公司内部公告范文.docx

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1、公司内部公告范文 公司内部公告范文 小邱 ) 确保这份通知书张贴在公司的所有布告栏里 (3) 确保每一位胜任该职位的员工能清楚地了解空缺的工作 (4) 与人力资源部门联络所需要的技能和能力：(1) 在如今/过去的岗位上表现出良好的工作绩效，其中包括： 有能力完好、准确的完成任务 能够及时完成工作并能够坚持到底 有同其别人合作共事的良好能力 能进行有效的沟通 可信、良好的出勤率 较强的组织能力 解决问题的态度与方法 积极的工作态度：热心、自信、开放、乐于助人和献身精神 (2) 可优先考虑的技术和能力(这些技术和能力使申请者更具有竞争力)： 具有人力资源管理教育背景或曾接受人力资源管理课程培训 具

2、有招聘经历或协助招聘经历员工申请程序如下： (1) 申请可拨打号码 ：_，天天下午 5：30 分之前，节假日除外。 (2) 确保同一天将已经填好的内部工作申请表连同最新履历表一同寄至人力资源部。 (3) 对于所有的申请人将首先根据上面的资格要求进行初步审查。 (4) 选拔工作由人力资源部经理 _负责。 (5) 时机对每个人来讲都是均等的。 公司内部公告范文二 编号: 公告日期: 结束日期: 在_部门中有一全日制职位_职级为_可申请。此职位对/不对外部候选人开放。 薪金支付水平: 最低: 最高: 职责: (参见所附职务讲明书。) 所要求的技术或能力: (候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力

3、,否则不予考虑) 1.在如今/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括: -有能力完好、准确的完成任务; -能够及时的完成工作并能坚持到底; -有同别人合作共事的良好能力; -能进行有效的沟通; -有较强的组织能力和领导能力(假如该职位是管理岗位); -把握解决问题的方法; -有积极的工作态度。 2.可优先考虑的技术和能力: (这些技术和能力将使候选人更具有竞争力) 员工申请程序如下: 1.确保在_时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部 。 2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步挑选。 3.面试小组将对初选合格的申请人进

4、行面试及必要的测试。 4.内部招聘结果将在_时间前公布。 公司内部公告范文三 编号: 公告日期: 结束日期: 在_部门中有一全日制职位_职级为_可申请。此职位对/不对外部候选人开放。 薪金支付水平: 最低: 最高: 职责: (参见所附职务讲明书。) 所要求的技术或能力: (候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑) 1.在如今/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括: -有能力完好、准确的完成任务; -能够及时的完成工作并能坚持到底; -有同别人合作共事的良好能力; -能进行有效的沟通; -有较强的组织能力和领导能力(假如该职位是管理岗位); -把握解决问题的方法; -有积极的工作态度。 2.可优先考虑的技术和能力: (这些技术和能力将使候选人更具有竞争力) 员工申请程序如下: 1.确保在_时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部 。 2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步挑选。 3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。 4.内部招聘结果将在_时间前公布。 公司内部公告范文