办法及公司薪酬管理办法。5、薪酬发放，本着公平、公正的原则，以考勤为根据，完成了项目公司20-年12月至20-年全年度的工资、过节费和十分奖金的计算，并按时准确发放。(十)、做好公司宣传栏工作，以文化、生活、工作为主题，建设企业文化宣传栏，让员工了解公司近年来的发展状况。在娱乐、工作中捉住精彩霎时，感受快乐工作，愉悦生活。对每月工作重点，会议简报上墙公布，让所有员工了解公司工程进展。(十一)、公司-建工作，完成普法学习和汇总工作，采购书籍各部门学习、考试。

47、完成-、团委的申报工作和中交投资公司-委下发的各项工作。(十二)、认真做好了接待工作，本着接待无小事的原则，办公室根据接待对象，拟定好接待计划，注意接待细节，顺利完成了项目公司所有接待任务。二、20-年工作中存在的缺乏与困难20-年以来，办公室工作方面获得了一定的成绩，这与公司领导和其他部门的关心支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，距领导的要求还有不少的差距，仍然存在很多缺乏的地方：(一)、工作不够仔细，公司会议记录及发文中屡次出现低级错误，导致出现了不该发生的错误。(二)、对于项目的进程情况，以及重大会议的报道不及时，没有做到第一时间上报投资公司。(三)、办公室人员对

48、本人要求不够严格，导致车辆经常出现清洗不及时，没有按要求停放，文件存档不及时，人员上班不准时的现象出现。(四)、目前项目公司工会还在筹建中，办公室组织的文体活动相对较少。针对本年度的办公室的缺乏，在下一年度中要注重实现制度管人，促使办公室人员水平有更大的提高。2021年行政个人年终工作总结9转眼间-年已经过去，回首这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。作为公司的行政人员，-年来，我完成了本职工作，也顺利的完成了领导交办的其他任务，本身在各方面都有所提升，但也有缺乏之处，需要将来不断学习，不断积累工作经历，现将这半年的工作和学习情况总结如下：一、行政工作较为复杂和琐碎，一直以来，我认真做好各个部门的服务工作，保证各部门的正常运行。二、尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办