大学社团招新活动方案最新大全.docx
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1、大学社团招新活动方案最新大全 大学社团招新活动方案最新大全 大学的社团能够丰富学校社团活动,加强校园与社会的联络,让广大学生更早的走向社会,同时也响应学校号召,让校园走向社会化。下面是我精心采集整理的大学社团招新活动方案,下面我就和大家共享,来欣赏一下吧。 大学社团招新活动方案1 一、招新目的: 为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号,奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众的工作宗旨。弘扬雷锋精神,多层次、全方位、深化持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。 二、招新要求: 平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组
2、织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等,有一定的艺术细胞。 三、活动讲明: 1、招新对象为全校16级新生及有志向参加青年志愿者队伍的在校各年级老生。 2、招新经过本着志愿的基本原则,介入招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼、利诱、诽谤其他社团等不正当手段拉取会员。 3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西,更不得迟到、早退、中途脱岗。 4、活动期间,现场工作人员一律穿正装,严严禁穿着拖鞋。 5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守本人职责,保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下,需发扬志愿者团结精神,互帮互助。违背活
3、动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。 四、活动时间: 新生参加完军训后 五、宣传方面 1能够建立一个新生咨询qq群,便于新生咨询我们学校的情况,以便到达宣传我们协会的效果,为招新做准备。 2 张贴海报与宿舍扫楼发传单。 3 召开推介会。 4 招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。 六、招新与录用指导: 在招新、录用经过中中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。一个工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作,在协同工作
4、中加深了解,提高整体效率和作风,使青协这棵大树常青。 七、面试办法: 1、面试公告海报 各部门将面试时间、地点、介入面试人员名单及时提交到相应负责部门,负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴,公示面试信息。每个部门面试的详细时间详见海报栏。假如面试时间、地点有改变,将另行通知。 2、面试经过(面试分为初试和复试) 初试:应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试,部门委员做好相关组织工作,并根据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员穿插协同工作,在负责部门领导下完成初试任务。整个面试经过包括下面四个环节: a、作简短的自己介绍; b、扼要陈述本人应聘该部门的原因、优势; c、要求回答一
5、个事先准备的问题; d、自由沟通。 复试:根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核,利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论,决定后提交录用人员名单)。 八、活动总结 招新活动结束后,由总负责人召开总结大会,对活动进行评点、总结,所有介入招新的协会人员准时到会,秘书处进行会议记录,各部门进行活动总结报告。 九、备注: 最后祝愿本次招新工作能够顺利进行,校青协的明天会更美妙! 大学社团招新活动方案2 一、活动目的及意义:展示方舟的风采,让更多的学生了解就业方舟,扩大影响力,同时为吸纳一批有能力的同学,为方舟将来的工作的发展输送新的人才,注入新的活力,加强发展的动力。 二、招
6、新时间:待定 三、 招新地点:教学楼 四、活动的详细流程: 1活动前期之准备阶段:召开方舟全体大会,讨论关于招新的有关细节,完善招新流程(采集建议),分配详细任务(包括物资、人员分配等),同时对面试官进行针对性培训。 2活动前期之宣传阶段:1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点,展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表; 3、通过博客、微博等网络形式大力宣传; 4、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团; 5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传; 五、正式的招新工作阶
7、段: 第一阶段 1. 全体发动大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的发动大会。安排好第一阶段的工作。 2. 空闲表的制作。越早做好空闲表越好,而且空闲表是接下来安排工作的基础,这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处) 3. 机构服设计(开学两周内完成) 4. 实践成果展示。两个星期时间,一个星期是资料的采集和创意的构思,另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成) 5. 传单设计。(技术)双面,一面是方舟宗旨和部门介绍,一面是报名表。 6. 招新海报。第二周内完成,详细招新时间先不填写。(宣传部) 7. 新生住宿分布调查。了解新生寓居的楼层
8、,制作成电子版,分享,为所有扫楼工作打好基矗 其它参照会议记录 第二阶段 1. 确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态,根据团委的政策调整 2. 申请摊位和展板位置。假如时间紧,可顺便把申请面试课室。秘书处 3. 打印传单。 第三阶段 1. 安排扫楼人员。选好机会,不能太早,不能太晚,酌情考虑 2. 安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作,放学期间人手要多些。 3. 申请初试,复试课室。一般申请5楼课室,509为候试室,把509左右两边的给申请了(师姐的建议) 第四阶段 1. 摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息,而且要心中有一套讲服别人参加方舟的腹案。 2. 收表。收表的时候要登记好序
9、号,并告知新生。 3. 发传单。不能只是等待新生来咨询,要主动发给新生,但不能发得过多,酌情考虑 第五阶段 1. 安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。 2. 现场工作:1)签到 大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用,约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时,签到人员顺便宣读面试名单,假如能够,安排同事来控制气氛,为新生提供咨询和面试指导。 2) 引导人员要约3人,引导新生到正确的课室,控制好纪律。 第六阶段 复试 各部门自行提早策划。 复试短信通知模板:_同学,恭喜你已经成功通过了就业方舟_部的复试,成为就业方舟_-_年度的新成员。就业方舟
10、欢迎你的参加!以后合作愉快!收到信息请回复,如有特殊情况请跟部长讲明, _ 六、招新总结工作阶段9月25日9月28日;在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相比照,找出成功与失败之处,作为协会发展中的经历总结。加强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。 七、招新人员分工: 社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作,因而遭到了领导层的高度重视,也对协会内部成员进行了一系列的分工指导,争取在此次招新工作中获得较好的成绩。 (一)、宣传工作 1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。 2、展板和pop海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责,由宣传部做主导。 3、局样
11、品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。 4、另外会棋会徽的准备,后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班,对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况,并争取吸引到我协会。 (三)、对外联络 此次活动的对外赞助和广播媒体的联络由两位社长完成。注:此次招新工作由宣传部主导。 九、经费预算: 1、会旗制作:30元。 2、招新宣传单3000张:240元,0.08元/张。 3、宣传横幅4幅:240元,60元/幅。 4、展板设计及材料(共5张):50元,10元/张。 5、pop海报5张。100元,20元/张。 6、学校广播站及校报宣传
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