采购主管3月工作总结范文.docx
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1、采购主管3月工作总结范文采购主管3月工作总结范文身处目前大环境的形势下,零售行业将处于大变革时代,合理有效的安排好工作计划,才得以使工作有序进行。现制定采购主管3月工作总结采购主管3月工作总结范文1.t-1物料及时率,个人负责的物料及时率系统总票数16525票,完成率89.3%,实际及时率达99%(以影响生产线停线为准),不及时率主要集中在地刷产品;同时负责大货、备件、试产等物料的跟踪,尤其是协助采购员处理异常问题点,t3510h4520h4208h4507等型号大单的节点控制,横向部门的沟通,供给商问题点反应和改善等;自己评价,总体成绩合格;2.埋尾补料流程的系统化改善进一步提高,XX年的重
2、点工作之一埋尾补料,尤其是下半年应财务部相关要求,以及总三内部作出的关于埋尾补料流程的改变和确定,配合有效的鼓励考核措施,做到分工明晰,责任明确,埋尾的鼓励与考核经过中,能够得出;目前48小时完工率达80%,补料不及时是影响及时扫尾的重要原因,也是需要重点改善的地方,其次就是扫尾经过中,产生二次扫尾的频次太多,占影响及时扫尾的10%左右;从补料统计中能够看到。补料数量和金额较上半年减少50%,补料总金额控制在7万左右,正常损耗的物料占4万多;只要集中在交货贵重的电器件(如:电机、线路板、电源线等),注塑件补料原因集中在生产经过中产生的不良和来料不良;3.沟通能力在这一年的工作经过中,似乎有进一
3、步的提高;在和供给商打交道的经过中,能够有效的时间内找到沟通方式,不同类型的人区别对待,以达成所需要的沟通结果;同时横向部门的沟通以及互相间配合处理问题的经过中,不仅提高沟通能力,而且在相关的业务知识和产品知识上有所了解,拓宽知识面和眼界,能够讲时刻在观察,时刻要学习4.个人整体素质的提高,体如今做人要真诚,诚信;不管是工作,同事间,与供给商的沟通之间,一定做到为人的根本;做人要有责任感,且要敢作敢当,勇于承当,碰到问题我解决,碰到困难我帮助,碰到矛盾我挺身;做人要肯、会、主动学习,工作中学习领导的处理问题的方式,不懂的知识多请教,不耻上下左右问,生活学习别人的作风处事之道,每时每刻学习观察别
4、人的管理、控制、有效促进工作、生活气氛的方法;全面学习以提高本人采购主管3月工作总结范文一:汤庄店的调整工作以调整汤庄店为目的,完成于教师布置的汤庄店的调整前的小分类商品定编工作,和完善小分类商品构造(包括商品品牌,价格带,功能),按时完成;2.由于目前系统分类比拟粗犷,须对以往的商品分类进行全系统重新分类更改,以便于以后更好的进行销售数据分析,但由于工作量偏大,目前未能顺利完成;3.分类模糊,制约了每个小分类单品数的核定,汤庄店老品淘汰工作未能在制定的工作时间节点执行;4.新品的引进工作,由于平常过度依靠于供给商,对流通市场的价格预见性较差,没有精准的市场定位与价格捕捉能力,造成在跨区域直采
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