保安离任报告离任信大全.docx
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1、保安离任报告离任信大全 保安离任报告离任信大全 辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。下面是我精心采集整理的保安离任报告,下面我就和大家共享,来欣赏一下吧。 保安离任报告1 _物业红丰家园管理处: 李云舟者,蜀中高隐,川北野儒也!浪迹江南,栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济,命运多舛,冯唐亦老,李广难封,屈贾谊于长沙,窜梁鸿于海曲;心比天高,身为下贱!自是口吐珠玑,腹罗锦绣,虽无徐儒来下陈蕃之榻,却有文光可射斗牛之虚也!文采风流已临精神世界之绝顶层巅;会当临绝顶,一览众山小,古今才大难为用。文章增命达,
2、魑魅喜人过。吾如屈子之忧时伤世,离骚九歌,离风飘零!世人瞽瞽盲盲,徒留汩罗之憾也;愈加深陈老杜,襟怀尧天舜日之志,指奸斥倭,与世不偕,直落得身世浮沉,屑小共怒。可堪千古一慨! 吾之品格精神,如临风之玉树,又如当空之明月浩然,怎堪与俗流共舞哉!可叹屈身于_物业,为一小小秧护员。诚如伏枥之骥,纵有千里之志,而奈缚手缚脚,无所可为,混迹于无所作为中矣!鉴于此,特向公司主管大人先生们引咎请辞!从此踏破樊笼飞彩凤,顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰,驰骋于浩荡云海之间,谁复可训也! 即此以致 辞职人: 20_年_月_日 保安离任报告2 尊敬的领导: 在今天,我正式提出辞职。 保安队长在商场里是一个较为特
3、殊的位置,他的人选将直接关系到商场的正常运作,自上任来,诚惶诚恐,如履薄冰,敢不尽心竭力?然工作非一腔热忱所能做好,事实证实,我是不称职的。 我本身有三大缺陷: 一、沟通协调能力弱。事是人做的,商场各部门任务不同,工作重心也就不同,甚至相矛盾,对防损部是天大的事,在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事,你讲轻了听不进去,讲重了是危言耸听,没事找事,其实讲白了一部分是商场本身原因,一部分是部门本位思想作怪,那另一部分就是我的原因了,无法与人有效沟通、及时主动沟通,必然得不到理想的结果。 二、应变能力弱。我做事一板一眼,较为程式化,遇事应变缺乏,这样看来对人员管理显呆板,对事显教条,尤其对于突发事
4、件的处置明显缺乏有效手段,这对于一个保安队长而言是相当致命的。 三、脾气不好。所谓的脾气不好是指无法有效抑制本人的情绪,不管诱因怎样,喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌,下级见了觉喜怒无常,同事见了觉猖狂,上级见了觉欠稳重。所谓率性而为,不过是较为理想中的情况罢了。脾气不好就要得罪人,得罪人了就做不成事,做不成事又要得罪人,到最后,商场为事埋单,我为人埋单,不合算,其实干工作不怕得罪人,就看值不值。 这三大缺陷直接导致了我的发展乏力。其实我很早就意识到了,进_前就在改,但并无多大变化。曾国藩初入仕刚方有余而不得志,后闭门苦思,终大彻大悟,“大柔非柔,至刚无刚,功成名就,我想学他,但学不来,可能以后会,
5、可能时间会长些,但在此经过中由于我的原因造成的错误由商场埋单,不适宜,不适宜就下岗,对我很适用。 对于商场我无意评讲,能走到今天,感谢周总、刘总、王总及各位领导的提携之恩。你本人的窝,金窝也好,草窝也罢,终究是你的窝,有什么好讲的呢?是金窝就努力把它搞成钻石窝,是草窝就把它努力搞成金窝,可能时间会漫长些,可能经过会痛苦些,比方人来人往,人走人留。 其实员工是如今最让我困惑的,该怎样管理?人性化管理?人情化管理?抑或是军事化管理?人生百态,形形色色,做管理不可能面面俱到,那你把他们是当成集体对待还是应当当成个体对待?当集体对待,无疑侧重集体而轻视个人,压抑了他们的个性,但是不尊重个体又何来的集体
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