创业怎么选择合伙人.docx

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1、创业怎么选择合伙人 创业怎么选择合伙人 合伙，就是两人或者两人以上的群体，发挥各自优势，一同去做一些能够给其带来经济利益的事情。这些事情包含合法的和不合法的。而且它不仅能够应用在生活中，可以以应用在工作上。无论是从法律行为角度还是从组织形态角度，都强调合伙的主要特征是共同出资、共同经营、共负盈亏、共担风险。 有学者以为，在整个企业发展进程中，独资企业没有发生重大的形式变更，而合伙则在数千年的历史中构成了多元的形式。最初的或最原始的形态莫过于古罗马法的索塞塔斯societas)，其本质与当代的普通合伙极为类似，各合伙人对于合伙的债务承当无限连带责任。在风险面前，我们要创业怎么选择合伙人? 1.对

2、待能人的方式 公司发展需要很多的能人，这些人的能力十分好，但不一定合适当股东。我们能够用高薪+分红方式来留人，而非用股份的方式。 2.处理冲突时做好最坏的打算 股东间出现分歧，本人要做好最坏的打算，做到心中有底，处理问题时就会以比拟安然平静的心态、理性的去面对，让事情得到圆满解决。在不违背原则性前提下，要本着不伤和气、好聚好散前提处理事情，合作不成还能够继续当好朋友。 3.慎重选择合伙人的人选 第一、价值观;第二、工作态度;第三、能力，这几个条件缺一不可。 小建议：合伙人必须在同一个单位共事过一年以上的时间。由于人的工作面和生活面所表现出来的行为是完全不同的，有些人能够当很好的朋友，但不能够做

3、很好的合作伙伴。其次我讲的四个择人标准是需要时间的考验，只要共事过才能看出来能否适宜。 4.时刻把握主动权 在没有看好合伙人之前，最好不要轻易合伙。即便合伙了，本人必需要在整个企业经营中把握主动权，如人事、财务、客户资料、上游供给商的关系等核心资源。假如出现问题你才有能力去处理，防止相互扯皮的现象，最大限度地降低对企业的伤害。 5.股东要签订竞业及商业保密协议 合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业。这样能够有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。竞业协议可延伸到企业核心人员和中高管理层，在新员工入职前就施行，先小人后君子。 6.在合作中建立良好的沟通 合伙人在合作经过中最为忌讳的是

4、相互猜忌，打本人的小算盘，这样的合作肯定不会长久的。出现问题要本着真诚、互信、公心态度来解决，有什么事情放到桌面上来讨论，就事论事，大家假如都是出于公心，分歧是很容易得到解决的。 7.不要让任何股东的亲戚在公司上班 在公司里不能出现任何股东亲戚的影子，无论股东的家庭成员是谁，有多大的本事，或者能够给公司带来多大帮助，都不能成为其家庭成员在公司上班的理由，这个是大家合作的根基，不能够去动摇。 创业怎么选择合伙人 合伙，就是两人或者两人以上的群体，发挥各自优势，一同去做一些能够给其带来经济利益的事情。这些事情包含合法的和不合法的。而且它不仅能够应用在生活中，可以以应用在工作上。无论是从法律行为角度还是从组织形态角度，都强调合伙的 推荐度：