2020年宾馆宿舍管理制度范文4篇.docx

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1、2020年宾馆宿舍管理制度范文4篇 2020年宾馆宿舍管理制度范文4篇 为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须相互尊重、相互爱护、遵守社会公德，严禁检点本人的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。下面是我给大家带来的宾馆宿舍管理制度范文4篇，希望能够帮助到大家! 宾馆宿舍管理制度1 员工宿舍是宾馆为员工提供舒适、安全的休息和学习场所。为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下： 1、室内注意保持清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。 2、爱护公物，损坏照价赔偿。 3、配给个人的物品需完好无损。 4、不许带外人进入宿舍，离任人员不得进入宿舍。 5、禁止进入异性人员宿舍。

2、6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。 7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。 8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响别人休息的活动。 9、不许在宿舍饮酒。 10、讲究个人卫生，保持室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。 11、住宿员工须在晚24时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。 12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。 13、个人物品要妥善保管，提高警觉，防火防盗。 14、自觉维护宿舍卫生。 15、节约用水、用电，做到人走灯熄，

3、人离水关。 16、每间宿舍设有寝室长1名，负责宿舍内务卫生及安全管理。 17、宿舍门钥匙由寝室长把握，不得交与别人。 18、所有在住员工，应相互监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。 19、在住员工每月交纳10元卫生费，从工资中扣除。 注：对违背以上制度的员工，宾馆将处以每次10元的罚款，情节严重者另行处理。 宾馆宿舍管理制度2 一、目的: 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整洁的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。 二、范围: 公司所有住宿员工。 三、内容: (一)、住宿管理 1、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政人事部盘

4、点确认后签字。入住人员只限员工及其亲属(详细细则参考（员工借宿管理办法)。 2、住宿员工不得将宿舍转借别人使用或擅自留宿非公司人员。 3、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。 4、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。 5、宿舍所消耗的水、电费用，超出公司配额由员工承当。水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。 6、住宿员工退房时须办理移接手续，盘点财物。凡寓居期间，财物有损坏的，须折算赔偿。 7、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工

5、使用，如疏于管理或恶意毁坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。 8、公司领导或行政人事部如在适宜时间检查宿舍，员工不得拒绝，并遵从相关整改建议。 (二)、纪律管理 1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。 2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、盗窃、赌博、吸毒、等不良活动。 3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不阻碍别人安定为原则。? 4、住宿员工晚上外出最迟应于24时前返厂，24时后返厂须在保安室登记，并不得在宿舍发出扰人声响。 5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。 6、住宿员工不得

6、毁坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。 7、未在厂内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。 (三)、安全管理 1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。 2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。 3、住宿员工不得于床上吸烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。 (四)、卫生管理 1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。 2、住宿员工个人床上用品起

7、床后须摆放整洁，其它私人物品、衣物须摆放整洁或收入箱柜。? 3、住宿员工洗晒衣物须在五楼天台指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂(雨天除外)。 4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所(宿舍楼梯转角处均已配置垃圾桶)倾倒。? 5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。 6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子(自行购置)上，不得直接摆在地上。 盆花(栽)、鞋子及其它私人物品只要上架才允许摆放在外。 (五)、探访管理 1、外人探访时应在保安室登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间。 2、外人探访需借宿须出示行政主管或以上领导签准的借宿单。不需借宿的须在23：00前离厂。

8、 3、外人探访时由保安发给探访证并在进入厂区时佩戴胸前，离厂时交还保安，遗失扣款5元(由被探访人承当)。 4、外人探访时须由被探访人到保安室签字确认，否则不准探访。 5、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。 6、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承当相应责任。 (六)、迁出管理 1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经保安人员检查。? 2、住宿员工离任(包括自离、辞职、免职等)，须于离任当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。 四、对违背以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以处罚，乃至取消住宿资格 宾馆宿舍管理制度3

9、 员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。 一、员工入住相关规定 宿舍的调配由管理处统一负责,员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住详细规定如下： 1. 宿舍内床位位置不可随意搬动。 2. 每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付,房租、管理费由管理处负责。 3. 实行宿舍长负责制,由宿舍长安排房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常维修的申报,入职人员床位安排,离任人员物品盘点等。原则上,宿舍长由安保

10、领班兼任。 4. 宿舍长有变动时,部门需与管理处办理交接及继任宿舍长确实认手续。 5. 公司配备的设施,由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行盘点后与宿舍长进行确认,并一式两份,管理处存档一份,宿舍张贴一份。 6. 公司配备的设施设备，属于公司财产,未经管理处主任批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。 7. 宿舍内的所有设施设备,成心毁坏的根据（赏罚规定）处理，非成心损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。 二、宿舍规定及要求 为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须相互尊重、相互爱护、遵守社会公德，严禁检点本人的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿

11、舍内的行为作出下面规定： 1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响别人休息。 2. 严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。 3. 严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。 4. 严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。 5. 未经批准，不得私自更换床位、房间。 6. 严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。 三、宿舍值班制度 一、宿舍长负责制 管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉清扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。各班领班详细施行本班宿舍管理事宜。宿舍长详细工作如下： 1. 将每周值日的

12、工作情况及需要解决的实际问题向主管汇报。 2. 将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管(宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承当)。 3. 及时将留宿人员和离任人员上报。 4. 检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。 5. 负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报; 6. 负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。 7. 负责公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等情况，采取及时有效的措施。 8. 定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害(蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂)工作。 二、宿舍值班员制度 宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员

13、担任，一般由各班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨6：30- 次日06：30，值班员不能够请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作。主要负责下面工作： 1. 负责确认宿舍外出人员能否履行请假手续，凭经批准的（请假条）放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认; 2. 负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。 3. 负责公司宿舍的安全，不定时地对各房间进行检查，检查有无异常气味及声响、门锁能否有损，有无未经批准之留宿人员，及时发现情况，及时向上级汇报，根据上级指示，采取有效的措施。 4. 如须紧急集合，由安

14、保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责施行。 5. 如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规情况将追查当日宿舍值班员责任。 三、卫生值日员 全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值日员负责当天的宿舍卫生清扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，清扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求到达整洁划一。 四、宿舍物品的管理 一、公司配发物品的管理 公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，成心损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。 二、个人物品的管理 个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱

15、放，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)本人妥善保管，如有丢失，责任自负。 关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。 三、离任人员物品管理 离任人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报主管，将情况反应办公室，予以结算工资。 五、人员的管理 公司内部员工须严格根据宿舍管理规定及要求执行，其别人员管理如下： 一、来访人员 员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响别人正常休息。 二、外来人员留宿 宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提早书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留

16、宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。 三、请销假规定 员工外出必须请假，不假外出、超时不归将视情况根据制度做相关处理，请假人数每班控制在40%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。 四、离任人员的管理 辞职或解聘人员在办理离任手续后，一日之内必须离开宿舍(辞职或解聘人员公布后，应张贴于告示栏，知会全体员工)。 宾馆宿舍管理制度4 一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责： 1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室及

17、时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。 三、作息时间： 1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证实。如没有按时归宿，且无夜归证实单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。 2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元。 四、卫生制度： 1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工

18、必须根据寝室长安排的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。 5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将遭到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。 五、水、电管理： 1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违

19、者予以100元/次的罚款。 2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关; 开灯时间：夏季 晚19:30-23:30分 冬季 早05:30-08:00分 晚 18:00-23:30分 违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以5分/人的处罚。 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 4、不得私自乱接电线插座。 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。 6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。 7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿

20、资格直至辞退处分。 六、物品摆放规定： 1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的处罚。 2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整洁，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。 3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。 4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。 5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整洁，桌面干净无水迹。 7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。 8、垃圾置于桶(袋)内，并由

21、当值人员天天处理一次。 9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部，如属人为毁坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。 七、管理规定： 1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。 2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至行政人事部，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。 3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响别人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响别人及邻居休息，使酒楼声誉

22、遭到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。 4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追查其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、互相包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。 5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责催促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员100元/次的罚款。 6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。 7、宿舍区域内严禁堆放易燃易

23、爆物品。 8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 9、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。 10、员工离任时，必须在办妥离任手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。 八、卫生检查规定： 1. 每周一14：00各部门派一名主管级(含)以上人员到行政办公室报到，由后勤部主管统一安排卫生检查相关事宜; 2. 各部门负责人必须及时安排参加卫生检查之人员，否则予以50元/次的罚款; 3. 参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则处以30元/次的罚款，如遇特殊情况确实不能参加者，应及时汇报部门负责人，由其部门负责人安排别人参加; 4. 参加卫生检查之人员必须坚持公平原则进行评分，不得弄虚作假、徇私舞弊。 5. 根据每月评分总和之平均值评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共100分的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100分的扣罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。