幼儿园办园经历总结_.docx
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1、幼儿园办园经历总结_幼儿园办园经历总结幼儿园办园经历总结幼儿园办园经历总结幼儿园办园经历总结xxxx年是我与全体教职工团结协作、奋力进取的又一年,在绣衣幼儿园的发展历程中,也是令人难忘和值得自豪的一年。一年来,我园的发展规模不断壮大,保教质量更趋完善,社会声誉稳步提高。根据一年来的工作,我认真对照年初签定的园长工作责任书,逐条对照,认真核实,总结成绩,发现问题,现将一年的工作总结如下。一、办园方向和管理机制根据我园“十一五发展规划和本年度工作计划,我们继续深化贯彻教育方针和幼教两个法规,坚持保教并重的原则,以促进幼儿体智德美全面发展为目的,全面施行素质教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项
2、工作尽显特色,求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的当代化管理体制,努力优化幼儿园常规管理,坚持施行层层管理的组织网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效,并对各部门、各岗位进行详细分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动起每位教职工的积极性,发挥其潜能。与此同时,我们进一步建立健全党政工团组织,充分发挥其合力作用,让其在幼儿园的改革与发展中,积极出谋划策,共同开展好园内各项工作,并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥幼儿园办园经历总结幼儿园办园经历总结先锋模范作用和主力军作用,进而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。为加强学校民主管理,我们坚持定期召开教代会,园
3、内重大事议由教代会或教职工大会共同商议,充分发挥教职工的民主管理和监督作用,鼓励他们主动介入学校管理,努力争做幼儿园主人。此外,我们进一步深化开展了行风建设“回头看活动,全面推行园务公开,严格执行财务制度,按规定项目和标准收费,财产登记造册,资料齐全,自觉接受社会监督。这一年,也是我园集团办园形式运转的第二年,为此,我们继续深化研究集团办园的形式,通过挖掘绣衣名园优势,不断加强新园办园活力,加速新园发展。在集团人员管理等方面,我们进一步加强用人制度改革,调整优化教职工队伍,对所有临时工进行了清理整顿,按学校需求重新雇佣季节临时工,并根据双向选择、换岗聘用、按劳取酬几个方面,继续实行全员聘任制、
4、构造工资制,使教职工职、责、权、利进一步统一,有效促进和提高了工作效益。在十月份召开的全国幼教工作会议上,苏州教委将我们集团化办园的理念与实效向全国幼教同行进行了介绍与推广,引起了与会同行的热切关注与赞扬,而锦华、仁宝两所分园也在前不久双双通过江苏省示范性实验幼儿园的考核验收,成为省内最年轻的“省级示范园。二、队伍建设与管理良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起,有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中,积极倡导一讲奉献、二讲创幼儿园办园经历总结幼儿园办园经历总结造性开展工作、三讲团队协作的三讲精神,并始终坚持把思想建设放在首位,坚持学习与沟通。我坚持从本身做起,并带动全体班子成员积极参加各
5、类进修学习,在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求本人,不断加强党性修养,认真学习教育管理理论,施行科学的工作方法,努力做好教职工的思想工作,成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。我们坚持把工作主阵地放在幼儿园教育教学改革的前沿阵地,定期深入班级,了解老师教育教学现状,及时将先进的教育理念、教改前沿信息动态传送到每一位老师,积极地进行教学改革,十分是在课程研究方面进行了初步的尝试,使幼儿园在课程改革中率先跨出了第一步。我们进一步加强对青年干部队伍的培养与建设,努力挖掘一些优秀的青年充实到干部队伍中,并民主地下放有关职权,使其在部门中逐步担当起部分责任,独当一面,不断加强他们
6、的组织、协调能力。经过一年的努力,又有多名青年老师向党组织递交了入党申请书,邵鲁雁、顾黎敏、薛丽花三位同志正式参加了中国共产党。目前,我园一个敢于负责、扎实工作、讲究实效、团结协作的班子集体已逐步构成。老师是当代教育中最活跃的因素,造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此,我们首先从老师职业道德入手,狠抓师德教育。我们深化开展了“一奉献两热爱的活动,学习“捧着一颗心来、不带半根草去的奉献精神和热爱幼儿、幼儿园办园经历总结幼儿园办园经历总结热爱幼教事业的高尚师德,通过园内一些先进人物和事迹的宣传,帮助老师不断改造本人的主观世界,做到敬业、爱业、精业、创业,教书育人,为人师表。其次,我
7、们从优化老师个体素质入手,采用多种形式鼓励老师苦练基本功,从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践,不断提高了老师教育教学能力。我们还要请教师不断更新教育观念,调整知识构造,加强教育技能改革,积极参加各级各类进修。目前,我园全体教职工学历均符合(规程)要求,35周岁下面的老师、保育员均参加学前教育大专学习,60%老师达大专学历,多人在进修学前教育本科。今年暑假,全体老师参加了教育信息当代化培训,并与9月份起全部实行无纸备课。第三,我们注重进一步优化老师群体素质,在集团范围内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动。今年,我们选派四名老师每周赴上海参加音乐、美术、数学学科的学
8、习,并由她们定期将上海几名特级老师的教育经历教授给大家。此外,我们深化开展拜师结对活动,通过园内一批在省、市有一定知名度的骨干老师的示范、教授、指导,将她们在实践中积累和提炼的理论与经历在集团内进行推广,进而积极带动、加速各园新老师的成长。我们还努力创设舞台,有意把青年老师推上公开课讲台,有意把他们放到各类竞赛中“摔打,有意引导她们参加教改实验。本年度,又有多名老师迅速成长起来,遭到各级表彰。其中,沈国珠教师被评为苏州市学科带头人,郭艳君、金晓英教师被评幼儿园办园经历总结幼儿园办园经历总结为昆山市学术带头人,孙燕、顾黎敏教师被评为昆山市学科带头人,唐英芸、周黎丽教师被评为昆山市首批好师徒。三、
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