护士培训年度个人总结报告.docx

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1、护士培训年度个人总结报告护士培训年度个人总结报告怀健0_年本着“稳固优势，稳步发展的原则，一年来做了本职工作。现将本年度个人工作总结如下：1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓操作规范，实现输液反响“零突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。2、配合股份制管理形式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫四处晾晒的问题。3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。4、加大对外宣

2、传力度，今年主持策划了“5.12护士节大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上;创办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。7、个人在自己建设方面

3、：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经历，并积极总结临床经历，本年度完成论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。作为护理部主任、一名荣耀的_-员，我十分注重本人的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲身带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高本人的思想认识，积极介入护理支部建设，做好工作计划，让工作更有条理，发展更多的年轻-员梯队，如今新厦的-员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。护士培训总结报告2随着社会发展进步，以患者为中心的医疗护理形式开场运行，提倡以病人为中心，强化基础护理，全面落实护

4、理责任制，深化护理专业，整体提升服务水平的优质护理服务。护理礼仪在其中占据重要作用。非常感谢大科护理长教师在百忙之中为我们培训护理礼仪，正由于您，我们才知道护理礼仪对护理工作的重要性。在培训中教师为我们讲述礼仪的原则，护理形象要求，仪容，护理仪表礼仪，礼仪，举止礼仪等。护理工作是一种精细的艺术，这种艺术美，是通过言行、举止、仪容仪表来体现的。护理在护理工作中应当注意本人的礼仪，这反映出本人敬岗、爱岗、对岗位工作的高度责任心和事业心。礼仪服务还能够带给对方一个整洁、舒适的寓居环境，同时创造一个友善、亲切、健康向上的人文环境。微笑是我们护理形象的外在表现，微笑服务能够为护理塑造良好的职业形象，一个

5、简单的微笑，在我们临床工作中，能够给患者心灵上最基本的安慰。在培训中教师边讲述边示范，她让四位同学上台做示范，下面的同学学着做，教师就在一旁手把手的纠正错误，在教师的指导下，我们认真完成好每一个动作。通过这次培训让我懂得：护理仪表和风度是护理内心世界的外在表现，是自己感情的表露，也是与病人传递沟通信息的方式，是工作中第一语言。优美的体态语言，是职业美与艺术美的完美结合和高度统一。良好的护理礼仪能够无声地营造完美的医疗环境，提高护理服务质量，还能使护理人员在实践中充满自自信心、自尊心、责任心，其优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止，能够创造一个友善、亲切、健康向上的人文环境，能使患者在

6、心理上得以平衡和稳定，同时对患者的身心健康将起到非医药所能及的效果。培训中教师送给我们四句话：生命中我是最快乐的，人群中我是最有魅力的，生活中我是最幸福的，工作中我是最努力的。想要真正领悟和做到快乐、魅力、幸福，需要我们努力去做好每一件事。我们是普洱市人民医院的新入职的护理，通过今天的学习，我们将把所学的知识和礼仪都用到工作和实践中去，不断提升本身素质，用优美的护理形象去塑造我们人民医院的护理品牌。护士培训总结报告3护士长培训班讲授的知识对于我来讲，如同春雨滋润干渴的土地般的及时，珍贵;主任护士长睿智的语言让我的心在冬日里激情燃烧;也让我深深地体会到了“学，然后知缺乏的哲理;更让我深入的明白了

7、一个“硬道理领导力是一项可观察、可学习的行为，而且是能够通过学习获得的。这次的护士长培训使我收获很多，下面就将本人的心得体会小结如下：一、我的收获：1、古人云：天行健，君子以发奋图强，不进则退。作为一名护士长，本身要加强学习，开拓视野，储备知识、搜集信息(还要带动一群人学习)。只要我们的队伍具备了学习能力，就像我们的工作插上了“隐形的翅膀。2、组织不是权利的舞台，而是责任的重心。作为一名护士长，应具备对工作的高度热情，高度的责任心，这样才能感染围在您身边的人;还应具备甘愿牺牲的奉献精神，这样才能在队伍中树立威信与典范。更要自觉自律、以身作则、知人善任及绩效表现。3、领导是诚实正直的化身，诚实是

8、要勇于成认本人的缺点，并愿意改变本人，要知道每一位兵士都有权利要求分派一位负责人的长官!出现问题时，无论好与坏，都要对“结果负起责任。正直=谦虚+胆识，如解放黑奴的林肯、领导非暴力不合作运动的圣雄甘地、他们都是谦虚者，但同时也是有胆有识者。作为护士长，我们的岗位同样需要忠实正直的人!4、任何组织唯一可预测的不是荣景，而是“危机。作为一名护士长，要有危机意识，要有认清现实的能力及采取行动的责任，优先责任是：认清现实，采取行动，由于每一次的“行动考量的是“时机，其次才是“风险。5、“是非抉择、取舍定夺是领导果断力、意志力的极致表现。作为一名护士长，工作是琐碎而冗杂的，但工作目的应与领导高度一致，工

9、作结果是要对病区病人负责，对领导负责，对团队负责。6、苏格拉底曾经告诉“自觉乃是生命的开场。作为一名护士长，我们不能只把提高执行力当做一个口号，不能只停留在“鞭一鞭，动一动上。那么怎样让我们队伍的“慎独精神，让我们对制度流程等的自觉执行，就像是纵然在睡眠中也不担忧忘了呼吸一般地进行?答案是：态度，态字即心能，自信心的威力有多强，由于自信心是来自于坚定不移的信念或信仰;度字即二十一次之意，二十一次、二十一天、二十一月、二十一年，执行没有任何借口。7、最有效能的领导者，从来不是强调本人，而是团队，能对任何人的多样性，有绝对的包涵力。作为一名护士长，应该像磁铁一样，吸引、带动科室人员在共同的目的下工

10、作，并获得成绩，就如指挥家指挥不同的乐器演奏出美妙的交响乐一样。8、知识是基础、时间是成本、人才是根本，找对人，发展人，便是发展事业，反过来，事业要扩大，先得发展人才。作为一名护士长，需清楚的认识到培训员工是做好一切工作的根基与先决条件。9、要懂得善用人才。汉高祖刘邦讲：“出谋划策，运筹帷幄我不如张良;抚慰百姓，管理粮饷我不如萧何;统兵打仗，攻城夺池我不如韩信，这是我得天下的背后原因。作为一名护士长，应有发现人才的慧眼，更要有赏识和蔼用人才的胸襟与胆识，应提供应她们才能发挥的舞台，而不是压迫与打击。10、要“宏观管理不要“微观管理。作为一名护士长，身体力行，过问细节，这样不但不利于培育人才，又

11、让本人没有时间考虑将来，要纵观全局，创造时机，抓小事、放大事，只顾埋头拉车，却不抬头问路;抓大事、放小事，做好受权，使本人成为一名高效能护士长。11、扬擅长公堂，躲避于暗室。作为一名护士长，在工作中能及时的树立典型，激发潜能，同时要把握批评的艺术，保护员工的自尊，鼓励受挫的心。12、镜射检测。作为一名护士长应经常反思，用“我还能做什么，能够让工作变得更好的思维形式考虑问题，教育护士，在工作中碰到问题时用“我能够采取哪些措施，让问题顺利解决的考虑方式面对问题。13、愚公徒有好心缺乏以移山，要用推土机才能够，计划代表好心，策略才是推土机。作为一名护士长，工作要有计划，更要有策略，策略能将好心转化为

12、准确的目的，再通过有目的、有条理、有系统的实践使计划最终转化为成果。我们的计划，应最终转化为成果。14、沟通不畅或缺乏沟通是护患纠纷发生的主要原因。作为一名护士长，应采取护患纠纷的防备措施，应教育护士加强法律知识学习，提高纠纷发生的防备意识;应培训护士规范语言，规范行为、规范服务，提高护理工作满意度;应引导护士对病人甚至家属“移情示爱，建立融洽和谐的护患关系。15、挪威奥斯陆市将未经处理的污水研发成“生质甲烷并供应公交车作燃料，既不排二氧化碳，又降低噪音，很棒的创新。作为一名护士长，在专业上，在科室工作上，对科室护士应加强创新意识的培养，创新不是将来，而是如今。正如德国诗人歌德所讲：我们没有理

13、由再逃避了，请赐给我们灾难吧，灾难往往是化了装的祝福。因而，作为一名护士长应具有“彻底颠覆客户期望的勇气，那就是创新!二、对目前工作的认识：任护士长一职五年多来，在工作实践中，对护士长的责任、义务有了越来越深入的认识。护士长是科室护理管理工作的组织、协调和指挥者，护士长的责任的重心是：要有全局意识，要对本人的领导负责，要把提高质量、保证安全、让患者满意作为始终不变的目的;护士长的义务重心是使用科学的管理形式进行有效的管理，努力打造一支优秀的团队，促进学科的发展。三、差距：通过这次培训，让我深深的体会到，本人在工作中还存在很多缺乏，与优秀护士长的管理水平还存在一定的差距;本人的创新意识、科研能力

14、、科学的管理能力都有待于进一步的提高。四、努力方向：俗话讲“打铁还需本身硬，在今后的工作中，我要用“学习做杠杆，用“坚持不懈做支点，努力提高本人的管理能力、创新及科研能力、团队的绩效能力和团队的执行力。护士培训总结报告4中医护理工作是中医医院工作的重要内容，是体现中医特色优势的重要方面。为更好的推动医院中医护理工作的扎实开展，让简、便、廉、验的中医护理技术操作服务于广大群众，结合我院实际现将2021年护理人员中医培训总结如下：一、中医基础知识学习方面1、认真学习了（二级中医医院管理年活动检查评估细则）和（中医医院中医护理工作指南）。2、组织学习了（中医护理技术操作常规和规范）重点学习专科专病护

15、理常规。3、每位护士都积极参加医院及科室组织的各种形式的中医护理理论知识培训。二、中医护理技术操作培训方面护理人员熟练把握了科室开展的中医适宜护理操作技能及相关知识，如“耳穴压豆、拔罐、艾灸等的成效适应症、禁忌症，并运用于临床。三、存在缺乏1、护士长质控力度不够。2、低年资护士对中医特色的整体护理落实不到位。3、加强中医基础知识和专业知识的.学习和培训。中医院护理部20_年12月护士培训总结报告5本年度，根据护理学科发展方向及医院护理人员培训的目的，制定并落实病区培训计划，各项培训计划能如期完成，我科护理人员整体素质也有了一定的提高，到达培训目的要求，也逐步向规范化培训迈进了一步。一、首先在护

16、士中树立终身学习的理念。告诉护士护理工作与病人的生命息息相关，护理质量的高低是保障病人安全的首要条件之一。护士的业务水平直接影响着护理质量。在科内努力创造浓厚的学习气氛，适时，适地开展各种学习活动，把怎样提高护理人员的技术水平作为管理重点来抓。二、采取多种培训方法，向多元化培训靠近。采用授课、演示、讨论等方法，使培训工作更具有科学化，做到“学有所用。本年度共举行了业务小讲课12次，护理个案查房12次，基本技能培训及专科技能培训15项，急救知识及技能培训4次。针对护理人员急救反响薄弱还重点培训了简易呼吸囊及多人急救技能的配合。三、设立培训组织。由护士长担任组长，护理骨干组成一支培训组织。根据学科

17、发展要求和护理人员本身特点设定培训计划并组织施行。且定期对培训开展工作情况进行督导，不断讨论和完善各种培训方法，把实用性、有效性作为培训的目的。四、落实护士规范化培训和继续护理教育。我科目前有规范化培训护士对象为2人，基本上到达了规范化培训的要求，能运用护理程序为患者施行整体护理(常见病)。但由于培训水平不高以及培训对象的进取心不强，限制了培训对象业务水平的提高。表如今基础知识不扎实，基本护理技能不熟练，专科技能水平不高等，在人员培训上缺乏一套科学、有效地办法，培训人员往往精神缺乏，难以逐一落实和开展。面对种.种困难，培训小组不泄气，认知到培训教育任重道远，决不能松懈。在正视本身缺点的同时努力

18、改良培训工作，也获得了一定的成效。本年度护士“三基理论知识达标率为99%，基本技能合格率100%。五、支持和鼓励护士继续学习、努力提高专业知识水平，以更好地服务于病人。同时努力为护士外出学习创造时机，使护士能了解护理学科的发展动态。定期组织人员学习国内外的先进护理经历，拓宽人员知识面。五、结合（优质护理服务示范工程活动）和（三好一满意）活动，积极推进优质护理服务，实行责任制护理，护士分管病人，帮助生活不能自理的病人完成生活护理，帮助护士正确定位基础护理，保证生活护理落实到位。六、缺乏的地方：1、缺乏对培训效果的评估，有落实不到位的现象。2、护理人员精神有限、学习的自觉性不高。3、缺乏新业务、新知识的开展。4、年轻护士较多，操作水平较低，缺乏工作经历，对安全护理存在一定的风险。5、优质服务部分工作未落实到位，护理人员配备缺乏，部分生活护理未能落实到位。护士培训年度个人总结报告