财务人员工作总结怎么写2021.docx

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1、财务人员工作总结怎么写2021财务人员工作总结怎么写2021和杰021，更多工作总结点击“工作总结查看！财务人员工作总结1_年初岗位调整如今的我由一个普通员工成为一名会计主管，压力也相应的增加了!羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么，心里比拟安静冷静僻静，心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是由于上学就当过班干部，工作后也有从事过管理的岗位。又是一个新的起点新的开场银行会计工作总结，确实是个锻炼人的时机!一、加深了对银行价值化的理解何谓价值化，是指企业通过合理经营，采用的经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，我们银行将“成为价值创造力的银行确定为发展的远景。其本质就

2、是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场去卖得到的价值化。作为当代商业银行，必须树立价值化的经营理念，深入认识和领会价值化理念的精华，“价值化克制和避免了“规模化、“质量化目的的狭隘;“价值化也不同于利润化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也考虑了企业将来价值增长的发展潜力，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值它不仅计量了现实经营损失和风险成本，也综合考虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。并讨论实现价值化的有效途径，在国际通行的财务指标上到达水平;在市场价值的增长上到达同业水平;树立全面的价值观，能

3、够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报。二、在实践中印证了理论，锻炼了能力。拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。“蝴蝶效应的深入教训，引起的反思是我行推行“六西格玛管理的必要。它是一种培训，是一种通过每一个人的亲身介入、挑战本身的心里障碍进而获得提升的一种体验式培训。它以“先行后知而区别与其他培训，精华就在于介入后的沟通和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的气力是有限的，团队的气力是无限的，“1+12!。一个人不可能完美，但团队能够;每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力缺乏。发展的道路并不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我们难以想象的，有些是我们不敢逾越的，但是

4、团队能够完成只身一人不敢完成的任务，团队能够完成只身一人不能完成的任务。三、模拟银行演练在剧烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是持久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营管理实战演练，使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作形式及先进的经营理念，找到了商业银行经营管理理论与实践的结合点。从战略目的和施行策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进行决策，再到每一个战略步骤的详细施行;使我们真正体验了怎样在市场竞争的环境下躲避和控制风险，怎样优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，努力实现银行

5、价值化和股东价值化。“模拟银行演练收获颇多，感触最深的主要有下面三个方面。1、愈加深入的理解了银行价值化的经营理念。模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价(即各家银行的市场价值)上。在四天的模拟演练中，我们亲身体验了怎样在市场竞争环境中去权衡“规模扩张、“追求利润、“资本对风险资产的约束以及“资金流动性的关系;体验了他们之间互相矛盾又互相依存的运动经过，理解了要实现“价值化目的必须以“博弈的方法去寻求“价值的“平衡点。愈加深入的领悟了“价值化是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一;价值化不仅是衡量业绩的指标，更是生存发展的基础，进而将其贯穿于全行经营管理的始终;而“

6、以经济资本为核心的风险和效益约束机制、“以经济增加值为核心的绩效评价和是价值创造的两个核心机制。2、明确了银行管理的目的。银行管理的目的是要确定怎样实现股东价值化，成为持续高效的银行。而持续高效银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险，而只在限定的“风险承受范围内开展业务;不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向，而要保持目的和方向的稳定性;不会经常进行剧烈的变革，而是坚持循序渐进，注重长期治理。3、“战略决定方向，细节影响成败的深入教训。在模拟演练中，我所在的银行因一次微小的操作失误，导致了8个亿的“搭桥贷款利息损失和下一年度23个亿的“交易收入损失，一系列的连锁反响直接影响了战略目的的最终实现

7、高效银行与低效银行在资产收益率上的差异可能只要0.5%，他们的差异不过是高效银行在100件小事上比低效银行做得略微好一些，而最终的结果二者却有天壤之别。银行作为一个特殊的高风险行业，防备和控制风险是生命线。而风险防备的根本在于人，在于员工的风险控制能力，在于各个业务环节上员工的履职尽责能力，这是“六西格玛精细化管理的本质所在。四、在考虑中领悟了做人做事的真理。做领导是一件既复杂又简单的管理工作。美国管理专家米契尔拉伯福在（管理原则）一书中指出，世界上最伟大的管理原则就是简单的一句话：人们会去做遭到奖励的事情。“以人为本是做领导的真理。而人的管理和领导的关键又在于三样东西：“人的思想观念、“人的

8、情感情绪和“人的利益。一个成功或卓越的、管理者就是要在这三个方面博得员工和下属的信赖支持，进而创造一种强大的向心力和凝聚力，构成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团队。这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力，而且具备一种克制困难、团队作战、群策群力、共同解决工作问题。财务人员工作总结2光阴飞逝，日月如梭，转眼间我在会计主管岗位工作已经整整六年，在这六年里，在各级领导和同事们的帮助、支持、配合下，我顺利完成了各项工作任务。根据支行工作部署和工作安排，紧紧捉住案件风险防备这条主线，加强业务知识的学习，认真履行会出辅导职责，促进了会计工作规范化、制度化。现将这几年的工作汇报如下：一、强化学习、严于律

9、己，努力提高本身素质。作为一名会计主管，必须不断地学习，不断地更新知识，才能提高本人的理论水安然平静业务能力。因而，几年来，我认真学习了各类金融法律、法规以及会出规章制度，进而拓宽了知识面，开阔了视野，政治理论水平不断提高，为干好本职工作打下了基础。在浏览了（致加西亚的信）、（做不抱怨的员工）后，我受益非浅，在工作中要勤勤恳恳、任劳任怨，树立良好的道德观念，杜绝腐败行为，清正廉洁。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、务实开拓，我自觉遵守-的政治纪律和金融法律、法规，在工作中讲大局、讲原则、讲团结。生活中，严格要求本人，作风优良，事事处处以大局为重，以集体利益为重，克己奉公。二、以优

10、质服务为主线，立足本职、服务三农。农村商业银行是“根植地方、服务群众的农村银行，因而，必须立足“三农，为广大农村地区提供方便、快速的金融服务，才能促进银行的持续发展。我在工作中，积极主动协调多方关系，克制种种困难，?抢抓有利机会，牢固树立“存款兴行的思想意识，千方百计筹措资金。我与内勤的同志一道，时时注意服务的言行，热情对待每一位客户，耐心细致地做好解释，做好优质服务工作。抓好对公业务，主动与各单位联络，吸纳多方资金。加大业务宣传力度，充分利用了柜台宣传、街道宣传、下乡宣传、标语宣传等方式进行全方位宣传。几年来，在支行统一安排下，我积极参加了分理处开展的各种营销活动。在针对农村社保开户的时候，

11、我主动与镇、村、社联络，与其它同事一道，克制困难，牺牲休息时间，晚上加班工作，保质保量提早完成任务，博得了群众的好评。三、加大财务管理力度，认真做好会出辅导、统计报表和反洗钱等工作。作为一名会计主管，必需要有较强的责任心，在工作中以身作则，带头遵守规章制度。加大对柜员管理、大额资金管理、账户管理、重空凭证管理、现金管理、联行往来等规章制度检查力度，遏制和杜绝了各类案件的发生，实现了“零发案率的目的，确保了全年无事故的发生。我坚持每月至少两次到所辖网点检查制度执行情况，组织临柜人员学习业务知识和工作纪律，对会出工作进行细致检查、认真辅导，发现工作中有违规违纪和失误之处，当面指出，及时化解经营风险

12、，防止案件发生。平常工作中，我注重数据采集和票据及时整理归档，随时向支行提供、上报准确的数据和报表。加大反洗钱工作力度，维护正常的金融秩序，杜绝金融案件的发生。几年来，我虚心学习，苦练内功，理论水安然平静业务能力有了很大提高，工作兢兢业业，任劳任怨，在这六年里，有三年被支行评为先进、优秀员工。我所获得的成绩与领导和同事的关心和支持分不开的。我自己反思，在工作中仍存在着一些问题，主要表如今下面几方面：一是对业务知识学习坚持不够好、不全面，没有很好地处理工学矛盾。整天忙于工作和事务，没能够拿出足够的时间进行学习，面对改革的新形势、新情况、新问题，不能很好地把握理论，用理论指导工作。二是与领导和同事

13、们沟通不够。开展交心谈心活动较少，不能及时沟通，沟通思想。三是深化网点检查力度不够，未能及时、全面了解会出工作动态，往往检查较多，关心和严格要求较少等等。对这些问题，我将在来年的工作中加以改正，在上级组织和分理处领导的带领下，在同事们的关心、支持下，继续努力工作，发扬优点，改正缺乏，克制困难，为农村商业银行的发展做出更大的奉献。财务人员工作总结3繁忙的_年已经过去，这一年里，在中心领导和计财处领导的带领下，在各位同事的帮助下，我通过本人不懈的努力和对待工作认真负责的态度，较圆满地完成了各项工作，同时本身素质也得到了相应提高。为在_年的工作中更上一个台阶，我将认真地对_年的学习和工作进行总结。一

14、、学习方面1、作为一名入-积极分子，我始终把政治学习放在第一位，始终坚持以理论、主要six为指导，深入学习领会-的_届三中、四中全会精神和科学发展观的内涵，积极参加单位组织的各项学习和活动(十分在庆祝建国六十周年文艺活动中奉献出本人一份气力)，在思想上和政治上始终以-员的标准严格要求本人。2、在业务学习方面，除平常加强财务管理政策法规学习外，7月2日至7月4日，参加了长江委会计人员继续教育培训学习。主要培训了（企业管理有关规定）、（审计案例分析）和（企业内部控制基本规范），并参加了（会计科目扑克）训练，通过这三天的系统学习，我对企业管理的相关法规有了进一步的了解;对怎样加强企业内部控制，进而节

15、约成本、加强效益有了更深化的学习;对内部审计与外部审计的区别、重点也愈加明晰。随后还积极参加了长江委会计科目扑克大赛，固然没获得名次，但在平常的训练中业务水平得到了锻炼。通过这些学习，我不仅扩大了知识面、更新了专业知识，对本人在今后的财务管理工作中也有很大的帮助。二、工作方面_年我主要负责工资管理、会计凭证复核及项目管理数据录入工作，同时协助财务科长完成一些专项工作等。(一)、工资管理1、每月根据中心办公室下达的工资变动通知，及时调整职工和离退休人员的工资，按要求准确及时地发放到每位职工的帐户上。2、年初根据房改办（关于报送_年住房公积金缴存基数有关问题的通知）精神，及时调整每位职工的住房公积

16、金缴存基数。每月按时缴纳职工住房公积金、准确计提各部门工资福利费，并填制相关凭证。(二)、会计凭证复核天天对前台填制的记帐凭证进行复核，发现问题(如部门、项目等选错)及时通知制单会计更正。当碰到对某项业务的会计处理有不同见解时，大家会集中讨论，找出适当的、统一的处理办法，通过这样的讨论研究，我从中学到不少专业知识，并且使理论知识在实际工作中得到了较好的运用。通过复核会计凭证，使我在预算管理和财务决算工作方面到了很大的帮助。(三)、项目管理工作今年是中心全面推行项目管理工作的第一年，在这项工作中我主要负责数据录入，即对各部门发生的各项费用根据其所属的项目及开支类别录入到项目管理系统中。这是一项繁

17、琐而细致的工作，不仅天天都要录数据，而且有些部门一笔业务分几个项目和类别，录入时要十分注意，假如录入错了，可能会对该部门的产值完成情况有影响，甚至影响到该部门职工的绩效奖，因而我天天都认真登记每一笔业务，对有疑问的项目及时与核算员联络，做到每一笔数据都如实地反映到对应的项目中。每月底及时与各部门对账，保证了每个月各部门绩效奖的顺利发放。通过项目管理系统及配套制度一年来的运行，我感到其在财务公开、成本控制等方面获得了一定的成效，进一步规范了财务管理行为。(四)、其他专项工作1、按时完成机关服务中心_年度（财政国库集中支付改革范围划分建议表）及（财政国库集中支付分月用款计划表）的填制与上报工作。2

18、、_年长江委开展了一系列的专项检查工作，如“会议费使用情况专项检查、“小金库专项治理、“出国费使用管理情况专项检查等。我主要负责“会议费和“小金库两项检查的资料归集、整理、总结报告及上报工作。在这两项工作的自查阶段，我根据文件要求，认真搜集资料开展自查，并撰写了自查自纠总结报告。在重点检查阶段，积极配合中介机构，较顺利地完成了此次检查工作。3、配合完成了_年预算“二上的编制与上报工作。这是我第一次参加预算编制，通过介入，我愈加了解了预算管理的重要性，对预算上报的程序、预算管理软件以及项目施行方案的编制要求都有了更进一步的了解，对我今后在财务管理工作方面也有很大帮助。4、协助长江委会计学会完成了

19、机关服务中心_年参加长江委会计人员继续教育培训报名、统计、登记以及核对等工作。三、存在的缺乏及今后的打算回首过去一年的工作，固然在各方面都获得了一定的成绩，但感到本人的学习主动性还不够。_年我将根据中心的总体目的要求，积极主动地加强学习来不断提高本身素质以适应不断发展变化的新形式、新挑战、新问题。财务人员工作总结4从_年_月_日入职已_个多月，在这段时间里，领导和同事给了我众多帮助和指导，使我对会计师事务所行业有了初步了解，在实践学习中有了不少收获和提高，已逐步适应提供专业服务工作的环境和节拍。现将我近段的工作情况做如下总结。一、工作中的收获1、责任心加强，团队协作能力提高审计工作是一项非常细

20、致严谨的工作，对这份工作我始终怀着端正的心态去面对，尤其是团队协同工作时，我积极向教师和同事学习，对分配到的任务，尽力做好，与组内同事的节拍保持一致，跟上项目进度，碰到问题及时与团队成员沟通。通过这段时间的学习，我认识到每个项目组成员在整个项目中所担负的责任，本人的责任感也在不断加强，团队协作能力也得到了提高。2、求真求是意识加强社会审计工作是一项专业性很强的服务工作，在为客户提供服务时必须做到有理有据，根据必须真实、权威、可信。在刚开场介入_的内部审计工作时，对于有些财务处理不规范的地方或者本人找不到相关法规的地方我抱着得过且过的态度，但是与共同工作的教师沟通之后，我立即为本人的态度惭愧。在

21、以后的工作中，对于发现的问题，我总是努力尝试去找到与之相关的准则根据，通过准则规定与实际财务处理比对，切实地找到问题所在，对于不懂的地方及时与教师和同事沟通。在这个经过中，一方面培养了我求真求是的态度，另一方面也加强了我的专业知识，更好的为客户服务。3、对财务实务工作有了初步了解很幸运在入职的第二天有时机介入_项目，这是我第一次接触财务实务工作，深深的体会到理论和实务的差距以及实务工作的复杂和繁琐。在_项目中主要介入的是_部分子公司的经济责任暨财务收支审计，通过这次审计，接触了不同行业的公司，包括建筑安装、酒店培训、物业、制造业等，学习了各类型的企业财务体系，会计科目的设置和核算方法，通过审查

22、被审计单位不规范的核算，同时也学到了对一项交易和事项怎样进行规范的会计核算和处理，包括一项交易和事项可能涉及的原始凭证。某些对核算至关重要的原始凭证是我未曾关注到的，也并不理解它的重要性，但是在与教师和同事的沟通学习中，认识到某些原始凭证对交易的性质和核算都会产生重要影响。以前对会计知识的学习仅停留在法规和准则的硬性规定上，对于实务中怎样处理考虑的不够全面，通过这段时间的学习，对会计处理的整个流程有了新的认识，也体会到了“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行的深入意义。二、工作中的缺乏作为一名刚接触事务所工作的新员工，我还有很多缺乏和亟待提高的地方，主要有下面几个方面。1、对于特殊交易和事项，分析不

23、到交易背后的经济本质，因而没有关注到存在的潜在的风险。比方有些事项，仅通过翻看凭证觉得处理合理，似乎不存在问题，但是经共同工作的教师指导讲解以后，发现凭证背后隐藏的交易本质，由此可能会对财务状况产生的影响及风险，以及怎样对这类问题做调整处理。2、没有构成明晰的审计思路，不能灵敏施行审计程序。对财务审计固然有简单的了解，但是在实务工作中对某些项目没有明晰的审计思路，有时候会“眉毛胡子一把抓，反而抓不住应当关注的重点领域。针对详细认定的审计，不知道怎样施行有效的审计程序获取适当、可靠的审计证据，或者照搬准则要务实施的审计程序，对详细情况缺乏灵敏运用的能力。3、工作中还不够严谨仔细。_项目现场审计结

24、束以后，对审计报告内容格式的检查还不够仔细，对于报告中同一数据的前后一致性、关联数据的互相对应性及准确性的核对没有做到深化细致。4、工作的规范性有待加强。比方在搜集和整理数据时，为了节省时间，不注意千分符的使用，未对整张表单的小数位数做统一处理，致使小数位数参差不齐，本人使用起来不方便，在团队工作中也给其他组员带来不便;表单制作未注意格式的规范性，对细节的处理不够极致，整体显得粗糙，未到达“赏心悦目的程度。固然这是细节性问题，但细微之处见精神，尤其对专业服务人员而言更应该养成良好的职业素养。5、沟通协调能力有待提高。目前工作中沟通协调能力不强，人际交往处于被动沟通状态。在以后的工作中，要多跟教

25、师和同事沟通，学习与客户的沟通技巧，保持主动性，锻炼本人的表达和协调能力。三、将来的努力方向为客户提供专业服务，扎实过硬的业务知识和技能是工作的基石，因而，在新的一年里我将继续保持探索发现的心态，踏踏实实做项目，在团队中勤勤恳恳，虚心请教教师和同事，多向他们沟通学习，熟悉业务流程，培养风险把控思维，理清审计工作思路，对工作中的缺乏和缺陷，有针对性的逐步克制，提升职业素养和综合素质，努力做一名严谨细致的审计人员。非常感谢公司为我提供学习和成长的平台，我知道在将来的工作中会碰到很多困难和挑战，但我一定会严格要求本人，积极主动应对，希望能够通过本人的努力为公司的发展添砖加瓦。财务人员工作总结520_

26、年又在眨眼之间从我们的手缝中溜走。光阴荏苒，来到这个大家庭已经_年了，这段时间让我感觉到十分的充实。新年伊始，现将20_年工作总结如下：一、基本业务20_年，会师所共承接并出具_项验资，_项报表审计，_项专项审计，_项财务咨询，_项代理记账，_项财务检查调查。我们的业务量并不多，但我们始终坚持“诚信为本，坚持独立、客观、公正的原则，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨。不怕报告少，不怕报告小。做到小而精、少而精。二、质量检查20_年_月，我们迎接了协会质量检查。检查结果中，发现报告存在多多少少的问题，针对协会检查发现的问题，我们进行了相应的培训，学习和修改。重新整理并完善基础业务的工作底稿

27、，同时启用了审计软件。三、_审计软件10月开场，我们组织统一学习审计软件，并邀请了北京的软件专家对我们进行了软件使用的培训。下来内部细化学习，模拟审计。目前已到达熟练使用审计软件。在20_年我们报表审计业务将全部使用_审计系统，由手工转入电算化、软件化。提高工作效率和质量。四、建立起科学的制度体系一流的的事务所必须依靠完善、有效的制度保障。为此我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系：1、制定了科学的薪酬制度。我们集团是校企合作单位，人才的聚集离不开科学的薪酬制度。13年底，我们确定了由“基本工资加绩效工资为主导的薪酬制度，明确规定了相关福利。在很大程度上促进了员工的工作热情，同时构成了员工学

28、习的动力，这样在所里构成“工作学习工作这样一个良性的循环局面，最终在保证执业质量的基础上提高效益。2、制定了有效的员工考核制度。新考核制度从员工新入职到转正再到晋级，明确了相关的考核方法。从员工的工作态度、工作能力、专业水平综合考核。胜任者留用，不胜任者调整或解聘，到达人才得到优化配置。3、指定岗位制。明确相关岗位负责人，使内部资源穿插、外部信息穿插、业务管理都落实到人，构成有效机制。是内勤由线成面，有条不紊。保证会师所科学的发展。以上是我们会师所20_年的几大工作总结，无论是制度建设、业务能力培训，还是审计软件的学习。都还存在很多缺乏之处，在新的一年里，我们将做下面打算：一、吸引人才，重视培

29、训1、强化业务质量监管，职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务，20_年将定期、有计划的进行培训。2、充分认识到人才是事务所发展的生命线，不断的为事务所增添新鲜的血液，注重对后备人才的培养。二、加强内部建设，加强凝聚力古语讲得好：“上下同欲者，胜。20_年，我们将继续完善内部制度，让每位员工都感遭到充分的人情关心与尊重，创造感情方面的鼓励。使得所里上下一条心，紧紧团结。创造健康发展的良好环境。三、持续坚持以诚为本在_，“诚信并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证也并是仅仅是一个口号。20_年乃至今后，我们将继续、持续的坚持以诚为本的集团精神。同时，我们认识到，事务所的发展还有很多困难，但是我们有自信心。经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是宏大的，随着政府职能转变的深化推进，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，会师所将继往开来，发扬团结协作的精神。继续坚持“先做小而精，构成本人的品牌，再做大做强的发展道路。最后，在新的一年里，我们相信，在全体同仁的共同努力下，我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展，一定会走向繁荣。财务人员工作总结怎么写2021