学院-支部年度工作总结.docx

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1、学院-支部年度工作总结学院-支部年度工作总结维维，我们更通过每个月年级组在（-）论坛的师德点滴共享，在主题帖的发布和回帖的对话中，加强情感沟通、价值认同、团队互动，努力融情感陶冶、人文关心、生命价值日常师德建设中。第三是加强典型弘扬。我们围绕局-委的要求，积极开展感动校园人物、暖和人生的教师、镜头中的师爱、市区园丁奖等评选工作。我们在校园内开展了感动校园人物的推荐，组织了事迹材料，把这些活动和学校的师德建设常规工作严密结合。我们开展了第三届“齐彩杯身边的微光老师评选活动，在年级组推荐，校务会讨论，家长网络参评等多轮的推荐与评选，评选出了7个“微光人物，三个提名奖，也切实地将“身边的微光师德建设

2、项目做深做实，放大其品牌效应，在展示齐一老师形象，弘扬齐一师德典型，传递齐一正能量中体现齐彩老师的幸福价值。第四，加强主题教育。结合教学月工作，开设了智慧杏坛（-），由-教师主讲;结合校本培训，开展了（-）的师德论坛活动，有青年老师的-（-），年级组的（-），骨干老师的Teacher微对话（-），书记的微讲演（-）。同时，做好了（-）“身边的微光师德建设特色项目参加-市的申报工作。第五，加强双创工作。从营造气氛入手，充分利用校内宣传栏、广播电视、电教设施等各类阵地，组织主题班会等进行宣传。从思想认识入手，开展双创工作的学习，微感言沟通，主题教育活动;从行动落实入手，组织志愿者服务，创立城市学校

3、少年宫，开展校园周边环境治理，派送温馨MAIL，进行（双创在路上）展演。通过宣传气氛启动，学习教育发动，小手牵大手触动，教育教动，特色品牌带动，全心凝全力行动，将双创工作落实到日常工作中，成为一种常态。第六，加强文明创立。积极做好文明创立的动态建设工作，撰写好2018年度的社会责任报告，梳理好23个指标内容的指标描绘和资料内容，完成-市文明网的网页制作和资料上传工作，完成文明创立信誉体系的培训和审核工作，开展文明单位创立的学校培训，进行文明单位创立的问卷调查，在动态的、开放的在线创立中，提高创立的有效度和可信度。用心开展文明创立活动，加强文明组室的创立和评选工作，进行社-义核心价值观的引领，推

4、进学校社区化进程，通过场地开放、公益项目认领、参加社区活动、与居委会互动等途径，促进“三区联动，融合发展发展目的，推动学校、社区精神文明建设。三、把握群众道路要领，提领-建工作的有效性以开展-的群众道路教育实践活动为契机，围绕“推动科学发展、联络群众道路、促进社会和谐基层-组织的核心任务，加强三型-组织建设，使得-建工作更有针对性，愈加有效，更能服务群众，促进和谐与发展。第一，用心开展群众道路活动。根据局-委-的群众道路教育实践活动的详细要求，-支部有计划、有节拍、有重点地开展活动。在发动大会的基础上，我们制定了活动方案，开展了座谈调研，进行了各种-员学习教育活动，有凝聚力工程展览馆的参观，有

5、学习体会微博文的沟通，有双创工作的微感言，有三严三实的-课辅导，有（学习再认识教育再提高）的沟通会，有焦裕禄图片展的参观活动，还有各种专题辅导报告的学习。同时我们抓好谈心谈话环节，做好问题查摆工作，为专题组织生活会和民主评议工作打好了坚实的基础。第二，智慧开展品牌项目建设。在三型-组织建设中，支部尤其重视支部的品牌项目建设，我们继续以“悦读讲坛、智慧杏坛、组室汇谈、师德论坛为主要内容的“四坛活动为抓手，深化“-员在线，齐彩无限的创先争优长效机制建设，该项目还并被局-委推荐在-建网的“-的群众道路教育实践活动学习专栏中参评基层服务型-组织特色案例。第三，规范开展基础-建工作。支部注重常规性的基础

6、-建工作，三会一课制度健全，-员责任区建设落实，-员结对帮困工作深化。-两个积极分子参加了教育系统-章的培训，都获得优秀。同时我们还完成了同志的发展。支部还注重干部的选拔、锻炼和培养，为中层后备干部的-教师搭建了发展的平台，两人在各项工作中显现了应有的干部素质。校级后备干部-也在学校的各类活动中愈加成熟。第四，有序推进-风廉政建设。我们以-风廉政建设为刚性约束，在预防与监督中促进。首先加强-风廉政教育，坚持预防为主、教育在先的方针，开展-风、法制和警示教育，深化学习十九届二中全会精神，区-风廉政建设干部大会精神。同时我们强化责任意识，开展新一轮的-风廉政责任签约工作，明确了责任范围和责任内容，

7、也更有效地推进三重一大制度建设和“八项规定的贯彻执行，完成了“八项规定执行情况的自查工作。我们也以-社区的公益项目认领工作，与周边居委会的行风建设互动工作为抓手，深化“双结对工作，开展了（-）-小学社区互动-建联建工作恳谈会，并和-居委会签订了文明共建协议。支部也结合文化创立，深化开展廉政文化进校园活动，将之融入师德师风建设、学生思想道德建设，贯穿课堂教学、师生活动、环境营造。四、把握团队凝聚核心，发挥群众组织的能动性从教工的根本利益出发，立足于学校的和谐有序，在凝聚中抓团队建设，在服务中促情感自觉，充分发挥群众组织作用。第一，工会工作。以-市文明单位创立工作为契机，开展“五个一的学习型组室创

8、立活动，评选出了五年级为优秀年级组。在平稳、有序的基础上，做好了十届工会干部改选的所有相关工作，推选出了-为工会主席，-为新一任委员。在和谐、特色的基调上，开展（-）庆三八节活动，得到教育局相关领导的肯定。召开了（重任在肩，育人为先）十届一次教代会，在思想上更好地达成了学校发展的共鸣。同时工会还做好了微光老师的评选、校务公开、劳动人事争议调节等各项工作，在切实地在对老师的人文关心中，体现工会的组织优势、阵地优势和密切联络群众的工作优势。第二，共青团工作。团支部从提高团员老师的思想-素养，开展技能竞赛、文体活动、社区服务、帮困结对等各项活动。青年团员进行了“唱响国歌主题升旗仪式，开展了“影响人生

9、的好教师的征文活动，组织了“青春唱响中国梦音乐剧的排演，（最初的梦想）获区一等奖，还开展了模拟家庭、特教帮困等志愿者服务工作。青年团员的（双创在路上）的情景讲唱，在教育系统五四庆祝大会上表演，获得了极好的评价。第三，少先队工作。围绕“跃马扬鞭筑梦远航的主题，结合学校少先队工作的优势和特色，以半日拓展日为抓手，开展城市学校少年宫建设，拓展少先队活动基地，促进学校少先队建设课程化;以“橙果仪式教育为基点，做好二年级在中福会少年宫的入队仪式，三年级的（光阴的礼物）十岁生日集体仪式，四年级的游泳入营仪式，五年级的毕业典礼。在温馨教室建设中，从班级宣传气氛营造，学生自己管理能力提高等入手，加强常规化，特色化建设。第四、关工、退管工作。做好每月一次的返校工作，对老老师给予真诚关心，让其有家的暖和、亲切感觉。深化“关爱夕阳-团员与退休老师的结对工作。发挥老同志的优势和作用，通过学校文化活动、文明创立、社区互动等工作，进一步加强关心下一代工作。建立与-外教职工谈心、座谈等制度。在进一步健全工作机制中，借力老同志、-外人士的智慧、气力，促进学校发展。学院-支部年度工作总结