2021年程序员年终总结开始及结尾.docx

《2021年程序员年终总结开始及结尾.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年程序员年终总结开始及结尾.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2021年程序员年终总结开始及结尾2021年程序员年终总结开始及结尾楚雯给身边的朋友喔!2021年程序员年终总结开始及结尾1工作四年了，保持着每年写一份总结的习惯。我很希望总结有一个夺目的名字，比方从-到-，或者薪水从yyyy到YYYYY这样。可惜什么都没有，我的职位仍然是软件开发，薪水仍然是那么多。如今经济萧条，估计也没什么希望涨钱了。对于怀有远大抱负的同学，这份总结应该是份反面教材。记得去年写总结的时候心情很差，抱怨了很多当时的工作以及领导花生，那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。不得不讲这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对本人进行了定位，而且非常重要

2、的是明确我想要的工作到底是什么样的。我需要的是让我天天的8小时能够享受工作的快乐。投简历面试的经过非常折磨人，尤其是我的处境(天天很大压力，完全是自己打磨的阶段)。我清楚地记得面试如今这份工作那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管T同意我周末面试。一共4个小时，那绝对是一个相互争取的经过。他们对于工作的热情感动了我，觉得和这样的团队合作一定能够有火花。真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话讲就是觉得我已经参加很久了。这里不得不讲一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调节生活。每个人都十分，合作也会有

3、摩擦，但是整体运作非常协调，开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作态度，生活态度。这些对我的都有着潜移默化的影响。领导“娃娃也非常适宜我目前阶段对于领导的需求。假如讲几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯耐心带我的领导的话，如今的我需要的是一个能够给予我充分信任的上司。“娃娃信任我，从刚进入公司就如此。在熟悉产品阶段我提出的问题和建议他都认真的听了，而且给我时间让我根据本人的想法作出修改。后来我也喜欢把新想法跟他讲，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚强的后盾。这一年下来我在纯技术上的提高并不多，我们所面向的客户并不要求尖端的技术。经历主要体如今理解需求上面，假如讲前两年我还需要领导

4、把需求讲得很明白，还会为马后炮而耿耿于怀。那么今年应该算是个分水岭。如今的我不需要领导花很久时间来讲需求，也不用每一步都需要认可再做接下来的工作。总的来讲就是技术和业务之间的距离越来越近，而且还能够想到客户将来会需要什么(我曾经的领导应该很欣慰，他培养的人终于到达他讲的bigpicture了)。也许这也是我一年来少来csdn的缘故吧，不会有什么十分没有眉目的问题需要上来发问。能够把所把握的技术灵敏的运用到实践中去。其实把需求抽象建模还是很费事的，很多时候在最初阶段客户本人都不知道本人要的是什么样的。对于需求很明确的客户实在太少了。这个不断修改的阶段耗时耗力，关键是还不一定能争取下来拿到单。我们

5、单位有个很好的传统，当争取到新的客户后。售前和销售都会对我们开发人员作一次演讲，分析客户特点(一般客户都比拟有名没啥讲的)以及我们的解决中哪些部分是最感动客户的，也就是利润点。每一次这样的会议都会伴随着很久的讨论余波，开发者在讨论的时候又会产生新的想法，我是100%享受这样的流程。2021年程序员年终总结开始及结尾2马上到年末了，本人也对今年做了一下总结，本人有哪些优点，有哪些还需要加强。每当我想到今年比拟满意的地方，比照之前，就会有这样一个考虑：假如以前的我要是知道这些该多。在这里给大家共享一下经历，让新人少走一些弯路。做事要积极主动，态度决定一切讲这些，可能有人会觉得，这些都明白，都是大道

6、理，只是怎么样执行的问题，下面我举一个真实的例子。我曾经带过的两位新人，A君上班，交代给他负责的东西，是永远没有结果的，我交代给A做一个数据展现的部分，A君告诉我他不会JSP的技术，我给他推荐了一些书籍以及我曾经写过的demo，并告知不能光学，要有成果展示，能够通过这个数据展现来学习jsp技术，但是最后的结果是他下班就走，走之前没有跟我汇报任何进度，我最后只能换人做这个东西。这里我并不是推荐职场新人要加班，但是做事的态度要认真负责，新人能够对技术不懂，但是要有负责的态度，最少应该汇报一下今天的进度。再来比照一下另一位B君，也是同样接到这个任务，首先B君懂jsp,但是他不懂JSTL，我给了他时间

7、学习，结果B君在很短的时间内，学了JSTL并将总结发给了我，我相信这么短的时间内，他毕竟把握的有限，但是学习了，又有总结，这种态度令我非常满意。在第二天，B君就把数据展示做出来了，而且确实是我想要的样子!不得不讲，同样的事，同一水平线，不同人做的时候，态度和积极性就决定着一切，所以一个人只要工作态度好，我相信这个人的工作绝对不会差。提问的技巧作为一个新人来讲，不懂就要问!这里我要讲两点：1、假如是单纯技术上的问题，假如能够google到的，我以为就能够本人消化掉!问的问题一定要先google，然后带着本人的想法，去问一些有经历的人，收获会更大!举个例子：曾经的我，埋头写代码，那时候很怕上司知道

8、本人不会这，不会那!所以拼命的掩盖本人不会的东西，本人查资料，下班了问同学，上论坛发问。但是由于逻辑和现实需求不一样，所以结果并不理想!假如那个时候，我把本人不理解的地方和上司谈，也许会很快的就能完成这个任务，而不是返工。2、怎样提问?问谁?很多新人不知道怎样提问，也不知道问谁。我的建议是，先把你要问的问题梳理好，能够有电子版或者打印版的整理，方便其他同事查看和解答。然后就是提出的问题，要让回答的人感兴趣，这样他不但会给你解答问题，还有可能将问题延伸，让你学到更多的知识。对于怎样让回答的人感兴趣，就是仁者见仁，智者见智了!看个人发挥了!对于问谁，我觉得你不了解其他同事的时候，要先问你的上司，当

9、你了解了你的同事每个人擅于的领域之后，就应该把本人的问题归类，然后问最擅于的人。这样会事半功倍!任务分解不知道大家做事都是如何一个逻辑，当年的我做事就是一团糟。当我拿到一个日志分析的任务的时候，就想着做，埋头苦干，但是本人越做，脑子越浑，完全找不到眉目。后来，上司找到我，给我做出了任务分解，我根据任务分解来做，明晰了很多。直到如今，我还保持着做任务分解的习惯。其实做任务分解能够帮助你更深化的了解你要做的事情，任务分解包括一个事情，你需要分几个步骤去做，每个步骤要做到什么样子，什么程度，多长时间做完。几个步骤为一个里程碑。假如详细做的时候发现一个步骤的事情做起来超过了一个星期，我觉得这属于任务分

10、解的不够细，需要将这个任务再次分解，让你的工作更透明，更有效率。能够使用一些任务分解工作，将本人的工作道路和步骤明确，要善用工具。主动汇报+主动沟通曾经的我就是埋头苦干，但是从不汇报进度，其实这样是不好的。后来我的领导找到我，问我的进度，才发现意见有所分歧，理解有差距。索性只能重新来过。新人一定要注意这个事情，有情况，有成果，有可展示的东西就一定要及时的主动汇报这个事情的进度，做成果展示，在对事情有不理解的时候也需要主动的沟通，使之和所有介入人员的意见一致再去做，保证你做的事情的正确性和有效性。记住一句话：当领导找到你问进度的时候，你是被动的!上面几点，看似简单，做起来很难!到如今任务分解和提

11、问很多职场新人是不具备的，需要渐渐磨练，但是我们相信，只要有良好的态度，良好的习惯，工作一定会渐渐越来越好!相信本人的明年会越来越好!2021年程序员年终总结开始及结尾3来公司担任程序员一职已一年多时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善本人。在这半年里本人也是在总结、审视中兢兢业业地完成好本职工作，现将这半年的工作总结如下：一、思想方面：严格根据一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，遵从公司的安排，积极配合全友家私完善ERP系统，任劳任怨。二、工作方面：热爱本人的

12、本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在这半年里，我本着把工作做的更好这样一个目的，开拓创新意识，积极圆满的完成了下面本职工作：配合全友家私开发并完善SRM系统单独开发全友家私SAP日志维护系统三、存在缺乏：一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的工作有了很大提高，当然我还存在着很多缺乏之处，处理问题思路简单，不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更深化学习专业知识，提高本人的工作水平。2021年程序员年终总结开始及结尾4一年来的工作已经结束了，我知道这

13、对我而言是有很大的提高，作为一名程序员我坚定的以为本人是能够做的更好，在将来的学习当中我还是深有体会的，以后在学习当中，在这一点上面我希望本人能够做的愈加的到位，作为一名技术人员，我还是做的非常不错的，希望本人在这一年来的工作当中我能够继续维持好的状态。这一年来的工作当中，我如今还是希望能够做的更好，公司对我的培养还是比拟多的，在这方面我是坚定的体会到了这一点，在将来的工作当中，我是坚持的做好了很多的事情的，年终之际我回首起来确实是获得了很多，我也希望本人在以后的学习当中，我深入的意识到了这一点，过去一年来我也是独完成了很多的工作，也和公司的同事一起合作了一些项目，在这个经过当中，我也确实是深

14、入的意识到了这一点，我知道在这方面我是维持了一个好的状态，如今回首起来我清楚的意识到了这一点，通过这次的项目我还是深有体会。我绝得工作能力是需要不断的去落实，对于这一点我是感觉非常有意义的，年终之际，在这个经过当中，我清楚的意识到了这些细节是能够做的愈加到位，我觉得以后还会有更多的事情能够做好，这一年来的工作结束了我也是希望本人能够把工作做的更好，想要把工作做的更好，我还是深有体会，在一些事情上面，我确实感觉很有意义，在工作当中我进一步的调整好了本人各个方面的职责，公司对我个人能力还是做出了很多的判定，我相信在这一点上面我知道本人各个方面是非常有意义的，在公司做好本人分内的职责，当然我也是意识

15、到了本身的努力还是值得的，我也想要为公司争取更多的价值。我也是清楚的意识到了本人的缺乏，固然天天的工作很充实，但是在一些项目上面，还是做的不够好，出现了一些细节的问题，这也确实是我应该要去调整好的，我会改正本人的缺乏之处，在以后的学习当中，我会继续做好本人分内的职责，在程序工作方面应该要愈加的细心，我会让本人做的更好的，感谢公司领导的照顾，以后我也一定会让本人做出更好努力，努力提高本人的工作能力，做技术工作让我感觉很有意义，新的一年我一定会认真做好工作。2021年程序员年终总结开始及结尾5时间一晃，一年的时间就这样过去了。回首过去的这段时间，能够讲是一部辛酸史。由于本身之前没有学的这个专业，所

16、以，在这行业里面，基本上技能为零。好在上级领导的正确引导和同事的关心与支持，加上本人的努力，这才渐渐进入这个圈子。在过去的一段时间里，我对本人的工作总结如下：一、培训学习和日常工作积累。在-月中旬我来到了-公司信息科技参加招聘，经过几轮面试和笔试，终于能够有幸参加了-公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职讲明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理沟通后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，十分是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平常的.工作以及项目开发时体现的淋漓尽致，本人对

17、公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬仰。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是-公司能发展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨越发展确实很不容易，在智能交通行业深化发展是-公司的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。如今公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将愈加辉煌。二、遵守各项规章制度，认真工作，使本人素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平常生活中团结同

18、事、不断提升本人的团队合作精神。一本（细节决定成败）让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对本人的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒本人，以便本人以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)介入公司软件项目的开发与测试;(2)负责-省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵敏的应变问题能力、有效的对外联

19、络能力。在介入项目开发的经过中，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。四、缺乏和需改良方面。固然参加公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术把握的还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有构成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望能够在今后的工作中愈加迅速的提升本人的业务能力以及技术能力，我觉得多做一些工作更能体现本人的人生价值。“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通太多看、多问、多学、多练来不断的提高本人的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把本人的工作创造性做好做扎实，为项目的开发以及公司的发展奉献本人的气力。五、工作计划暂时做出下面几点规划：1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目的的完成。3、把握一切时机提高专业能力，加强平常知识总结工作。4、精细化工作方式的考虑和实践。5、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经历。6、要提高大局观，能否能让其别人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。2021年程序员年终总结开始及结尾