人文关心手术室护理论文-精品文档.docx
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1、人文关心手术室护理论文1加强对手术室护士人文关心的措施在加强对患者人文关心的同时,我们也要关心护士的身心健康问题。加强对护士的人文关心,使护士遭到院领导及科主任、护士长的人文关心,消除护士的消极情感,能够使其更好地适应职业特点,科学调节心理及生理状态,最大限度地防备心理及生理上不良因素对身心健康的影响。进而充分发挥积极性、主动性、创造性,把被动的“要我做变成主动的“我要做,构成护士工作放心舒心,领导放心的和谐状态。1.1提高护士的社会地位,创造良好的社会环境手术室护士天天都在和各种各样的患者打交道,从这个意义上讲,护士工作也是一项社会活动,因而医院应加强与社会各界的沟通,十分是新闻媒体的联络,
2、对护理工作作出正面报道,以提高护士的社会地位,促进社会对护士的了解。1.2建立健全各项规章制度制度营造出一种安全的内部环境,以制度管理人员,在制度面前人人平等,做到各项管理有章可循。建立请假本,护士事先将要休息的日期登记在请假本上,护士长根据实际情况,在不影响手术进行,人员充足的情况下,安排休息。1.3关心、爱护护理人员应从多角度对护理人员提供人文关心,包括心理、生理及社会等方面。国内报道,护士抑郁发生率为25%38%,而护士的心理健康影响着护理质量的提高,护理管理者应充分重视护士存在抑郁心理这一现象,对护士给予更多的关心、爱护,给予必要的心理疏导和心理保健,施行人性化管理,减轻其抑郁倾向1。
3、护士长以身作则,做好模范,对护士多关心、多爱护,并且以公平、公正的态度对待每位护士,护士长不要随意批评每一位护士,提倡多表扬、少批评,让每一位护士获得更大的安全感,并且始终感遭到本人是手术室的一份子,会被尊重,不会被抛弃。护士长要充分理解护士,了解她们的所思所想,进行换位考虑,找准她们的个人内心渴求;积极发现护士身上的优点,及时表扬和鼓励,为其提供更多的展示平台,充分发挥每位护士的潜质。建立品管圈,充分调动护士的管理介入意识,做到事事有人管,人人介入管理。生活上多一份关心和理解,如护士在工作中碰到问题时,护士长要耐心地对其进行思想引导,让其将委屈吐露出来,以缓解心理压力;在护士的特殊生理期,给
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