企业党建工作的重要性(共4篇)-精品文档.docx

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1、企业党建工作的重要性(共4篇)第一篇：当代企业党建工作的发展一、当前煤炭企业党建工作的现状1、党建工作气力缺乏。企业的党建工作需要有优秀的党建工作团队，计划和开展企业的党建工作。一方面，由于经济、文化、社会等原因，很多煤炭企业大量精简地调整机关人员的工作岗位，促使党建工作人员的工作越来越冗杂，没有花时间和精神去策划党建活动，而降低了党建工作的质量。另外，煤炭企业没有重视发展新党员，促使党建工作没有进入群众中，让更多的员工了解党，导致党建工作没有添加新的成员，强大企业党建工作的气力。党建工作气力缺乏，导致企业的党建活动遭到限制，无法得以开展。2、党建制度不健全。俗话讲：“无规矩不成方圆。一个企业

2、缺少制度，会导致企业工作无法正常运作和员工不积极工作。企业需要根据时代和企业的发展制定合理的制度，并且提高员工的自主意识和民主意识，让群众提出本人的想法，健全完善党建制度。二、加强党建工作的详细措施针对以上描绘的情况，笔者对煤炭企业进行了调查，了解到党建工作需要企业、党建工作人员、群众的协助。在新时期中，煤炭企业需要从根本上解决党建工作，提高党员和群众的思想觉悟，促进员工将政治思想应用到生活中和工作中，提高员工的业绩，促使企业获得更好的经济效益。笔者以为应从下面几个方面来开展党建工作：1、适应形势发展要求，转变党建工作思路。企业要正确认识继承和发展的关系，当党建工作进行时，不仅要发展新党员，还

3、要促进新党员继承党的精神，向各党员学习。所以，党建工作工作者组织企业成员汇报思想后，要让党员学习党的理论知识和在生活中介入党活动，根据党的指导，及时更新企业党建工作的思路。煤炭企业需要根据市场和进口情况，不停地调整企业的工作形式，需要员工及时更新工作方式。所以党建工作者需要不定时组织党建活动，及时了解党员和入党积极分子的思想，鼓励党员、干部和职工互相合作，解决他们的思想难题，让他们及时转换思路，理解企业的制度调整，继续为企业工作。2、党建工作需要转变工作方式。笔者经研究发现，煤炭企业的党建工作的内容和形式很丰富，但是宣传的方式很离谱，导致煤炭企业的党员、职工和干部等不认真介入党建工作建设。由于

4、煤炭企业的工作层中劳动男性占人数的大部分，他们都是直来直往的汉子，不喜欢文绉绉的党建活动，而管理层中的职工和党员等都喜欢有趣的欣赏类的活动。所以，党建工作者应该结合二者，将党建活动从“单一型转变为“综合型，知足企业员工的求知欲，提高企业党员的综合素质。另外，党建工作的考核方式需要注重党员质量而不是数量，需要根据党员的日常学习党的情况和他们的实际行动。除此之外，煤炭企业能够与其他企业一起开展党建工作，向其他企业学习怎样高效地开展党建工作，发挥企业的党建气力。3、着眼企业的长期发展，健全党建工作制度。煤炭企业要长期地科学化发展，需要稳固党员、职工和群众的政治思想，要制定全面的党建工作制度。其中，党建工作制度包括奖罚制度、党员监督舆论制度、廉政制度。各种制度的执行，能够促进群众积极了解党建工作的形式和运作方式，以及提高党员的约束力和自制力。三、结束语：21世纪是一个以科学发展观为指导的时代，需要各大企业做好党建工作，培养优秀的党员，凝聚党员、职工和群众的气力，提高整个企业的政治思想相貌。煤炭企业做好党建工作，就能够提高企业党员的综合素质，提高群众和职员的政治思想觉悟。笔者相信，只要煤炭企业转变党建工作思路，转变工作方式和健全党建工作制度，就能够加强该企业的党建工作，促进企业可持续发展。