保洁离任报告2020优选离任信范文.docx
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1、保洁离任报告2020优选离任信范文 保洁离任报告2020优选离任信范文 从法律意义上讲,辞职报告的写作和辞职请求的得以认可,决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除,下面是我精心采集整理的保洁离任报告,下面我就和大家共享,来欣赏一下吧。 保洁离任报告1 尊敬的王主管: 你们好! 我是保洁部后厨职员,很遗憾本人在这个时候提出辞职报告。来到秦妈转眼已有一个多月啦,正是在这里开场耕耘播种,可惜在我就要硕果在望的时候,我却选择了放弃。依稀记得谁谁讲过,工作上假如效益没起色就该往本人身上找找原因了。或许这真是对的,由此我开场了思考,认真的考虑。尽管我一考虑,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,考虑的结果连本
2、人都感到惊讶或许本人并不合适在德得工作吧?否认本人背叛本人真的让本人很痛苦,然而人总是要面对现实的。 本人的兴趣是什么?本人喜欢什么?本人合适做什么?这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只要重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于本人的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让本人深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会渐渐习惯罢了。我知道人生就是这样的。可是,我是力有余而心缺乏,真的适应不了德得所谓的“弱肉强食,延伸到的“物尽天择,适者生存!。呵呵。这是我生存的失败,无奈的自己“优胜劣汰吧。 讲真的,不是我不
3、歆爱秦妈火锅的工作,也不是我在秦妈英雄无用武之地,而是我真的很在乎在德得的发展。所以,在我百思不得其解时我只要退出这个团队。为什麽,在秦妈就感受不到亲和和快乐呢?为什麽,在秦妈相互都是尔虞我诈盗窃抢掠呢?我想这就是人员流失的问题根本吧!在后厨,洗锅和洗餐具本来就是一母双胞的亲和关系,都是“弱肉强食让相互各自为政,我行我素。假如,洗锅和洗餐具的两项工作合而为一,在洗锅不忙时洗锅的去帮洗餐具的,或洗餐具的不忙时去帮洗锅的,这样,相互一个“忠实的德得心,何愁忙者太忙,闲者太闲,要锅和要餐具的在痴痴的等待呢?这是秦妈火锅的不幸其一;在前厅,尽职的服务员应该在本人职责范围内对客人谦逊有礼,要循循善 诱把
4、火锅店的优点和食谱讲服,让客人对火锅店有全新的认识和欣赏,促使客人在心情好的状态下多消费多买单,这样客人会是一个忠实的游讲形象回头客,下次惠顾时会源源不断有新的忠实的游讲形象回头客。 这才是一个真正尽善完美的合格服务员。可怜,我们店的服务员在还来不及做到一个真正尽善完美的合格服务员时,时不时的还要在百忙之中来去匆匆周旋在后厨寻觅本人的餐具,侥幸的在有的服务员遭遇盗窃抢掠后还有剩余一部分餐具;祸不单行的服务员在本人等着洗后的餐具竟然一无所有。这样的事发生在每一个服务员身上都是没有好心情工作的。这是秦妈火锅的不幸其二;在秦妈,由于我们的意念都是强食弱肉,同事们就不存在礼让三先,包涵和忍让,做工作都
5、是各人自扫门前雪,不管别人要帮助。 因而,在后厨,我经常会看到有弱者要强者帮助。而大多数强者看来也是毛骨悚然的爱莫能助。是他们真的就不愿意该出手时就出手帮帮“秀色可餐的弱者吗?不,不,不!好象不是这样的。由于他们不愿意也没有理由做雷峰。每每都是花言巧语的敷衍塞责求助他们的弱者。?为什麽?为什麽?为什麽会是这样?由于德得打心眼里就崇拜英雄,歧视弱者。就是这样的,才会有好多的弱者聚也依依,散也依依,聚散两依依的放弃求助,离开德得!这是秦妈火锅的不幸其三;秦妈要想蒸蒸日上来生存发展,就得在软件和硬件之间好好更新啦。 我也很清楚这时候辞职于公司于本人都是一个考验,公司正值用人之际,所有的前续工作在公司
6、上下竭力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开场之前,公司在项目安排上能做得愈加合理和妥当。 长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了,我一定会尽量讲服本人,做好项目开场前的属于本人的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开蒸蒸日上的德得,我舍不得;离开这些曾经安危与共的同事,我更舍不得。还有,忘不了,真的忘不了领导们的譐譐教导,忘不了同事之间的那片真诚和友善。最后,也祈愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴隆发达! 此致 敬礼
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