2020年经典的产品市场推广方案范文.docx
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1、2020年经典的产品市场推广方案范文 2020年经典的产品市场推广方案范文 要设计一个营销方案计划,则需要决定数据来源、方案着手点、方案工具、样板工具和联络方法等细节。下面,我给大家介绍一下关于产品市场推广方案范文5篇,欢迎大家浏览. 产品市场推广方案1 一、 检讨与愿景 20某某年9月至今公司成立长沙易凌分公司,它是公司探索新管理形式的重大变革。在经过快一年之后,与目的的差距还是很大的,屡次投标失利,集团客户没有获得突破,人员招聘,培训没到位,人员流失大,团队发展过慢,整体业绩不理想。但在公司领导高层的支持和我们不断地学习中,在后几个月的工作中也探索我们的生存和发展之路,在与各分公司的市场拓
2、展,公司资源整合经过中,不断进步,业绩也稍有起色,在接下来的时间里,我们将再接再厉,把长沙易凌做大,做强。 二、 长沙市场客户分析和市场潜力分析 1)地产客户:地产客户是我们最重要的客户群体,也是能产生最大经济效益的客户群,长沙在售楼盘270个,待售楼盘328个,市场潜力是相当大的,目前找到负责人并跟进的项目有130多个,重点跟进客户30多个,已合作客户有潇湘国际,馨香雅苑、美洲故事、水岸世景、圆梦完美生活。接下来的一段时间地产将继续成为我们跟进客户的重点。 2)大型商业机构以及各大电器品牌,如沃尔玛、家乐福、国美、苏宁、美的、格力、TCL、创维、长虹等,在这块上我们下的功夫太少,需要加强跟进
3、力度,长沙这块的市场还是很大的。 3)汽车销售,汽车4S店,新车上市推广或促销活动推广,长沙汽车行业做短彩信推广不是很多,人手足够的时候能够跟进,也合作客户有兰天集团。 4)大型会展,如房展、车展、服装展,在这块我们有一定的跟进,但是效果不明显,主要给本地公司占据了,在有一定条件的情况下能够做跟进。 5)金融,银行个人零售部,基金发售的推广,这些长沙基本是做内部平台的推广,不作为重点跟进客户。 三、同行业分析 长沙短信市场的竞争是非常剧烈的,开展短信业务的公司超过100家,比拟活跃的有三十多家的样子,经常碰头的有星空传媒、茉莉花开、旭为、东信、汉纳、精准、面对面、飞网、纳兰、焦点、汇弘等等。茉
4、莉花开50多号人,这边最早做短信的,关系比拟多,每个月都有本人的期刊,星空200多号人,是集团公司来的。遇上很屡次了,价格给他们压得很低,喜欢搞免费试发,赠送平台,给楼盘安装 来访自动回复短信的设备,配合楼盘做活动,组团看房什么的,还有个旭为,办公室很大,有本人机房,喜欢带别人去他们公司看,门面工夫做得比拟到位。再有就是东信也有些名气了。 四、业务人员开拓市场的计划 公司规模的扩大需要业务人员进一步拓展市场、提高市场占有率这是公司市场开拓的根本目的。根据市场状况和客户特征,公司在现有市场基础上确定了将来的市场拓展计划: 1)重视大客户开发与培育。大客户是公司的核心客户,公司通过提供高效、优质的
5、服务保证核心客户群稳定,确保基础市场并推动公司扩大市场规模。另一方面,加大开发新客户及潜在客户,充分挖掘市场潜力。 2)区域营销策略。区域营销的重点还是市区,包括雨花,芙蓉,开福,岳麓,星沙。 3)深化服务营销战略公司将以最大限度知足客户需求为目的,在品牌产品销售中不断强化服务营销理念,将技术支持和配套服务工作贯穿于整个销售经过,进而提升公司市场竞争力。 4)加强营销队伍建设。扩大营销队伍,这个现阶段最重要的,需要公司的大力支持,如今开拓市场人手严重缺乏,需要通过不断的培训和人才引进,提高销售人员的专业素质和营销技巧,建立一支精通业务、勤勉尽责、忠实度高、战斗力强的营销队伍。健全和完善销售鼓励
6、机制,对销售人员和代理商施行业绩考核赏罚政策,充分调动销售队伍的积极性和创造性。 5)施行品牌战略,树立良好品牌形象。公司品牌产品在市场上已有了良好的信誉,将来几年将重点施行品牌战略,借助本次发行上市,进一步树立品牌产品的品牌形象,提高公司品牌知名度,加强品牌产品的市场竞争能力。 五、业务人员如今面临的问题 1)硬件方便公司办公室太少,不利于人员扩张,人才的引进,电脑配备缺乏,需要引进新的业务,但是电脑已无电脑可用。按计划2人一台,最少还扩招4名业务员来算也最少还要配置电脑一台。 2)软件方面主要是培训力度不够,业务员很多基本礼仪不懂,沟通应变能力不强,这块我会在网上搜索和下载业务培训资料进行
7、统一的培训,针对每个人的性格做单独的沟通和鼓励。 3)在剧烈的竞争环境中大家的压力教大,业绩不理想,收入不高。住的地方和工作地方都比拟远,长沙交通比拟堵,上下班不是很方便。 六、业务人员管理方案 1) 新业务员到岗后,由公司统一安排参加岗前培训。每个业务员需通过基本培训后方可正式上岗。培训内容包括企业文化培训、职业道德培训、基本的业务知识培训 、客户的沟通,沟通,公关培训等。 2)业务前期由老业务或我先带段时间,陪同外出拜访,相互沟通,相互学习进步。 3) 为了让新业务员早日熟悉公司业务,公司对新业务员采取无定额制,差旅补贴及提成的工资发放制度,鼓励新业务员大胆拓展业务范围。 4) 新业务员试
8、用期一般为3个月,如连续三个月未出单作自动离任,表现积极者视情况可再录用观察。 5)为到达责任目的及确定责任体制,公司能够贯彻重奖重罚政策。 七、提高业务人员的销售业绩 1)肯定业务员,认可业务员,鼓励业务员,给业务树立自信,销售活动最重要的组成要素是业务员。业务员要接受本人,肯定本人、喜欢本人。假如我们本人都看不起本人,却指望顾客会喜欢我们,那实在太难为顾客了。 2)养成良好的习惯。无特殊必须按时上下班,坚持天天至少打50个业务 ,安排至少1-2家客户拜访.每一个人都是习惯的奴隶,一个良好的习惯会使他们一辈子受益。 3)有计划地工作。谁是你的顾客?他住在哪里?做什么工作?有什么喜好?你怎样去
9、接触他?针对每一个客户深化了解其动向或此区域的特性,使本人和目的顾客拥有一样的话题或特点。 4)多培训专业知识。销售员要具有商品、业务、行业、区域及其有关的知识。 5)帮助业务建立顾客群。通过网络,拜访,同行媒体,老客户寻找新客户和潜在客户,多沟通,要把握2000万人,是天方夜谭,但要把握200人却不是不可能的。通过广结善缘的努力认识1000人永远比只认识10个人时机多。从认识进一步成为顾客,顾客还能衍生顾客,逐步建立本人的客户群,业绩就会自然而然地增长。 6)培养业务不怕苦,不怕拒绝,坚持不懈的精神。被顾客拒绝一次,10个销售员有5个会从此打住;被拒绝第二次,5个人中又少掉2个;再被拒绝第三
10、次,就只剩下一个人会做第四次努力了,这时他已经没有了竞争对手。成功的销售员是屡败屡战的,他们不相信失败,只以为成功是一个阶段,失败只是到达成功经过中出现的不正确方式。短暂的失败,他们学会了更改的方法,促成本人进步。不断的进步,不断的改善,一次又一次的再从头开场,便有了最后的美妙结果。一位生意场上的高手讲的好:“一份心血一份财,心血不到财不来。 7)做正确的事。跟对人,做对事,是每个业务员首先要面对的,既然有缘在一起了我们就有责任引导他们找准本人的方向的,朝着本人的目的去奋斗,并帮助他们成功。 8)营造好的工作环境。首先是洋扫大家都有一个正面,积极的考虑形式,每个人的优点都不尽一样,大家要多沟通
11、沟通,一起勉励,帮助,学习,努力,进步,让大业务有归属感。抱成一团,一起使力,把长沙市场做大,做强。 八、怎么提高老业务的积极性的问题 1)制定有效的鼓励机制。注重企业的战略规划,要让老业务员看到企业的远大志向、目的与美妙的前景,造就出一种合适进取型老业务员生存、成长的人文气氛。帮助他们施行职业生涯规划,不断为老业务员设置更高的奋斗目的,帮助员工进步,不要让老业务员感到在本企业已干到了头。 2)加强培训工作。知足营老业务员的求知欲与上进心,企业本人培养、逐步提升上来的人员一般对企业都具有较高的认同感、归属感与良好适应性,我这边会每两周做一次培训。 3)提供空间。可为老业务员业务能力的拓展提供更
12、大的空间,保障足够的资源和支持。能够考虑通过对物质上进行补偿或给予一定的帮助。 4)配备人员。将新业务人员分配给老业务员带领,并给予一定的奖励报酬。 5)赋予权利。把合适的老业务员提携到管理岗位上,能够鼓励其他员工,构成良性循环。老业务员的经历丰富,让其业务能力通过团队传承下去,实现效能最大化。 九、长沙市场准备做多少业绩 1)6,7,8的销售日标是突破月平均销售6万。 2)金九银十,9,10月是我们的旺季,在人员齐备的情况下争取突破月销售过10万。 3)11,12重点是稳定和稳固市场,整合整理,争取把来年招标的客户关系搞清楚,打好关系。 4)把握好每次时机,争取2年内突破月销售额20万。 十
13、、面临的问题和建议解决方案 1)营销队伍:业务员严重缺乏,急需招聘,全年合格的营销人员不少于7人,今需招聘4-6人,统一培训上岗,打好金九银十的攻坚战。 2)硬件方便公司办公室太少:不利于公司扩张,人才的引进。、 3)电脑配备缺乏,需要引进新的业务,但是已无电脑可用。按计划2人一台,最少还扩招4名业务员来算也最少还要配置电脑一台。 4)软件方面主要是培训力度不够,业务员很多基本礼仪不懂,沟通应变能力不强,这块我会在网上搜索和下载业务培训资料进行统一的培训,针对每个人的性格做单独的沟通和鼓励。 5)在剧烈的竞争环境中大家的压力教大,业绩不理想,收入不高。住的地方和工作地方都比拟远,长沙交通比拟堵
14、,上下班不是很方便。能够考虑公司出一部分,员工本人出一部分在附近租房。 产品市场推广方案2 一、背景浅析 企业成立时间短,品种与规格在一定程度上还不是非常完善,在产品的品牌知名度还不高。 行业内的同质性,经营形式互相效仿,客户在选择上对质量和价格要求愈加苛刻,客户选择多样化。 市场前期销售网络不完善,营建通路成本太高。与商家的诚信需要逐步建立。 在产品传播上概念不明晰,主次客户不明确,媒介资源泛滥,真正合适企业的资源不利于在短时间内发现。 二、目的群体 企业或组织团购:主要目的群体 个人:辅助目的群体 三、消费趋势分析: 四、产品优势 (功能、卖点、利益点) 五、产品定位与价格战略 六、营销导
15、向下的产品质量与创新使命 市场经济下,迎合了需求了产品才会有本人的市场,而不断追求的质量与随社会发展或需求提高而不断创新的产品才有可能占有更大的市场。 在营销导向下的产品 首先,产品的主要功能要与目的群的用需求相对应,知足目的群的使用;其次,产品的宣传与包装形式要与产品特点想对应,并与顾客的心理需求相对应;再次,增加产品的附加值,附和顾客的潜在感情需求,如服务、文化等; 推广办法 (一)平台推广 1、新闻发布会 在新产品推出时,召集新闻媒体召开新闻发布会,借助新闻媒体与权威部门,提高潜在客户对企业的认识,提升企业形象,为下一步公关工作做好铺垫。 2、产品展示会 制 作形象样板间,邀请企业和同行
16、观看公司的产品,但在爱展出产品的同时,应以当前流行的产品为主,并辅以展出先进但有可能是后起之秀的产品,以给客户既紧追 形势又具备高端的研发潜力的印象。产品展示会可一举二得,既得到了客户的认同,又在同行领域显露了本身优势,为下一步人才储备奠定了基础。 3、大型展会 首先能够参加技术展览会或科技展览会,把我们的产品列入工业展览会,提供产品实物和具体资料。对其它客户进行产品具体介绍,这样做的目的能够提高我公司的知名度,而且还能够和其它客户进行沟通,知己知彼,百战百胜。 4、装材商场(商家)展位推广 属 于平台推广范畴,在一个消费群体不是群众化的行业,借助群众广告媒介所浪费的可能不只是那讲不出的50%
17、广告费,而且费用过高,新成立的企业势必负担过 重。找到与本人最贴近的商场,无非也就找到了最大的消费资源,一个新生的企业和消费者还相对陌生的商品,借助商场就站在了与品牌商同一个竞争平台上。 与商家合作最好的一点是能够省去了本人寻找、培训、建立同期维修服务站的费用。 (二)信息推广 资源库营销 能够利用柏拉图理论,捉住重点,由于一个公司80%的利润通常来自于20%的客户,我们能够对大客户进行具体的调查,从他们哪里能够了解一些对我公司产品的一些可取的评价和要求,我们能够再提供更完善的信息,知足对客户的要求。 另外,我们成立专门的 营销中心(当然要有好的管理与具体的划分),对部分客户尝试 营销,或先进
18、行 推销,再派销售代表前往洽商订单事宜,或对已构成合作关系客户,进行 回访,关系维护。 开拓我们的新市场,开掘新客户,我们能够通过工博会得到客户的一些资料,比方Email或 形式,来提供更具体的资料,加大力度推销我们的产品,询问对方的一些要求。 (三)通路推广 1、零售终端 能够在一类、二类城市成立本人的办事处与销售终端,好处是直接接近客户,方便与客户沟通,便与产品价格管理与质量问题处理。 2、网络推广与销售 利 用人员推销、广告宣传手段等,知足通路需求,使产品快速通过中间环节到达铺货目的。在网络建设上,应先对目的市场进行市场调研,对市场潜力、成熟度有一定 了解,将最后归整好的主要市场集中精粹
19、气力,直接进驻,并以此作为样板,打造以此为一个小中心点的点面辐射。对终端开通绿色通道,营造销售气氛,制造热销 事件,在此基础上增加产品份量,顺理成章的将产品推给分销商。另外,对个别市场(如工厂所在区或认识度很高的区域),益守不益攻,应待基本成熟的时候一举 拿下。 产品市场推广方案3 一、市场分析 1、目的市场 新产品上市营销策划基于产品的市场目的分析就是根据它的竞争优势来选择相应的目的客户群,在竞争优势上或“低成本或“差异化,因而,市场目的分析着重点在于如何找出新产品的竞争优势,以便瞄准目的客户群。 2、消费偏好 通过市场调查问卷,随机抽查结果显示,我们的产品的消费人群假如大多是追求时髦、处在
20、时髦前沿的人群,能够以公司白领,学生、接受时髦前沿的青年。 3、政策分析 分析有无政策支持或者限制,分析有无地方政府(或其他机构)的扶持或者干扰。 二、产品策略 透过前面产品市场时机与问题分析,提出合理的产品策略推荐,构成有效的4P组合,到达最佳效果。 1.产品定位。 产品市场定位的关键主要在顾客心目中寻找一个空位,使产品迅速启动市场。 2.产品质量功能方案。 产品质量就是产品的市场生命。企业对产品应有完善的质量保证体系。 3.产品品牌。 要构成必须知名度,、美誉度,树立消费者心目中的知名品牌,务必有强烈的创牌意识。 4.产品包装。 包装作为产品给消费者的第一印象,需要能迎合消费者使其满意的包
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