2021上半年个人工作总结报告.docx

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1、2021上半年个人工作总结报告2021上半年个人工作总结报告芷晴，相互监督，一起进步!一、办公室的日常管理工作。讲实话，办公室对我来讲几乎是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、协调左右、沟通内外、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有档案管理、文件批转、文书处理、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对冗杂琐碎的大量事务性工作，自己强化工作意识，注意加快工作节拍，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避

2、免疏漏和过失，至今基本做到了事事有下落。1、努力做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。2、及时了解本公司与其他相关行业的情况，为领导决策提供根据。作为_企业，土地交付是重中之重。由于_的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日获得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资

3、源，采取有效措施，到_、_拆迁办等单位，积极和有关人员沟通、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室，公司领导在最短时间内把握了_及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。3、认真落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门办妥缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。4、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开场，需要办理相关的手续及证件。我利用本人在_部门工作多年，部门熟、人际关系

4、较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通太多方努力，我只用了月余时间，办妥了_证书、项目立项手续_产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。5、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在_召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在_月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准。7

5、、积极响应公司号召，深化开展市场调研工作。根据公司(0_号办公会议精神要求，我针对目前_房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建设、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如_，_又到_花园、_花园、_小区调查这些物业的租售情况。就_号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾开发个人设想。二、加强本身学习，提高业务水平进入办公室当负责人以来，我一直感到本人身上的担子很重，但本人的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，庆幸的是，这样下来感觉

6、本人半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，能够比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高本身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我

7、都是边干边探索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是特别到位;第三，本人的理论水平还不太适应公司工作的要求。在下半年里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，奉献本人应该奉献的气力。我想我应努力做到：第一，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，构成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专

8、业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。我将严格根据本人的工作计划来完善本人，希望各位领导和同仁帮助我、催促我，让我成为更适应时代、更合适本公司的人!2021上半年个人工作总结报告220_年已过一半，后勤处在公司领导的亲切关心下，在厂区各部门的帮助下，后勤处全体人员齐心协力，共同努力，紧紧围绕团结自律、用心服务、节约成本、保障运行的工作要求，对内完善管理运行，对外提升服务质量，坚持服务经过中的总结和创造，不断提升后勤处服务管理理水平，按公司要求基本完成了后勤保障的工作任务，为公司的安全运行工作做出了

9、积极的奉献，回首这一半年来的工作，固然获得了一些较好的成绩，但也存在一些不容忽视的问题，现将后勤部这一半年来的工作情况总结如下：一、牢固树立后勤就是服务的思想保持好良好的心态，做好后勤服务的工作，履行后勤保障职能，努力为员工创造良好的生活环境。保障各种会议招待和就餐工作。1、进一步完善后勤管理制度、工作流程和岗位讲明书等，并积极施行黄处以来就很重视，经太多次调研，一起讨论，本着：为了跟规范的完成公司招待任务，各种会议任务，提高公司的对外形象及更好的服务职工就餐和生活。用细化工作流程，岗位讲明书及各种制度来指导员工的.工作，明确的告诉员工在工作岗位上应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行

10、职责，在编制时，我们注意文字简单明了，并使用粗浅易懂的文字填写;内容详细具体。使员工一看就明白，就知道怎样做，做到什么程度。如今我们正在抓落实，下半年希望有更大成效。2、搞好学习和培训，强化和提高内在素质工作能否做好，人是决定的因素，而人的素质主要在于培养，从培养中得到锻练提高，因而后勤部始终坚持做到三个结合：一是岗前培训和在岗培训相结合，对新队员进行上岗前的培训和在岗培训;二是以会代训和个别教育相结合，坚持每周对本部门员工进行一次安全教育，每月进行一次规章制度的学习和业务知识的学习，根据形势需要不定期的进行消防知识学习和安全教育，对个别本身业务素质较弱的，有针对性的进行帮助提高。三是室内学习

11、和室外训练相结合，定期学习岗位职责，始终坚持每周三次早操、两次训练，进而提高本身业务素质和处置问题的能力。3、强化宾馆食堂管理，提高效率降低成本再好的制度不落实都没用，废纸一张，围绕我们制定的制度，针对职工的人员素质参差不齐，服务意识不强，这半年我们狠抓了各工种不同人员的培训，通过例会及谈话等方式，和职工讲明白严格执行制度的重要性，怎样保持良好的心态，执行了制度，心态不行，也不是好的服务，让人体会不到暖和、贴心。这对我们的工作不利，对公司的影响也很大。积极一起学习先进酒店的服务经历，并坚持实行。4、员工饭菜质量关，提高员工满意度搞好员工食堂一直是后勤工作中的难点之一，怎样让大多数员工在公司就餐

12、放心满意是后勤处反复研究的课题。20_年上半年，食堂进一步在菜品质花样上下功夫，保证天天菜式有更换，员工基本满意，确保员工可吃到相对喜欢的班中餐;同时，食堂还多渠道采集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。5、住房和公寓好多套公租房投入使用，添置房间设施，完善住房管理制度。二、存在的缺乏1、某些员工对本人工作的重要性认识不够，工作主动性不强，工作职责不清，工作落实不彻底，导致工作细节出现纰漏。表如今工作跟进仍然不够，员工接受工作和领导安排工作不明晰;工作范围有遗漏。固然部内的要求传达下去了，但在抽查经过中仍然能发现问题，这直接影响到公司

13、全面建设的质量。2、是某些员工工作效率低，落实工作不及时。员工工作落实还依靠上级的检查和监督，导致不应出现的问题出现。如：业务水平、管理能力还跟不上后勤建设的要求。爱岗敬业、乐于奉献的精神不强。3、某些员工吃苦精神不强，工作标准不高。4、某些员工参加早锻炼积极性不高，由于有些新员工体能不行、有些新员工加班，另外有些员工抱怨早会应该计入工时算加班费，不然就应该举行全厂民主投票来决定早会制度的存废。5、某些员工组织管理能力偏弱，文化程度偏低，不愿意主动学习科学文化知识，理论水平偏低，管理经历缺乏，导致工作组织没有章法，内部还存在管理混乱或水平偏低的情况，对技术理论把握不够好，单独执行能力不强，职业

14、正规化意识还不够强，标准质量不够高，队列意识不够强，交接不够正规。6、某些员工服务能力欠缺，存在想服务但缺乏服务技巧和服务手段的情况，没有养成良好的服务习惯，对其他部门的工作时间不了解也是后勤服务针对性不强的主要原因。7、某些员工与其他部门还不能做到无缝沟通，存在上边热，下边冷的情况，出现问题员工基本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调，不能正确对待批评与自己批评，遭到批评不能及时调整心态，有把负面情绪带入工作中的现象。三、瞻望下半年1、要坚持灵敏处理的同时也要坚持以规章制度办事。2、要加强教育，让员工都认识都岗位的重要性。由于后勤工作，涉及到公司建设的方方面面，关系到公司的荣辱。3、食堂采

15、购方面要计划加强对供给商的现场管理，以后将逐步实现对供给商的质量考核。4、福利发放多了，要严格管好。2021上半年个人工作总结报告3学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，为学校顺利开展教育教学活动提供有力的保障，坚持“后勤工作必须服务于教学工作、服务于师生的原则是不能改变的。上半年以来，后勤组在学校的直接领导下，根据学期初制定的工作计划和总体要求，团结广大师生员工，尽心尽力做好后勤服务工作。现将这个学期的主要工作总结如下：一、加强后勤人员思想建设强化责任意识我们奉行“师生就是上帝、质量就是学校生存的保证的人本理念，在第一次后勤组工作会议上，组长就公布了本期的工作计划，让组员进一步明确各自职责，

16、强化思想素质，牢固树立服务意识，确保服务形象，努力提高后勤人员思想道德水平，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作积极性。根据学校和本组工作的需要，积极组织本组员工加强学习，总结经历，听取组员的意见和建议，促进后勤工作的开展。成功地出了一期黑板报。二、遵守财务规章制度规范收费行为为教职工谋利益1、认真组织财会人员学习财务规章制度，规范收费行为。财务人员做到帐目清楚，程序合法。为加强收费的透明化管理，严格根据上级主管部门的要求，设立“价格服务进校园收费公示制，按章收费，禁止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下。2、根据教职工的需求

17、，及时为教职工查询住房公积金，解答工资信息。3、开源节流，为学校当家理财，做学校的主人。本着花钱办实事办妥事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财;另一方面，千方百计解决老师、学生的工作、学习及生活所需。三、做好后勤服务常规工作有条不紊1、开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，并安排老师运书、分书、发书，保证教学工作正常开展。召开班主任会议，做好报名缴费的周密工作。2、严格购物制度，教学办公物资的的采购工作，本着“既知足需要又注重节省的原则，“基本实行专人统一采购，统一供给，统一管理的三统一制度，保证教学正常需求。3、关爱师生，后勤服务有保障。学校及时对教室内的玻璃、门窗，水电

18、等进行维修，发现问题及时解决，但凡与教学、生活有关的用品，学校投入必要的资金，积极采购，保证师生正常工作和学习。4、警钟长鸣，狠抓安全不放松。寝室管理员对学生爬墙外出常抓不懈，开展多种形式的安全教育活动，使有些安全隐患被消灭在萌牙状态中5、加强水电管理。各位师傅工作认真负责，对学校的水、电管理有条不紊，随喊随到。保障了师生用水、用电和需要6、积极开展“爱我校园、美化环境的卫生运动。捉住我县创省级卫生城市运动的契机，展开校园卫生整治，卫生检查管理员对卫生检查情况天天公布，为美化校园尽职尽责。7、强化班级财产管理，使财产管理逐步走上规范化，明细化，严格班级财产考核制度，做到奖优罚劣，损坏赔偿。培养

19、学生的公共财产爱护意识。8、门卫工作认真负责，实行来人来访登记制度，寄宿生外出必须出有班主任和值周领导签字的请假本方可离校，学校及时把握了离校学生的信息四、存在的问题工作中仍然存在不少问题和缺乏，如水、电的节约问题，有个别学生打开水龙头后，让水自由流淌，大白天教室不息灯、老师办公室饮水机不关电源，老师家属不自觉地到学校公用水龙头处洗菜、洗衣服、被子、拖把等、校园环境绿化地的花草杂草较多，花钵里的花草品种单一，桌椅损坏严重，也有个别后勤岗人员劳动纪律性不强等等。，有待进一步强化管理总之，上半年的后勤工作由于全校师生的重视和大力配合以及学校领导的直接指导，后勤人员的齐心协力，各项措施落实有序，圆满

20、地完成了本学期的后勤工作。让我们以人为本，勤奋工作，为学校在教育教学质量稳步提高、打造全县一流初级中学名校做出应有的奉献。2021上半年个人工作总结报告4时间过去了半年，从工作开场到如今，我们也做完了半年的任务，在过去半年工作中，各个部门都奉献了不少气力，到达了公司的期望目的。现总结半年工作。在公司领导的统一指挥下，根据年初设定的计划，一步一步走，首先生产部根据规划，每月生产的服装到达标准后，根据当月的销售情况，规定生产数量。由于去年决策失误，导致公司损失严重，影响到了我们公司的发展，这也让我们明白了任何发展都不能离开市场，只要市场有需要，我们才能够生产足够的数量，这才是我们生产经过中必须重视

21、的一点。公司构造方面也做了调整，上半年，减少了公司线下销售量，将我们公司的销售中心放在了线上，由于如今很多人愈加喜欢在线上购买产品，这也是如今消费的主流方式，公司仍然保留了部分线下商店，或者让更多的加盟商进入，成为我们的合作人。我们从纯粹的生产企业，开场扩展业务，有了新的零售渠道，一个是开拓更多的业务，公司不能依靠一块业务发展，由于公司处于高速发展阶段，扩展业务，发展更多的商品，这是公司的方向，上半年固然在业绩上获得了不错的成绩，但是也没有得到多少市场份额，在下半年中，将是我们发展的重心，当然前提是我们继续保持上半年的工作进度。经过了上半年的发展，我们已经有了极大的拓展，收到了很多有利的改变，

22、这些都是公司每个员工共同努力的结果，由于在工作期间每个员工团结一致都在为公司的发展努力着，没有人敢放下担子，始终坚持努力做好本人的工作。我们公司每个人都积极努力，有着很强的凝聚力，都愿意为公司发展付出本人的气力，这是一个发展中公司具备的条件。我们在上半年中工作作风严谨，没有人耽搁工作，这是每个员工共同努力的结果，我相信，只要我们一直坚持做好工作，就一定会完成工作任务。在上半年中我们一样也有很多的问题，比方在进口原料方面，由于供货渠道不稳定，出现短暂停货。最终通过采购部努力开拓，终于找到了多个采购渠道，进而完成了工作。在将来公司还会碰到很多挑战，我们只完成了这一年上半年的工作，仍然有很多重任需要

23、我们继续承当，需要我们开拓创新，我们要坚持下去，在将来的下半年中，做出更多的成绩，公司的发展关系到公司每一个成员的将来，在下半年中，会朝着更高目的前进，做出更好的成绩，实现公司的飞速发展，朝着世界百强企业进发。2021上半年个人工作总结报告5半年的时间，感觉真的过得很快，不知不觉也是要进入到下半年了，这半年的工作，我也是认真的去完成，积极的去做好，但也是遭到疫情的影响，并不是那么的如意，不过还是有蛮多的收获，本人也是对于这半年工作来进行下总结。刚开年的时候，固然想着要回家，但是我也是在头一个月份积极的去做好工作，大家都是有着新年做的更好的一个愿望，去做工作的，但随着春节的到来，而疫情也是随之而

24、来，很多的工作也是担忧，到时候能不能做，结果来到公司上班也是比拟的迟，由于我们工作的一个特殊性，无法线上办公，而且很多的事情还需要面对面的去沟通，能够讲遭到了很大的影响，二三月份，基本工作都是停滞的一个状态，但领导也是没有讲让我们去玩，而是组织我们在线上去开会，去沟通一个工作的经历，讨论能否能够改良工作的方法，考虑另外的一些方式来做好工作，这段日子也是主要以学习，以改良工作的方法为主，能够讲这段时间我们个人也是收获很多，对于工作的理解，对于市场，对于行业的情况都是都有了新的一些想法，并且也是付诸施行。等到四月份疫情也是得到了很大的缓解，我们再来到公司工作的时候，也是愈加的有自信心了，固然市场的

25、外部环境确实不是那么的好，但是也是经过我们本人的努力，一些工作转移到线上去处理，去为了完成工作，改变方式，进而更好的让公司也是运营下去，大家想了很多的办法，也是知道，知道撑过去了，其实我们也是还有很大的发展空间的，只要不倒下，那么我们下半年也是会有很多的收获，而第二季度的工作趋势也是如此，大家愈加的努力，我也是在其中做好本人的工作，团结在一起，碰到困难，也是大家一起想办法去处理，变得愈加的团结了，而事情也是做得更好，公司的情况也是得到了很大的改善，很多业务也是正常的做下去，同时经过这两个月的一个反思，我们本人的工作方式也是有了改变，愈加的去运用本人的优势去做好工作，并且结果也是很好，业绩稳步提升，和往年同期相比，差距也是只要一点点，快要恢复到正常的水平了。半年下来，我也是感遭到，固然遭到疫情的打击，但是并没有倒下，反而愈加的坚定自信心，能去做的更好了。我也是相信我们下半年的工作能做得更出色。2021上半年个人工作总结报告