2021年程序员年终工作总结汇报.docx

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1、2021年程序员年终工作总结汇报2021年程序员年终工作总结汇报楚雯给身边的朋友喔!2021年程序员年终工作总结汇报1时间一晃而过，转眼间到公司已经一年多了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感遭到了领导们“海纳百川的胸襟，感遭到了-人“不经历风雨，怎能见彩虹的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有时机成为公司的一份子而自豪。在这一年多的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过本身的努力，各方面均获得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对-公司有了一定的新的认

2、识在-月中旬我来到了-公司信息科技参加招聘，经过几轮面试和笔试，终于能够有幸参加了-公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职讲明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理沟通后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，十分是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平常的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致，本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬仰。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是-公司能发展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨越发展确实很不容易，在智能交

3、通行业深化发展是-公司的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。如今公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将愈加辉煌。二、遵守各项规章制度，认真工作，使本人素养不断得到提高爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。在这一年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，一年来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升本人的团队合作精神。一本（细节决定成败）让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对本人的人生有了进一

4、步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒本人，以便本人以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)介入公司软件项目的开发与测试;(2)负责-省-联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵敏的应变问题能力、有效的对外联络能力。在介入项目开发的经过中，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。四、缺乏和需改良方面固然参加公司这个大家庭已经一年有余，对开发技术把握的还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，

5、对分工的工作还没有构成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望能够在今后的工作中愈加迅速的提升本人的业务能力以及技术能力，我觉得多做一些工作更能体现本人的人生价值。“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通太多看、多问、多学、多练来不断的提高本人的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把本人的工作创造性做好做扎实，为项目的开发以及公司的发展奉献本人的气力。2021年程序员年终工作总结汇报2一年的时间，每当本人在总结它的时候，感觉是那么的短暂弹指一挥间

6、。而也就是在这一挥间，承载着过多过多，有收获与成就，有失败与缺乏。回头看看20-年的足迹，伴随着本人一年的是学习与坚持。下面就是本人的工作总结：20-年伊始是通过分销资源计划系统(DRP)拉开序幕。此次项目是一个相比照较完好的JavaWeb项目，从最基础的业务介绍，到需求分析，数据库分析与设计，页面设计，代码编写。直到整个项目的完成，通过这个项目学到了很多新的知识，同时对很多已经学过的知识进行很好的摩擦和补充。由于在其中还穿插着其他的内容，所以用了有半年左右的时间。详细总结能够参见博客：DRP项目总结。从4月初到5月末，准备并进行软件设计师的考试。这是我第二次参加软件设计师考试。通过两次考试的

7、比照能够明显的发现产生在本人身上的一些改变和进步。详细可见无经历，不成熟软件设计师考试后总结但是最终的考试结果是没有通过，和第一次一样，差两分。固然成绩的结果没有通过，但是通过这次软件设计师的温习考试，很给力的给本人补充了计算机基础方面的知识，同时也解了本人很多的疑惑，真正的学到了很多的知识。回首本人整个的温习经过，收获是很大的，不仅仅是计算机基础，更是一种面对失败的心态收获。而这种心态将会在本人将来的路上会起很大的作用。后半年进入SSH项目的实践和学习。SSH为struts+spring+hibernate的一个集成框架，是目前较流行的一种轻量级Web应用程序开源框架。Struts就是一个M

8、VC的架构，在控制器，视图和模型方面都有其特定的组件，在SSH框架中，更多的是利用了Controller这个组件。Spring实现了反转控制(InversionofControl)和面向方面编程(Achievement-OrientedProgramming)。Spring框架的能实现应用的分层架构，在应用中要使用的对象能够被一个简单的-ML文件连在一起，这个-ML文件含有到像事务管理器、对象工厂、包含业务逻辑的服务对象、和数据存取对象这些对象的引用。Hibernate是一种ORM映射工具，它不仅提供了从Java类到数据表之间的映射，也提供了数据查询和恢复机制。相对于使用JDBC和SQL来手工

9、操作数据库，使用Hibernate，能够大大减少操作数据库的工作量。通过对SSH框架的学习，认识到框架给我们开发所带来的便利，更重要的是在框架构成的经过中所包含的原理和思想。收获都在一篇篇的博客中。大概在十月和十一月的时候准备第三次软件设计师考试。汲取教训，总结经历，摆正心态，认真跟八期一起讨论和学习，这一次不仅仅是本人学习和通过考试，同时跟颖杰一起组织并带领八期一同温习和学习，这本身也是个锻炼和学习。当时也对本人考完后进行了一个总结：详见软考总结。以上是本人计算机方面的主线。相对于计算机这条线而言，另外一个贯穿始终的是英语学习ShortBrain这条线。算算从开场进行ShortBrain到如

10、今已经有两年左右的时间了。而今年将会是一个关键的年份，关键是从听到讲的突破，从沉默期中开场爆发。今年这一年也是英语中探索和收获比拟大的一年，发现了更多符合ShortBrain思想的资料，采集各种资料，数据和文档。由于是在探索着前进，中间也走了不少的弯路，其中一个什么时候开场讲就在今年进行了三次以上的探索，在一次次的探索中积累了经历，通过比照本人一次次开口讲的录音，发现确实是随风潜入夜，润物细无声。对于两年前的我，我的英语听力和白话能力有了很大的提高。这种提高通过看本人以前的记录会发现非常的明显。这种提高也是在正确的理念下的积累中所收获的。英语习得的核心是像小孩一样去习得英语，是通过小孩的学习的

11、经过逐步的建立去英语思维，在原有的母语思维的基础之上建立第二思维。而在学习的经过中最切记的是急功近利，这是很多人进行ShortBrain时候所出现很多问题的根源。环境在整个学习的经过中也显的尤为重要。怎样培养英语环境是我接下来的主要任务之一。相信在接下来的一年定会有所突破。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。2021年程序员年终工作总结汇报3本人从事开发进一年，-年11月开场上班，之前做asp，-年2月后开场做，由于公司转型，如今带十几个人在一起搞开发，主要是关于准金融行业的行业管理软件。年度总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及-年工作计划，自己总结较少，因而今天专门做下自己的年度总结，主要

12、从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢迎多多指正。技术我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于c基础课程的一些知识，后来由vb、转向asp，在asp上花费了不少时间，对asp比拟熟悉，后来由于公司业务需要，将开发平台转向，开场对不是很感冒，以为就是asp的一点扩展(那时还不知道三层架构，数据数据访问全在页面里!)，后来招来几个北大青鸟的过来终于意识到的强大之处，经过个人的努力已经逐步把握了，如今层次上只能讲个人觉得是入门罢了，原因是多方面的，待会儿会讲到。相信从面向经过转向面向对象的同学都有一种感觉：面向对象开场真的有点别扭，涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面向经过

13、传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以本人的方式去理解才逐步体会到页面对象的精华来，分层次展现、分级别访问、封装对象之间各种关系逐步真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐藏，有些需要通过第三方传递，有些需要给本人的下级可见，有些需要让下级去完成详细操作这不是现实的实际模型吗?应该这么理解，面向对象;于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系能够将其复原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之间的关系。相比之下，页面经过往往像是一股脑全部推给用户使用，其中的数据与数据访问方法层次不明晰，在模拟现实上它与面向对

14、象相比更易于入门理解，本质上难于准确直接地表述。面向对象上另一方面是它的设计形式，在之前的面向经过中对这个设计形式并没有明晰地提出来，面向经过优秀的代码要求高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技上理论总结;设计形式是到达了“道的层次，由于它从更大的方向、更抽象的层次来去表述详细的代码模块之间的关系，能够以为设计形式是完全从实际的应用来不断总结得来的经历，之间并没有这种术语，但相信前人肯定也使用到这种思想，它从实际应用于来，当然要应用于实际工作中，认真考虑不断总结每个人都会有本人的“设计形式，能够借鉴前人的思想来去提升本人，不可去为“设计形式而设计形式。详细到的实现模型中，真正理

15、解它的机制与方法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get，所有的autopostback、selectedinde-changed都是去调用form传值，加上runat=server的服务器控件打开它生成的源文件也是普通的标签，微软的让软件开发更容易的思路是很好的，时代在前进，很多年前你使用c写出mis证实你很牛，很多年之后你不在使用c去写“学生管理系统、“图书馆管理系统那只能讲明你的脑子少一根筋，开发语言都有长处与缺乏的地方，由于它们适用的场合不同，类似不能拿匕首去跟炮弹比，也不能拿c与php比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程序能不能知足需要，

16、易用性、稳定性、成本才是应当首先放到重要位置来去谈的。管理最开场担任管理一职时开发团队加我在内只要四个人，那时只是抱着接受挑战的心理去做管理，加上我本人比拟重感情，团队之间关系相处都不错，但严重的问题逐步显露出来：工作的随意性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深入的是有几个开场承诺项目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随着时间的推进，问题越来越摆在眼前：项目迟迟不能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是构成了老板抱怨员工也抱怨的状况，我在中间两点都要去“消火，这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最

17、充实的时候，后来，之前的员工跟我讲“再也找不到那种感觉了，这是我能想像的。这期间主要是老总对我特别信任，工作上主要是管理方法上对我指点了不少。后来我逐步体会到，管理应该是“大家定规则去遵守，而不应该是“人管人。人管人很容易陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工，这样最后往往后造成员工对领导的敷衍了事，管理松了员工会责任下下降，管理紧了造成员工与领导关系紧张，另一方面领导时间精神有限必然消耗大量的精神在日常的监督中而不能投入到全局的管理中。于是“定制度-定分工-定进度，明确日常所有的规章制度，这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理等规章制度都是我本人制订，然后征求大家意

18、见最后去贯彻执行。中间也碰到了不少问题，比方开场我们内部是允许使用qq的，后来员工用qq闲聊的时间增加，大大影响了工作效率，最后决心禁止，开场阻力较大(貌似程序员都喜欢挂上几个qq去到群里搞个群主，固然群里大多都是菜鸟)，最后屡次开会，逐个谈话，说明道理，形势逐步好转。项目分工上针对技术水平明确分工，制订项目开发计划，由于开场技术都不是很成熟，不少时间我这边强势要求，使用野蛮方法，完不成加班我陪着加班，这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。这期间公司新招人员，人员的增加更使我意识到团队管理的重要性，这期间版本控制、编码规范、文档管理、bug管理等众多问题都得到逐一解决，技术水平上主

19、要是我个人利用空余时间学习新知识充电，然后展开各种培训，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培训一方面提升了员工的技术水平，一方面我本人在学习培训的经过中得到的最多，由于这个时候个人要求去考虑的会更多，加上我本人对技术兴趣比拟深厚，所以后期工作渐渐踏入良性循环。待遇低、条件艰辛、工作时间长、工作压力大是团队中的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严重的错误思想，造成技术人员对公司抱怨增加，在这方面我本人只能以劝架婆的身价去安慰身边的兄弟，由于我明白如今公司的问题与当前中国软件行业的通病一样，盲目追求利益化，不求质量，但求速度，整个社会风气造成软件行业良莠不齐发展，整个中国三四

20、个人的开发团队组成的公司数不胜数，整个程序员阶层生存状况可想而知，疯狂加班、代码质量低下、维护成本大、稳定性差、用户体验差。当然我们本身不能去逃避这个现状，对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态，以良好的心态去面对各种问题，发现问题、解决问题，发现问题抱怨是解决不了问题的(“it民工是我个人以为it人最没有正确的自己定位的一个称谓，试想一个人连本人都看不起本人的职业，他能做好本人的工作吗?)，最主要是解决问题。我在面试员工时反复提到的三点是;工作态度、发展潜力、工作能力，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，所以广大的程序员同

21、志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时候更应该做好个人职业定位。以我个人的经历，新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟发展潜力，程序员是一种不能够混日子的职业，工作能力很重要，但不是最主要的，工作态度是最重要的，工作态度往往跟个人的思想认识还有职业所在的环境有关，我个人的体会是绝不能太过于情绪化，情绪化无论是对工作还是对个人的发展都是不利的，就是讲哪怕是明天你要辞职，你今天都要把今天要做的事情认真用心做好。对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的，他们往往自己意识过于强烈，追求以自己为中心，很多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充实不开心，我会主动找他谈话，我认识：你管理的是一个实

22、实在在的人，他不是一台任你摆布的机器，人会有情绪往往是有心结，找到原因，多加开导，用心去关心每个成员。对于实在不合适在本团队发展的员工要做好最坏打算。程序员这个职业与如今的大学生具有一致的特征，一个是从天之骄子沦为多余人，一个是从高智商人士成为今天中国通行的it民工“。另一方面是程序员往往年龄集中在20-25之间的男性中，情绪化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会出现。但这个阶段的人往往也最易沟通，可塑性也较强，适当的引导、合理的方式会比野蛮的管理效果强上百倍。2021年程序员年终工作总结汇报4伴随着新年钟声的邻近，我们依依惜别硕果累累的20-年，满怀热情的迎来即将到来的20-年。在这年终之际

23、，现对来公司所作的工作汇报如下：一、erp项目的编码工作。从了解新疆正义项目的背景、及计划安排，熟悉正义公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发形式，之后我根据需求调研报告，从基本的数据库创立，到编码，完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;完成了正义项目的模块测试及流程测试。通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。同时本人也有一些缺乏之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。二、erp项目的施行工作。从十一月初开场进行正义项目的施行，天天早起赶在企

24、业上班前赶到企业进行erp的施行。施行期间主要是软件的安装施行及对企业的erp系统的使用人员进行软件使用培训;纪录客户使用经过中出现的问题，晚上下班后加班加点将天天的小错误及客户变更修改完毕。通过这项工作，使我本来欠缺的业务能力得到了很大的提高，并学到了很多与客户沟通的技巧及业务上的知识，愈加明晰了erp系统的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多注意，加以改善。三、帮助和使用手册文档的编写。帮助的编写使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，为后期的oa开发也奠定一定的基础，使用讲明的编写，使我愈加加深了项目开发的整体思路与技术要点，总结了

25、前期开发和施行中碰到的问题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的小bug进行了最后的修改。四、利用工作之余的休息时间加强学习。在平常注意采集有关pb方面的资料文件，提高本人的处理新问题和解决新问题的能力，并加强学习java及oa方面的知识(现转为学习)，为后期的工作打好基础。瞻望邻近的20-年，我会愈加努力、工作上认真负责，再接再厉，更上一层楼。相信本人会完成新的任务，能迎接新的挑战。2021年程序员年终工作总结汇报520-年即将过去，新的一年即将来临。为了在新的一年里不断的提高本人的工作效率，现将这一年的工作总结如下：一、思想方面严格根据一个程序员应有的素养来约束本人，爱岗敬业，具有强

26、烈的责任岗和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，遵从公司的安排，积极配合客户完善数字化校园系统。二、工作方面热爱本人的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作的要按时加班加点，保证工作能够按时完成。在这一年多的时间里面，我本着把工作做的更好这样一个目的，主动了解公司的开发项目流程，请教他们开发技术上的问题。三、工作心得1.在这一年多的时间里面，我介入的都是团队合作的项目，无论是本人还是同事，我们都将就团队精神。在信任本人和别人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克战

27、无不胜。我们的很多工作是一起完成的，在这个经过中，大家相互提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时，有效和明晰。2.每一个项目在开场着手的第一步，一定要和客户把需求沟通去除，只要了解项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出，要求客户提供所有涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的程序员随时记录需求。3.工作中，将任务具体化，具体到每个页面，甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做好到什么程度，这样把工作进度有计划有方向的定下来，做事很有效率。4.天天的工作小结真的很重要，这让我们天天都有计划的知道本人干了什么，不是漫无目的的

28、工作，所以我们应该养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。5.工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮助，所以同事之间的技术要互相学习，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮助，所以互相学习也是很重要的。四、工作教训在公司工作的期间，我也发现了本人离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，主要体如今工作技能与工作经历的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高本人的地方。仔细总结一下，本人在工作中主要有下面方面做的不够好：1.工作的条理性不够明晰，要分清主次和轻重缓急。在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有具体而主次分明的计划，哪需要立即完成，哪些能够缓缓加班完成，在这方面还有很大

29、的优化空间。2.对流程、业务需求不够熟悉。在工作中，发现由于流程或业务需求的问题而不知道怎样下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够，平常总是在开发，但讲到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。3.缺乏工作经历。4.学习的知识不够广泛。一个项目中，涉及的技术往往有很多种，知识多了，就会灵敏变通，以后我也会加强这方面的学习。五、工作计划要提高工作主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目的完成。要提高大局观，能否能让其别人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。把握一切时机提高专业能力，加强平常知识总结工作。精细化工作方式的考虑和实践。虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经历。其实作为一名员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都相信付出总会有回报的。2021年程序员年终工作总结汇报